公需科目专业技术人员职业幸福感的提升考试题答案.docx
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公需科目专业技术人员职业幸福感的提升考试题答案
20XX年公需科目：
专业技术人员职业幸福感的提升考试题答案
一、判断题（每题2分）
1.高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣”
错误
2.矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感
错误
3.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
正确
4.一个人的职业幸福感取决于心态
正确
5.提高自己的意志力最好的办法是立刻动手去做
正确
6.诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升，停留在原地
正确
7.内在是被别人看在眼里，外在是自己的内心世界
错误
8.成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房
错误
9.职业幸福感是同事和领导们给的，与自己的个人能力没什么牵连
错误
10.菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力，过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利
正确
11.专业技术人员属于脑力劳动者
正确
12.复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏
正确
13.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦
正确
14.1747年，法国工程师弗朗索瓦•弗雷诺制造出世界上最早的雨衣
正确
15.没有爱自己的基础，即使爱其他的事物，也都是短暂的爱
正确
16.职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功
错误
17.职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想
正确
18.设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展
正确
19.在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付
错误
20.培福就是要培自己的德
正确
二、单项选择（每题2分）
21.实行企业终身雇佣制的国家是（）
A.日本
22.知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？
（）
A.彼得•德鲁克
23.美国各行各业一共有多少种职称？
（）
D.20000种
24.外国人才获得无限期在德居留许可的收入标准是（）
A.6.48万马克
25.德国企业和人才之间的关系是（）
C.社会伙伴关系
26.日本是一个以什么立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛（）
A.技术
27.在意大利80%的财富掌握在多少人的手里？
（）
B.20%
28.一般来说，工作几年后跳槽是正常的？
（）
D.2年后
29.使用什么办法可以积累幸福感？
（）
D.写成功日记
30.外在自我是什么？
（）
A.别人眼中的我
31.AQ是什么？
（）
C.逆境商
32.不属于专业技术人员的是（）
B.军人
33.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？
D.独特的个性化
34.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？
（）
D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果
35.以下哪项不是与挫折密切相关的因素（）
D.挫折影响
36.职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（）
A.幸福
37.根据招聘行业调查显示，工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的（）影响
A.消极
38.心理学把（）称之为“酸葡萄心理”
A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑
39.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义
A.工作幸福感
40.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距
A.观念
三、多项选择（每题2分）
41.现代企业的激励机制是哪三种因素的有机结合？
A.个人激励
B.团队激励
C.组织激励
42.公众眼中最具幸福感的职业是
A.公务员
C.政府官员
D.教师
43.哪个是正确的价值观
A.韩国电视剧《大长今》典型古代职业女子的奋斗历程
D.《丑女无敌》中女主角虽然样貌丑陋，但对工作认真、努力，并获得了职业道路上的成就
44.频繁跳槽的危害是什么？
B.浪费时间
C.浪费精力
45.我们该怎么做能感知幸福？
A.每天写五条成功的个人小故事，增加自信心
B.训练自己努力寻找幸福，转化负面因素
46.工作计划的安排分为
A.日计划
B.月计划
C.年度计划
47.我们固有的思维模式的来源有
A.认知框架
B.思想路线
C.行为导向
48.在进行职业规划之前，首先要问自己（）问题
