茶艺经理岗位职责什么.docx

茶艺经理岗位职责什么.docx

《茶艺经理岗位职责什么.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《茶艺经理岗位职责什么.docx（25页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

茶艺经理岗位职责什么

茶艺经理岗位职责什么

经理岗位职责

岗位名称：

茶艺经理

直接上级：

总经理

直接下级：

主管

工作描述:

全盘管理茶艺工作，保证茶艺正常营运。

1、做好总经办下达的任务根据总办下达任务做好全年销售计划完成目标。

2、根据公司的经营理念及定位，做好岗位工作流程3、每月做好经营报告及拟定好部门工作计划，参与公司对产品成本控管及价格的制定。

4、检查，协调主管，领班工作，对主管，领班绩效评估并上报总经办。

5、拟定茶艺部门培训计划，领导培训计划并考核员工标准化流程操作，努力提高员工专业技能和综合素质。

6、严格督导和检查下属员工服务规范的执行情况及各项制度的执行，发现问题及时采取措施。

7、在经营高峰期，做好人力资源协调组织工作，确保现场服务质量及工作质量的提升。

8、检查每日营业报表，每日工作交接本及顾客意见表，发现问题做出分析及预防工作并上报总经办。

9、做好人员考勤把控度。

10、处理店内重大客诉。

11、做好带教主管，领班管理技能。

12、领导茶艺部门做好活动促销方案，并协调其他部门做好促销活动顺利进行。

13、做好食品卫生把控力度，并确保环境卫生的质量，保持良好的经营气氛。

14、管理好茶艺的设备，设施及物资的正确出入工作，并定期的做好维护工作同时做好写好月底协同财务部做好物资盘点工作。

15、负责营业中特殊情况形成的退单及折扣单的工作。

16、关心下属员工的思想，工作和生活状态，合理化的解决员工提出的困难，并保持好团队的执行力和凝聚力。

17、按总经办要求履行其他职责并服从总经办指令。

茶艺师岗位职责及工作流程

1、服从茶楼经理和领班工作安排

2、提前10分钟到岗签到、化妆、换衣服

3、检查仪容仪表

4、参加开班前例会

5、根据当天领班安排，员工做好店内区域内卫生干净整洁、窗明几净，交接班要仔细认真，

对于管理区域内的卫生要做到认真检查，等到一切事情交接清楚后才可让值人员下班。

每天培训茶知识半小时，自学半小时，每周进行不定期考试。

6、迎客：

有客人到大厅或雅间时，面带微笑问候每一位客人和店内领导（您好欢迎光临、早上好、中午好、晚上好、圣诞、元旦、新年、周末好等）

7、询问：

先生/小姐您好！

请问喝什么茶？

8、记录好客人点茶的杯数和茶品点

9、要是客人所点物品因其它原因推脱了，在客人催促的情况下要做到文明礼貌，如：

请稍等！

马上就好/对不起，我马上帮您看一下。

10这是您的茶/饮料，请慢用！

有什么需要请随时招呼我们!

希望您休息愉快!

