2019党建工作报告.docx

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加强党的领导坚持服务中心

奋力开创党建工作新局面

（2019年月日）

同志们：

现在，我代表公司党委作党的建设工作报告。

第一部分工作回顾

2018年，公司党委认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实党委决策部署，坚持“把方向、管大局、保落实”，坚持做到“六个起来”，坚持“有根、有力、有效”工作原则，以政治建设为统领，不断加强党的建设，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。

公司全年无违法违纪案件和刑事治安案件；无被行政拘留及以上人员；未发生负主要责任的交通事故；未发生给公司造成不良影响的集体上访或损害企业形象的事件。

回顾一年来党的建设工作，具体表现为以下八个方面：

一、坚持党的领导，突出政治建设。

把政治建设摆在首位。

牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，深入学习《关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的意见》等制度规定，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一

致，坚决贯彻党中央大政方针，坚决落实集团公司决策部署

党的领导全面加强。

把党委会研究作为前置程序，对“三重一大”和关系职工切身利益的重要决策实行党委集体研究决定，全年召开党委会次，审议议案个，前置讨论议案个。

把党建工作总体要求纳入公司章程，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，发挥政治优势，推进依法治企，提高治企能力，成功解决“三供一业”分离移交等多项历史难题。

真正做到融入中心、服务大局，做到把方向、管大局、保落实。

政治生态持续好转。

严格贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格尊崇党章，坚定执行党的政治路线,高质量召开领导班子民主生活会，坚持开展批评和自我批评。

发扬群众路线优良传统，领导干部深入生产现场和一线班组，关注职工思想动态，听取职工意见建议，解决职工实际困难，党群干群关系更加密切，不断营造风清气正的良好政治生态。

二、坚持思想引领，强化理论武装。

十九大精神学习实现全覆盖。

坚持学懂弄通做实，制定了《学习宣传贯彻十九大精神实施细则》，按照时间节点分阶段分层次积极推进学习宣贯工作。

采取班子成员当“宣讲员”、党委中心组学习扩大会、理论研讨、开展讲座、演讲比赛、每月一课、设置专栏等多种方式学习宣传贯彻党的十九大精神，党委中心组专题学习研讨十九大精神次，领导班子成员和党支部书记全部参加了十九大精神集中培训班，实现“五个全覆盖”。

政治理论学习呈现新常态。

大力弘扬马克思主义学风，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

不断提升党委中心组理论学习效果，定期开展集中学习、专题研讨。

领导班子成员结合分管工作到所在党支部和联系点讲十九大党课并开展调研，党员干部每周到基层班组宣讲党的理论知识，确保把理论学习成果体现在实际行动上，落实到具体工作中。

三、落实主体责任，提升党建质量。

履行党建主体责任。

严格执行“党建领航工程”实施方案，结合公司实际，制定《2018年度党群工作要点》，全面部署公司党建工作。

通过“一单两表”、“党建责任手册”等层层压实各级人员党建主体责任。

全年召开次党委会议专题研究党建工作，每月听取一次党建工作汇报。

不断完善公司党建工作考核评价体系，把全面从严治党重要指标列入各部门《年度目标责任书》，严格执行党建工作一票否决和重大失责一票否决制度，真正做到用考核传导压力、激发动力。

夯实党建基础工作。

认真落实“三同时”原则，完善党

建基础台账管理，规范党的基层组织设置。

党总支、党支部按时增补换届，**个党支部增补了支部委员，及时转接党员组织关系，规范管理党费收支。

严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度。

严把党员发展入口关，规范党员发展程序，*名优秀员工发展成为党员。

建立“两优一先”表彰机制、困难党员帮扶救助机制，进一步夯实党建基础工作，不断提高党建科学化水平。

四、全面从严治党，推进作风建设。

锲而不舍转变作风。

深入开展“全面加强党的领导、党的建设，深化全面从严治党，提升企业治理效能”专项自查自纠和“集中整治形式主义、官僚主义，加强作风建设”工作，全面开展"大讨论、大思考、大剖析、大整顿”活动，制定形式主义、官僚主义集中整治**条对照查改措施，有力防控党风廉洁风险，历年巡视问题全部整改闭环，全年未发生违反党纪、政纪和廉洁自律规定的情况。

