创一流党建.docx

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创一流党建

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1.如何”做合格党员,创一流业绩

在新的历史时期，“做”一名合格共产党员，从以下七个方面努力。

第一，“做”一名合格共产党员，必须加强党性修养，不断提高自身素质。

这是做一名合格党员的必要条件。

共产党员是一个光荣的称号，共产党员的党性本质上代表着一种崇高的品格和操守。

共产党员要努力加强自己的党性修养，这是从思想上解决入党的基础和前提，是每个党员终生的“必修课”。

党性是什么？

党性是政党固有的本质属性，是党的性质的集中体现。

共产党员的党性是党的先进性在党员身上的具体体现。

我们党的先进性，既体现在党的指导思想、根本宗旨、奋斗纲领、路线政策、组织原则、党的纪律、党的作风等方面，又体现在每一个党员和党的干部的理想信念、思想观念、道德品格以及学习、工作、生活等方面。

共产党员从入党那天起，就要具有并不断提高党性意识，形成坚强的党性。

无论就党的整体或是党员个人来说，维护党性、增强党性，都不可能一劳永逸。

这是因为，客观环境不断发生变化，党员个人也会发生变化，今天合格了，并不代表明天合格，更不能保证永远合格；在这个问题上合格了，在另一个问题上有可能不合格或不完全合格。

所以，共产党员要在改造客观世界的过程中不断改造主观世界。

要深刻理解和自觉落实我们党关于加强党性修养的重要思想和要求，在实践中解决好修养什么、怎样修养的问题，形成并保持富有朝气和活力的自觉修养习惯，真正做到“讲党性、重品行、作表率”。

第二，“做”一名合格共产党员，必须牢记自我角色，强化党员意识。

这是做一名合格党员的基本要求。

强化党员意识，是对共产党员最基本、最起码的要求，也是保持和发展先进性的一个重要切入点。

党员意识，就是党员对党的纲领、性质、宗旨以及历史使命应有的观念和认识，是党员的社会地位和社会作用在观念上的反映，是党员思想上的“身份证”和精神上的标志，是党员独特的实践行为的产物，是影响党员先进性的基本因素。

其本质特征就是要求共产党员在思想上、行动上，在任何时候、任何地方、任何情况下都不能忘记自己的政治身份，以党员的标准严格要求自己，认真履行党员义务，正确行使党员权力，积极发挥先锋模范作用，在全面建设小康社会的的伟大实践中始终成为一面先进旗帜。

第三，“做”一名合格共产党员，必须认清重大问题，坚定理想信念。

这是做一名合格党员的动力源泉。

共产党员坚定理想信念，要正确把握社会主义历史进程及其规律；要正确认识当代资本主义的一些新变化及其本质；要正确认识目前我们党内存在的一些问题，如腐败问题等。

解决了思想认识上的问题，才能更加自觉地坚定理想信念，看清目标方向，增强信心和勇气。

我们共产党人的理想是实现共产主义，无论在革命战争，还是在改革开放、发展社会主义市场经济时期，它始终是共产党人特有的精神品质。

邓小平同志针对党内一些人理想信念弱化甚至发生动摇的状况，尖锐地指出：

“没有共产主义思想，没有共产主义道德，怎么能建设社会主义？

”为此，他要求共产党员一定要坚定政治信仰，胸怀远大理想，否则“就决不能算是一个合格的共产党员”。

他提醒全党，越是改革开放，越是要“树立共产主义远大理想的信念”。

他指出“共产党人的最高理想是实现共产主义，在不同历史阶段又有代表那个阶段最广大人民利益的奋斗纲领。

”现阶段，最根本地代表人民利益的就是高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义道路，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐。