11、巡视：

在大厅不停巡视（走动或目光）客人是否有示意和营业大厅的卫生情况、是否需要换烟缸、茶水是否需要续水、窗帘、家具的摆放是否合理并及时处理和调整

12、结账：

大厅客人离开座位时要引领客人结账

13、客人离开后马上去收回茶具和打扫卫生并将杯具及时清洗和消毒

14、离开客人：

遇到客人大批从雅间出来，要礼貌询问：

请问您们是否已结账。

15、礼貌征询客人意见或建议（先生/小姐：

请问我们的服务还满意吗？

请把意见留给我们，

我们将及时改正，希望您下次来时我们会让你更加满意），在客人意见本上记录下客人意见并及时反馈给经理或领班。

16、提醒客人：

小心地滑，小心台阶，要让客人感觉到店内服务周到。

17、送客：

客人离开时，恭送客人：

再见/请走好/欢迎下次光临/请慢走

18、如果出现跑单现象，和当班人员一起承担赔偿责任。

19、上班时不允许无故脱岗串岗（若有现象依照员工手册处罚条例进行处罚）

20、积极完成好领班和经理安排的其他工作

吉林省天泽沐浴企业管理咨询有限公司

茶艺服务员岗位职责

1、服从企业各项规章制度，服从本部门的领导工作安排，服从企业工作时间安排并遵守组织纪律。

2、在合适位置整装站位，仪态大方，微笑接待顾客，做好迎送工作。

3、熟悉茶道，了解所备茶的特点，熟悉各种茶具的使用方法。

4、演示动作得体大方，茶道叙述准确规范，能够掌握好与顾客交谈的技巧。

5、不得私自拿取茶叶或将茶叶送给其他人员，严格管控辖区内的物品，建立各种盘点帐目。

6、做好要求存茶顾客的记录工作，要清楚细致，同时妥善保管好顾客所存放的茶叶。

7、服务中不断学习茶艺知识，努力提高自身业务素质。

8、完成上级交待的其他任务。

棋牌室服务员岗位职责

1、服从企业各项规章制度，服从本部门的领导工作安排，服从企业工作时间安排并遵守组织纪律。

2、熟练掌握棋牌室的工作内容、工作程序，为顾客提供优质服务。

3、具备一定的棋牌知识，服务操作熟练、规范，坚持站立服务、微笑服务。

4、能够运用准确规范的语言迎客、问候、操作和告别服务，服务要耐心、细致、周到、热情。

5、负责棋牌室内灯光、空调、排风的控制开启，每日检查设施是

吉林省天泽沐浴企业管理咨询有限公司吉林省天泽沐浴企业管理咨询有限公司

否正常运转，如有故障，应及时报修。

6、负责安排顾客所要求的茶水、小食品的供给。

网吧服务员的岗位职责

1、服从企业各项规章制度，服从本部门的领导工作安排，服从企业工作时间安排并遵守组织纪律。

2、直接负责设施、设备的保管、维修和使用工作。

3、要求服务操作熟练、规范，坚持站立服务、微笑服务。

4、能够运用准确规范的语言迎客、问候、操作和告别服务，服务要耐心、细致、周到、热情。

5、负责网吧内灯光、空调、排风的控制开启，每日检查设施是否正常运转，如有故障，应及时报修。