持之以恒正风肃纪。

认真执行中央八项规定，严格落实“两个责任”，深入开展党风廉洁警示教育，狠抓风险防控,增强廉洁意识，提高不想腐的内在自觉。

层层传导压力，激发担当精神，推动党风廉洁建设向基层延伸，促进各级领导和关键岗位履职尽责，筑牢不能腐的制度笼子。

加大日常监督力度，规范重点业务流程，践行监督执纪“四种形态”，实现第一种形态的常态化，严肃执纪问责，形成不敢腐的工作氛围。

五、坚持党管干部，加强队伍建设。

加强领导班子建设。

落实干部“20字”标准，增强班子成员适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，切实打造政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好班子”。

严格执行民主集中制，班子成员定期参加联系点支部民主生活会，过双重组织生活，与员工群众谈心谈话，关注员工思想动态。

设立总经理信箱和信访接待日，听取意见与建议，及时为职工排忧解难。

加强干部人才队伍建设。

坚持党管干部、党管人才原则不动摇，突出政治标准，坚持以德为先、德才兼备，强化担当意识，树立靠实干说话、凭实绩用人的导向，加强干部日常管理、评价和考核。

加大优秀年轻干部选拔培养力度，组织选拔*名优秀青年人才到总助及中层岗位培养锻炼，促进干部队伍结构持续优化，为后备人才、青年人才压担子、搭台子、铺路子。

积极拓宽职工技术、技能晋升通道，鼓励职工岗位成才，技能提升。

六、筑牢基层基础，加强党支部建设。

持续夯实支部基础建设。

以提升组织力为重点，突出政治功能，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，大力开展创建星级党支部活动，制定《星级党支部评价标准》，申报五星级党支部。

探索推进星级党支部建设与星级班组建设联动机制，增强党政融合深度。

规范基层党支部工作程序，创新活动方式，夯实工作基础，形成各党支部对标学习交流机制，实现整体质量提升。

蓬勃开展支部主题活动。

深入推进党建网格化管理，开展党员联系群众和攻坚克难项目攻关活动。

形成每月开展一次“党员活动日”机制。

蓬勃开展“党员领跑”、“六争攻坚、减亏扭亏”、“社会主义是干出来的”岗位建功等主题实践活动，党员攻坚项目共计**个，节约**多万元。

各党支部通过“红色教育”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等有效载体突出党员旗帜作用，充分发挥了党员模范带头作用，取得了让职工群众满意的效果。