因此，坚决贯彻执行党在现阶段的路线、方针和政策，就是为实现共产主义理想去奋斗的具体行动。

如果对贯彻执行党的路线、方针和政策不热情、不努力、不积极，甚至以权谋私、违法乱纪，那就是对共产主义事业的不自觉、不忠诚，就不是合格党员。

第四，“做”一名合格共产党员，必须树立正确“三观”，坚持为民宗旨。

这是做一名合格党员的检验标尺。

正确的世界观、人生观和价值观，是共产党员思想的“总开关”。

不解决好这个问题，就不能解决好坚持全心全意为人民服务的问题。

我们党从诞生的那天起，就把为人民服务作为自己全部活动的出发点和归宿，这也是共产党员的最高行为规范。

党的路线、方针、政策是党为人民谋利益的最根本的体现，所以，党员要积极地宣传党的路线、方针、政策，使党的路线、方针、政策为群众所接受，并变为自觉行动。

要诚心为人民服务，带领群众发展经济，创造美好幸福的生活，最大限度地满足人民群众的物质文化需要。

要始终把党和人民的利益放在第一位，正确认识和处理党的利益、人民的利益和个人利益的关系。

要带头发扬党的密切联系群众的优良传统，同群众打成一片，绝对不能同群众相对立。

要认真地为群众办实事、做好事。

改革开放初期，邓小平同志曾深情地说过：

过去我们到一个单位时，首先总要看看群众的厨房，看看他们洗澡的地方，看看厕所，“现在这样做的人还有，但是不多了”。

他认为，这些看起来是小事，但是伟大的胜利都与小事分不开，它蕴藏着很强的感染力。

共产党员、特别是党的干部，。

2.如何争创一流基层法

一、谋思路，绘发展宏图思路决定出路，搞好基层法院建设，首先就要确定好建院方针和工作思路，让全体干警有一个明确的前进方向。

我院新领导班子成立以来，针对队伍管理、人文素质、法学水平、工作运行、硬件设施等情况进行深入调研，并在分析定位的基础上，确立了一条新的工作思路：

围绕一个主题，即“公正与效率”这个主题；瞄准一个目标，即全国一流法院这个目标；抓住一条主线，即法院正规化建设这条主线；搞好三大管理，即队伍管理、审判管理和行政管理；落实“四铁”，即：

打造铁的队伍、培养铁的作风、执行铁的纪律、办出铁的案件；实现“六化”，即：

法官职业化、审判流程化、执行警务化、管理制度化、法庭规范化、办公智能化。

工作思路的确定，为我院当前和今后一段时期的工作指明了奋斗目标和前进方向。

二、借外力，乘八面来风司法权威的树立、法院的长远发展，既要靠自身坚持不懈的努力，更离不开党委、人大的支持，离不开政府各部门以及社会各界的通力协作。

在推进法院建设进程中，我们积极向党委、人大汇报工作，谋求领导支持，同时密切和社会各界的沟通，为法院建设创造良好的外部环境。

在筹措建设资金、解决疑难问题、干警职级待遇等方面，努力争取领导的关心和支持。

辛集市委和市人大主要领导先后数次来法院进行专题调研，提出了许多建设性意见和具体要求。

在我们召开的“百日执行会战”誓师大会上，市委领导做出了“执行有困难找市委，市委坚决为执行工作撑腰”的庄重承诺，并号召社会各界全力支持法院工作。

辛集市人大也把法院执行工作列入了重要议事日程，专门制定了《关于加强人民法院执行工作的决议》，每年都要专题听取法院执行工作汇报。

我院审判大楼建设投资2200万元，资金缺口很大。

市计委和财政部门为我们争取了300万元国债资金，同时市财政局也克服种种困难，为我院拨付了专项建设资金，有力地支持了我们的基础设施建设。

我们还走访了全市所有乡镇和市直部门，征求他们对法院工作的意见，聘请了24名人大代表、政协委员担任执法监督员，密切和社会各界的沟通和联系。

另外，还有金融、物价、宣传等部门，在我们法院建设中都给予了大力支持。

良好的外部环境，有力地推进了法院整体工作的开展。

三、强内功，炼过硬本领“国以才立、政以才治、业以才兴”，一支高素质的法官队伍是公正司法的根本保障。

近年来，我院把打造铁的队伍、执行铁的纪律、培养铁的作风、办出铁的案件作为队伍建设的根本，积极推进法官职业化建设。

我院一贯坚持政治建警，通过开展党员党性教育、腐败案件反面警示、思想作风纪律整顿等活动，强化干警的党性意识、大局意识、责任意识、进取意识。

同时加大干警的培训力度，搞好法官在职轮训，鼓励干警参加各种形式的进修学习，努力提高干警的执法水平。

目前我院本科学历已达96%,10名法官参加了研究生学习并取得了结业证书，5名法官取得了法学硕士学位。

我们还积极倡导竞争激励机制，强化法官的责任感、使命感和荣誉感。

经过一系列的教育、培训、整改活动，造就了一支政治坚定、业务精通、作风优良、司法公正的法官队伍，在日常审判、抗击非典、清收贷款、执行会战、清理积案等工作中得到了充分验证。

2003年，在辛集市人大组织的政法部门工作评议中，我院名列第一；2004年在河北省高院对法警工作的考核验收中，我院法警大队名列全省基层法院第一名，被省高院荣记集体二等功。

四、修主业，唱公正主题司法公正是法院的灵魂和生命，我院通过强化案件流程管理、质量管理、社会效果管理三种机制，确保把所有案件都办成经得起历史检验的“铁案”。

从提高案件办案效率入手，我们针对审判环节，设计出了一条科学严密的“精品案件”生产流水线，制定了《审判流程管理办法》，建立起公开、公正、高效、有序的审判运行机制。

充分利用局域网和微机等智能化办公条件，实行了审限预警和案件运行通报制度，每月由立案庭将全院及各庭案件立案情况、结案情况、结案周期、临界审限案件等情况进行通报，大大缩短了审理期限和执行期限，2004年，刑事案件平均结案周期16天，民事案件平均结案周期仅为38天。