6、与各部协调好工作关系，为顾客提供优质服务。

书吧服务员岗位职责

1、服从企业各项规章制度，服从本部门的领导工作安排，服从企业工作时间安排并遵守组织纪律。

2、负责书籍种类的介绍，以及维护和保养工作。

3、搞好书吧的卫生清洁工作。

4、掌握书籍的种类，维护和保养书籍的方法，并给顾客讲解，同时并做好售书促销工作。

5、树立服务意识，牢记企业宗旨，积极参加培训，不断提高业务水平。

6、发挥工作主动性，搞好员工之间的团结合作，完成上级交办的

吉林省天泽沐浴企业管理咨询有限公司吉林省天泽沐浴企业管理咨询有限公司

其他任务。

健身区服务员岗位职责

1、服从企业各项规章制度，服从本部门的领导工作安排，服从企业工作时间安排并遵守组织纪律。

2、熟练掌握健身房、乒乓球、台球厅服务的工作内容、工作规程，熟知各项健身器材的操作方法，能够指导顾客正确、安全地使用健身器材。

3、熟练掌握一定的运动急救常识，在顾客健身运动过程中，随时观察情况，确保顾客安全。

4、熟悉各项健身运动规则，有一定运动水平，能够熟练提供陪练服务，并能回答和处理顾客提出的有关问题。

5、负责健身房、乒乓球、台球厅卫生清洁、保养、维护工作，如有故障，应及时报修。

6、要求服务操作熟练、规范，坚持站立服务、微笑服务。

7、能够运用准确规范的语言迎客、问候、操作和告别服务，服务耐心、细致、周到、热情。

8、负责健身房、乒乓球、台球厅内灯光、空调、排风的控制开启，每日检查设施是否正常运转，如有故障，应及时报修。

9、负责安排顾客所要求的茶水、小食品的供给。

吉林省天泽沐浴企业管理咨询有限公司

岗位职责

：

1、严格遵守公司各项规章制度，严格执行吧台服务人员专业服务规范；2、熟悉各类茶品典故，价位及操作规范，掌握各种商品的推销技巧；

3、为所有来宾提供茶水、咖啡等饮品服务；确保所有出品饮料的质量和速度；4、每日检查所用茶具，搞好茶艺卫生，负责吧台内环境卫生；5、热情待客，负责引导顾客消费；6、接受顾客的投诉并及时上报领导；

7、熟悉各种茶点的口味、产地、推销方法；8、及时补充各区域茶具及其它客用品；

9、确保良好礼仪及服务规范，配合销售人员为顾客提供最佳服务；10、严格控制成本，避免浪费；任职要求：

1、高中以上学历；

2、具有茶艺实操能力，掌握各类茶品知识；3、具有二年以上茶艺工作经验；4、形象气质佳；

5、沟通能力强，服务意识强，责任心强。

茶艺师是茶叶行业中具有茶叶专业知识和茶艺表演，服务，管理技能等综合素质的专职技术人员。

通俗的说，茶艺是指泡茶与饮茶的技艺。

茶艺师高出其他一些非专业人士的地方在于他们对茶的理解并不仅停留在感性的基础上，而是对其有着深刻的理性认识，也就是对茶文化的精神有着充分的了解，而茶文化的重点是茶艺。

