县发改委党组书记主任述职述廉报告范文.docx

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县发改委党组书记主任述职述廉报告范文

县发改委党组书记、主任述职述廉报告

本人经组织安排到县发改委担任主任、党组书记职务，全面负责发改委的各项工作。

近一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县人大常委会的监督、指导下，在县政协的大力支持下，我认真履行自己的职责，团结和带领全体干部职工，围绕县委县政府的工作思路，恪尽职守，勤奋工作，圆满完成了县委、县政府安排的各项目标任务。

一、加强理论学习，打好为人民服务的基础作为一个政府部门的主要负责人，我从实际工作中体会到，学习应该放在一切工作的首位。

一年多来，我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施，认真学习十七届五中全会和中央经济工作会议精神，紧紧围绕创业服务年和创先争优活动要求与各项业务工作相结合，发改委工作多次得到省市县有关领导的肯定，先后荣获全市“双千”工程先进单位、全市项目管理先进单位、全县党委系统信息工作先进单位、县创业服务年活动和结对共建活动先进单位、全县先进基层党组织等称号，本人也先后获得县优秀人大代表、全市新农村建设十大杰出人物等多项荣誉。

二、建立健全制度，进一步优化工作环境为更好开展创业服务年和创先争优活动，加快经济社会发展的需要，在全委实行了“点、线、面”三位一体的工作机制，建立了四个党小组，突破性地形成了人人有其岗、人人有其责的工作局面，做到以个人亮点带动线上的亮点，以线上的亮点促进发改面上的亮点，以发改面上的荣光促进个体的发展。

在不断完善工作制度的同时，我们加强了机关制度建设，将工作中一些好的做法与经验形成制度，制定了《县发改委项目工作“三培三访”服务制度》、《县发改委党的“三会一课”制度》等工作制度，还纳入了部分业务规章制度以及业务工作流程，通过完善制度和工作流程，从而在全委形成了长抓不懈的工作机制。

由于制度和工作流程的建立健全和政务的公开透明，机关各项工作井然有序，内务管理有条不紊，充分激发了机关干部自身的工作积极性和主动性，增添了工作活力和整个队伍的合力，使我委在形象测评中一直保持前列。

三、认真分析把握县情，科学编制发展规划科学的发展战略规划是社会经济健康发展的前提，到发改委工作后，我组织委相关人员开展了调查研究工作，在综合平衡，科学分析的基础上，撰写了国民经济和社会发展年度计划、20XX年XX县中央投资项目申报情况汇编、XX县全社会固定资产投资分析报告、关于国家项目扶持政策动态分析及应对措施报告等多篇分析材料和调研报告，为全县经济工作提供了依据。

同时，坚持“走下去、走上去、走出去”的原则，准确把握和科学分析县情，确保规划的科学性、前瞻性、指导性和可操作性，组织做好了《XX县弘扬世界稻作文化，建设中国贡米之乡发展规划》、《XX县“十二五”发展规划》、《XX县循环经济发展规划》、《XX县绿色能源县发展规划》等5个中长期专项规划的编制，为县域经济发展提供了思路和依据。

四、加大力度跑部进厅，多方争取国家投资发改委作为一个国债项目主管部门，必须熟悉相关工作，认真分析上级各项政策。

为此，我努力学习国家产业政策，认真把握国家资金投向，不失时机地抓机遇，不断加大上跑力度，跑市进省，跑部进京，把我县的项目和国家的政策对接，带着项目向国家、省、市发改委请示、汇报，求得理解、信任和支持。

通过我的努力，20XX年，我县共争取无偿资金13636.13万元。

争取到的这些项目，有力地支持了我县经济和社会事业的发展，为我县经济社会的发展贡献了一份力量。

同时，加强项目规范管理，认真指导、协调各有关项目单位迎接上级各检查组的多次专项检查，开展了大量的前期稽察（稽察政府性投资项目130个，提交稽察报告十五期）和指导服务工作，赢得各级检查组的认可，为我县树立了良好形象。

怎么写述职报告

1、多看多记。

看报纸，掌握大政方针、舆论导向，丰富公文写作词汇量。

看范文：

选定一个文章全面、质量高、更新及时的公文网站如"大秘书网"，按自己所在部门或按文章类型多看多琢磨，记住各类公文结构、措辞等，尤其是一些套话，掌握各种文体开头与结尾处的不同等。

