专职消防队年度工作总结.doc

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端州区专职消防队建设工作总结

？

年，我队在支队和大队党委的领导、关心和支持下，坚持以科学发展观为指导，狠抓支部班子和队伍建设，紧紧围绕以灭火救援和队伍稳定这两项中心工作，扎实作为，奋发进取，做了大量卓有成效的工作，全体政府专职消防员团结一心，开拓奋进，较好地完成了全年工作任务，具体总结如下：

一、基本情况

中队现有政府专职消防员？

人，其中党员？

人，团员？

人，青年？

人，平均年龄？

岁；中队现共有执勤消防车？

辆；？

年？

月份，由于大队干部职务调整，大队明确？

副大队长为专职队现役管理干部，落实专职队日常检查督导工作，中队？

中队长为本单位主要负责人，负责中队全面工作。

二、主要工作成效

（一）全面提高保障标准，营造拴心留人环境。

大队在往年的基础上，提请区政府提高人员经费、公用经费保障标准，加大对专职消防队伍建设资金的投入，先后推动训练场升级、星级饭堂、变压器搬迁、营区绿化等工程，全面优化拴心留人环境。

加大专职队员招收力度，按要求配齐？

人。

落实年度器材采购计划，配齐专业灭火救援器材，强化我队灭火救援实战能力。

目前，中队营区占地面积？

平方米、建筑面积？

平方米，建有标准400米跑道、篮球场、训练塔、军体训练场、车库、战斗班房、中队部、学习室、备勤室、电脑室、医务室卡拉OK室等各类场库室？

个；配备执勤消防车辆？

辆，各类器材装备？

余件。

（二）积极总结经验，不断开拓进取。

？

年，中队在各级党委的领导、关心和支持下，坚持以“？

”为工作目标，狠抓支部班子建设和队伍管理，在各类重大工作任务中逐渐凸显“主力军”、“标杆”作用，圆满完成灭火救援、抢险救灾、消防安保等本职工作，积极配合支持地方建设，积极参与我市创卫、创文行动，主动承担支队？

年新训、复训驾驶员培训工作。

（三）人民至上，奋勇作战，圆满完成了灭火救援和勤务保卫繁重任务。

一年来，中队成功处置？

起火灾扑救、抢险救援和社会救助任务，先后出动车辆？

辆次，出动警力？

人次，抢救疏散被困群众？

人，抢救财产价值？

万元，期间没有出现一起人员伤亡事故和投诉事件，实现灭火救援任务成功率？

%。

省市主流媒体多次宣传报道中队救援救灾先进事迹。

尤其在今年抗击超强台风“？

”行动中，中队全体人员连续奋战？

天，成功营救出被困群众？

人，协助疏散转移危险区域群众？

人，清理房屋顶铁皮？

处，清理广告牌？

处，清理坍塌树木？

余株，圆满完成台风抢险救灾工作。

同时，在春节、元宵节、清明节等节日期间，中队能够严格落实执勤备战制度，及时根据情况制定保卫预案，全体队员始终坚守职责，圆满完成各项勤务安全保卫任务，受到上级领导和当地政府群众的高度评价。

（四）坚持实战练兵，夯实基础，努力提高队伍战斗力。

在练兵活动中，中队绝不局限于训练塔那“一亩三分地”，坚持"火怎么灭，兵就怎么练"的指导思想，把提高队伍的灭火战斗能力和灭大火、打恶仗思想放在首位，改变了过去那种陈旧的训练模式，并经常把课外训练搬进课堂内，理论联系实战，与现役队开展联勤联训，取得较佳成果。

一是经常分析训练情况，集思广益，做到取长补短。

今年以来在支队每月举行的比武汇操中的日常实战化会操、挂钩梯、绳索攀爬操、内攻紧急避险操、装备综合保障操、3000米、建筑火灾内攻操、实战化训练会操、两节拉梯等项目，取得较好效果。