一、茶艺师主要工作内容如下：

1、鉴别茶叶品质。

2、根据茶叶的品质，合适的水质、水量、水温和冲泡器具，进行茶水艺术冲泡。

3、选配茶点。

4、向顾客介绍名茶、名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识。

5、按不同茶艺要求，选择或配置相应的音乐、服装、插花、熏香等环境。

6、能辨别生茶和熟茶，能把它们的色、香、味都发挥到完美的境界。

二、茶艺师工作要求如下：

茶艺师工作要求标准对初级、中级、高级、技师及高级技师的技能要求如下：

初级礼仪

1、能做到个人仪容仪表整洁大方。

2、能够正确使用礼貌服务用语（包括仪容、仪表、仪态常识、语言应用基本常识）

初级接待

1、能够做好营业环境准备。

2、能够做好营业用具准备。

3、能够做好茶艺人员准备。

4、能够主动、热情地接待客人（包括环境美常识、营业用具准备的注意事项、茶艺人员准备的基本要求、接待程序基本常识）

准备与演示

1、茶艺准备

①能够识别主要茶叶品类并根据泡茶要求准备茶叶品种。

②能够完成泡茶用具的准备。

③能够完成泡茶用水的准备。

④能够完成冲泡用茶相关用品的准备。

2、茶艺演示

①能够在茶叶冲泡时选择合适的水质、水量、水温和冲泡器具。

②能够正确演示绿茶、红茶、乌龙茶、白茶、黑茶和花茶的冲泡。

③能够正确解说茶艺的每一步骤。

服务与销售

1、茶事服务

②能够适时介绍茶的典故、艺文,激发顾客品茗的兴趣。

2、销售

①能够揣摩顾客心理,适时推介茶叶与茶具。

②能够正确使用茶单。

③能够熟练完成茶叶茶具的包装。

④能够完成茶艺馆的结账工作。

⑤能够指导顾客进行茶叶储藏和保管。

⑥能够指导顾客进行茶具的养护。

中级接待

1、能保持良好的仪容仪表。

2、

2、能有效地与顾客沟通。

3、准备与演示4、

1、茶艺准备

5、

①能够识别主要茶叶品级。

6、

②能够识别常用茶具的质量。

7、

③能够正确配置茶艺茶具和布置表演台。

8、

2、茶艺演示

9、

①能够按照不同茶艺要求，选择和配置相应的音乐、服饰、插花、薰香、茶挂。

10、

②能够担任三种以上茶艺表演的主泡。

11、

服务与销售12、

1、茶事服务

13、

①能够介绍清饮法和调饮法的不同特点。

14、

②能够向顾客介绍中国各地名茶、名泉。

15、

③能够解答顾客有关茶艺的问题。

16、

2、销售能够根据茶叶、茶具销售情况，提出货品调配建议货品调配知识。

17、

高级接待

18、

1、礼仪能保持形象自然、得体、高雅，并能正确运用国际礼仪。

19、

①人体美学基本知识及交际原则。

20、

②外宾接待注意事项。

21、

③茶艺专用外语基本知识。

22、

2、接待能够用外语说出主要茶叶、茶具品种的名称，并能用外语对外宾进行简单的问候。

23、

准备与演示24、

1、茶艺准备

25、

①能够介绍主要名优茶产地及品质特征。

26、

②能够介绍主要瓷器茶具的款式及特点。

27、

③能够介绍紫砂壶主要制作名家及其特色。

28、

④能够正确选用少数民族茶饮的器具、服饰。

29、

⑤能够准备调饮茶的器物。

30、

2、茶艺演示

31、

①能够掌握各地风味茶饮和少数民族茶饮的操作（3种以上）。

32、

②能够独立组织茶艺表演并介绍其文化内涵3.能够配制调饮茶（3种以上）。

33、

服务与销售34、

1、茶事服务35、

36、

①能够掌握茶艺消费者需求特点，适时营造和谐的经营气氛。

37、

②能够掌握茶艺消费者的消费心理，正确引导顾客消费。

38、

③能够介绍茶文化旅游事项1.顾客消费心理学基本知识。

39、

④茶文化旅游基本知识。

40、

2、销售

41、

①能够根据季节变化、节假日等特点，制定茶艺馆消费品调配计划。

42、

②能够按照茶艺馆要求，参与或初步设计茶事展销活动茶事展示活动常识。

43、

技师

茶艺馆布局设计

1、提出茶艺馆设计要求。

①能够提出茶艺馆选址的基本要求。

②能够提出茶艺馆的设计建议。

③能够提出茶艺馆装饰的不同特色。

2、茶艺馆布置。

①能够根据茶艺馆的风格，布置陈列柜和服务台。

②能够主持茶艺馆的主题设计，布置不同风格的品尝。

茶艺表演与茶会组织

1、茶艺表演

①能够担任仿古茶艺表演的主泡。

②能掌握一种外国茶艺的表演。

③能够熟练运用一门外语介绍茶艺。

④能够策划组织茶艺表演活动。

