ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:7 ,大小:29.53KB ,
资源ID:11083929      下载积分:3 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.bdocx.com/down/11083929.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(煤矿安全管理考核办法最新范本模板.docx)为本站会员(b****7)主动上传,冰豆网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰豆网(发送邮件至service@bdocx.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

煤矿安全管理考核办法最新范本模板.docx

1、煤矿安全管理考核办法最新范本模板新富煤发201235号新富煤矿关于下发采掘一线班长、瓦检员安全管理考核办法(试行)的通知矿属各单位:为切实加强一线班组长队伍建设,充分发挥一线班长现场安全管理的特殊作用,取消专盯员充实一线,提高班长安全管理待遇,做到安全关口下移,有效提高班组长的安全责任意识。为彻底解决安全监管不到位的弊端,实行瓦检员“一岗三责”管理,调动现场抓安全的积极性,经矿研究决定,特制定生产一线采掘班长、瓦检员安全管理奖金考核办法.一、安全管理奖励考核小组组 长:姜喜武、王景权副组长:刘 生、王 京成 员:安监处、工资科、财务科、组织部二、安全奖励范围采掘跟班班长、瓦检员(含瓦检段长)三

2、、安全奖励标准采煤班长在原工资基础上,上满班,每月奖励1000元。掘进班长在原工资基础上,上满班,每月奖励500元。瓦检员(瓦检段长)在原工资基础上,上满班,每月奖励200元。四、安全奖励考核条件1、每月出勤工数必须达到26天。2、按照“三零”安全目标管理,当月无工伤,无“三违”行为。3、严格执行“十个不准生产”,坚持兑规作业。五、安全奖励考核细则(一)、采掘班长具体考核细则:1、当月出现工伤,工伤小班班长取消安全奖励,安全监察处负责追查,若采煤队出现工伤,扣罚当班班长2000元,若掘进队出现工伤,扣罚当班班长1000元(以办理工伤卡片为准)。2、采煤班长每月出满勤得安全奖励1000元,每少出

3、勤一天扣20元,掘进班长每月出满勤得安全奖励500元,每少出勤一天扣10元.当月出勤低于26天不得奖励.3、矿、公司及上级监察部门在监察过程中,每查出一条重大隐患,扣罚当班采掘班长当月安全奖励标准的10,每查出一条一般隐患,扣罚当班班长当月奖励标准的5,公司每季度质量达标,矿每月质量达标过程中,没有达标挂牌,扣罚采掘班长当月奖励标准的15.4、采煤班长负责填写小班质量评估验收表和安检员汇报制,每少填写一次或假填或汇报不好,扣罚当班采煤班长20元.5、当月出现下列行为之一的,扣除全部安全奖励。(1)、采煤工作面发生一次推倒压垮切顶线支柱连续10组的冒顶事故。(2)、工作面明火放炮、动力线放炮、放

4、糊炮、不使用炮泥.(3)、探放水安全措施落实不到位。(4)、揭煤安全措施、防突钻探措施落实不到位。(5)、工作面空顶超过规程规定。(6)、贯通措施落实不到位.(7)、遇地质构造措施不落实。(8)、明火操作或电缆有明头。(9)、绞车小绳磨损、断丝超限不及时更换,仍继续使用。(10)、采掘工作面瓦斯超限,无风、微风作业。(11)、严重积尘厚度10mm,连续长度10m以上。不执行炮前炮后洒水消尘,造成煤尘飞扬。(12)、破坏井下“一通三防”安全设施,支风门。(13)、不执行“一炮三检”和三人联锁放炮制。(14)、采掘面班长脱岗,不在现场。(15)、采掘面带班班长因违章指挥造成未遂事故.(16)、作业

5、现场隐患不处理或有其它严重违章行为.(17)、监测探头不按规定位置悬挂,包蒙探头或人为造成探头误报警。(18)、掘进工作面、采煤跳面上山掐风筒,风筒出口距工作面超规程规定,不使用防炮崩风筒或长度少于9m.(二)、瓦检员具体考核细则(1)、瓦检员在正常管理采掘工作面瓦斯、煤尘同时,兼管工作面工程质量,安全生产(包括顶板、小运输、机电管理等),负责掘进工作面小班评估单填写,每少填写一次扣10元。(2)、日常工作中瓦检员必须对本工作面安全情况详细写实,标明查出隐患时间、班次、地点、负责人、交班前整改情况,由通风区汇总报安全监察处信息站,出现重大隐患瓦检员必须责令停止作业,如采区拒不整改,电话汇报通风

6、区、安监处及矿调度室。对认真负责、避免突发性事故发生有突出贡献的瓦检员奖励200500元。瓦检员如对辖区内隐患瞒报、虚报、漏报、不及时汇报或有隐患没发现,被安全监察处和矿领导及部门人员查出,对当班瓦检员进行罚款100元,如其它班有连带责任则一并处罚100元。3、瓦检员出勤低于26天不享受奖励,出满勤奖励200元,出勤每少一天扣5元。4、采掘工作面出现工伤,当班瓦检员当月安全奖励工资取消,瓦检员加罚400元,所辖井区井下出现工伤,瓦检段长当月安全奖励取消,并加罚500元。5、采掘班长具体考核细则中“有下列行为之一的,扣除当月全部安全奖励”规定18条中与瓦检员有连带关系的,同时取消瓦检员当月全部安

7、全奖励。(三)、隐患问题闭合整改考核细则上级监察部门检查提出的隐患问题由安全监察处负责闭合。矿内检查所提出的隐患问题,在规定整改时间内,瓦检员进行验收闭合,由小班班长和行政井长签字,验收闭合情况由通风区向考核办汇报(每日上午6时前将前一天所检查出的隐患问题整改闭合单交安全监察处信息站,并将当天隐患整改闭合单取走),考核办成员对其汇报整改闭合情况存档。一日不汇报、汇报不及时、取单不及时,罚通风区区长200元.六、考核办公室设在安全监察处考核办主任:王天旭考核办成员:韩宏宇、王凤阳、郎有刚、尹复友、孙殿军、何钢居此文件自下发之日起执行。附件1、新富煤矿一线班长安全奖金考核流程 2、新富煤矿采掘班长

8、安全生产奖励考核表 3、瓦检员“一岗三责”考核流程 4、瓦检员“一岗三责”考核明细二一二年九月一日附件1新富煤矿一线班长安全奖金考核流程附件2新富煤矿采掘班长安全生产奖励考核表 考核内容段队班次姓名出勤工数工伤亡情况“三违”情况奖励金额备 注合 计总合计矿长: 安全矿长: 总会计师: 组织部长: 填表人:附件3瓦检员“一岗三责”考核流程瓦检员履行职责现场监管检查对存在隐患问题汇报根据瓦检员监管的效果进行考核领导审批工资科落实奖罚附件4瓦检员“一岗三责考核明细序号段队姓名职务考核内容奖罚备 注出勤工伤三违一岗三责补贴奖金扣罚奖金扣补奖金实得奖金安全矿长:安监处副处长:劳资科长:主题词:安全管理考核办法抄送:副总以上领导、各生产井口、相关科室、办公室存档.七煤(集团)公司新富煤矿办公室2012年9月1日印发校对:韩宏宇印制:吴海艳共印35份。

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1