检修部岗位说明书.docx

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检修部岗位说明书

岗位说明书

基本信息

岗位名称：

检修部经理

岗位编号：

所属部门：

检修部

编制日期：

岗位类型：

管理岗位

岗级：

岗等：

工作关系

直接上级：

生产副总经理

直接下属：

生产助理、技术安全助理

内部关系：

经营策划部、技术安全部、人力资源部、生活公司等部门

外部关系：

外包工程、外转供电单位

主要职责

描述

1、对本部门的安全生产负责。

2、负责检修部的日常管理，负责检查、督促本部门的各项职能的落实。

3、负责检修部的部门制度建设，负责对审定的本部门各项制度的执行情况实施监督。

4、负责亲自编制或审核本部门的年度工作计划，经主管领导审查后向公司计划管理部门提交，经公司领导层审定后，负责执行和落实。

5、依据审定的本部门年度工作计划，负责制定本部门的月度工作计划，督促本部门人员予以贯彻执行。

6、负责审核本部门的各项工作的统计报表，负责对上报的本部门各项统计报表的确认。

7、负责本部门对公司内外各部门或机构的行文、合同、各类表格的格式和内容的亲自起草或审核、确认。

8、负责亲自编制或审核本部门的临时性工作计划，经公司领导层或主管领导审定后，负责执行和落实。

9、负责对本部门人员的绩效考核工作。

10、负责本部门与公司内外各部门或机构的协调工作。

11、对设备的检修、维护质量负责。

其它工作

上级布置的其它临时性工作。

权限

1、有权对检修部的生产和管理问题做出决定，重大问题须请示有关领导。

2、对本部门内班长及以上人员有任用提名权，免职建议权。

3、对部门人员的分工有决定权。

4、对本部门内班长（不含）以下人员有任免权。

5、对部门人员的工作质量、遵章守纪等有考核权。

任职资格

内容

必备条件

一、教育水平

大专以上学历

二、工作经验

5年以上

三、技能与能力

熟悉电厂相关专业的技术及管理工作，有一定的协调、指挥能力

四、年龄与体能

55岁以下，身体健康

工作

环境

工作地点：

生产现场、办公室、会议室

工作时间：

不限定

岗位说明书

基本信息

岗位名称：

生产技术助理

岗位编号：

所属部门：

检修部

编制日期：

岗位类型：

管理岗位

岗级：

岗等：

工作关系

直接上级：

检修部经理

直接下属：

专工

内部关系：

经营策划部、技术安全部、运行部

外部关系：

主要职责

描述

1.负责检修部技术管理工作以及作业任务的分派、授权工作。

2.负责外部工程和内部工程的管理，按照外包工程合同规定，组织检修人员开展工程施工，保证质量，确保安全。

3.负责本部门员工的技术培训。

4.负责所属设备的日常维护、大小修管理，及时组织处理生产中出现的各种事故、障碍、异常等，消除生产设备存在的问题，提高设备完好率。

5.发动员工开展合理化建议、技术革新、增产节约和劳动竞赛活动。

6.负责检修部办公业务的日常工作管理，协助部长处理有关日常事务，组织公司各类会议，协调各部室之间的工作关系。

7.负责组织拟写检修部年度、季度、月度工作计划、工作总结、重要报告、经验总结等多种文稿、资料。

8.审阅部门的月度工作计划和材料计划。

9.在部长的授权下负责检修部的安全生产管理工作。

主要是日常机组大小修中的安全把关，包括设备的人身安全；制定重大项目的安全技术措施；检查现场生产中的违反《安规》的现象并予以纠正；检查和规范工作票的执行情况；组织机组的消缺和维护工作。

