事业单位知识竞赛简报.docx
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事业单位知识竞赛简报
事业单位知识竞赛简报
1.房屋被大雨淋塌垮简报怎样写
简报是党政机关、人民团体、企事业单位内部用于汇报工作，反映问题、沟通状况、指点工作，沟通阅历、传递信息的一种简短的有肯定旧事性质的文书材料。
简报格式一般由报头、注释、报尾三部分组成。
（1）报头报头一般占首页三分之一的上方版面，用间隔红线与注释部分隔开，报头内容有：
报名：
“**简报”、“****简讯”，一般用大字套红，醒目大方。
期数：
排在报名的正下方，有的连续出，还要注明总期数，总期数用括号括入。
编号：
排在报头右侧的上方位置。
编发单位：
排在横隔线的左上方位置。
印发日期：
在横隔线的右上方位置。
密级：
如：
“机密”、“绝密”、“内部刊物”等排在报左侧上方位置。
（2）注释就是选刊的文章部分。
编排准绳是：
①各篇文章要围绕一个中心，从不同角度反映某一个问题；②最突出中心的文章排在前头；③每篇文章疏密间隔要恰当，标题字大小要一样。
（3）报尾在末页的下方，用两条平行线框住，左侧写报、送、发单位的名称或个人姓名、职务、右侧写本期印发份数。
【简报范文】工作简报第四期中共**县委办公室^一九**年*月**日按：
县计生委努力转变工作作风，坚持从实际状况动身，对今年四月份计生宣扬月的工作检查不搞兴师动众，不从乡镇和部门抽调人员，全部依靠本单位的干部组织检查，这样既削减了对乡镇和部门工作的牵扯，又全面检查和把握了全县计生工作状况，遭到基层和群众欢迎。
盼望全县各级部门仔细自创此一阅历，进一步加强党风廉政建设，改进工作作风，提高工作效率，以实际行动推动全县两个文明建设的进展。
县计生委改进检查方法转变工作作风成效明显今年3月下旬至4月下旬，我县集中领导、集中力气、集中时间开展了《四川省方案生育条例》和《中国方案生育进展纲要》宣扬活动。
县计生委于5月2日至28日，对各乡镇的活动状况进行了全面检查验收。
他们切实转变作风，乐观改进方法，由本单位干部组成一个检查组统一思想、统一标准开展检查活动，取得了较好效果。
其基本做法是：
一、统一思想，提高熟悉。
方案生育工作政策性强、涉及面广，每年都要进行几次阶段性工作检查。
针对今年检查时间在“双抢”期间的新状况，县计生委党组特地召开会议，在仔细总结过去工作检查阅历的基础上，乐观改进检查方法，改过去从乡镇和各相关部门抽人组成检查组为组织县计生委机关干部集中检查。
在干部职工会上，明确了这次检查的目的、方法和基本要求，统一了全委从领导到一般干部对这次检查的思想。
二、统一确定检查对象，集中时间开展检查。
整个检查时间集中在五月份内进行，实行抽查的方法，对各乡镇随机抽取一个村作为检查对象，并保密封存村名，检查组到达了乡镇时再启封公布检查的村，然后分组直接进村入户开展检查。
三、统一检查验收标准。
为了杜绝检查中的人为客观因素、削减乡镇对检查结果产生异议，挤干工作中的水份，他们在检查中，严格根据政府办公室广府办（1995）2号文件《关于对贯彻（四川省方案生育条例）集中宣扬活动进行考核奖惩的通知》规定，统一检查评分标准，坚持“一把尺子量究竟”，直接考核到检查的村社。
同时，在检查前，组织检查人员仔细学习了2号文件和有关的政策规定及业务学问，提高了检查人员的政策水平和业务技能，为公正考核检查奠定了基础。
四、统一口径汇总检查结果。
进村分组到户开展检查后，以村为单位，统一口径将各社的状况汇总。
然后向乡领导汇报检查状况，交换看法。
如乡镇对被查村社的检查结果提出异议，则当场重新核实汇总，对问题比较突出的乡镇、检查人员与乡镇领导、计生办一起，共同分析缘由，找出差距，讨论补救措施。
五、统一费用开支渠道。
过去的方案生育工作检查，由乡镇或计生办接待检查组。
超标准、超规格接待现象时有发生。
为从根本上转变这种情况，这次检查不由乡镇接待支配，不接受乡镇的生活宴请，而由县计生委仿照有关规定，本着节俭准绳，从紧支配，统一领取费用。
有乡镇预备按惯例支配宴请，被检查组婉言谢绝。
初步统计13人的检查组，在长达一个月的专项检查中，开支费用不到过去同类检查费用的非常之一。
六、切实做到“四个坚持”。
一是坚持客观、公正地考核各乡镇的集中活动开展状况，进村入户照实登记、汇总，最终按标准计分；二是坚持不兴师动众，只需乡镇在工作上的协作，不要在生活上的伴随，减轻了乡镇领导的精力负担；三是坚持固定检查人员，从计生委机关抽出的13名干部自始自终参与检查，保证了按时完成任务；四是坚持执行严格的组织纪律，检查人员必需恪守计生委党组规定的各项纪律制度，如有违反、从严处理。
这次检查，全面、真实地了解了我县人口生育现状，把握了各乡镇开展集中宣扬活动的状况。
据统计，检查结果数比乡镇报表更接近实际。
如对育龄妇女进行普查，原乡镇报表统计普查率为93.75%而检查结果普查率仅为80.42%，削减了13.32个百分点；落实安扎措施率、报表统计为95.21%，检查统计为72.12%，削减了23.09个百分点。
。
2.怎样写信息、简报
一，信息实际上是一种"内部旧事"，它与旧事相比，只是受众不同。
其中信息次要面对机关企事业单位，受众为领导同志和管理人员；旧事面对社会公开发表，受众为人民大众。
