员工访谈提纲整理Word文档下载推荐.doc

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l公司全部员工对企业的成长计谋达成共鸣了吗？

请描写一下？

2.治理轨制层面——轨制的制订.履行.宣导之近况;

l公司如今有哪些规章轨制？

履行的后果如何？

l公司员工清晰这些治理轨制吗？

若何向员工进行宣导？

l在哪些方面您须要您的上司或其他引导的帮忙？

您的上司一般会交卸您什么样的工作？

l上司能为您解决哪些方面的问题？

3.本职工作层面——现有工作职责.工作情形.工作尺度.工作关系之近况;

l一般情形下您上班后的第一件事是什么？

您以为您工作中的最主要的内容是什么？

l您以为在工作时光内,您可以或许完成本职工作吗？

您以为的最主要的工作占您天天工作时光的若干？

l能不克不及列举一些您岗亭的工作规范？

这些规范合理吗？

假如让您制订本岗亭的工作规范,它应包裹哪些内容？

l您以为您在的岗亭须要哪些才能可以胜任？

l您以为您做本职工作的最大优势是什么？

l假如让您自选一个职位,您会选什么,为什么？

l您本身评价本职务的工作做到什么程度算好的,什么程度算差的？

l假如对您这个职务进行考评,您以为有谁进行考评选较公平？

l考评中您以为工作立场,工作技巧,工作成果它们各占的权重是若干？

l若把绩效和薪酬接洽起来,您以为薪酬的若干应为固定工资,若干应为绩效工资？

l公司有明白的员工辞职.辞退.社保等治理划定-履行后果若何？

l您如今的工作能让您有哪些提高？

l在本公司工尴尬刁难您有正面影响最大的是什么,负面影响最大的是什么？

4.薪酬体系——薪酬体系的近况.薪酬体系的问题.员工福利;

l您对现行的薪酬轨制满足吗？

满足在什么地方？

不满足在什么地方？

l公司有合理的鼓励包管束度吗？

这些轨制对您起什么感化

l您以为公司应用什么样的鼓励措施大家的工作可以做的更好？

l员工对公司的薪酬轨制懂得吗？

公司若何对薪酬轨制进行宣导？

l一份高薪水工作,一份低薪水但具有挑衅性的工作,您会选择？

l公司有明白的薪酬晋升尺度和程序吗？

员工对薪酬晋升尺度和程序的看法？

l公司有勉励事迹.才能优良的员工的鼓励机制吗？

l公司福利是跟着岗亭的变更而调剂吗？

请举例解释？

l公司的薪酬有足够的吸引力吗？

5.绩效治理——组织考察.目的设定的近况;

l公司对员工进行了考察吗？

请描写一下考察内容和程序？

l部分和员工考察是若何联合的？

有须要改良的吗？

l公司的经营目的已经分化能落实到部分和员工了吗？

绩效后果若何？

l公司若何对考察较差的员工进行处罚？

l在绩效考察中,您的上司对您的工作进程经常指点吗？

请举例解释.

l您的上司对部属的考察有凭小我印象打分的现象吗？

6.培训开辟——员工培训开辟体系.内训讲师部队之近况.

l员工须要哪些方面的培训？

有明白的培训筹划吗？

l经由过程培训,对您的才能晋升有显著的帮忙吗？

在哪些方面您的收成较大？

7.引导作风——轨制履行.高低级关系.工作义务完成之近况.

l公司的中高层人员可以或许严厉履行公司的轨制和规律吗？

您的评价若何？

l公司有信息反馈轨制吗？

您一般都向您的上司反馈哪些内容？

l您以为您的上司可以或许胜任本职工作吗？

还消失哪些缺少？

l您可以经常性地与直属上司沟通吗？

l您信赖您的直属上司,并且对他的才能有信念吗？

您佩服您的直属上司哪些方面？

l您的直属上司对部分员工能公平看待吗？

您愿望您的直属上司在哪些方面尽快改良？

l您的直属上司可以或许听取您的看法和建议吗？

您一般采纳什么方法向您的上司提出看法和建议？

8.沟通和懂得——沟通通路.内部投诉.报告请示关系.文件传达之近况.

l公司的沟通渠道顺畅吗？

您小我以为还消失哪些障碍？

l公司能妥当处理内部员工的投诉吗？

您以为处理时效若何？

您以为满足吗？

l您能实时收到内部的文件.公告及材料吗？

您小我以为还消失哪些问题？

l您在同您的上司报告请示工作的进程中,您以为有障碍吗？

您以为若何解决这些问题？

l您在工作中须要与哪些人进行沟通？

一般沟通哪些内容？

9.工作氛围与情形——员工的自动性.积极性.进修氛围.工作状况.工作情形之近况.

l您以为在您工作中,您的同事自动性.积极性若何？

公司采纳什么样的措施可以或许更大的施展他们的自动性.积极性？

l您以为大家的进修氛围若何？

公司还须要在哪些方面匹配响应的资本？

l您在公司里与哪些人的关系特殊好？

l同事中您不爱好同什么样的人打交道？

l您的这份工作可以或许让您感触感染到成就感吗？

l您如今的工作可以或许施展您的技巧和特长吗？

l您工作中经常加班吗？

10.满足度——对工作回报.工作布景.企业治理.企业经营及成长前景的满足度和忠实度.客户对办事的满足度之近况;

l如何才干使您和公司的成长联合起来,成为共赢局势？

l您介入过公司的满足度查询拜访吗？

您对哪些方面提出改良需求？

请列出.

l在工作中您以客户进行满足度查询拜访吗？

您碰到哪些客户方面的抱怨？

l基于您在工作中的凸起表示,您受到表扬和奖励吗？

共有几回？