从提高案件审判质量入手，我院坚持进行岗位练兵，每周五进行示范开庭、速录比赛、案件研讨、文书点评以及法警演练等竞赛活动，同时建立起严格的审判质量考评机制，坚持两错追究，使全院法官及工作人员的整体素质明显提高。

从强化案件社会效果入手，在严格适用法律、公正高效办案的前提下，不断强化大局意识，灵活运用办案技巧，妥善处理疑难案件，慎重采取强制措施，力争实现办案的法律效果与社会效果的有机统一。

通过强化以上三种案件质量管理机制，我院已逐步建立起系统化、规范化、科学化的管理体系，对审判工作的管理实现了由粗放型向精细型、由单一型向综合型、由静态管理向动态管理的转变。

五、夯基础，引时代潮流我院原办公楼面积仅2300平方米，办公用房极其紧张，审判庭仅有5个，而且设施离最高人民法院的要求相差很远。

法院地处老城区，交通不便，。

3.如何创建一流的团队

有人说像《西游记》里面四个人那样的，有共同的目标，每个人有自己的个性，能力相互补充，各司其职，这就是好团队。

不可否认，唐僧，孙悟空，猪八戒，沙和尚四人组成的“唐僧团队”是优秀的团队，他们有目标，有职能，在前进的路上也配合的很好。

可是，我发现他们至少缺少一个东西——缺少学习氛围。

他们的能力依然是那些能力，能使的依然是那几招，出山上路之后就没进步过。

在当今讯息万变，竞争激烈的时代，个人不学习，就可能会被淘汰；团队不学习，创新能力就会下降；领导者不学习，业绩就可能上不去；总裁不学习，企业就可能出问题……

作为总字辈的大多数都是经过了一些风雨，一些挫折，一些苦难才坐到这个位置来的，可是作为你的下属，他们要做到你同等高度的位置，难道你还是要让他们再去经历同样多的挫折和困难吗？

有没有办法让他们走的更快一点，少走一点弯路呢？

一直以来，我都有个想法，希望和我在一起拼搏的伙伴们能够进步的更快一点，我走过的弯路他们不需要再走一次了，我犯过的错误他们不需要再犯了，我浪费过的时间他们不需要再浪费了……他们只需要站在新的起点，去迎接新的挑战就可以了……

企业面临的困难无处不在，唯一能做的就是同样的错误不再犯，同样的毛病不再出现……那应该怎么办？

我的经验就是：

多学习，多分享，多交流，多沟通……打造一个学习互动型的团队！

最后送你一句话：

一个团队……因梦想而伟大，因学习而成长，因行动而成功！

4.如何创建党的四强组织

据自治区党委和自治区国资委党委统一部署，国电英力特集团党委坚持“融入中心促发展、突出特色强党建、创新文化带队伍、以人为本构和谐”的工作方针，组织基层党组织和广大党员深入开展创先争优和建设学习型党组织工作，在助推创建一流能源化工产业集团的进程中，创出了真业绩，争出了真成效，获得了大发展。

以建设“四强”党组织为抓手，发挥政治核心作用。

一是发挥领导班子的示范引领作用。

英力特党委坚持从领导班子抓起，从领导干部做起，发挥示范引领作用，让领导干部先学一步，做到真学、真懂、真信、真用，以领导班子的学习成效，带动广大党员的学习。

公司党委成员坚持每月深入基层单位调研4天，及时帮助解决了诸多实际困难。

二是发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

英力特党委坚持把解决企业生产经营和改革发展稳定中的难题作为活动重点，把促进生产经营成效作为检验标准，组织36个基层党组织在挖潜增效、提高效益、加快项目建设中创先争优。

精心选出7个基层党组织作为创先争优和建设学习型党组织的试点单位，深入扎实地开展创建活动，形成了上下联动、整体推动，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

三是发挥党员的先锋模范作用。

通过加强中心组学习等方式，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，科学选择学习内容，突出对党的创新理论、业务知识、实用技能和法律法规的学习。

以建设学习型党组织为载体，创新党建工作。

一是以企业党校为平台，强化理论武装。

2010年正式成立企业党校，邀请中央党校教授向400多名党员讲授党史知识的大型党课。

邀请自治区党委宣传部领导围绕“改革、创新、转型、升级”等话题，进行了“关于如何有效创建学习型党组织”的专题辅导。

二是以“家园文化”建设为平台，激发创建活力。

公司党委班子和各级党组织十分注重打造企业的文化软实力。

三是以“创先争优”为平台，创新活动载体。

组织党员干部围绕“如何经营好存量资产”、“如何建设好新上项目”等问题展开讨论；公司纪委深入开展了“学条规、保廉洁、促发展”的主题教育活动；公司工会开展了以“创精品工程、财务达标创一流、创建本质廉洁型企业、五小攻关”为内容的“争先杯”劳动竞赛，取得显著效果。