10.组织部门的“零缺陷”劳动竞赛，以此为契机抓好检修部各班组的基础管理工作，提高设备的安全健康水平。

11.每天正常的设备巡检检查，督促各专业按《综合管理规定》严格执行，保证巡检的质量。

12.配合部门搞好员工的培训工作，提高员工的整体素质和技术技能。

其它工作

上级布置的其它临时性工作。

权限

1、组织专工、技术员进行技术方案论证、技术分析。

2、在部长授权的范围内开展工作，有最大限度的决定权。

3、对员工的奖金分配、升迁、调动有建议权。

4、对部门的重大决策有参与和建议权。

任职资格

内容

必备条件

一、教育水平

大专以上

二、工作经验

3年以上

三、技能与能力

有一定的组织、协调的管理能力，精通和熟悉两个专业

四、年龄与体能

50岁以下，身体健康

工作

环境

工作地点：

办公室或现场

工作时间：

不限定

岗位说明书

基本信息

岗位名称：

电气专工

岗位编号：

所属部门：

检修部

编制日期：

岗位类型：

技术岗位

岗级：

岗等：

工作关系

直接上级：

生产技术助理

直接下属：

内部关系：

技术安全部、运行部、物资中心、生活公司等

外部关系：

主要职责

描述

1、日常工作、现场设备巡查、文明卫生情况检查及设备缺陷情况落实。

2、本专业的设备检修、技术措施、安全措施制度。

3、负责本专业材料备件的审核、检修工艺的制度。

4、负责本专业内各种报表、报告、预案总结及本专业设备检修台帐登录检查。

5、参与本专业涉及的事故分析会。

6、负责大小修的检修项目及技术实施方案、材料、工期，负责各项目的二级验收、参与三级验收。

7、负责安全技能培训及专业技术培训。

8、做好专业的设备管理、缺陷管理，并制定重大隐患的危险源点分析，大小修、调停、漏点缺陷的统计情况方案的制定。

9、深入现场了解掌握重要设备的运行状况，指导员工现场检修、故障消除。

10、认真贯彻上级的各级文件，并及时宣传到班组，并负责对外的工作联系协调。

其它工作

上级布置的其它临时性工作。

权限

1、有权对本专业所属的班组进行检查和技术考核。

2、有审查工时、材料、备品及到物资中心落实各种材料、备品计划的权利。

3、有权对现场的设备检修提出方案，并经领导批准后实施。

任职资格

内容

必备条件

一、教育水平

大专，电气专业

二、工作经验

5年以上

三、技能与能力

能熟悉本专业各项技能，有解决重大难题的能力，有一定的技术管理水平

四、年龄与体能

50岁以下，身体健康

工作

环境

工作地点：

办公室、现场、班组

工作时间：

除正常工作时间外，随时待命

岗位说明书

基本信息

岗位名称：

炉化专工

岗位编号：

所属部门：

检修部

编制日期：

岗位类型：

技术岗位

岗级：

岗等：

工作关系

直接上级：

生产技术助理

直接下属：

内部关系：

技术安全部、运行部、物资中心、生活公司

外部关系：

主要职责

描述

1、负责设备巡回检查，主要是检查设备的运转情况、现场文明生产、主要运行参数，询问运行人员设备的运行情况及设备缺陷查看。

2、协调班组、专业的各项工作，主要是专业与专业之间联系、班组与班组之间的配合。

3、负责各专业的设备检修、重大技措、技改工程的技术管理以及人员安排。

4、负责工时、材料备件的审阅、编制检修规程、施工的技术措施、试验方案。

5、负责本专业的各种报告、报表、预案总结及本专业设备检修台帐的登录。

6、参加本专业发生的事故分析会，配合职能部门进行调查分析原因，制定方案。

7、负责编写大、小修施工方案及协调工作，参加大、小修的质量验收工作。

8、负责对本专业进行安全技能培训及专业技术培训。

9、做好专业的缺陷调度，并及时制定重大设备隐患的危险点分析、巡查卡、二十五项重点要求的巡检卡及主重要设备的巡检卡。

10、了解掌握主要设备的运行状况，指导班组员工现场检修及班组的建设。

