党建指导员交流材料4篇与党建目标管理责任书汇编.docx

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党建指导员交流材料4篇与党建目标管理责任书汇编

党建指导员交流材料4篇与党建目标管理责任书汇编

党建指导员交流材料4篇

1、党建工作目标

（1）与镇党委、政府保持高度一致，认真贯彻落实镇党委政府的各项工作部署。

（2）认真抓好党的思想建设，组织党员学习贯彻好十八大精神。

抓好干部自身建设和党员队伍建设，扎实开展好创先争优活动，推进“三送”工作全覆盖常态化，落实好“三会一课”、“四议两公开”等党员活动、议事规则。

抓好入党积极分子的培训，创新村组干部培养选拔管理方式，每年至少发展1名30周岁以下党员。

（3）引导村委会带领村民发展经济，勤劳致富。

发展30户农户种植蔬菜，扩增种植面积120亩以上。

大力发展生猪产业，发展5户以上养殖户，实现年出栏生猪量增4000头。

大力发展“猪沼果”生态养殖模式，每户养殖户都建设标准化沼气池。

（4）加强人口计生工作，控制人口增长，提高人口素质，计划生育率达90%以上，人口出生率控制在13.5%以内。

（5）加强基础设施建设。

完成过水塘水库加固维修，维修水渠XX米以上，全面维修水圳水。

完成2个村小组通组公路硬化，实现全村组组通公路。

（6）丰富群众文化活动，认真做好电影下乡、村里通广播工作，实现村里连上信息网络，网络覆盖率达90%。

认真抓好服务型村社建设，做好科技、文化、宣传等具体工作。

（7）抓好扶贫帮扶工作，拆改土坯房，加强农村建房规划管理，规划农民住宅新区，加强基础设施配套建设。

扎实完成土地增减挂工作。

抓好环境卫生工作，新建垃圾池和处理池3个，大力实施绿化靓化工程，打造环境优美的新农村。

（8）社会管理综合治理。

制定社会治安和安全生产责任制，做好安全生产排查，发现问题并及时整改，确保三年内无事故发生，构造和谐的发展环境。

（9）劳动就业和社会保障。

每年组织就业培训、劳动技能培训，力争全村劳动力的就业率达98%；社会保障方面，力争新农合参合率年达99%，新农保参保率达97%，并做好劳动纠纷的调解，圆满完成各项目标任务。

2、村“三送”工作纪实

截止发稿日期，村“三送”工作队完成的工作任务如下

（1）帮助解决赖星仔、吴科万、吴起位等困难群众的问题。

（2）临时救助金田高8户计1万；

岭仔高吴太阳狗黎二秀0.15万

（3）小型公益事业：

①疏通渠道500米；

②坝子高水轮机一台1.2万元；

③争取县水利局完成小二型水库配套U型槽水渠3.2km设施；

④帮助农伯乐蔬菜基地扩大规模，征地、修扩路道、培训农技人员、落实种植户20户；

⑤做好土地增减挂工作，拆危旧土坯房1.8万平方米，新增耕地100亩；

⑥深入农户，宣传危旧土坯房改造政策，XX年共完成31户农村危旧土坯房改造，目前已搬入新居25户；

⑦为种养大户提供了服务，帮助脐橙种植户、做好脐橙防冻工作；发展了3户生猪养殖大户：

吴科新、李兴华；

⑧、解决3起矛盾纠纷。

旗杆下与；过水塘与；老屋下占用岭仔高山地。

3、XX年“三送”工作思路

（1）做好农村危旧土坯房改造工作。

全村该在80户，建设一个20户以上土坯房改造示范点；

（2）硬化通组路2条；

（3）建设一个秀美乡村示范点（金田高）；

（4）进一步加强党建工作，发展党员2名；

（5）培育种养大户，引进建成苗木花卉基地一个。

4、村“两委”XX年工作计划

（1）振兴赣南苏区发展：

①加快村民致富，②快速发展经济产业，

③继续努力推进农村危旧土坯房改造。

（2）大力发展农村水利基础建设，关注民生，招商引资。

（3）抓好党建工作，把优秀青年吸收到党组织中来，争取发展入党积极分子2名，发展党员1-2名。

（4）继续组织开展学习贯彻十八大精神活动；

第二篇

根据市委、县委统一安排，本人XX年在镇村开展“三送”工作，并担任村“三送”工作队长、党建指导员。

自担任党建指导员以来，针对村党支部的具体情况，本人不断努力，争取将党支部巩固提升，对党建的各项工作亲力亲为，进一步提升了村的党建工作规范化、科学化水平。

一是进一步完善了村级党组织活动场所设施设备，巩固了党的基层组织阵地。

针对村党组织办公设备设施陈旧、设备缺乏、办公场所破旧的状况，本人积极向部领导汇报，争取了5万多元资金，为村购买了5张办公桌凳、1套沙发、20张会议桌凳等办公设施，对村办公楼内外墙进行粉刷，新建了厕所，修通了自来水，改善了村党组织活动场所。

