企业文化手册.docx

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企业文化手册

企业文化手册

公司企业文化手册

企业文化就是企业做事的准则及习惯方式。

通过对公司的文化分析,将公司企业文化定义为三个层次:

1.理念层企业文化──使命与远景、企业精神、经营理念、核心价值观。

2.制度层企业文化──质量方针、经营模式、内部机制、规章制度等。

3.行为层企业文化──企业形象、口号、歌曲、礼仪、仪式等外化的活动。

一、企业精神

企业精神:

勇于拼搏进取、发挥团队力量、共创辉煌。

公司坚信优良的企业精神是员工重要的精神食粮,也是员工不断进取、赢得市场竞争优势的动力源泉。

公司崇尚拼搏进取的企业精神，崇尚团队协作的工作作风，凝聚全体员工的智慧与力量，共创企业辉煌。

二、核心价值观

速度、团队、忠诚、执着、创新。

1．速度——果断决策、快速服务、高效运作；迅速行动、及时响应市场，永远领先一步。

2．团队——优势互补、相互协作，创造激情、高效、目标一致、同舟共济、勇于挑战的团队。

3．忠诚——光明磊落、忠于企业、诚信为本。

4．执着——坚定不移、知难勇进、永不放弃、始终如一地对事业和生活积极追求。

5．创新——不断改进、挑战自我、超越自我、完善新体制、研发新成果、拓展新领域。

三、经营理念

培养优秀人才、实施完善体制、共享企业成果。

人才是企业兴旺发达之本。

有了人才，企业才有希望。

有了人才，企业才会发展。

有了人才，企业必定成功。

人才是企业生存、发展的重要因素。

公司不断建立完善的企业制度，并且不折不扣地落实执行、保障企业竞争力的不断强化，从而不断实现企业目标。

公司与员工共同分享企业创造的成果，激励员工不断进取，为公司的发展进一步贡献力量。

九、发展战略、质量方针、服务准则

1．发展战略。

第一阶段：

抓两头、建网络、稳队伍、练内功。

完善客户关系管理，拓展营销网络、稳定员工队伍、提高组织效能，通过自身管理水平的提升，巩固企业的核心竞争优势。

第二阶段：

树品牌、活机制、显威力、创价值。

公司建立优良的品牌和高度灵活有效的企业机制来激发企业活力，使企业永远保持强大的竞争力，赢得市场青睐，为客户、为企业、为员工、为社会创造价值。

第三阶段：

强产业、广扩张、控资源、统产业。

聚集高科技产业，发展相关多元化，控制有限资源，成功实现向产业链上下游的延伸。

2．质量方针。

信誉赢得友谊，优质服务带来永恒效益。

公司注重先进科技在企业中的运用，注重企业信誉，并且提供优质服务，为客户、为企业、为员工、为社会创造效益。

3．服务准则。

微笑、信息、快速服务、专业知识、优质产品、适当价格。

公司坚持完美服务，建立优质高效的服务体系，赢得客户信赖。

十、人才发展战略

员工是公司发展的基础，职业经理人是公司发展的中流砥柱。

公司重视人才的价值和作用，着力建设符合自身发展需求的人才体系：

职业经理人团队、优秀员工团队，并且通过培训、管理者培训计划、员工职业发展通道等措施来实现。

公司有着自己的人才标准：

不仅要具有必备的才能，而且还要具备崇高品德和社会责任感的人，才能成为公司真正的人才。

十一、工作作风

1．日事日毕、日清日高、知行合一、立即行动、注重成果。

2．执行力坚决、快速、有效。

十二、事业成功三大要素

1．“负责任、用心做事、用命工作”，定能出现意想不到的奇迹。

2．积极负责的态度，做事投入，拼搏进取，获得丰硕成果。

十三、事业成功三大法宝

管理的有效性、资源的有效性、工作的有效性。