11、负责对现场设备的换型的调研，及时新技术、新材料的使用提出建议，经批准后进行实施。

12、认真贯彻上级的各项文件，并及时宣传到班组，并负责对外的工作联系。

其它工作

上级布置的其它临时性工作。

权限

1、巡视现场设备，查阅现场运行记录，询问和了解设备的运行情况及检修情况。

2、有权对专业技术员、班组、班长及各员工进行技术考核及技术管理。

3、有权对现场的设备的检修提出方案，并经领导批准后实施。

4、有权对工时、材料备品的进行审查并提出建议。

5、在值班期间，有权调动检修部员工进行现场检修。

任职资格

内容

必备条件

一、教育水平

大专以上，炉化专业

二、工作经验

5年以上

三、技能与能力

掌握本专业的检修，重大问题的解决能力

四、年龄与体能

50岁以下，身体健康

工作

环境

工作地点：

办公室、现场、班组

工作时间：

除正常工作日以外，经常能够加班延点

岗位说明书

基本信息

岗位名称：

汽机专工

岗位编号：

所属部门：

检修部

编制日期：

2004年4月

岗位类型：

技术岗位

岗级：

岗等：

工作关系

直接上级：

生产技术助理

直接下属：

内部关系：

技术安全部、运行部、物资中心、生活公司

外部关系：

主要职责

描述

1、全面负责本专业的安全生产。

1）每天两次巡查现场生产,掌握机组运行情况，掌握设备状况，从而针对性地安排当天的工作。

2）指导现场检修工作，解决疑难问题。

3）协调本专业与其它专业及外部关系，进行工作联系。

4）负责制定本专业重大检修项目的安全技术、施工措施。

5）现场督促、检查、落实检修工作的安全措施执行情况。

6）教育本专业员工提高安全意识，杜绝违章，带领员工贯彻执行公司一切关于安全生产的文件与规定，重点强调执行二十五项反措。

2、负责本专业的检修质量

1）制定检修质量标准。

2）现场检查、全过程跟踪、验收。

3）代表本部门对检修设备验收。

3、负责制定本专业的检修计划。

1）协同技术安全部安排机组大、小修项目。

2）根据现场运行情况与生技部商讨检修计划，消缺计划。

3）制定专业年度、月度、周工作计划。

4、制定并落实预控方案

1）根据现场情况，对隐患制定预控方案并落实，防止发生。

2）总结分析本专业事故案例，以防后患。

5、负责本专业技术工作，解决疑难，并进行技术改造、设备异动。

6、负责本专业双增双节。

7、负责本专业员工的技术培训。

8、审查、上报检修材料计划、备品备件计划。

9、指导本专业内部突发事件的处理工作。

10、对上级负责，完成交给的各项工作，对较重要和重要问题严格执行汇报制度。

其它工作

上级布置的其它临时性工作。

权限

1、有权对专业技术员、班组、班长及各员工进行技术考核及技术管理。

2、有权审查工时、材料、备品、备件使用情况。

3、有权向职能部门和上级部门提出检修方案。

4、值班期间有权代表检修部领导行使职权，调动检修部人员，安排工作。

5、有权监督本专业班组的工作质量。

任职资格

内容

必备条件

一、教育水平

大专以上，汽机专业

二、工作经验

5年以上

三、技能与能力

熟练掌握本专业，能够解决重大问题，能独立完成工作

四、年龄与体能

身体健康，50岁以下

工作

环境

工作地点：

现场、办公室、专业班组等能在电厂多种环境中工作

工作时间：

8小时工作时间外，能适应加班延点，应公司所急，无论何时都能到现场

岗位说明书

基本信息

岗位名称：

热控专工

岗位编号：

所属部门：

检修部

编制日期：

2004年4月

岗位类型：

技术岗位

岗级：

岗等：

工作关系

直接上级：

生产技术助理

直接下属：

内部关系：

技术安全部、运行部

外部关系：

主要职责

描述

1、深入现场，掌握热工设备运行情况。

2、负责制定热工设备管理规定，并监督执行。

3、负责监督热工专业日常设备管理和消除缺陷工作。

4、负责制定重大缺陷的预案，并按规定程序组织人员及时消缺。