二是指导村党支部开展党建规范化建设。

指导村党支部认真执行党支部“三会一课”制度，使支部真正能够达到每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，每月召开一次党小组会。

定期为党员上党课。

一年来，本人先后通过支部会、党员大会、党课等形式，为广大党员宣传苏区振兴、《若干意见》、《十八大精神》等专题讲座。

指导村党支部开展“定区联户”、“一村一名入党积极分子”、“四议两公开”等党建项目建设。

一年来共新发展党员1名，吸收确定入党积极分子4名。

同时指导村党支部制定三年工作计划和年度工作规划。

三是积极开展关爱困难党员活动。

建立了困难党员“一卡通”，并对困难党员进行调查摸底，确定了困难党员名单，对困难党员进行了结对帮扶。

在“七一”、春节期间组织部机关领导干部和镇机关干部对村的20户困难党员进行了走访慰问，每户群众发放慰问金600元和大米、食用油一袋（桶），把党的温暖送到困难党员手中。

第三篇

根据县委、镇党委关于基层党建工作有关精神，本人对照年初制定的工作目标和任务，真抓实干，开拓创新，扎实有效地开展农村指导员工作，基层党建工作成效显著。

一工作特色：

一是帮助农村党组织谋划好集体经济发展路子。

二是提高班子带领农民致富，党员带头致富能力，增加农民收入。

三是充分发挥组织的先锋堡垒和党员的引领作用。

四是服务群众，帮助基层解决实际问题。

五是排忧解难，为群众办理好事实事。

六是强化组织，开展创先争优活动。

二工作成效：

切实加强了基层党组织和党员队伍建设，充分调动了广大党员和干部群众参与创先争优的积极性，增强了支部的凝聚力和战斗力。

加强了村级组织阵地建设，进一步夯实服务水平。

全体村干部经常深入村组了解民情民意，帮助解决了广大群众关注的热点难点问题。

进一步密切了党群、干群关系，人民生活水平不断提高，村风民风得到明显改善，社会更加和谐稳定。

第四篇

自从本人担任村党建指导员以来，便及时地向村“两委”干部了解了村党建工作的具体情况，根据村干部提供的情况，本人下到各村小组，通过与党员对话的方式，了解到了村党建方面的一些缺陷，针对问题，我进行了努力。

同时，伴随“三送”工作，我们也为做了不少好事：

1、设立农机购置补贴代办点。

为减少农民购买农机需往返县城多次的麻烦，节约农民时间，降低购买成本，让更多农民不出村就能买到农机，并享受国家强农惠农政策。

县农机局在村委会设立农机购置补贴代办点，开通“绿色通道”，由驻村工作队员负责代理，农民在选定农机产品后，直接到代办点办理农机购置补贴手续，待手续办好后，由经销商直接送货上门，安装、调试，把产品送上门、把服务送到家。

2、建立水稻生产机械化示范基地。

为提高农民种粮积极性，增加农民收入，引导村民发展现代农业、设施农业，在村规划建立信丰县水稻生产全程机械化示范基地，通过基地建设，辐射带动周边农民发展农业机械，引导更多农民发展现代农业，鼓励种粮大户流转土地，规模经营，机械化作业。

3、送“科技大餐”到田间。

3月26日，在村举办水稻机插育秧现场培训会，把“科技大餐”送到田间地头。

县农机局干部、古陂镇镇村干部以及当地群众80余人参加了培训会。

局推广站人员对机插秧软盘育秧技术进行现场培训，并从床土准备、播种日期、秧苗管理、病虫防治等各个环节的关键技术进行详细讲解。

推广水稻机插育秧新技术,可降低插秧劳动强度，增强水稻抗病虫害能力，提高水稻秧苗质量和水稻生产效益，促进粮食增产，农民增收。

全村30亩农田实现机械插秧。

4、建立“关爱基金”。

针对联系村实情，对高龄、生活不能自理、家境贫困等有特殊困难的联系户，建立了“关爱基金”，推行干部“1+X”联系制度，通过定期登门看望、结对帮扶等措施，为他们排优解难。

通过发动局机关干部、包村镇干部和村干部捐款、捐物，为困难群体献爱心，解疾苦。

为他们排优解难，发展生产，脱贫致富。

共收到爱心捐款0.38万元。

5、为解决段仔高→卜古坑、下坑的公路坑洼不平问题，XX年1月2日，多方筹资2万元，并联系铲车、挖机等机械设备对道路进行填补，切实解决了农民出行，农资运输等问题。

6、争取县扶贫资金9.5万元，用于社背→太阳迳小组2.5公里的公路加固维修。

7、争取财政奖补一事一议资金4.8万元，用于修建社背桥。

党建目标管理责任书

一、领导班子和干部队伍建设（350分）

1、各级领导班子政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协调，班子结构不断优化，整体素质不断提高，结构合理。

