1劳动.docx

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1劳动

1劳动:

是指人们运用自己的劳动能力，利用劳动资料，作用于劳动对象，创造人们赖以生存和发展的物质财富的有目的的社会实践活动具体劳动关系:

是指劳动者与劳动使用者在实现劳动的过程中所结成的一种社会关系

2劳动关系的主体:

员工、员工团体（工会组织、类似于工会组织的员工协会、专门的职业协会）、管理方、雇主协会、政府

3劳动关系的历史演变：

自由竞争，从自由竞争像垄断进程，两次世界大战之间的历史时期，二战至今

4利益协调型的劳动关系：

是我国劳动关系发展的目标取向

所谓中国特色的利益协调的劳动关系，就利益关系而言，是在利益分化的同时仍然以利益一致为价值取向

6当代劳动关系理论：

（1）新古典学派的劳动关系理论：

理论：

认为市场是决定就业状况的至关重要的因素，工会或工会活动并部是劳动力市场所需要的，甚至认为工会或工会活动对市场机制的运行和发展具有副作用或反面影响。

特点1；忽视或贬低工会的作用2；开始关注劳动关系系统内部各要素的作用和特征

（2）新制度学派的劳动关系理论（3）人事管理学派的劳动关系理论（4）组织行为学派的劳动关系理论

7影响劳动关系的运作因素：

A环境因素（经济因素技术因素政治和法律因素思想意识因素）

B工作场所因素（工作场所的技术预算和市场力量工作场所的管理所以制和企业的思想）

C个人因素（经济、安全和保障需求社会化，交往和权力需求公平和平等价值观和信仰）

劳动行政关系与劳动关系的区别主要有：

@劳动行政关系一般着眼于社会的宏观利益，以全社会的利益为宗旨，指挥和协调个人活动。

劳动关系则局限在较小的范围内，一般着眼于微观利益@劳动行政关系是按指令和服从、组织和监督原则建立起来的隶属关系劳动关系是按协商原则建立起来的合同关系@劳动行政关系的无偿的关系，劳动关系是有偿的关系

8.劳动关系和民事关系的联系和区别：

@劳动关系是生产过程中发生的财产关系@劳动关系是隶属型的财产关系@劳动关系是人身型的财产关系

9劳动关系和劳务关系的区别:

@社会关系性质不同。

劳动关系是与劳动过程联系的社会关系，劳务关系不仅与劳动过程联系，更着眼与实现过程。

@劳动力的支配权不同。

前者由掌握生产资料的用人单位行使，后者由劳务提供方@风险责任不同。

（同上）@劳动报酬的性质不同。

前者往往特定化为一种持续、定期的工资支付，后者是商品价格的一次性支付

10建立劳动关系运行的有效机制（论述）建立劳动关系有效的运行机制，是促使劳动关系的运行克服无序状态，而进入良性运行和谐发展的状态；也是使劳动关系各要素在市场经济中找到自己恰当的位置，发挥自身应有的作用。

从目前来看，促使劳动关系良性的运行。

应该逐步形成一个劳动关系建立、运行和终止的完整体系，这个体系包括：

@人力资源配置是市场机制@劳动关系实现的契约机制@规范劳动关系的法律机制@劳动关系的监察机制@劳动关系宏观监测机制@劳动关系的调整机制

11三方原则是基本内容和目标内容：

政府与雇主组织和劳工组织（工会）三工方就劳动关系领域中的有关问题进行协商与对话，消除误解，弱化有争议的问题，增加达成协议的机会，取得共识，共同协调劳动关系

目标：

国际劳工组织认为三方性协调的总目标，是促进政府机关与雇主组织或雇员组织之间，以及三方之间的相互了解，并发展他们之间的良好关系，以发展国家经济；改善劳动调节，提高生活水平。

12工业民主化的内涵在西方国家，工业民主化的显著特征是企业雇员在一定范围内参与资本构成，参与管理决策，参与利润分配，从而扩大了参与的主体。

分享权利、分享利润、尊重人格构成工业民主的三大原则。

意义：

工人参与权的发在与扩大，即是现代大生产的客观要求，也是工人阶级及其工会长期斗争的结果。

从西方劳动关系的角度来看，它是缓和劳资矛盾的有效方法之一，是资方被迫作出的实践上有利于其根本利益的一种让步

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政府的角色:

@劳工基本权利的保护者@集体谈判与劳工参与的促进者@劳动争议的调停者@就业保障与人力资源的规划者@公共部门的雇佣者

!

劳动法:

是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。

13调整的对象：

劳动关系与劳动关系密切相关的其他区社会关系

我过劳动法的内容体|：

劳动就业促进法.劳动关系协调法.动标准法.劳动监督法.劳动保障法

14劳动发的基本原则：

@公民享有劳动权利和承担劳动的义务的原则@参加民主管理的原则@劳动者享有按劳分配和社会保险权利的原则@劳动者享有劳动保护和休息权利的原则@男女平等，民族平等原则@劳动力资源合理配置原则

15劳动发的作用：

@保护劳动者的合法权益@促进劳动力市场的形成和发展@合理组织社会劳动，促进生产力的发展@维护和发展稳定和谐的劳动关系，促进社会稳定

我国现行的劳动争议处理制度：

·我国处理劳动争议的机构。

企业的基层调解委员会；地方的各级劳动争议仲裁委员会；同级人民法院。

·我国处理劳动争议的途径及程序·协商·调解·仲裁·诉讼

Whenyouareoldandgreyandfullofsleep,

Andnoddingbythefire,takedownthisbook,

Andslowlyread,anddreamofthesoftlook

Youreyeshadonce,andoftheirshadowsdeep;

Howmanylovedyourmomentsofgladgrace,

Andlovedyourbeautywithlovefalseortrue,

Butonemanlovedthepilgrimsoulinyou,

Andlovedthesorrowsofyourchangingface;

Andbendingdownbesidetheglowingbars,

Murmur,alittlesadly,howlovefled

Andpaceduponthemountainsoverhead

Andhidhisfaceamidacrowdofstars.

Thefurthestdistanceintheworld

Isnotbetweenlifeanddeath

ButwhenIstandinfrontofyou

Yetyoudon'tknowthat

Iloveyou.

Thefurthestdistanceintheworld

IsnotwhenIstandinfrontofyou

Yetyoucan'tseemylove

Butwhenundoubtedlyknowingthelovefromboth

Yetcannotbetogether.

Thefurthestdistanceintheworld

Isnotbeingapartwhilebeinginlove

ButwhenIplainlycannotresisttheyearning

Yetpretendingyouhaveneverbeeninmyheart.

Thefurthestdistanceintheworld

Isnotstrugglingagainstthetides

Butusingone'sindifferentheart

Todiganuncrossableriver

Fortheonewholovesyou.