同一篇材料，假如公开发表在报刊上，就称为旧事，假如刊登在内部简报上，就称为信息。
1，如何撰写信息
（1）首先要收集素材。
信息素材来源次要有几个渠道：
网络渠道；调研渠道；会议渠道；公文渠道；信访渠道；旧事渠道等。
（2）其次要擅长选题。
选题要从领导的角度上来讨论。
领导活动次要包括调研、决策、掌握、落实、反馈等过程。
把握了领导活动的规律，就把握了信息工作的脉搏。
要围绕以下三个方面来选题。
一是关注上级想晓得而还不晓得且应当晓得的题材，决策前供应参谋性、建议性信息；二是决策实施中准时反馈阶段性的落实状况和家长同学老师的反映，以便准时实行措施订正偏差，保证决策的实施；（3）是工作完成后要仔细总结上报工作成效和工作阅历，并依据存在问题提出进一步做好这项工作的建议。
信息题材有时需要“小题大作”、以小见大；有时需要“大题小作”，把题材放在全局的背景中来看这件事的意义或影响。
选题中要擅长比较分析。
比较是讨论问题的基本方法。
在纵向、横向的比较中找出其特点，在比较中发觉最有价值的信息点。
二、简报是各行政机关之间用来下情上报、上情下达和互通状况、沟通信息的一个文种，是信息类公文中最重要、最常用的一种。
它是一种机关文书。
1，简报的格式结构简报的品种虽然许多，但其结构却不无共同之处，一般都包括报头、标题、注释和报尾四个部分。
有些还由编者配加按语，成为五个组成部分。
简报一般都有固定的报头，包括简报的名称、期号、编发单位和发行日期。
（1）简报名称印在简报第一页上方的正中处，为了醒目起见，字号易大，尽可能用套红印刷。
（2）期号位置在简报名称的正下方，一般按年度依次陈列期号，有的还可以标出累计的总期号。
属于“增刊”的期号，要单独编排，不能与“正刊”期号混编。
（3）编发单位，应标明全称，位置在期号的左下方。
（4）发行日期，以领导签发日期为准，应标明详细的年、月、日，位置在期号的右下方。
报头部分与标题和注释之间，一般都用一条粗线拦开。
有些简报依据需要，还应标明密级，如“内部参阅”、“隐秘”、“机密”、“绝密”等，位置在简报名称的左上方。
报尾部分应包括简报的报、送、发单位。
报，指简报呈报的上级单位，送，指简报送往的同级单位或不相隶属的单位，发，指简报发放的下级单位。
假如简报的报、送、发单位是固定的，而又要临时添加发放单位，一般还应注明“本期增发***（单位）”。
报尾还应包括本期简报的印刷份数，以便于管理、查对。
报尾部分印在简报末页的下端。
2、简报的写作要求
（1）抓准问题，有的放矢。
简报应当围绕本单位的实际，反映那些最重要、最典型、最新奇、最为群众关怀、最需要引起留意的问题。
一是围绕领导决策，抓“超前型”问题。
（2）材料精确 ，内容真实。
简报作为加强领导和推动工作的重要工具，内容必需保证肯定真实、精确 。
否则，就会形成不良后果。
简报一是要精确 。
不允许对那些心理活动、环境、气氛等无形的现实搞“合抱负象”。
（3）简明扼要，一目了然。
简报的写作必需留意做到简短、明快，用完可能少的文字说清晰必需说明的问题。
一是留意主题集中，一稿一事，不贪大求全。
（4）讲究时效，反映快速。
简报是单位领导对一些问题做出决策的参考依据之一，也是单位推动工作的一个重要手段。
简报的功能，打算了简报的编者必需讲求时效。
（5）内容实在，不空洞。
简报的写作既不同于文字作品，也不同于评论文章。
三，信息和简报的区分1，信息的一般写法：
在支配信息结构时，应当把最重要的，最新奇，最需要了解的信息放在最前面，开门见山地以简练的文字叙述次要现实，表达重要观点，然后根据现实材料的重要程度，轻重，及先后有序陈列。
也就是先讲概述，再讲细节：
先讲主体，再讲陪衬，先讲过程。
写信息要留意先写事因，事因发生的地点和时间，最具体报道大事发生的缘由及影响。
以及落实的状况以及信息通报是的情况和结果。
2，简报一般要求内容要简要。
文字要简练，简报的篇幅一般较短，一般是几十字，最多不超过1000左右。
简报可分综合性简报，专题简报，会议简报和内参性简报。
3，现在写信息基本是以简报的形式的，由于写信息比较简单。
4，假如说简报和信息有所不同的话，简报是信息的载体，简报是信息的集中，一期简报可以刊发一条信息，也可以刊发若干条信息。
或者可以说，5，简报是愈加全面和条理化的信息。
总之，“新、准、简、快、全”是简报和信息的共有特征，这也就是我认为简报和信息相同的缘由。
6。
简报是正式文件，信息不是，7，用简报是可以公开的，用信息不能公开，只能内部了解的，外行政机构，信息一般是供应给上级部门参考用的，强调一点，简报是正式的文件，因而是公开的。
简报可长可短。
信息不是正式文件，因而一般是不公开发布的，信息的内容一般是简短的。
把状况说明即可，不要。
3.急求事业单位文秘岗位工作总结我是一个事业单位的文秘,我们单位文
文秘工作总结****年对我具有特殊的意义，由于这是我的本命年，也是我成为上班族以来的第一个整年。
文秘工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也非常珍惜，尽最大努力去顺应这一岗位。
通过一年来的不断学习，以及同事、领导的关心，我已完全融入到了这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应当说这一年付出了不少，也收获了许多，我本人感到成长了，也渐渐成熟了。