5、负责完成日常热工监督工作。

6、负责审核本专业月度材料计划、工作计划。

7、负责热工专业技术档案归档工作。

8、负责制定本专业技术、安全培训计划，并监督执行。

9、负责制定本专业防暑、防冻技术措施，并监督执行。

10、负责制定热工专业年度技术改造计划。

11、负责制定热工专业大、小修材料、检修项目、检修标准。

12、负责监督热工专业大、小修检修质量、进度和安全措施落实情况。

13、负责制定本专业大修试验措施。

14、负责大、小修技术资料整理工作。

其它工作

上级布置的其它临时性工作。

检修部安全检查材料整理工作。

权限

1、有权对本专业内违反安规和其它管理规定的人员提出考核。

2、有权对不合格的备品备件提出退货。

3、有权检查本专业班组技术资料和检修质量。

4、有权组织本专业技术分析会制定相关技术方案。

5、值班期间有权代表检修部领导行使职权，调动检修部人员，安排工作。

任职资格

内容

必备条件

一、教育水平

大专以上，热控专业

二、工作经验

5年以上

三、技能与能力

掌握热控设备原理与检修技术，熟悉相关安全、技术管理规定

四、年龄与体能

50岁以下

工作

环境

工作地点：

现场、办公室、专业班组等能在电厂多种环境中工作

工作时间：

8小时工作时间外，能适应加班延点

岗位说明书

基本信息

岗位名称：

计划统计员

岗位编号：

所属部门：

检修部

编制日期：

2004年4月

岗位类型：

管理岗位

岗级：

岗等：

工作关系

直接上级：

检修部经理

直接下属：

内部关系：

人力资源部、财务部、生活公司

外部关系：

主要职责

描述

1、负责检修部所有计划统计报表的编制、存档、报送、提交。

2、核算外部工程收入，兑现外部工程工人补助，处理外部工程发出的各项费用，与财务部核对外部工程节超情况。

3、收缴电话费。

4、按月发放通讯费补助。

5、登记通讯费报销情况。

6、每月协助人力资源部发放食堂测评表。

7、负责本部资料管理、文印管理工作。

8、负责本部相关文字材料整理、文件、通知编发。

其它工作

上级布置的其它临时性工作。

权限

1、有权向上级领导反映情况，提出合理化建议。

2、有本部门档案管理权。

任职资格

内容

必备条件

一、教育水平

大专以上

二、工作经验

2年以上

三、技能与能力

熟悉办公软件的应用

四、年龄与体能

45岁以下

工作

环境

工作地点：

检修部

工作时间：

8：

00-16：

00

岗位说明书

基本信息

岗位名称：

材料领用核算员

岗位编号：

所属部门：

检修部

编制日期：

2004年4月

岗位类型：

管理岗位

岗级：

岗等：

工作关系

直接上级：

检修部经理

直接下属：

内部关系：

技术安全部、物资中心

外部关系：

主要职责

描述

1、定期公示工资奖金表及工资奖金情况说明。

2、定期与人力资源部核对奖金发放节超情况。

3、负责检修部务专业各班组每天材料、备品领用及发放。

4、负责检修部各班组检修材料费每月统计、上报。

5、负责检修部大、小、中修材料使用费核算汇总、上报。

6、每日负责检修各班组生产维护所需备品、备件及材料的领用发放。

7、负责检修部文杂办公用品、劳保用品、微机耗材的领用发放。

8、负责检修部个人工器具的发放、更换的管理及公用工具台帐、发放、更换工具管理。

其它工作

上级布置的其它临时性工作。

权限

1、对检修班组所领用材料、备品、使用跟踪、掌握。

2、对材料、备品、修旧利废有建议权。

任职资格

内容

必备条件

一、教育水平

大专以上

二、工作经验

2年以上

三、技能与能力

能熟悉计算机操作

四、年龄与体能

45岁以下，身体健康

工作

环境

工作地点：

检修部、检修班组、专业办公室及与材料员工作相关其它部门

工作时间：