2、茶会组织能够设计、组织各类中、小型茶会茶会基本知识。

管理与培训

1、服务管理

①能够编制茶艺服务程序。

②能够制定茶艺服务项目。

③能够组织实施茶艺服务。

③能够对茶艺师的服务工作进行检查。

④能够对茶艺馆的茶叶、茶具进行质量检查。

⑤能够正确处理顾客投诉。

2、茶艺培训能够制定并实施茶艺人员的培训计划培训计划和教案的编制方法。

高级技师

茶艺服务

1、茶饮服务

①能够根据顾客要求和经营需要设计茶饮。

②能够品评茶叶的等级。

2、茶叶保健服务

①能够掌握茶叶保健的主要技法。

②能够根据顾客的健康状况和疾病配置保健茶茶叶保健基本知识。

茶艺创新

1、茶艺编创

①能够根据需要编创不同茶艺表演，并达到茶艺美学要求。

②能够根据茶艺主题，配置新的茶具组合。

③能够根据茶艺特色，选配新的茶艺音乐。

④根据茶艺需要，安排新的服饰布景。

⑤能够用文字阐释新编创的茶艺表演的文化内涵。

⑥能够组织和训练茶艺表演队。

2、茶会创新能够设计并组织大型茶会大型茶会创意设计基本知识。

管理与培训

1、技术管理

①能够制定茶艺馆经营管理计划。

②能够制订茶艺馆营销计划并组织实施。

③能够进行成本核算，对茶饮合理定价。

2、人员培训

①能够独立主持茶艺培训工作并编写培训讲义。

②能够对初、中、高级茶艺师进行培训。

③能够对茶艺技师进行指导。

保安员岗位职责（酒店）1.酒店保安员应具有强烈的责任心，工作认真负责，秉公办事，大胆工作,不徇私情，保持高度的警觉性，敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。

2.具有为酒店全心全意服务的意识，仪表端庄，干净整洁，礼貌待人，努力奉行“宾客至上、服务第一”的服务宗旨，在保安服务中真正体现“敬客、敏捷、周到”的酒店服务风格。

3.努力钻研保安服务知识，掌握酒店保安的服务技巧，当值时要保持旺盛的精力。

4.服从上司的指令和工作安排，熟悉本部岗位的任务与要求，认真贯彻执行安全岗位职责，做好本职工作，确保酒店安全。

5.处理在酒店内发生的非常事故，并协助酒店各部门处理宾客或雇员的安全问题，要熟悉岗位的分布,爱护通信器材和岗位上的各种设施。

6.在酒店范围内外巡查，果断处理突发事件，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。

7.协助有关部门保卫重要宾客进出酒店的安全，做好大型会议的安全工作，巡视酒店的员工聚集地点,制止赌博、打斗及偷窃客人财物等情况的发生。

8.对重要部位和储存大量钱物的场所要经常进行安全检查，发现问题及时提出，护卫财务部收银员将现金存入或提出。

9.定期检查报警系统、安全及消防系统，严密控制建筑物周围之门户、服务区、工程交货区。

10.严格遵守酒店各项规章制度，特别是安全保卫制度，执行交接班制度，上岗时不得擅离工作岗位，不准处理私事，确保安全。

保安员岗位职责?

1、管理层级关系?

（1）、直接上级：

部门经理，主管，领班?

?

2、基本职责?

?

?

?

?

?

?

保障住客及员工人身，财产安全，保障酒店财产安全，处理客人或员工意外事件，做好车辆停放保管工作?

?

3、工作内容?

（1）、准确安排停车场，车辆停放，并做好车辆进出登记工作?

（2）、定时对客房区域与楼道区域进行巡检?

（3）、协助前台做好宾客迎送工作?

（4）、定期对防盗设施，做出检查，并做好详细记录工作?

?

4、沟通流线?

（1）、与值班经理建立每班汇报反馈机制，接受工作指令，反馈工作建议，反应异常情况，协助值班主管处理各项当班事务?

（2）、与前台接待员、客房服务员协同作好安全防范工作，杜绝事故发生；配合他们做好对客服务工作?

?

5、岗位工作制度?

（1）、上岗前不得饮酒，制服着装整齐，不能留长胡子、长头发、长指甲，违者警告并限期改证?

（2）、上岗时注意力集中，举止端庄，迎宾有礼；处理问题时要妥善分析情节轻重，果断公平?

（3）、不能擅离岗位，遇到报警时应沉着冷静，准确地向上司报告?

（4）、上岗时不得会客，不得私自带陌生人随意进出酒店?

（5）、上岗时需坚守岗位，不得到总台闲坐，大厅区域注意坐姿，不得影响酒店形象，妨碍他人工作。

?

（6）、不得窥视客人行为，不得与客人发生争吵甚至打斗?

（7）、上班时不得做私事，吃东西，抽烟看杂志，睡觉?

（8）、保障消防通道畅通和停车场秩序良好，如因乱停放造成损坏追究当班人责任?