以建设创新型企业为目标，助推企业发展。

一是经营建设出新成果。

抓住公司在当前形势下必须“经营好存量资产，建设好新上项目”的中心任务，围绕项目建设、生产经营、人才培养等问题进行深入研究。

作为中国国电企业转型的排头兵和自治区五大旗舰型企业之一，公司牢固树立“高效清洁利用煤炭，科学发展低碳经济”理念，想方设法降低原材料价格，优化市场结构，减少流通费用，强化运营管理。

二是人才培养出新机制。

认真贯彻“党管人才”原则，大力实施“1551”人才工程，先后评出91名公司级优秀人才；选送26名中高层管理人员赴北大光华、西安交大等知名院校学习深造；与宁夏大学、华东理工大学和兰州石化学院签订合作协议，以定单方式培养急需人才。

2011年以来，利用企业党校，每季度举办一次大型党课，每月举办一次小型党课，为打造学习型、创新型企业创造条件。

5.如何创建四有一流班子

争创“四有班子、一流业绩”，加强思想政治建设是基础和前提

坚定正确的政治方向和政治立场，必须毫不动摇地反对民族分裂主义、非法宗教活动和恐怖活动等“三股势力”，维护祖国统一，维护民族团结，维护社会稳定，旗帜鲜明地同“三股势力”作斗争，确保边防巩固和社会稳定。

树立正确的人生观、价值观、政绩观和利益观，始终保持昂扬向上的精神状态，做到在其位谋其政，履其职，耐得住寂寞、守得住清贫、经得住考验；要真正做到精心谋事，潜心做事，谨慎行事，坦荡处事，努力创造一流党风政风，促进政治清明和社会和谐。

争创“四有班子、一流业绩”，发挥各级领导班子表率作用是关键环节

“政者正也，子率以正，敦敢不正？

”以变化变革的精神和奋发进取的斗志，带头解放思想，带头改革创新，破除固步自封、安于现状的守旧观念，抢抓历史性发展机遇，将差别化产业政策转化为产业发展优势，真正增强发展的信心和动力。

自觉运用科学发展观指导工作，遵循经济和社会发展规律，坚持从实际出发，不盲从、不浮夸，争做科学发展的表率。

要始终坚持立党为公、执政为民的根本宗旨，不断增强工作的责任感和使命感，全心全意地干、争分夺秒地干、务求实效地干，坚持“群众利无小事”观念，带头深入基层调查研究，解决群众生产生活中的热点、难点问题，真正做到为民谋福祉。

争创“四有班子、一流业绩”，推动各项事业跨越发展是当务之急

要以跨越发展为核心，紧紧抓住和用好历史性发展机遇，挖掘本地优势资源，能快则快，有速度、有质量、有效益地推动新发展、创造新业绩。

进一步理清发展思路，分析研判发展基础、资源优势和外部条件，创新发展举措，推动跨越式发展。

以“三服务三促进”（服务发展、服务基层、服务群众，促进科学跨越、促进民生改善、促进团结和谐）主题实践活动为载体，积极发挥部门职能作用，健全完善民主、科学的决策和管理机制，为人民群众共享发展成果提供有力保障。

争创“四有班子、一流业绩”，顺民意、惠民生、保民安是重要内容

充分听取和尊重民意，在决策上顺应民意、工作中体现民意，杜绝一切劳民伤财、违反群众意愿的事。

加快教育、卫生事业发展，大力实施就业和安居工程，加强社会保障体系建设。

必须始终把维护稳定作为第一责任、作为硬任务，始终坚持“反暴力、讲法制、讲秩序”，全面摸清辖区内维稳工作存在的隐患及薄弱环节，有针对性地做好工作部署。

坚持看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，加强社会治安综合治理，增强各族群众的安全感。

争创“四有班子、一流业绩”，转变作风提高效能是长期任务

建立科学合理、程序严密、行之有效的转变作风提高效能的长效机制。

以“赴基层、转变作风、服务群众”主题实践活动为抓手，以基层组织建设年为主线，建立健全领导干部联系基层、结对帮扶和干部下访长效机制，带着问题、带着感情深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众意愿，集中群众智慧，从群众最需要的地方做起，帮助和督导解决实际问题，化解各类矛盾。

树立群众第一的观念，把最广大人民群众的根本利益作为最高追求；把群众满意、社会认可作为作风转变提高效能的根本目的，自觉地把相信和尊重群众摆在首位，真正把更多的时间和精力用在帮助基层和农牧民群众解决实际困难上，真正把更多的财力和物力用在经济社会协调发展和提高农牧民民生活水平上。