A.我喜欢做什么
B.我擅长做什么
C.环境支持和允许我做什么
D.社会需要什么
49.怎么才能跳出职场必剩的怪圈，变成职场必胜族（）
A.要树立信心，信心比黄金更重要
B.在信心的基础上树立起对生活的热情
C.树立积极乐观的心态
D.对自己的人生进行系统的规划，不随波逐流
50.后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有（）
A.在哪上班变得不太重要
B.职业出现模糊性
C.虚拟单位出现
D.很多人将改变工作方式
一、判断题（每题2分）
1.1985年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》
正确
错误
2.职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
正确
错误
3.提高自己的意志力最好的办法是立刻动手去做
正确
错误
4.当一项技术被重复使用到没有任何技巧可言的时候，就意味着要进一步提升技术
正确
错误
5.成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房
正确
错误
6.合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用
正确
错误
7.如果我们只是单纯的羡慕高工资而忽略了别人的职业环境和生活环境，那只会让自己过的不开心
正确
错误
8.专业技术人员：
广义理解：
指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人
正确
错误
9.社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力
正确
错误
10.能力可以分为三类，即学习能力、执行能力与专业知识
正确
错误
11.人们评价成功的标准是一成不变的
正确
错误
12.孔子曰：
“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。
”
正确
错误
13.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展
正确
错误
14.好奇心是专业技术人员创造的原始动力
正确
错误
15.《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献
正确
错误
16.职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功
正确
错误
17.人有五福，非只一福
正确
错误
18.君子无德怨自修，小人有过怨他人
正确
错误
19.你今天所有一切与你的状态相匹配
正确
错误
20.学习是开启智慧的有效途径
正确
错误
二、单项选择（每题2分）
21.德国对科研工作的法律原则是（）
A.科研自由
B.科学家自由
C.科研机构自由
D.国家干预
22.德国社会实行的职业教育机制是（）
A.双轨制
B.单轨制
C.社会化
D.市场化
23.日本企业内校园内青年职工加入的组织是（）
A.工作会
B.员工会
C.企业会
D.交流会
24.职业价值观包含的因素不包括（）
A.职业道德
B.职业准则
C.职业操守
D.职业素质
25.周迅成立的“OURPART”我们的贡献是一个什么组织？
（）
A.教育公益组织
B.环保公益组织
C.疾病公益组织
D.爱护动物公益组织
26.关于影响职业幸福感的说法不正确的是（）
A.收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略
C.选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
27.公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处（）
A.可以升华我们的心灵
B.加强我们的劳动观念
C.帮助我们树立正确的人生观、价值观
D.以上都是
28.什么能帮我们把握问题的核心？
（）
A.细节
B.宽容
C.计划
D.训练
29.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？
（）
A.每天对着镜子练习微笑
B.每天大吼大叫
C.每天运动
D.每天看书
30.以下哪些是职业光环带来的陷阱，需要警惕？
（）
A.面子
B.高薪水
C.电影里塑造的职业形象
D.别人说的好职业
31.练习冥想时应该（）
A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的
B.只关注呼吸，不理会脑海杂乱的念头
C.不停地在脑海里做未来的计划
D.不停的回忆过去
32.中控集团实施企业技术标准战略，通过（）三位一体的自主创新，占据市场竞争的制高点
A.技术-专利-标准
B.产学研
C.引进消化吸收
D.政府-企业-社会
33.1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法
A.社会学
B.管理学
C.科学
D.经济学
34.创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（）
A.牛根生
B.潘刚
C.马化腾
D.李彦宏
35.专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（）
A.参加实践
B.开展协作
C.学习和运用创新思维
D.善于倾听他人意见
36.蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）
A.市场竞争的结果
B.市场成熟的结果
C.技术变革的结果