二是根据队员的不同特点，科学实训。

根据训练科目多、训练量大，专职队员入职的年份不同，存在一定的差距，中队根据这一实际情况，本着从提高队员能力入手，进行有针对性的分年度、分批训练，取得了较好的效果。

三是立足实战练兵，大力提升整体战斗力。

按照四个班的编程对辖区所有重点单位预案进行了全部修订，大力开展了六熟悉训练和演练工作，今年以来中队共开展跨区域演练和大队级、中队级演练？

次，全面提升了实战能力。

四是奖惩分明，营造良好氛围。

请示大队拨出专项经费对在各类竞赛中取得较好成绩的同志进行奖励，队员们练兵积极性全面提升。

今年，中队？

、？

、？

三名同志代表支队参加？

年全省专职消防队业务大比武，为？

代表队夺得全省第？

立下汗马功劳。

中队？

被省总队评为首届“十大优秀专职消防队员”，班长？

被省总队评为“优秀共青团员”。

（五）协助大队开展？

微型消防站轮训和竞赛考核工作，效果显著，提高我区微型消防站战斗力。

根据大队指示要求，中队协助大队精心研究制定轮训及竞赛方案、比武操作规程，成立活动领导小组，并费大量人力物力，精心选材，设定内容丰富、贴近实际的知识题库和技能比武项目，积极做好筹备组织工作，为确保轮训和竞赛活动顺利开展，中队成立了示范班，每个项目挑选优秀骨干作为成员，对各机关、团体、企事业单位来队参训进行现场指导，手把手教会各动作要领，轮训期间，？

多家单位微型消防站义务消防员主动来队开展一人三盘水带连接操、楼层灭火操、灭火器灭火操等业务技能训练，提高比武实战能力。

甚至有的单位由于白天工作忙，利用晚上休息时间来队加班训练，形成了相当浓厚的轮训及竞赛氛围。

竞赛期间，共吸引了？

家社会单位共近？

名参赛选手报名参赛，根据各单位在比武竞赛中取得的成绩及前期确定的奖励方案，竞赛共评定出一等奖？

人次，二等奖？

人次，三等奖？

人次，优秀组织奖？

名，整体成绩较往年得到进一步提高，充分体现了前期轮训成效，展示了我区微型消防站的战斗力。

（六）深入辖区开展防火巡查、消防宣传培训工作，确保辖区安全稳定。

今年以来，中队每月组织到辖区重点单位、学校及医院等重要场所开展日常防火巡查，累计开展防火巡查？

余次，为单位员工开展消防培训？

余次，人民群众消防意识明显加强，消防常识明显提高。

此外，中队还积极协助大队开展防火巡查工作。

在巡查过程中，发现违法行为或火灾隐患要求立即进行整改或移交大队执法人员依法查处，为辖区安全稳定提供坚强保障。

（七）积极参加我市创文行动。

今年，中队在支队、大队的指导下，积极参与我市创文行动，在行动中深入街道、社区、公共场所清理垃圾杂物共计约？

吨，清理“牛皮癣”共计约？

余平方米，冲洗街道路面共计约？

公里，为我市创文工作作出积极贡献。

与此同时，中队还积极协助大队对辖区内集贸市场、“五类”企业、居住小区进行消防安全专项排查整治，有效加强了辖区消防安全，提升创文环境整体形象。

（八）创新管理方法，科学管理单编队伍。

中队严格规范制度建设，强化队伍管理。

一是严格规范专职消防员思想教育制度。

结合今年各类主题教育活动，每周利用两天下午时间开展政治教育授课，帮助队员树立正确的人生观、价值观。

同时积极开展谈心工作，及时掌握队员思想状况，增进队员与干部之间的信任和默契，为各项工作的开展打下扎实的思想基础。

二是规范日常管理制度。

严格按照《专职消防队建设管理规定》，全面规范一整套严格的值班、值勤、请销假、警容风纪、内务卫生、交接班、器材保养等制度，确保随时拉得出、打得赢。

三是规范执勤业务训练制度。

制定详细的训练计划并由消防大队负责审核，全面规范业务理论教育、体能训练、技能训练、装备器材训练等科目，定期分析研判队伍管理和训练形势，做到“训练有计划、工作有总结”。