七、强化文化引领，擦亮**品牌。

坚持文化引领。

深入开展“企业文化月”活动，组织参与等活动。

以“道德讲堂”为讲台，宣讲党的十九

大知识、中华传统文化、历史名人小故事，评选“道德模范”，有力推进党建文化建设再上新台阶。

先后举办了“好声音”大赛、职工书画展，将文化软实力转化为企业生产力，激发职工队伍活力。

开展主题宣传。

贯穿全年开展两级“一线行”，在微信平台上制作发布作品期，集团内外网发布稿件篇，内网篇，《报》篇，在公司年度新闻宣传排行中位列第一。

宣传作品

«»获得一等奖。

八、发挥群团作用，凝聚发展合力。

“精准建言施策”强化工会职能。

积极开展“减亏扭亏”专题合理化建议活动，共收集处理建议条，对公司的减亏扭亏起到了积极作用。

充分发挥职代会职能，深化厂务公开，提升公司民主管理水平。

坚持为职工办好事、办实事，新建了职工健身房，为班组配置冰箱。

加大职工创新成果应用和交流推广，营造鼓励职工创新创效氛围。

完善星级班组建设信息平台，开展班组建设“精准提升年”活动，规范班组建设基础工作。

发挥两级爱心互助基金会的作用，为困难职工送去温暖。

打造“职工文化艺术节”品牌，丰富职工业余文化生活。

"五大青春行动”彰显青年价值。

大力实施筑梦领航行动，开展“致-青春”青年大讲堂、“奋斗-青年说”等主题团日活动。

大力实施双创引擎行动，持续开展“青年一线革新火炬手”创建活动，深入开展“我与公司有个约定”活动，个青年团体认领攻坚克难项目，发挥青年生力军作用。

大力实施成长护航行动，召开青年座谈会，畅通青年沟通渠道。

大力实施青春志愿行动，开展“微笑•爱心”青年志愿服务活动次，多名青年志愿参加活动。

大力实施固本强基行动，编制完成团青工作评价办法，成立培训学校团支部，理顺完善团组织工作流程。

2018年,公司获评……荣誉。

在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到公司党建工作仍面临许多必须正视的问题。

主要包括：

一是在落实党建主体责任、履行“一岗双责”上仍需进一步加强；二是党员先锋模范作用的发挥不够突出；三是党务工作者业务能力、开拓创新能力亟需提升；四是党支部建设不平衡，个别党支部“三会一课”记录不够规范，民主生活会、组织生活会质量有待提高；五是群团工作的手段不够丰富、形式不够创新。

下一步，我们将在2019年加以改进和提升。

第二部分深刻分析公司面临的形势和主要任务

2019年是中华人民共和国成立70周年，也是公司决胜全面打赢减亏扭亏攻坚战、扭转当前不利局面的关键一年。

在接下来的一年里，困难不可避免，矛盾绕不过去，很多工作都是难啃的硬骨头，每前进一步都需要我们付出百倍的努力。

扭转当前不利局面，必须坚持党对国有企业的领导，对党忠诚，把党的政治建设摆在首位，提高党建质量，确保党的路线方针政策、集团的各项工作部署在公司贯彻落实。

坚持党的建设融入生产经营不偏离，把保障安全生产、提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为公司各级党组织工作的出发点和落脚点，实现同频共振、同向聚合。

扭转当前不利局面，必须坚持建立现代企业制度，把深化改革当作最大的形势任务，任何有利于企业减亏扭亏和企业发展的举措都可认定为改革；把勇于创新当作最关键的核心要素，所有能为企业带来价值创造的改变都是创新。

要深深把握住“改革”和“创新”两大主题，以较真的精神，在改革中创新，在创新中改革，积极抢抓机遇，主动应对挑战,推动公司在未来的发展进程中发现“新坐标”，找到“新动能”。

扭转当前不利局面，必须坚持解放思想、文化兴企。

要以思想大解放为起始点和突破口，冲破思想桎梏，传承沉淀文化。

依据时代要求、针对管理难题，自觉提升担当的自觉、担当的本领、担当的勇气，犯其至难，图其至远，推动重拾精神、重塑文化、重振雄风，快马加鞭、跟上时代。

扭转当前不利局面，必须坚持依靠职工群众，尊重职工群众的主体地位，始终走群众路线，以坚定的政治性引领职工，以鲜明的先进性组织职工，以广泛的群众性凝聚职工，与职工群众共享发展成果，加强对职工的人文关怀、带着感情地关心职工、为职工解决合理诉求，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，真正解决“我愿意”的问题。

第三部分2019年党建工作安排

2019年党的建设工作指导思想：

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚持两个“一以贯之”工作要求，坚持“六个起来”工作举措，坚持“有根、有力、有效”工作原则，践行“社会主义是干出来的”伟大号召，全面加强党的领导,不断提升党建质量，强化政治统领，持续深化改革，推进作风建设，突出文化兴企，大力推进党建工作与中心工作高度融合，全面打赢减亏扭亏攻坚战，努力完成全年各项目标任务。

一、坚持把恪守党领导一切的原则作为根本遵循，发挥领导核心、政治核心的组织优势。

把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”,坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到令行禁止，确保党的方针路线以及集团公司的决策部署在公司贯彻执行。

把党的领导融入公司治理的方方面面，推动加强党的领导和完善公司治理有机统一，把各级党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党委的法定地位。

履行党委决策前置程序，充分发挥党组织把方向、管大局、