现在就年的工作状况总结如下：
一、以踏实的工作态度，顺应办公室工作特点办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的很多工作进行协调、沟通，做到上情下。
达，这就打算了办公室工作繁杂的特点。
每天除了本职工作外，还常常有方案之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去处理，因而这些临时性的事务占用了许多工作时间，常常是忙劳碌碌的一天下来，本来方案要完成的却没有做。
但手头的工作也不能耽搁，今日欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因而，我常常利用休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。
办公室人手少，工作量大，特殊是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。
在这一年里，遇到各类活动和会议，（我都乐观协作做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只盼望把活动圆满完成。
今年是公司的效益与服务年，而办公室就是个服务性质的部门，我仔细做好各项服务工作，以保障工作的正常开展。
部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，我都会准时办妥；下属机构遇到相关问题来询问或者要求关心，我都会第一时间解答和处理。
以一颗真诚的心去为大家服务。
二、尽心尽责，做好本职工作一年来，我次要完成了一下工作：
⒈文书工作严要求）公文轮阅归档准时。
文件的流转、阅办严格根据公司规章制度及标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并准时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。
待文件阅办完毕后，担任文件的归档、保管以及查阅。
）下发公文无差错。
做好分公司的发文工作，担任文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时帮助各部门发文的核稿。
公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是认真去逐一核对原稿，以确保发文质量，一年来共下发红文份。
同时担任办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。
）编写办公会议材料，整理睬议记录。
每个月末对各部门月度方案的执行状况进行核对，催收各部门月度小结、方案，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考。
办公会议结束后，准时整理睬议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。
⒉督办工作强力度督办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组的次要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。
抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实状况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反馈。
⒊内外宣扬讲效果宣扬工作是公司树立系统内外社会抽象的一个重要手段和窗口。
今年在内部宣扬方面，我次要是拟写分公司简报，做好《报》协办的组稿工作，以及帮助板报的编发，外部宣扬方面完成了分公司更名广告、司庆庆贺广告、除夕贺新年广告的刊登，同时每月基本做到了有信息登报。
⒋秘书工作。
秘书岗位是一个讲责任心的岗位。
各个部门的许多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中认真、急躁。
一年来，对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都准时递交，对总经理室交办的各类工作都准时办妥，做到对总经理室担任，对相关部门担任。
由于这个岗位的特别性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天我基本上点多钟才下班。
有时遇到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，仔细完成工作。
⒌企业文化活动乐观参加一年来乐观参加了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山。
活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作，为公司企业文化建设，分散力工程出了一份力。
