合同协议书标准版.docx

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合同协议书标准版

合同协议书

关于合同协议书模板汇总7篇

编号NO：

北京大爱缘高科技有限公司签署日期年月日签署地点：

甲方：

乙方

依据《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、互惠互利、共同发展的原则，经友好协商，就双方合作事宜，订立如下条款，供双方遵照执行。

一、定义

社区智能门禁管理系统：

写字楼、住宅小区人行通道门禁管理系统；

二、基本功能实现

1.管理系统：

经物业公司授权，所管理的写字楼、住宅小区内的业主、工作人员使用智能手机，下载管理软件实现控制人行通道门禁开启。

2.管理系统：

物业公司通过乙方所提供的后台管理系统完成对业主信息统一管理，实现发布物业公告、催缴物业费、数据统一托管等功能。

三、协议书内容

1.乙方提供套单价6000元/套（陆仟元）的人行通道门禁管理系统供甲方使用；

2.小区名称：

3.甲方享有本协议所涉智能门禁管理系统的管理权和使用权，上述智能系统的所有权归乙方，乙方可开展法律允许的相关商业活动。

4.合作期内乙方对本协议所涉人行通道门禁管理系统进行免费安装、保养和维护。

合作期满后，如甲方有需求，乙方可继续提供维护、保养等日常工作，但牵涉更换或维修设备的材料费用由甲方承担。

5.合作期内乙方可对本协议所涉智能系统和设备进行更换或升级换代。

四、合作期限

1.双方的合作期限为伍年，起止时间：

自年月日起至年月日止。

五、甲方的权利及义务

1.甲方保证具有签订本协议和开展本协议所涉项目的合法资质。

2.甲方承诺在双方合作期间，不再与任何第三方在甲方旗下物业范围内进行相同或类似的合作（甲方已与第三方签订合同和新接楼盘除外）。

3.甲方须指定专人在乙方安装、维护智能门禁系统过程中提供无偿协助、支持和配合。

4.乙方安装好本协议所涉智能系统后，甲方应及时验收，并在相关报告上签字确认。

5.甲方应妥善使用管理乙方所提供智能门禁系统，尽可能杜绝乙方所提供的智能门禁和附属设施受到人为破坏、损毁、盗窃等。

6.双方合作期间，如旗下物业的物业管理服务提供方发生变更，甲方应提前60天书面通知乙方，并协助乙方与发生变更物业、新物业管理服务提供方就继续履约进行协商。

六、乙方的权利及义务

1.合作期内，乙方负责本协议所涉小区/写字楼智能门禁系统的安装和日常维护。

因设备正常使用损耗而需要维修的，修理费用由乙方自行承担。

若非乙方原因造成乙方设备在甲方管理范围内遭受人为损坏或灭失的，修理费用由甲方承担。

2.合约期内乙方负责对智能门禁系统系统设备的升级、更新工作。

3.乙方负责对甲方实际使用及操作人员进行操作培训和指导。

七、保密条款及违约责任

甲方违约责任。

甲方如有下列情形之一的，乙方有权单方解除本合约，并收回该套设备:

1.故意破坏、损毁人行门禁设备以及放任他人破坏、损毁系统和设备；

2.甲方与任意第三方在本协议签署的范围内开展与乙方相同或类似的合作。

乙方违约责任。

乙方如有下列情形之一的，甲方有权单方解除本协议：

1.不能及时维护设备；

保密条款及约定

1.甲乙方应保守本协议履行过程中所知悉的对方商业秘密，未经对方同意，不得向任何第三方透露。

2.本协议有效期内，任何一方不得无故单方面解除合同，否则应向守约方支付违约金。

违约金构成为：

本合同第三条所述设备金额的5倍和给守约方造成的其他经济损失。

八、协议书的变更、解除、中止及续签

1.经双方协商一致可以变更本协议。

2.如因政府政策调整及不可抗力等原因导致本协议需暂时中止履行时，双方应采取一切必要的措施避免给对方造成损失或避免损失扩大。

待上述情形消失后，本协议自动恢复履约并自动顺延中止时间。

3.合作期满，乙方在同等条件下享有优先续约权。

双方可在合作期限届满前三个月就是否续签协议事宜进行协商。

九、其他

1.本协议未尽事宜，双方可协商解决并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议的附件是本合约不可分割的组成部分，与本合约具有同等法律效力。

