中级经济师人力资源备考练习题及答案11含答案.docx
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中级经济师人力资源备考练习题及答案11含答案
2018年中级经济师人力资源备考练习题及答案11含答案
第1题（单项选择题）（每题1.00分）
目前，女性（尤其是已婚女性）的劳动力参与率（）。
A.大幅度下降
B.大幅度上升
C.没有明显变化
D.时而上升，时而下降
正确答案：
B,
第2题（单项选择题）（每题1.00分）
家庭生产理论认为，在确定每个家庭成员的时间利用方式时所依据的原则是（）。
A.比较优势原理
B.绝对优势原理
C.利润至上原理
D.效率优先原理
正确答案：
A,
第3题（单项选择题）（每题1.00分）
对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者（）。
A.增加劳动收入
B.减少享受闲暇
C.减少劳动力供给时间
D.增加劳动力供给时间
正确答案：
C,
第4题（单项选择题）（每题1.00分）
在经济衰退时期，一些失业工人对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，这种现象被称为（）。
A.附加的劳动者效应
B.收入效应
C.替代效应
D.灰心丧气的劳动者效应
正确答案：
D,
第5题（单项选择题）（每题1.00分）
目前，男性尤其是青年男性和老年男性的劳动力参与率出现了下降.这种情况的存在表明（）。
A.劳动力供给是具有经济周期的
B.劳动力需求是具有经济周期的
C.劳动力供给是具有生命周期的
D.劳动力需求是具有生命周期的
正确答案：
C,
第6题（单项选择题）（每题1.00分）
在劳动力的边际收益递减规律中，通常（）。
A.将劳动力视为可变因素，将资本（或土地）视为不变因素
B.将劳动力视为不变因素，将资本（或土地）视为可变因素
C.将劳动力和资本（或土地）均视为可变因素
D.将劳动力和资本（或土地）均视为不变因素
正确答案：
A,
第7题（单项选择题）（每题1.00分）
某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为25000人，工人的市场工资率是25元/d,时，如果工资率上升为30元/小时，则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成（）人。
A.15000
B.20000
C.25000
D.30000
正确答案：
B,
第题（单项选择题）（每题1.00分）
根据目前的劳动力市场判断，如果纺织工人的工资率上涨4%，则其劳动力需求会下降5%，那么纺织工人的劳动力需求曲线是（）。
A.富有弹性的
B.缺乏弹性的
C.单位单性的
D.无弹性的
正确答案：
A,
第9题（单项选择题）（每题1.00分）
如果某地男性生产工人的工资率上涨2%会导致该地区女性生产工人的就业人数减少1%，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种（）关系。
A.互补
B.总互补
C.替代
D.总替代
正确答案：
B,
第10题（单项选择题）（每题1.00分）
某地劳动力市场原来处于均衡状态，市场工资率为20元/小时，但由于外商投资建厂，导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长，而本地劳动力供给短期内保持不变，则可能会出现的情况是（）。
A.企业为了获得足够的劳动力，就必须支付20元/小时以上的工资
B.企业仍然支付20元/小时工资，就能够得到自己需要的劳动力
C.劳动力市场上的均衡就业量将会出现大规模下降
D.劳动力市场上的均衡工资水平会出现大幅度下降
正确答案：
A,
第11题（单项选择题）（每题1.00分）
关于女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素，表述错误的是（）。
A.工作机会的增加
B.家庭生产活动的生产率提高
C.女性的相对工资率上升
D.离婚率的下降
正确答案：
D,
第12题（单项选择题）（每题1.00分）
下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是（）。
A.劳动力流动是有成本的，导致劳动力流动受到限制
B.工资刚性或工资黏性：
劳动者很不愿意接受工资水平的下降
C.在现实中劳动力并非是同质的，而是存在明显的质量差异的
D.一旦市场上的劳动力供给大于需求，则市场工资率就会趋于下降.这是不以劳动者方面的意志为转移的
正确答案：
C,
第13题（多项选择题）（每题2.00分）
在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是（）。
A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
E.工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降
正确答案：
C,D,E,
第14题（多项选择题）（每题2.00分）
某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均衡状态，汽车生产工人的市场工资率为25元/小时，但由于该市最近增加了两家新的汽车生产厂，导致当地对汽车生产工人的劳动力需求出现了大规模增长，由于劳动力供给短期内无法快速增加，因此，该市很可能会出现的情况是（）。
A.汽车生产企业要想获得足够的劳动力，就必须支付25元/d,时以上的工资
B.汽车生产企业只要支付25元/小时的工资就能够满足自己的劳动力需求