一年来，无论在思想熟悉上还是工作力量上都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的：
比如工作总体思路不清楚，还处于事情来一桩处理一桩的简洁应付完成形态，对本人的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先；工作热忱和自动性还不够，有些事情领导交代过后，没有乐观自动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开头动手，形成了工作上的被动。
****年已经到来了，新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应当以新的面貌、愈加乐观自动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。
4.事业单位考试公共基础学问部分有哪些题型
《公共基础学问》《公共基础学问》考试结合事业单位的工作特点，次要调查应试者所把握的法律基础学问、应用文写作基础学问、科技基础学问、公民道德建设和时事政治方面的学问。
《公共基础学问》总分100分，考试时间为90分钟。
题型为单向选择题、多向选择题、是非推断题等客观性试题。
试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治各部分所占比例约为30%、25%、25%、10%、10%。
第一部分法律基础学问1、法学概论：
①.法的一般原理；②.法的创制；③.法的实施。
2、宪法：
①.宪法的含义和产生与进展；②.国家性质；③.政权组织形式；④.国家结构形式；⑤.经济制度和两个文明建设.⑥.公民的基本权利和义务；⑦.国家机构。
3、民法：
①.民法的概念和基本原理；②.民事法律关系的主体；③.民事法律行为和代理；④.物权与全部权；⑤.债务；⑥.侵权行为；⑦.学问产权；⑧.诉讼时效。
其次部分应用文写作基础学问1、应用文基础学问：
①.应用文概述；②.应用文特点；③.应用文的作用；④.应用文分类、撰写；⑤.公文的一般文体与结构；2、常用公文的写作要点：
①.规范性公文的撰写；②.常用的几种公文撰写：
如打算、报告、请示、通知、通报、函等；③.常见几种行政事务应用文的撰写：
如：
方案、总结、简报、述职报告等。
第三部分科技基础学问这一部分测试应试者对国内和当今世界的科技动态和科技信息的常识性了解状况。
测试内容包括信息科学技术、生物技术、能源科学技术、空间技术、农业高科技技术的基本特点、作用及进展趋势。
应试者应当了解上述新科学技术的核心讨论内容与特点、对于经济社会进展的地位和作用、领域内的严重科技成果、进展趋势。
第四部分公民道德建设1、公民道德建设的指点思想和方针；2、公民道德建设的核心；3、公民道德建设的基本道德规范；4、公民道德建设的准绳；5、公民道德建设的内容和基本要求。
第五部分时事政治次要考查应试者对时事政治的了解，考试内容涉及近一年来国际、国内发生的严重时事。
《公共基础学问》测查的内容比较广，涵盖法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技人文等方面。
公共基础学问内容次要都是：
一、政治部分：
1马克思主义基本原理马克思主义哲学；马克思主义政治经济学；科学社会主义理论与实践。
2中国共产党历史和党的建设理论中国共产党的历史；中国共产党的建设理论。
3毛泽东思想概论毛泽东思想的含义、构成和进展；毛泽东思想的科学体系；毛泽东思想的活的灵魂。
4中国特色社会主义理论邓小平理论的构成和历史地位；邓小平理论的次要内容；“三个代表”重要思想的提出和科学内涵；科学进展观的提出和科学内涵。
二、法律部分：
1法理学法管理论；法的基本理论；我国当代法的体系；法的运转；法律责任与法律制裁。
2宪法学宪法的基本理论；公民的基本权利和义务；我国的国体、政体和结构形式；我国的国家机构；国家赔偿制度。
3次要实体法行政法；民法；刑法；经济法；商法。
4次要程序法行政诉讼法；民事诉讼法；刑事诉讼法三、经济部分：
1马克思主义政治经济学商品与货币；资本与剩余价值；资本主义进展的历史趋势。
2社会主义市场经济理论市场经济概述；社会主义市场经济的基本特征及主体；社会主义市场经济的市场体系；社会主义市场经济的收入安排；社会主义市场经济的社会保障制度；社会主义市场经济的宏观调控。
3微观经济市场主体；市场机制；市场竞争；反垄断法；收入安排。
4宏观经济宏观经济调控；财政与税收；货币与银行；现代工业与城市化。
四、科学技术，常识学问等：
1科学前沿问题生命过程的定量讨论和系统整合；分散态物质与新效应；物质深层次结构和宇宙大尺度物理学规律；核心数学及其在交叉领域的应用；地球系统过程与资源、环境和灾难效应；新物质制造与转化的化学过程；脑科学和认知科学。
2最新科技常识生物技术方面：
基因工程、生物农业技术等。
五、公文写作部分：
1公文学问与公文规范：
公文基础学问；公文规范。
2常用公文写作：
打算；看法；通知；通报；通告；报告；请示；批复；函；会议纪要。
3事务文书写作：
会议记录；简报；方案；总结；述职报告；调查报告；规章制度；贺词；感激信；慰问信。
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