3.本协议履行过程中，如有争议双方应协商解决，协商不成，任何一方均有权向乙方所在地提起诉讼。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

5.本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具同等法律效力。

甲方（盖章）:

乙方（盖章）：

北京大爱缘高科技有限公司地址：

地址：

电话：

电话：

法定代表人：

法定代表人：

授权签字人：

授权签字人：

甲方：

驻地地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

驻地地址：

法人：

联系方式：

甲、乙双方本着互利互惠、优势互补、真诚合作的原则，就共同合作由甲方投资、乙方拍摄、制作影片《_____》的有关事宜，经友好协商，达成如下协议条款，双方共同遵守。

第一条合作原则

1、本合同各项条款应遵守《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国著作权法实施条例》、等各种法律法规。

2、合作双方保证各方完全拥有法律权利、能力和许可签署此合同书，并履行本合同项下各自所承担的权利和义务。

3、乙方负责本剧的预算、制作团队、摄制日程，以及本剧的拍摄制作等项工作，甲方负责本剧的投资工作。

第二条基本条款

一、概况

1、剧名：

《幸福，擦肩而过》（暂定名）

2、剧长：

25分钟

3、类型：

数字微电影公益短片

4、摄制周期：

一个月。

5、后期制作周期（至完成校正拷贝）二个月。

6、总成本：

约万元人民币（大写：

_____万元人民币，以实际支出为准），由制作费、宣传费及不可预见费四部分组成。

二、就电影《_____》的拍摄、制作，甲方的投资额为人民币约_____万元（大写：

人民币_____万元，以实际支出为准）。

三、《_____》的拍摄、制作事宜由乙方负责，乙方保证并承诺其系依法设立并具备合法的电影拍摄、制作资格的法律主体，具备相应的专业能力，足以在本协议约定的期限内完成工作并实现对本项目的的投资回报。

四、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1、按本协议的约定，为乙方工作提供投资款总计：

约人民币_____万元（大写：

人民币_____万元，以实际支出为准），投资款到位方式为：

A、本协议正式签订后十个工作日内由甲方汇入乙方指定专用帐户总计人民币_____万元（大写：

人民币_____万元）。

B、本协议签订三十个工作日内甲方汇入乙方指定专用帐户总计人民币_____万元（大写：

人民币_____万元）。

2、有权派员出任下列职务：

（1）出品人（第三顺序人）

（2）监制人（第三顺序人）（3）策划人（第二顺序人）

3、作为电影《_____》的摄制单位在完成片上版权处列第一署名。

4、完全按照本协议所约定投资款额和条件投资本剧，如遇乙方拍摄超支（超出人民币_____万元）甲方概不追加，由乙方自行解决超支部分的资金；如甲方有特殊要求导致剧组拍摄超支，超支部分由甲方支付。

5、有权利监督、督促乙方依照约定如期完成工作并保证作品（工作）质量，在乙方违约情形下，有权利视情况要求改正，中止、解除本协议并追究乙方的赔偿责任。

（二）乙方的权利和义务

2、有权决定并派员出任剧组涉及所有艺术和创作以及管理职务。

3、有权在电影《_____》完成片版权处列第二署名和承制方第一署名。

4、负责电影《_____》摄制组的组建和管理等艺术创作及决定电影制作过程中的一切行政事务，并视实际情况有权决定本剧的开关机时间。

5、负责本剧的报批和审片工作。

6、乙方保证本协议签署后履行期间工作团队的稳定性，不发生主要成员和演艺人员中途退出和更换的情形（除签约人员不胜任工作外以及违反剧组相关纪律的）。

第三条违约处理

1、本协议一经签订，双方均应认真履行协议，不得违约，守约方有权追究违约方的责任并要求赔偿相应的实际经济损失，向对方索赔以及承担相应的法律责任。

2、甲方如不能按本协议约定条件履行自己的义务，不按时和拖延给乙方支付投资款，造成剧组工作延误和影响开机时间，甲方则应该相应追加因甲方拖延支付时间而使乙方和剧组造成的实际经济投入和损失。

