员工转正申请表(通用完整版)Word文档格式.doc
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试用期
个月
试用期内述职内容(可另附纸)
自我考评
序号
考评项目
满分分值
实际得分
1
道德水准
100
2
行为水准
3
职业水准
4
工作能力
1.试用期个人工作总结;
2.今后个人发展规划;
3.您对公司的意见或建议;
4.总结。
员工签名:
申请日期:
试用期综合考评及审批结果
直
接
上
级
领
导
考
评
试用期内个人行为品行考评(由直接上级领导填写)
行为品格
工作态度
精神面貌
心里素质
因品行而致的行为具体事实
总评:
优良差其他()
试用期内本职工作技能水平考评(由直接上级领导填写)
工作完成情况与岗位职责的履行情况
工作绩效
发展潜能
岗位专业知识与专业工作技能
5
独立处理问题的能力
6
协调能力
7
执行能力
8
管理能力
9
工作的主动性和积极性
10
责任感和规章制度的遵守情况
意见:
直接上级领导签字:
时间:
□提前转正 □按期转正 □延期转正□结束试用 □其他()
部
门
长
意
见
部门部长签字:
人
力
资
源
人力资源部核准
1.试用期限:
2.试用部门及职位:
3.试用薪资:
4.出勤情况:
病假次,事假次,旷工次
人力资源部核准人:
人力资源部部长签字:
副
总
批
示
批示:
副总签字:
经
理
总经理签字:
备注:
1、经理级(含经理)以上员工转正,需部门部长出具意见,总经理审批后生效。
2、经理级以下员工转正,由部门经理出具意见,部门部长审批后生效。
3、经理级以下员工需附《新员工培训反馈表》。
资料精选,适合职场人士使用借鉴参考。