对于初写公文者，最简单的方式就是照着原来的文件来，他怎样你就怎样。

2、多抄多写。

公文语言讲求严谨、简洁，多写多练习会进步很快。

真正的写作天才并不多见，所谓天下文章一大抄！

抄其实不难，但是要会抄就不那么容易了。

我的经验是：

先根据写作主旨拟出一个公文提纲，再根据每部分的需要，抄一些内容来充实。

借鉴与整合的过程就是很好的学习过程，相信你的写作水平会快速提高！

正文：

述职报告怎么写

《孟子·梁惠王下》中就有“述职”一词及解释：

“诸侯朝于天子曰述职——述职者，述所职也。

”这种述职可以是口头的，也可以是书面的，书面的陈述，实际上就是一种“述职报告”。

今天的述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。

　　中组部《关于试行地方党政领导干部年度考核制度的通知》规定：

“被考核者向各自的选举任命机关和上级领导作个人述职。

”述职报告是随着我国干部人事制度改革的不断深入而出现的实用性文体，述职报告的写作越来越普遍，运用也越来越广泛。

述职者不仅包括党政机关领导干部，而且一般公务员、专业技术人员及其他工作人员在职务晋升、技术职务考核、岗位目标考核时，都需要在一定范围内进行述职，便于主管部门和单位职工对述职者在任职期间履行岗位职责情况及德、能、勤、绩情况有一个较为全面的了解，作出恰如其分的评价和判断。

同时，述职者向主管部门、人事部门、专家组或本单位的职工陈述自己在一定时期内履行岗位职责的实绩、问题和设想，有利于相关方面了解述职人的工作情况，为公平竞争、合理上岗奠定基础。

但是，实际工作中，述职报告的写作并不尽如人意，许多不能达到预期目的。

那么，怎样才能写好述职报告呢？

笔者认为，主要应注意以下“六避免”。

　　一、避免把述职报告写成单位工作总结，单位工作与个人工作混为一谈

　　述职报告和单位工作总结都采用自述的方式，对已经发生过的事情进行回顾、反思、总结和评价。

但是，它们毕竟是两个性质完全不同的文种：

第一，内容范围不同。

单位工作总结是回顾整个单位的工作，重视过程性和全面性，注重展示整个工作过程中的具体做法，是全方位地反映情况，以便读者清晰地了解什么工作做得好，什么工作做得不好以及为什么。

