煤矿安全管理考核办法最新范本模板.docx

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煤矿安全管理考核办法最新范本模板

新富煤发〔2012〕35号

新富煤矿关于下发《采掘一线班长、瓦检员

安全管理考核办法（试行）》的通知

矿属各单位：

为切实加强一线班组长队伍建设，充分发挥一线班长现场安全管理的特殊作用,取消专盯员充实一线，提高班长安全管理待遇,做到安全关口下移，有效提高班组长的安全责任意识。

为彻底解决安全监管不到位的弊端，实行瓦检员“一岗三责”管理，调动现场抓安全的积极性,经矿研究决定，特制定生产一线采掘班长、瓦检员安全管理奖金考核办法.

一、安全管理奖励考核小组

组长:

姜喜武、王景权

副组长：

刘生、王京

成员：

安监处、工资科、财务科、组织部

二、安全奖励范围

采掘跟班班长、瓦检员（含瓦检段长）

三、安全奖励标准

采煤班长在原工资基础上，上满班，每月奖励1000元。

掘进班长在原工资基础上，上满班，每月奖励500元。

瓦检员（瓦检段长）在原工资基础上，上满班，每月奖励200元。

四、安全奖励考核条件

1、每月出勤工数必须达到26天。

2、按照“三零”安全目标管理，当月无工伤，无“三违”行为。

3、严格执行“十个不准生产”，坚持兑规作业。

五、安全奖励考核细则

（一）、采掘班长具体考核细则：

1、当月出现工伤，工伤小班班长取消安全奖励,安全监察处负责追查，若采煤队出现工伤，扣罚当班班长2000元，若掘进队出现工伤，扣罚当班班长1000元（以办理工伤卡片为准）。

2、采煤班长每月出满勤得安全奖励1000元，每少出勤一天扣20元,掘进班长每月出满勤得安全奖励500元，每少出勤一天扣10元.当月出勤低于26天不得奖励.

3、矿、公司及上级监察部门在监察过程中，每查出一条重大隐患，扣罚当班采掘班长当月安全奖励标准的10％,每查出一条一般隐患，扣罚当班班长当月奖励标准的5％，公司每季度质量达标，矿每月质量达标过程中,没有达标挂牌，扣罚采掘班长当月奖励标准的15％.

4、采煤班长负责填写小班质量评估验收表和安检员汇报制，每少填写一次或假填或汇报不好，扣罚当班采煤班长20元.

5、当月出现下列行为之一的，扣除全部安全奖励。

（1）、采煤工作面发生一次推倒压垮切顶线支柱连续10组的冒顶事故。

（2）、工作面明火放炮、动力线放炮、放糊炮、不使用炮泥.

（3）、探放水安全措施落实不到位。

（4）、揭煤安全措施、防突钻探措施落实不到位。

（5）、工作面空顶超过规程规定。

（6）、贯通措施落实不到位.

（7）、遇地质构造措施不落实。

（8）、明火操作或电缆有明头。

（9）、绞车小绳磨损、断丝超限不及时更换，仍继续使用。

（10）、采掘工作面瓦斯超限，无风、微风作业。

（11）、严重积尘厚度10mm，连续长度10m以上。

不执行炮前炮后洒水消尘，造成煤尘飞扬。

（12）、破坏井下“一通三防”安全设施,支风门。

（13）、不执行“一炮三检”和三人联锁放炮制。

（14）、采掘面班长脱岗，不在现场。

（15）、采掘面带班班长因违章指挥造成未遂事故.

（16）、作业现场隐患不处理或有其它严重违章行为.

（17）、监测探头不按规定位置悬挂，包蒙探头或人为造成探头误报警。

（18）、掘进工作面、采煤跳面上山掐风筒，风筒出口距工作面超规程规定，不使用防炮崩风筒或长度少于9m.

（二）、瓦检员具体考核细则

（1）、瓦检员在正常管理采掘工作面瓦斯、煤尘同时，兼管工作面工程质量，安全生产（包括顶板、小运输、机电管理等），负责掘进工作面小班评估单填写,每少填写一次扣10元。

（2）、日常工作中瓦检员必须对本工作面安全情况详细写实，标明查出隐患时间、班次、地点、负责人、交班前整改情况，由通风区汇总报安全监察处信息站，出现重大隐患瓦检员必须责令停止作业,如采区拒不整改，电话汇报通风区、安监处及矿调度室。

对认真负责、避免突发性事故发生有突出贡献的瓦检员奖励200—500元。

瓦检员如对辖区内隐患瞒报、虚报、漏报、不及时汇报或有隐患没发现,被安全监察处和矿领导及部门人员查出,对当班瓦检员进行罚款100元，如其它班有连带责任则一并处罚100元。

3、瓦检员出勤低于26天不享受奖励,出满勤奖励200元，出勤每少一天扣5元。

4、采掘工作面出现工伤，当班瓦检员当月安全奖励工资取消，瓦检员加罚400元，所辖井区井下出现工伤，瓦检段长当月安全奖励取消，并加罚500元。

5、采掘班长具体考核细则中“有下列行为之一的，扣除当月全部安全奖励”规定18条中与瓦检员有连带关系的，同时取消瓦检员当月全部安全奖励。

（三）、隐患问题闭合整改考核细则

上级监察部门检查提出的隐患问题由安全监察处负责闭合。

矿内检查所提出的隐患问题，在规定整改时间内,瓦检员进行验收闭合，由小班班长和行政井长签字，验收闭合情况由通风区向考核办汇报（每日上午6时前将前一天所检查出的隐患问题整改闭合单交安全监察处信息站，并将当天隐患整改闭合单取走）,考核办成员对其汇报整改闭合情况存档。

一日不汇报、汇报不及时、取单不及时,罚通风区区长200元.

六、考核办公室设在安全监察处

考核办主任:

王天旭

考核办成员:

韩宏宇、王凤阳、郎有刚、尹复友、孙殿军、何钢居

此文件自下发之日起执行。

附件1、新富煤矿一线班长安全奖金考核流程

2、新富煤矿采掘班长安全生产奖励考核表

3、瓦检员“一岗三责”考核流程

4、瓦检员“一岗三责”考核明细

二〇一二年九月一日

附件1

新富煤矿一线班长安全奖金考核流程

附件2

新富煤矿采掘班长安全生产奖励考核表

考核内容

段队

班次

姓名

出勤工数

工伤亡情况

“三违”情况

奖励金额

备注

合计

总合计

矿长：

安全矿长：

总会计师:

组织部长：

填表人:

附件3

瓦检员“一岗三责”考核流程

瓦检员履行职责现场监管检查

↓

对存在隐患问题汇报

↓

根据瓦检员监管的效果进行考核

↓

领导审批

↓

工资科落实奖罚

附件4

瓦检员“一岗三责"考核明细

序号

段队

姓名

职务

考核内容

奖罚

备注

出勤

工伤

三违

一岗三责

补贴奖金

扣罚奖金

扣补奖金

实得奖金

安全矿长：

　　　　　　　安监处副处长：

　　　　　　　劳资科长：

主题词:

安全　管理　考核　办法

抄送：

副总以上领导、各生产井口、相关科室、办公室存档.

七煤（集团）公司新富煤矿办公室　　2012年9月1日印发

　校对:

韩宏宇　　　　　　　　　　　　　印制：

吴海艳　

共印35份。