四是规范考核奖惩制度。

严格按照《？

大队专职消防员量化考评制度》和《？

大队专职消防员绩效考核管理办法》，每月、每季度对队员的生活秩序、理论学习、业务训练、作风纪律、执勤备战、岗位职责等内容进行考核。

根据考核成绩，对本职业务不过关、作风纪律松散的个人，予以通报批评并扣发量化或绩效奖金；对工作实绩好、表现突出的个人予以奖励。

（九）以安全为准绳，落实各项安全制度。

安全工作是圆满完成各项工作的保障，今年来，中队深入开展“安全大检查”活动和队伍安全稳定“四个不发生”活动。

全面加强队员法纪教育，提升法纪观念。

坚持以条令条例为纲，严格各项铁规铁纪，坚决纠正队伍管理失之于宽、失之于软的现象，确保队员业余时间不失控、自由活动不漏管、节日管理不松懈。

坚持把安全防事故教育贯穿全年教育工作，坚持定期开展各项安全教育，提高队员安全意识，巩固队伍安全防线，中队“安全大检查”活动得到支队检查组的高度认可。

今年以来，中队未发生任何安全事故或违法违纪问题，全力维护了队伍的高度稳定

三、存在不足及问题。

一是新招人员对部队的管理制度不适应，人员流动大。

根据今年攻坚目标，大队先后共计招收？

名专职队员，但已有？

人以不同的理由离职，目前在职的只有？

人。

二是目前社会抢险救援任务比较繁重，执勤车辆器材装备还是比较落后，无法满足执勤备战需要；

三是业务理论学习不够扎实，工作开展不够规范。

平时工作一多，一忙就容易产生急躁心态，对理论性较强的知识静不下心来学习，导致工作中的一些模式照搬照抄，缺乏自主创新。

四是队伍管理仍然存在一些漏洞，出现队伍管理时紧松现象。

一日生活制度有时还落实不够好；管理层的责任心、工作能力有待进一步提高和加强；队员们工作自觉性、主动性还有待加强。

四、2018年工作思路

（一）进一步提升灭火应急救援能力。

认真贯彻落实全军开训训令，对照《？

市公安消防支队？

年训练工作实施方案》，制定并落实中队年度训练计划，迅速掀起全员练兵比武热潮，突出抓好各岗位分组分业训练，从难从险制定演练方案，设定火场情况。

加大对辖区全部道路、人员密集、易燃易爆、“三合一”、群租房、老旧住宅和少数民族村寨等高风险场所和区域的熟悉工作；深入开展“一高一低一大一化工”等特殊火灾和特种灾害事故处置课题学习，确保训练人员、内容、时间和质量的落实，不断提高队伍的整体灭火救援作战能力。

（二）进一步加强正规化建设水平。

专职队干部个人综合素质进一步提升，执行能力进一步增强，政府专职消防员的条令禁令、制度规定严格落实，月考核、月量化、季度绩效考核全面推开，队伍安全稳定，实现“五无”。

（三）进一步提升队伍软实力。

续评省级青年文明号，续评全省政府专职消防队标兵单位；拓展人才培训，提升综合素质，年内挖掘、培养和树立2-3个先进典型，按照专职消防员晋级考核方案，争取培养3-4名专职队员达到高级班长水平。

（四）进一步提升硬件建设。

完成中队营房部分库室场所改造和翻新工作，按照支队训练工作方案，配齐各类模拟训练设施和相关设施，营区环境进一步提升，达到花园式的标准。

（五）进一步提升管理水平。

提高队伍规范化管理和正规化建设水平，突出经常性思想教育和管理工作新的亮点和成效，落实各项考评制度，进一步完善各岗位职责和责任制度，全面落实政府专职消防员奖惩激励机制，努力激发队员的主人翁意识和创造精神。