只有依靠良好的管理能力、合理的资源利用、高效的工作质量，才能获得事业的成功。

十四、事业成功八大秘诀

目标清晰、意向强烈、完整计划、迫切行动、调整心态、修正行为、正视事实、坚持自律。

十五、优秀员工九大素质

激情、贡献、感召、承诺、欣赏、可能性、信任、共赢、负责任。

十六、公司导语

1．修养观：

从我做起，感染身边所有的人，让他们都得到成功和幸福。

在夫妻、同事间，我们经常见到为很小的事情而争吵不休。

其实凡事没有绝对的对与错，不同的角度自然有不同的观点。

我们只有先行一步，用自己的行动去感染人、去教育人，让更多的人得到成功和幸福。

2．事业观：

高质量、高效率、高效益是事业发展的根本。

事业要做强做大，先要做细做精，才能确保持续发展。

高质量是好产品（服务）的首要标志；高效率就是对工作速度的要求，快速响应，快速决策，快速行动；高效益不仅要追求经济效益，还要追求社会效益。

3．创新观：

管理是稳固事业的基石，创新是企业发展的灵魂。

我们追求的是一种系统管理，有了系统管理，运营才能规范，才能做细做精。

管理是企业能否做大的基础。

没有创新，企业就无法发展。

企业要成为百年老店，只有不断改进与创新。

4．目标观：

锁定目标，寻找狭缝，重点突破。

和打仗一样，企业在经营中同样需要找准目标，锁定目标。

如果我们工作一味死做、乱做，就会付出很大的代价，而没有成果。

要学会见缝插针，找到技巧、方法。

狭缝就是切入点和突破点，找到狭缝才能四两拨千斤，事半功倍。

5．资源观：

善用身边资源，创造事业奇迹。

身边资源是什么？

关系、工具、设备等。

如工作中感到困惑，思路无法清晰时，想一想身边有没有值得信赖、能够支持你的朋友。

身边资源很多，关键是如何善用。

因为个人的力量是有限的，如果能合理利用身边资源，创造“人和”的环境，力量就是无限的。

6．诚信观：

事业重于山，诚信值千金。

每个人都希望成就自己的事业，但只停留在讲、想上，不认真去做，就不可能有成功的事业。

诚信要从自己做起，从小事做起，坑蒙拐骗可能会一时获利，但绝不会长久。

企业和供应商之间、客户之间、同事之间都要讲诚信。

有了诚信，才能有更多人支持你，事业才能得到更大的进步。

7．团队观：

团队建设是实现目标的基石，团队力量使事业发展和成功超越。

如果单靠一个人的力量，往往发展有限。

团队建设包括团队凝聚力、向心力、战斗力。

团队力量是无尽的，发挥好了，就可以实现更多的突破。

8．营销观：

系统解决方案是营销的进步，是客户的渴望和信赖。

只有实现价值的提升，提供系统解决方案，将资源进行有机整合，赢得客户的信赖，才能将事业做得更强更大。

9．时间观：

效率创造商机，时间带来财富。

做什么事情都要时时刻刻注重效率，速度快才能赢得更多机会。

很多人做什么、想什么总是慢半拍，会失去很多商机。

如果提高效率，善用时间，就能够做很多的事情，就能带来很多的财富。

10．学习观：

学习型的公司是员工进步的源泉。

活到老，学到老。

不断充电，不断学习，善于总结，员工才能进步，事业才能发展。

11．品行观：

有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，坚决不用。

对于有德有才的人，公司会始终关注，会给予更多机会，会给予更大的提升。

对于有德无才的人，可能经验欠缺，但可以逐步培养。

对于有才无德的人，其破坏力极强，会给公司带来很多负面影响，留下很大后患，我们坚决不用。

12．做事观：

用脑思考、用心做事。

事情该不该做，怎么做，能否做成，需要认真思考。