（40分）

2、坚持民主集中制原则，坚持不懈地加强思想政治建设。

坚持讲党性、讲大局、讲团结，不断提高领导班子解决自身问题的能力，加强班子的执政能力建设。

（40分）

3、坚持党管干部原则，全面贯彻干部队伍"四化"方针和德才兼备原则。

培养选拔优秀年轻干部、少数民族干部和女干部工作成效明显。

（40分）

4、认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、自治州党委《暂行办法》，规范干部选拔任用工作，全面落实好"5＋1"文件和干部选拔任用全程实录工作。

（40分）

5、深化干部人事制度改革，不断完善工作制度和工作机制。

建立科学规范、切实有效的干部监督体系，加强对领导班子和领导干部的监督管理。

（40分）

6、领导干部带头大兴求真务实之风。

经常深入基层调查研究，体察社情民意。

（35分）

7、党员干部的理论和业务学习制度健全，落实到位。

领导干部带头学习，党员干部理论水平不断提高。

（35分）

8、围绕增强执政意识、提高执政能力，创新培训方式，提高培训质量，不断推进和完善领导干部理论学习考核机制。

（40分）

9、抓好人才队伍建设，认真研究人才工作，采取切实可行措施，认真落实州党委、政府《关于进一步加强干部与人才队伍建设的意见》确定的工作任务。

（40分）

二、基层组织建设（350分）

10、结合本地、本单位实际，深化以实践"三个代表"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，基层组织建设工作有明显进步。

（25分）

11、农村、街道社区、企业、机关和学校党的基层组织建设整体推进，基层组织真正成为贯彻"三个代表"重要思想的组织者、推动者、实践者。

（25分）

12、全面落实建设社会主义新农村的"二十字"要求。

县（市）委书记认真履行基层组织建设"第一责任人"的职责。

"三级联创"工作列入县（市）委重要议事日程。

乡镇"四大块、五部门、三会议"工作机制运行良好。

（30分）

13、领导干部普遍建立基层党建工作联系点，经常到点指导工作，后进基层组织转化明显。

社会团体和新经济组织党的建设工作有所加强、有所提高、有所创新。

（30分）

14、发展党员工作合理有序。

制定发展党员工作计划，重视在不同领域发展党员、重点做好发展农村党员工作，农村党员的比例逐年提高。

（30分）

15、积极探索党员教育管理工作新机制。

关心党员生活，认真贯彻党员权利保障条例。

无职党员设岗定责工作规范有序。

"三老"人员的政治生活待遇得到落实。

积极推进村干部养老保险试点工作。

（30分）

16、认真落实村干部教育培训规划，深入实施村干部素质工程。

（30分）

17、基层组织集体经济实力不断增强。

乡（街道）、村（社区）集体经济收入逐年提高。

（30分）

18、按照功能齐全、服务群众的原则，统一规划、分步实施、形成合力，积极推进基层组织办公用房建设和群众活动场所建设。

（30分）

19、工会、共青团、妇女等基层配套组织建设有力，做到同步规划、同步部署、同步进行、同步检查，组织活动正常，发挥作用好。

（30分）

20、民主生活会质量高，民主评议党员不走过场，党费收缴、管理、使用工作规范。

（30分）

21、党员电化教育网络作用发挥好。

做好党员电教制片工作，以"党员电教科技工程"为主要内容的电教主题活动广泛开展。

认真组织开展农村党员干部现代远程教育工作，基层党员受教育面不断提高。

（30分）

三、党风廉政建设（300分）

22、党风廉政建设和反腐败工作紧紧围绕党委、政府中心工作，服从和服务于改革、发展、稳定的大局，为改革开放、经济发展创造良好的政治环境，提供坚实的政治保障。

（35分）

23、实行责任目标分解，加大监督检查力度，强化责任考核，严格责任追究，有效运用考核结果，建立健全责任体系，完善配套制度，认真落实党风廉政建设责任制。

（40分）

24、按照州党委、政府的安排部署，抓好领导干部廉洁自律，查处违纪违法案件、纠正部门和行业不正之风和从源头治理腐败等各项工作。

（40分）

25、按照加强党的执政能力建设的需要，进一步落实"八个坚持、八个反对"和"两个务必"的要求，切实解决本地党风、政风、行风等方面存在的突出问题和人民群众反映的热点、难点问题。

（35分）

26、反腐倡廉工作坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。

党政主要领导做到"六个坚持"，党政副职做到"四个直接"。

（35分）

27、党员领导干部严格遵守和执行党的政治纪律、经济纪律、组织工作纪律和群众工作纪律。

（35分）

28、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

（40分）

29、社会各界、广大干部群众对本地的党风廉政建设和反腐败工作、领导干部廉洁自律、廉洁从政情况和党风、政风、行风的满意度有所提高。

（40分）

四、奖惩办法

经年度检查考核后，折算计入20**年绩效考评总分内，进行统一奖惩。