C.汽车生产工人劳动力市场的均衡就业量会上升
D.汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会大幅度下降
E.汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会上升
正确答案：
A,C,E,
第15题（多项选择题）（每题2.00分）
在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有正斜率的向右上方倾斜的部分，当工资率上升时，（）。
A.劳动者更愿意享受闲暇
B.工资率上升对劳动力供给的替代效应大于收入效应
C.工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应
D.劳动者愿意提供的工作时间增加
E.劳动者会减少劳动力供给时间
正确答案：
B,D,
第16题（多项选择题）（每题2.00分）
垂直形状的劳动力供给曲线形成的原因是（）。
A.在短期内，个人来不及调整他们的工作计划
B.某些职业或技能的培训期较长
C.劳动者适应新的经济刺激需要有一段时间
D.某些职业或技能的培训期较短
E.在封闭条件下，如果一国的劳动者已经实现了充分就业，那么即使工资率增加也不可能再增加劳动力供给了
正确答案：
A,B,C,E,
第17题（多项选择题）（每题2.00分）
关于劳动力供给弹性，说法正确的有（）。
A.可用工时变动量与工资率变动量的比率来表示
B.劳动力供给弹性大于1时，称为富有弹性
C.劳动力供给弹性一般为负
D.劳动力供给弹性一般为正
E.水平的劳动力供给曲线具有无限弹性
正确答案：
B,D,E,
第18题（多项选择题）（每题2.00分）
劳动力供给数量的主要取决因素有（）。
A.知识水平
B.技能水平
C.人口总量
D.劳动力参与率
E.平均周工作时间
正确答案：
C,D,E,
第19题（多项选择题）（每题2.00分）
劳动力边际收益曲线的高度取决于（）。
A.资本数量
B.产品的价格
C.工人的技能
D.工人的动机
E.厂商的动机
正确答案：
A,B,C,D,
第20题（多项选择题）（每题2.00分）
利润最大化的雇用水平都是由劳动力边际收益曲线上MRP1=W这一点所决定的，这告诉我们的重要情况有（）。
A.在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
B.在短期中，企业的劳动力边际收益盐线不是它的劳动力需求曲线
C.长期劳动力需求曲线的走向是向右下倾斜的
D.竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的上升部分
E.竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分
正确答案：
A,C,E,
第21题（多项选择题）（每题2.00分）
工资率变动对劳动力需求所产生的影响是（）。
A.工资率上升的规模效应导致劳动力需求减少
B.工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少
C.工资率下降的规模效应导致劳动力需求减少
D.工资率下降的收入效应导致劳动力需求增加
E.工资率上升必然导致劳动力需求下降
正确答案：
A,B,E,
第22题（多项选择题）（每题2.00分）
关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（）。
A.劳动力需求的自身工资弹性为负
B.劳动力需求的自身工资弹性为正
C.反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性
D.指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比
E.其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%
正确答案：
A,C,D,
第23题（多项选择题）（每题2.00分）
影响劳动力需求自身工资弹性的因素有（）。
A.最终产品的需求价格弹性
B.劳动工时变动百分比
C.要素替代的难易度
D.其他生产要素的供给弹性
E.产品总成本中劳动力成本所占的比重
正确答案：
A,C,D,E,
第24题（多项选择题）（每题2.00分）
劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足（）条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。
A.其他生产要素的供给缺乏弹性，需要大幅提高生产要素价格才能较易获得其供给量的增加
B.其他生产要素的供给富有弹性，无需大幅提高生产要素价格就能较易获得其供给量的增加
C.以其他生产要素替代该种劳动力很容易
D.使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性
E.该种劳动力成本占产品总成本的比重很大
正确答案：
B,C,D,E,
第25题（多项选择题）（每题2.00分）
当劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线右移，则（）。
A.均衡工资率下降
B.均衡工资率上升
C.均衡就业量下降
D.均衡就业量上升
E.均衡工资率和均衡就业量不变
正确答案：
A,D,
第26题（多项选择题）（每题2.00分）
下列关于劳动力平均周工作时间的表述
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