但只停留在思考上还不行，还须用心去做，才能事半功倍。

13．修炼观：

自我修炼，功到事成。

修炼的范围很广，不仅是知识技能方面，而且更重要的是心态素质的修炼。

修炼越深，功底越强，功夫越到位，事业就能自然成功，再强的对手也能被征服。

14．致胜观：

站高一线，尽心致胜。

“登高视野远，坐井观天小”。

做事情比别人站的高一点，看得就会更清晰、更远、更全面。

用心去做事，才会取得好的成果，才会获得更大的成功。

15．责任观：

敢于负责任，必能成大业。

遇到问题的时候，很多人往往推委“不是我的责任”，事情发生以后习惯认为和我关系不大，全是别人的事。

只要人人都愿意负100%的责任，心态端正，彼此就不会抱怨和责备，整个团队氛围就会更融洽，团队就会有战斗力，事业就会更进一步。

16．信念观：

坚定的信念是成功的基石。

很多人干事很努力，但是碰到困难，就会打退堂鼓，往往离成功只差一步，就放弃了。

如果在坚持一下，就会成功。

烧开水到99度，就不在烧了，水就永远烧不开。

我们做事不能半途而废，只要坚持到底，就能获得成功。

17．生活观：

健康的身体，愉悦的生活，是事业进步的动力保证。

时时刻刻注意锻炼，才有健康的身体，生活才会愉悦，工作感觉才会爽畅，才会没有后顾之忧，事业才会有进步。

18．危机观：

强调客观原因是事业失败的最大根源。

很多人事情没有做好，总是强调客观原因，为自己的失败开了很多后门，不愿意负责任。

如果我们敢于负责任，事业就会成功。

19．处世观：

做事要认真，对人要宽容。

对工作，对事情要认真，不能马马虎虎；对人则要宽容，不要因为对方说过什么，做过什么，总是耿耿于怀。

只有胸宽大度，才能取得最大的成功。

20．成功观：

智慧创造奇迹；成功来自努力。

做事情不要蛮干，要靠智慧，用智慧创造一个又一个奇迹。

只有勇于拼搏、不断努力，才能取得更大成功。

21．共赢观：

创造自有分享，付出必有回报。

只有创造，才能有更大分享。

付出越多，回报就越多。

22．进取观：

说到不如做到，要做就做最好。

23．知行观：

知行合一，超越自我。

知道了就马上行动，必能成大业。

24．潜能观：

挖掘潜能是事业成功的关键。

很多人平时发挥的能量只有20%，其实潜能就是隐藏在我们身上的智慧和能力，它就象矿藏一样，能一点一点被挖掘和开发，终有一天“矿藏“会像金子一般焕发出夺目的光彩。

25．进步观：

改进、再改进、不断改进；创新、再创新、不断创新。

不断改进和创新，是进步的源泉。

26．价值观：

仅仅能干活的人价值一般，遇到问题能解决的人较有价值，能指导别人解决问题的人更有价值，能遇见问题并避免问题发生的人最有价值。

27．共享观：

使大家都富起来，让更多的员工感受到成功的喜悦。

公司为每一个员工提供了事业平台，只要你负责任，用心做事，拼搏进取，定能出现意想不到的奇迹，就能富起来，享受成功的喜悦。

十七、企业文化宣言

我们追求卓越，“速度、团队、执着、创新”是我们的核心价值观；“勇于拼搏进取，共享辉煌”是我们的公司精神；“培养优秀人才，实施完善体制，共享公司成果”是我们的经营理念。

认同公司文化，认真负责的高素质员工是我们最大的财富。

“使大家都富起来，让更多的员工感受到成功的喜悦”是我们共同的心愿。

我们推崇创业创新，打造公司团队，培育经理人团队，凝聚优秀员工团队，遵从公司导语，坚持完善服务，承担社会责任，

实现辉煌。

事业重如山，诚信值千金。

机不可失，时不我待。

21世纪，充满着机遇与挑战，公司都要从我做起，从现在做起，知行合一，超越自我，为实现历史赋予我们的使命而努力奋斗！