（9）、经常巡逻检查，经常巡查重点位置，如发现可疑的人要查问清楚防止意外事故发生?

（10）、维修工不在或休假期间，处理酒店简单维修工作，特别是周末影响营业和影响出租率的情况下。

?

（10）、不得迟到早退，严格遵守公司规章制度?

（11）、严格遵守保密制度，不泻露酒店和客人任何资料?

（12）、交接班要准确，详细，按工作标准执行。

?

（13）、负责保证广告灯及外围灯按时开关，有故障要及时上报，

茶艺师岗位职责

岗位职责：

1、严格遵守公司各项规章制度，严格执行吧台服务人员专业服务规范；2、熟悉各类茶品典故，价位及操作规范，掌握各种商品的推销技巧；

3、为所有来宾提供茶水、咖啡等饮品服务；确保所有出品饮料的质量和速度；4、每日检查所用茶具，搞好茶艺卫生，负责吧台内环境卫生；5、热情待客，负责引导顾客消费；6、接受顾客的投诉并及时上报领导；

7、熟悉各种茶点的口味、产地、推销方法；

8、及时补充各区域茶具及其它客用品；9、确保良好礼仪及服务规范，配合销售人员为顾客提供最佳服务；10、严格控制成本，避免浪费；

任职要求：

1、高中以上学历；

2、具有茶艺实操能力，掌握各类茶品知识；

3、具有二年以上茶艺工作经验；4、形象气质佳；

5、沟通能力强，服务意识强，责任心强。

1、

2、

3、

②能够独立组织茶艺表演并介绍其文化内涵3.能够配制调饮茶（3种以上）。

服务与销售

1、茶事服务

①能够掌握茶艺消费者需求特点，适时营造和谐的经营气氛。

②能够掌握茶艺消费者的消费心理，正确引导顾客消费。

③能够介绍茶文化旅游事项1.顾客消费心理学基本知识。

④茶文化旅游基本知识。

2、销售

①能够根据季节变化、节假日等特点，制定茶艺馆消费品调配计划。

②能够按照茶艺馆要求，参与或初步设计茶事展销活动茶事展示活动常识。

技师

茶艺馆布局设计

1、提出茶艺馆设计要求。

①能够提出茶艺馆选址的基本要求。

②能够提出茶艺馆的设计建议。

③能够提出茶艺馆装饰的不同特色。

2、茶艺馆布置。

①能够根据茶艺馆的风格，布置陈列柜和服务台。

②能够主持茶艺馆的主题设计，布置不同风格的品尝。

茶艺表演与茶会组织

1、茶艺表演

①能够担任仿古茶艺表演的主泡。

②能掌握一种外国茶艺的表演。

③能够熟练运用一门外语介绍茶艺。

④能够策划组织茶艺表演活动。

2、茶会组织能够设计、组织各类中、小型茶会茶会基本知识。

管理与培训

1、服务管理

①能够编制茶艺服务程序。

②能够制定茶艺服务项目。

③能够组织实施茶艺服务。

③能够对茶艺师的服务工作进行检查。

④能够对茶艺馆的茶叶、茶具进行质量检查。

⑤能够正确处理顾客投诉。

2、茶艺培训能够制定并实施茶艺人员的培训计划培训计划和教案的编制方法。

高级技师

茶艺服务

1、茶饮服务

①能够根据顾客要求和经营需要设计茶饮。

②能够品评茶叶的等级。

2、茶叶保健服务

①能够掌握茶叶保健的主要技法。

②能够根据顾客的健康状况和疾病配置保健茶茶叶保健基本知识。

茶艺创新

1、茶艺编创

①能够根据需要编创不同茶艺表演，并达到茶艺美学要求。

②能够根据茶艺主题，配置新的茶具组合。

③能够根据茶艺特色，选配新的茶艺音乐。

④根据茶艺需要，安排新的服饰布景。

⑤能够用文字阐释新编创的茶艺表演的文化内涵。

⑥能够组织和训练茶艺表演队。

2、茶会创新能够设计并组织大型茶会大型茶会创意设计基本知识。

管理与培训