如确实因甲方无力继续投拍本剧，甲方应当书面允许乙方另行寻找投资人共同投资继续本剧的制作，甲方作为共同投资人继续参与本剧的制作。

如因甲方原因发生投资结构变化，双方应签订补充协议。

3、乙方如不能按本协议的约定履行自己的义务，逾期两月以上不能完成阶段性工作计划；或者发生可能导致不能保证该电影如期拍摄完成并投放市场的情形均属乙方违约，甲方有权向乙方索赔。

4、本协议若因双方以外的自然灾害或其它不可预计、抗拒并克服的情形致使制作进度受阻，不属违约行为，由此造成的经济损失双方协商解决。

第四条

本协议未尽事宜，双方友好协商解决，亦可签订补充协议，补充协议与本协议同等有效；协商不成，以甲方所在地为司法管辖地通过法律途径解决。

第五条

因本协议签署及履行发生的送达，以双方在协议中留存的地址及方式为准，一方如有变更，须于3日前书面通知对方为有效。

第六条

本协议一式贰份，双方各执贰份，经双方签字（盖章）之后成立生效。

经双方认可的本协议附件，与本协议同样具有法律效力。

甲方（盖章）：

_____乙方（盖章）：

_____

法定代表人（授权代表）签字：

_____法定代表人（授权代表）签字：

_____

签订日期：

年月日签订日期：

年月日

劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人就已经订立的合同条款进行修改或补充的法律行为。

无固定期限劳动合同的`变更也不例外。

按照劳动法的规定，只要双方当事人平等自愿协商，是可以协商变更合同期限的，即有固定期限劳动合同可以变更为无固定期限劳动合同，反之，无固定期限劳动合同也可以变更为有固定期限劳动合同。

笔者认为，针对目前一些用人单位恶意与劳动者签定短期劳动合同的情况，如劳动者在同一单位连续工作10年以上的，劳动者仅与用人单位签定有固定期限劳动合同的，劳动者在合同期限内请求变更为无固定期限劳动合同时，人民法院应予支持，以维护劳动者自身的合法权益。

但要注意一点，劳动者在固定期限劳动合同存续期间提出变更为固定期限劳动合同要求的，才受到法律的保护。

如果在固定期限劳动合同结束时，才提出变更为无固定期限劳动合同的要求，这就不是变更而是重新签定新的劳动合同了。

除了上述合同期限变更以外，无固定期限劳动合同的当事人还可以就工作内容、劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同的赔偿责任等方面协商，进行变更。

当然，在变更合同条款时，应当按照自愿、平等原则进行协商，不能采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，同时还必须注意变更后的内容不违法，否则，这种变更是无效的。

通过变更合同合理规避签订无固定期限劳动合同

首先确定该员工是否具备签订无固定期限劳动合同的条件。

1.只要用人单位与劳动者协商一致，既可以订立无固定期限的劳动合同。

不论是工作不满十年，还是第一次订立合同，均可订立无固定期限的劳动合同。

2.新《劳动合同法》第十四条关于订立无固定劳动合同的三项条件。

3.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同

如因以上第2项的原因，可以通过变更合同终止日期的方法进行合理规避

（1）.在第2次固定期限劳动合同期满30日之前与劳动者协商进行劳动合同的变更。

（2）.变更内容主要为将合同期满日期变更为新的日期，如果原合同规定了竞业禁止或保密、培训方面的内容也应进行相应变更。

（3）.变更后的劳动合同仍然处于第二次固定期限合同状态，但需依照当地劳动部门的规定进行鉴证。

（4）.注意不要在临近合同续签日期与员工谈合同变更，会引起员工的不良情绪。

变更合同终止日期，理论上可以，但是没有实际意义，根据《劳动合同法》，变更劳动合同需要双方协商一致，如果劳动者就是不同意的话，企业是无权单方面变更的。

劳动者也不傻，知道企业变更合同期限的真正意图，一般是不会答应的。

如果企业真的可以做到令劳动者心甘情愿地接受变更合同期限，还不如双方第三次续订时，签订固定期限劳动合同，只要劳动者申明是其自愿即可。

说的有道理，与员工协商签订第三次固定期限合同比变