雷五明就业指导满分答卷.docx
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一、单选题（题数：
40，共 40.0 分）
1
关于课程中简历的说法，下列说法正确的是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
简历是一种市场推广手段
·B、
简历是个人能力的映射
·C、
简历是一份产品说明书
·D、
以上都对
窗体底端
我的答案：
D
2
马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
生理需要
·B、
安全需要
·C、
爱与归属的需要
·D、
尊重的需要
窗体底端
我的答案：
B
3
在《应聘培训师助理》面试视频中，马克的专业是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
教育学
·B、
行政管理学
·C、
应用心理学
·D、
人力资源管理学
窗体底端
我的答案：
C
4
就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
不利于横向对比
·B、
对择业者的电脑技术要求较高
·C、
经济成本大
·D、
信息量大，花费时间多
窗体底端
我的答案：
D
5
下列关于“如何上大学”叙述正确的是？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
·B、
找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
·C、
找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
·D、
找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
窗体底端
我的答案：
A
6
职业生涯发展的“四度”不包括（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
高度：
能力
·B、
宽度：
兴趣、精力
·C、
信度：
对自己的信心
·D、
长度：
生命、行业
窗体底端
我的答案：
C
7
参加大型招聘会的技巧是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
观、听、问
·B、
观、听、递、记
·C、
观、听、问、递
·D、
观、听、问、递、记
窗体底端
我的答案：
D
8
面试视频《机遇偏爱有准备的人》中，小个子女孩求职成功的原因是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
目标明确
·B、
准备充分
·C、
方法正确
·D、
以上都是
窗体底端
我的答案：
D
9
以下不属于就业信息网的是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
学校就业信息网
·B、
专业招聘网站
·C、
学校教务处网站
·D、
企业网站招聘专栏
窗体底端
我的答案：
C
10
关于简历中填写“兴趣爱好”、“个人评价”，下列叙述错误的是？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
一般情况可以不写
·B、
如果需要写则能突出与应聘公司的相关性
·C、
如果需要写则能突出与工作岗位的相关性
·D、
写不写都不能则能突出与应聘公司或工作岗位的相关性
窗体底端
我的答案：
D
11
面试过后可以通过哪些方式表示感谢？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
电话
·B、
短信
·C、
邮件
·D、
以上都可以
窗体底端
我的答案：
D
12
下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
赞同。
自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。
·B、
不赞同。
自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。
·C、
不赞同。
自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信。
·D、
赞同。
自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信。
窗体底端
我的答案：
A
13
下列关于避免过于谨慎描述不正确的是？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
动机适度
·B、
谨慎不等于不敢尝试
·C、
利用大满贯疗法
·D、
不敢尝试
窗体底端
我的答案：
D
14
下面属于了解就业信息的途径的是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
互联网
·B、
校园招聘会
·C、
人才中介
·D、
以上都是
窗体底端
我的答案：
D
15
“STAR”法则中的“T”指的是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
目标任务
·B、
原则
·C、
时间
·D、
行动方案
窗体底端
我的答案：
A
16
下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功
·B、
从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功
·C、
从事一项工作，就要放弃生活
·D、
从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要
窗体底端
我的答案：
A
17
报到证的作用不包括（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
用人单位接收毕业生报到凭证
·B、
档案接收
·C、
上户口
·D、
安排提升
窗体底端
我的答案：
D
18
在《面试竞争比心态》的视频中，班长面试通过的主要原因是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
学习成绩优异
·B、
竞争心态良好
·C、
好胜心强
·D、
着装得当
窗体底端
我的答案：
B
19
小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
重点明确，记录清晰
·B、
顾到团队每个成员的利益
·C、
淘汰不优秀的成员
·D、
领导与决策
窗体底端
我的答案：
A
20
下列关于打破依赖的叙述不正确的是？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
寻求帮助是行为
·B、
依赖是一种消极心态
·C、
独立自主者才能最终赢得成功
·D、
依赖是一种积极心态
窗体底端
我的答案：
D
21
大公司的优点不包括（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
培训机会多
·B、
管理制度完善
·C、
有规范的企业文化
·D、
强调独立作业
窗体底端
我的答案：
D
22
就业信息陷阱的类型包括（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
知识产权类陷阱
·B、
骗财类陷阱
·C、
合同类陷阱
·D、
以上都包括
窗体底端
我的答案：
D
23
以下女装中，适合面试穿着的是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
超短裙
·B、
职业套装
·C、
深V连衣裙
·D、
紧身包裙
窗体底端
我的答案：
B
24
关于人才标准的四层含义，不包括以下哪点？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
良好的品德
·B、
一定的知识或技能
·C、
较高的社会地位
·D、
创造、创新能力
窗体底端
我的答案：
C
25
大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
待遇第一
·B、
两者兼顾
·C、
坐等机遇
·D、
藐视待遇
窗体底端
我的答案：
B
26
以下不属于简历的构成要素的是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
教育背景
·B、
实践经历
·C、
期待薪酬
·D、
求职意向
窗体底端
我的答案：
C
27
创业的基本要素不包括（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
项目
·B、
资金
·C、
学历
·D、
团队
窗体底端
我的答案：
C
28
企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
5、6月份
·B、
7、8月份
·C、
1、2月份
·D、
3、9、10月份
窗体底端
我的答案：
D
29
“人-职匹配”包括人与（）方面之间的匹配。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
职业
·B、
单位性质
·C、
地区亚文化
·D、
以上均是
窗体底端
我的答案：
D
30
下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
表示尊重，有针对性的回答面试问题。
·B、
不需要了解
·C、
仅仅表示尊重
·D、
只是为了帮助自己回答面试问题
窗体底端
我的答案：
A
31
学者马丁·罗特认为：
当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
13%
·B、
14%
·C、
15%
·D、
16%
窗体底端
我的答案：
C
32
下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
应确保环境安静
·B、
注意礼貌用语的使用
·C、
记录重要信息
·D、
语速一定要快
窗体底端
我的答案：
D
33
应届毕业生求职的第一步是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
写简历
·B、
求职信
·C、
市场调查，了解企业需求
·D、
学习面试技巧
窗体底端
我的答案：
C
34
以下不属于面试中的职业规划类问题的是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
进入我们单位你准备干几年？
·B、
如有其他的工作机会，你怎样看待？
·C、
假如你被录用，你准备怎样开展工作？
·D、
你为什么来到本公司应聘？
窗体底端
我的答案：
D
35
能力的分类可以分为（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
知识技能
·B、
自我管理技能
·C、
可迁移技能
·D、
以上均是
窗体底端
我的答案：
D
36
关于档案投递正确的说法是什么？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
毕业生自带
·B、
用人单位自取
·C、
不是所有用人单位都可以接收档案
·D、
有政府部门可以接收毕业生档案
窗体底端
我的答案：
C
37
以下不能体现英语水平的等级考试是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
CET-6
·B、
BEC考试
·C、
TOEIC考试
·D、
CPA考试
窗体底端
我的答案：
D
38
下列不属于缓解工作压力的是？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
选择逃避
·B、
老中青相互带
·C、
及时宣泄
·D、
参加心理文化活动
窗体底端
我的答案：
A
39
简历中的教育背景信息栏中，必有的信息是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
学校名称
·B、
学历情况
·C、
专业名称
·D、
以上都是
窗体底端
我的答案：
D
40
大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
·A、
网络招聘
·B、
举办招聘会
·C、
熟人推荐
·D、
社会招聘
窗体底端
我的答案：
A
二、多选题（题数：
30，共 30.0 分）
1
复试或
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