1、技术管理

①能够制定茶艺馆经营管理计划。

②能够制订茶艺馆营销计划并组织实施。

③能够进行成本核算，对茶饮合理定价。

2、人员培训

①能够独立主持茶艺培训工作并编写培训讲义。

②能够对初、中、高级茶艺师进行培训。

③能够对茶艺技师进行指导。

保安员岗位职责（酒店）1.酒店保安员应具有强烈的责任心，工作认真负责，秉公办事，大胆工作,不徇私情，保持高度的警觉性，敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。

2.具有为酒店全心全意服务的意识，仪表端庄，干净整洁，礼貌待人，努力奉行“宾客至

上、服务第一”的服务宗旨，在保安服务中真正体现“敬客、敏捷、周到”的酒店服务风格。

3.努力钻研保安服务知识，掌握酒店保安的服务技巧，当值时要保持旺盛的精力。

4.服从上司的指令和工作安排，熟悉本部岗位的任务与要求，认真贯彻执行安全岗位职责，做好本职工作，确保酒店安全。

5.处理在酒店内发生的非常事故，并协助酒店各部门处理宾客或雇员的安全问题，要熟悉岗位的分布,爱护通信器材和岗位上的各种设施。

6.在酒店范围内外巡查，果断处理突发事件，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。

7.协助有关部门保卫重要宾客进出酒店的安全，做好大型会议的安全工作，巡视酒店的员工聚集地点,制止赌博、打斗及偷窃客人财物等情况的发生。

8.对重要部位和储存大量钱物的场所要经常进行安全检查，发现问题及时提出，护卫财务部收银员将现金存入或提出。

9.定期检查报警系统、安全及消防系统，严密控制建筑物周围之门户、服务区、工程交货区。

10.严格遵守酒店各项规章制度，特别是安全保卫制度，执行交接班制度，上岗时不得擅离工作岗位，不准处理私事，确保安全。

保安员岗位职责

1、管理层级关系

（1）、直接上级：

部门经理，主管，领班

2、基本职责

保障住客及员工人身，财产安全，保障酒店财产安全，处理客人或员工意外事件，做好车辆停放保管工作

3、工作内容

（1）、准确安排停车场，车辆停放，并做好车辆进出登记工作

（2）、定时对客房区域与楼道区域进行巡检（3）、协助前台做好宾客迎送工作（4）、定期对防盗设施，做出检查，并做好详细记录工作

4、沟通流线

（1）、与值班经理建立每班汇报反馈机制，接受工作指令，反馈工作建议，反应异常情况，协助值班主管处理各项当班事务

（2）、与前台接待员、客房服务员协同作好安全防范工作，杜绝事故发生；配合他们做好对客服务工作

5、岗位工作制度

（1）、上岗前不得饮酒，制服着装整齐，不能留长胡子、长头发、长指甲，违者警告并限期改证

（2）、上岗时注意力集中，举止端庄，迎宾有礼；处理问题时要妥善分析情节轻重，果断公平（3）、不能擅离岗位，遇到报警时应沉着冷静，准确地向上司报告（4）、上岗时不得会客，不得私自带陌生人随意进出酒店（5）、上岗时需坚守岗位，不得到总台闲坐，大厅区域注意坐姿，不得影响酒店形象，妨碍他人工作。

（6）、不得窥视客人行为，不得与客人发生争吵甚至打斗（7）、上班时不得做私事，吃东西，抽

烟看杂志，睡觉（8）、保障消防通道畅通和停车场秩序良好，如因乱停放造成损坏追究当班人责任（9）、经常巡逻检查，经常巡查重点位置，如发现可疑的人要查问清楚防止意外事故发生（10）、维修工不在或休假期间，处理酒店简单维修工作，特别是周末影响营业和影响出租率的情况下。

（10）、不得迟