D.制度发展的结果
37.幸运儿是（）的相对概念
A.倒霉蛋
B.酸葡萄
C.强迫症
D.百灵鸟
38.心理学把（）称之为“酸葡萄心理”
A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为
B.倾向对机会视而不见，面对机会时容易自怨自艾
C.心理特别酸，像葡萄一样
D.伊索寓言狐狸吃葡萄
39.研究表明，工作业绩与幸福感之间（）
A.存在联系
B.毫无关系
C.没有研究结论
D.学术界无此说法
40.对人才的误解来自于（）
A.对教育的误解
B.对成功的误解
C.对幸福的误解
三、多项选择（每题2分）
41.为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设施，为哪两类机构
A.福利机构
B.科学机构
C.独立科研机构
D.联邦政府各专业部的部属科研机构
42.日本企业积极实行集体决策，一旦企业内部出现意见分歧会怎么做
A.上一级领导不搞一言堂
B.独断专行
C.靠从许多渠道取得更多信息，待大家都掌握后再来一起决策
D.放弃决策，随便处理
43.哪个是正确的价值观
A.韩国电视剧《大长今》典型古代职业女子的奋斗历程
B.金庸作品中人物孤独求败打败所有高手，却仍然不开心
C.生意场上收回扣是正常现象，有就收着
D.《丑女无敌》中女主角虽然样貌丑陋，但对工作认真、努力，并获得了职业道路上的成就
44.缺乏幸福感的心智模式包括
A.倒霉蛋模式
B.酸葡萄模式
C.可怜虫模式
D.强迫症模式
45.超越固有思维模式的两个有效方法
A.反省
B.逆向思维
C.冥想
D.聊天
46.如何找到自己热爱的职业（）
A.对自己有一个清晰的认识和了解
B.要对世界的发展趋势和外部环境有一个充分的了解
C.有正确的工作目标，即工作不是为了金钱，不是为了美女，而是为了幸福
D.创造只属于自己的特别领域，自己的个人品牌
47.怎么才能跳出职场必剩的怪圈，变成职场必胜族（）
A.要树立信心，信心比黄金更重要
B.在信心的基础上树立起对生活的热情
C.树立积极乐观的心态
D.对自己的人生进行系统的规划，不随波逐流
48.下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：
（）
A.寻找导师和其他起辅助作用之人
B.支持组织政策
C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能
D.胜任当前工作
49.一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件：
（）
A.可以衡量
B.有挑战性
C.可能实现
D.具体明确
50.回馈法则包括（）
A.你做的任何事情都会回到你自己的身上来
B.回来的东西一定比你做的（付出的）要多
C.你做的任何事情都不会回到自己的身上
D.回来的东西一定比你做的（付出的）要少
一、判断题（每题2分）
1.毛泽东说，我们的军队里有一种恐慌，这种恐慌是本领恐慌
正确
错误
2.股票的期权性质一点也不好，企业支付给高级人才的现金在最低的水平，不支持这样的机制
正确
错误
3.自私自利的做法和价值导向，无论在任何地方、任何职业里都不会获得成功，反而会害人害己
正确
错误
4.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神
正确
错误
5.诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升，停留在原地
正确
错误
6.内在是被别人看在眼里，外在是自己的内心世界
正确
错误
7.中国职场人的失衡主要来自6大压力源，从全国总体调查情况显示，依次为：
职业发展、时间平衡、组织倾向、人际关系、工作任务、角色模糊与冲突
正确
错误
8.职场新人进入企业后，在适应新环境的过程中，一般会遇到这三道“关”：
一是“人际关系关”，二是“手腕关”，三是“工作关”
正确
错误
9.为了顺利地跳槽到目标公司，咨询后、规划好再起跳，否则就会屡跳屡败
正确
错误
10.合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用
正确
错误
11.人际关系中交往第一条是志同道合
正确
错误
12.社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力
正确
错误
13.专业技术人员应该要有正确的三观——人生观、价值观、世界观
正确
错误
14.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦
正确
错误
15.人们评价成功的标准是一成不变的
正确
错误
16.三观包括世界观、人生观和价值观
正确
错误
17.经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化
正确
错误
18.在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付
正确
错误
19.高学历代表高的生活质量
正确
错误
20.儒释道三家，都是身心安顿的立命之学
正确
错误
二、单项选择（每题2分）
21.实行企业终身雇佣制的国家是（）
A.日本
B.德国
C.美国
D.中国
22.各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系？
（）
A.社会体制
B.地理位置
C.国家制度
D.民族文化
23.美国各行各业一共有多少种职称？
（）
A.5000种
B.10000种
C.15000种
D.20000种
24.美国政府在人才与市场之间扮演的角色是（）
A.管理者
B.旁观者
C.经纪人
D.统治者
25.德国对科研工作的法律原则是（）