而述职报告重在叙述个人履行职责的情况，着眼于汇报个人是否胜任某职、履行职责的能力如何。

第二，写作目的不同。

总结作为常规性的工作回顾，主要目的是总结成绩，发现问题，寻找带有规律性的认识，以利于今后在实践中更有效地推动工作向前发展。

而述职报告是上级主管领导、人事部门或有关评审组织对述职人任职期间业绩和能力的考核依据之一，也是群众评议的基础。

因此，述职报告写作要比照某一职务的岗位职责来写，对自己任期内履行岗位职责时所表现出的德、能、勤、绩等方面的情况进行自我评估，自觉接受领导的考核和群众的评议。

第三，写作主体不同。

述职报告的写作主体是个体，单位工作总结的写作主体是集体。

那些担任领导职务的写作主体，既要对过去的工作情况进行总结，又要对过去履行职务的情况进行述职，很容易混淆这两个文种的界线。

　　二、避免把述职报告写成思想汇报，过多地谈认识

　　思想汇报是个人向组织汇报思想和工作情况的一种应用文体。

思想汇报是一种抽象的“报告”，其内容主要是汇报思想情况。

当然，思想情况也要*工作或事迹来体现，但被体现的思想终究也是思想，而不是工作或事迹。

述职报告是要把任职期间的思想和行为如实展现出来，主要不是想过什么、想得怎么样，而是要实事实说。

述职报告拒绝过多地谈思想认识，即使有深刻的思想认识也需要具体实践来佐证。

思想认识不是不可以谈，而是要侧重谈依此思想怎么办的，有什么样的效果，反响怎样。

述职报告也需要寻求规律性的认识，但要简洁，要以述职为基础。

　　三、避免把述职报告写成经验材料，谈喜不谈忧

　　经验材料是指党政机关、群众团体和企事业单位为了表彰先进、传播事迹、交流推广经验所写的材料。

经验材料侧重成绩与经验，可以谈喜不谈忧。

而述职报告必须贯彻实事求是的原则，要如实地反映情况，尊重客观事实，坚持一分为二的原则。

工作成绩是工作能力、工作业绩的集中体现，也是树立威信、赢得良好声誉的有力武器。

理直气壮地展示成绩是十分必要的。

然而，大谈特谈成绩，一味地为自己唱赞歌，对工作中存在的问题和矛盾视而不见，甚至有意掩饰失误、失利、失败，这是不可取的。

成功的述职报告不但善于总结成绩，还要善于归纳问题，做到谈喜又谈忧。

　　四、避免把下属的工作成绩写入自己的述职报告，贪人之功

　　述职报告的内容要求真实、客观、准确，不夸大自己的成绩，不弄虚作假，避免把下属的工作成绩写入自己的述职报告，“贪人之功，据为己有”。

现代社会中，一项工作往往是大家分工合作完成的，在写自己的工作成绩时，应该写清自己在这项工作中担任的具体工作、所起的作用、取得的成果和存在的问题。

领导干部主要担负组织、领导、指挥、协调工作，具体任务主要由下属完成。

所以，在讲述工作成绩时要分清哪些是属于下属的工作成绩，哪些是属于自己的工作成绩。

其中，自己独创的、具有实际效果和推广价值的做法应重点写好，包括自己对这项工作的重视程度、自己如何安排并指导实施的、出现的问题自己是怎样处理的等等。

因而，要写入述职报告的，一定是与自己有关的，或组织协调，或监督指导，无“我”之事不提，无“我”之策不说。

只有讲清个人所起的作用，才能看出述职者与政绩的关系。

　　五、避免离开岗位职责泛泛而谈，面面俱到

　　述职报告要围绕岗位职责，讲清楚自己“该干什么、怎么干的、干得怎么样”。

着重反映在自己的职权范围内进行的具有个人特色、个人优势的领导、决策和实践活动，这是述职报告的写作重点，是述职报告的精华之所在，也是组织和群众对述职人进行评议的主要依据。

有一些述职者在写述职报告时，担心遗漏了自己的工作成绩，事无巨细，像流水账一样面面俱到，泛泛而谈。

似乎成绩不小，仔细琢磨，就会发现所有的工作都平分秋色，毫无主次之分。

甚至岗位职责之外的工作也大写特写，虽然一般来说做出较多成绩的干部、专业技术人员是能干的、有能力的，但这不等于说成绩和称职是一回事。

因为，一个人离开职责干的事情越多，也不能证明其履行职责越好，反而证明其不务正业。

这样的述职报告既不符合写作要求，也不会产生良好的效果。

所以，述职报告写作既要紧紧围绕岗位职责，又要做到突出重点。

　　六、避免格式混乱，不伦不类

　　俗话说，没有规矩不成方圆。

述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，为上级领导考核和群众监督提供依据的一种文体，有自己特定的文体格式，不能看起来不伦不类，似是而非。

因此，在写述职报告时，一定要注意使用规范的格式。

具体格式如下：

（一）标题。

可简单标明“述职报告”，也可根据正文内容另行拟制（如正副标题形式），位于开头部分上端居中位置。

（二）称谓。

根据具体对象而写，如“各位领导、同志们”，要顶格写，后面用冒号。

（三）正文。

除前言需简要写明现任职务、职责、工作目标及对自己工作的整体评价外，主体部分重点写履行岗位职责的工作业绩。

这是报告的核心，要用足笔墨，可分条或分小标题写。

然后写问题和教训，接下来还可写今后的工作设想或努力方向，这两部分应略写。

（四）结尾。

另起一段，空两格写，通常以“特此报告，请审查”或“以上报告，请审查”之类的习惯语结束全文。

（五）落款。

述职报告的署名，由报告人签署，在正文右下方，写明“述职人×××”，署名下面写明具体时间。

　　总之，对于述职人来说，述职报告写得好不好，直接关系到组织、领导和群众对自己工作的了解及评价。

所以，述职人必须了解述职报告的写作要求，掌握其写作技巧，注意以上“六避免”，才能写好自己的述职报告。