A.科研自由
B.科学家自由
C.科研机构自由
D.国家干预
26.德国社会实行的职业教育机制是（）
A.双轨制
B.单轨制
C.社会化
D.市场化
27.德国政府和企业每年投入的培训费用达到了（）
A.100亿马克
B.150亿马克
C.200亿马克
D.250亿马克
28.在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人”
A.马云
B.李嘉诚
C.莫言
D.周星驰
29.价值观是（）
A.一种内心尺度
B.一种我们表现出来的行为，可有可无
C.可以没有的，在我们的工作中并不重要
D.不可改变的，是与生俱来的
30.职业价值观包含的因素不包括（）
A.职业道德
B.职业准则
C.职业操守
D.职业素质
31.下面不属于公益事业的是？
（）
A.宣传预防艾滋病的红丝带组织里面的大量志愿者
B.为贫困偏远地区的学校自愿捐建图书馆、阅览室的热心网友们
C.参加拍卖
D.资助贫困学生
32.关于影响职业幸福感的说法不正确的是（）
A.收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略
C.选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
33.以下哪种价值观是正确的（）
A.工作“混一天是一天”
B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非
C.努力认真工作，积极进取
D.自身形象不好，悲观封闭
34.练习冥想时应该（）
A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的
B.只关注呼吸，不理会脑海杂乱的念头
C.不停地在脑海里做未来的计划
D.不停的回忆过去
35.（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺
A.工程师型的实干家
B.梦想家型人才
C.企业家型实干家
D.专业技术人才
36.专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（）
A.参加实践
B.开展协作
C.学习和运用创新思维
D.善于倾听他人意见
37.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？
（）
A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连
B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。
外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
38.在遇到困境时，他们首先想到的不是如何解决问题，走出困境，而是让一味地觉得自己很可怜是（）思维模式
A.倒霉蛋模式
B.酸葡萄模式
C.可怜虫模式
D.强迫症模式
39.研究表明，工作业绩与幸福感之间（）
A.存在联系
B.毫无关系
C.没有研究结论
D.学术界无此说法
40.（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价
A.职业认同感
B.职场幸福感
C.职场安全感
D.职场成就感
三、多项选择（每题2分）
41.美国每年引进的人才数目超过多少，以下错误的是
A.10万
B.20万
C.30万
D.50万
42.专业技术人员职业幸福感三大策略
A.学习型组织的人才培训战略提升职业幸福
B.以人为本的人才开发战略培养职业幸福
C.创新科学的人才管理方式增强职业幸福
D.传承的人才管理方式增强职业幸福
43.以下说法正确的是
A.工作无需什么正确价值观，随心所欲，得过且过
B.价值观也会随着一个人的经历以及年纪的变化而变化
C.价值观可以让一个人获得成功，也可以让一个人彻底沦丧，所以正确的价值观至关重要
D.价值观是与生俱来的
44.价值观应该包含哪几个因素
A.天赋
B.随性
C.职业道德和职业准则
D.职业操守和职业追求
45.哪个是正确的价值观
A.韩国电视剧《大长今》典型古代职业女子的奋斗历程
B.金庸作品中人物孤独求败打败所有高手，却仍然不开心
C.生意场上收回扣是正常现象，有就收着
D.《丑女无敌》中女主角虽然样貌丑陋，但对工作认真、努力，并获得了职业道路上的成就
46.正确的职业价值观要求我们做到哪几点
A.责任心和团队精神
B.进取心和与人为善的品德
C.感恩和谨慎与纪律
D.推卸责任脱离团队
47.新人进职场会遇到三道关，分别是
A.心态关
B.工作关
C.人际关系关
D.经济关
48.形成一个人职业幸福感的基础包括
A.能够充分认识到工作对于自己的真正意义
B.需要与同事建立良好的人际关系
C.学会感恩和表达感谢和学会放松和休息
D.投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点
49.如何找到自己热爱的职业（）
A.对自己有一个清晰的认识和了解
B.要对世界的发展趋势和外部环境有一个充分的了解
C.有正确的工作目标，即工作不是为了金钱，不是为了美女，而是为了幸福
D.创造只属于自己的特别领域，自己的个人品牌
50.为什么感受不到幸福？
（）
A.自我封闭
B.压力过大
C.工作不顺心
D.不愿意与人沟通
一、判断题（每题2分）
1.科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下
正确
错误
2.中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实施三种不同类
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