除正常工作时间外，加班时间不定。

岗位说明书

基本信息

岗位名称：

炉化班班长

岗位编号：

所属部门：

检修部

编制日期：

2004年4月

岗位类型：

操作岗位

岗级：

岗等：

工作关系

直接上级：

检修部经理

直接下属：

班组所有人员

内部关系：

运行部、技术安全部、生活公司、检修部各班组

外部关系：

主要职责

描述

1、按企业的要求做好班组的生产、技术管理的组织工作，确保完成各项生产技术和工作任务。

2、负责安排生产任务，严格按照检修规程工作。

3、负责全班的安全工作，加强本班的员工由全教育，每周组织全班人员进行安全活动，及时分析安全情况，总结并提出改进安全工作的措施。

4、领导和督促本班人员，严格执行劳动纪律、规章制度、安全技术措施和有关安全生产的指示等。

5、在保证质量和安全生产的前提下，全面完成本班所辖范围内的检修工作。

6、调动本班员工的积极性，根据员工的表现提出奖罚意见。

每周开展一次班务会对一周来的工作进行总结并提出下周工作计划。

7、根据班组合并后由原来的风机班、炉化班和化学系统合为一个班（即现在的炉化班），工作量大，检修范围广等特点，掌握和组织复杂的检修项目，协助和解决有关问题，做好项目的验收工作。

8、认真执行定期工作、设备主人制度、休假、分配方案，保证每日的出勤率。

9、帮助本班技术员制定和实施本班人员的技术培训工作，组织本班人员开展技术革新工作，提高检修质量和劳动效率。

10、组织和编制本班所辖的设备、大、小修和日常维护工作，做好大、小修后的技术总结工作。

其它工作

上级布置的其它临时性工作。

权限

1、有权组织开展本班的生产检修活动。

2、有权根据公司规定，制定本班工作的实施细则。

3、有权拒绝违章指挥和制止违章作业。

4、有权向上级提出对本班人员的考核的建议。

5、有权维护本班人员的合法权益。

任职资格

内容

必备条件

一、教育水平

中专以上

二、工作经验

5年以上

三、技能与能力

熟悉本班设备检修工艺，具备及时处理突发事故处理能力

四、年龄与体能

50以下，身体健康

工作

环境

工作地点：

班组及现场

工作时间：

8：

00-16：

00

岗位说明书

基本信息

岗位名称：

炉化班班组技术员

岗位编号：

所属部门：

检修部

编制日期：

2004年4月

岗位类型：

技术岗位

岗级：

岗等：

工作关系

直接上级：

班长

直接下属：

内部关系：

技术安全部、运行部、生活公司

外部关系：

主要职责

描述

1、组织、协调消除专业现场设备缺陷。

2、统计管理专业设备缺陷登录、存档。

3、制定专业设备巡查标准并督促执行。

4、分析专业内不安全情况，并向上级汇报。

5、组织每周的专业安全学习、培训。

6、制定专业特、重大项目施工安全技术措施。

7、班组所辖设备治理与技改工作，技术台帐的建档、规整工作。

8、专业安全文明生产出现问题负次要责任。

9、负责本班日常消耗材料、设备的配件等作计划，并对各类月度、增补、小修、中修、大修计划申报。

10、月度及临时备品材料计划的申报、落实、验货等。

11、设备异动的申报及实施。

12、各类检修设备的验收。

13、班组技术培训工作。

其它工作

上级布置的其它临时性工作。

权限

1、负责审批专业安全生产工作票。

2、负责调整分析专业出现的不安全情况。

3、专业班组劳动竞赛的考评，可直接调度给出结果（初步）。

4、专业安全文明生产各项工作均有建议决定权。

任职资格

内容

必备条件

一、教育水平

大专以上学历，锅炉专业，化学专业

二、工作经验

至少从事专业生产5年以上。

三、技能与能力

熟悉锅炉、输煤、化学各专业安全生产的系统，精通维护并有资格证明。

四、年龄与体能

50岁以下

工作

环境

工作地点：

锅炉、化学、输煤燃料生产现场、办公室

工作时间：

8：

00-16：

00事故：

随时待命

岗位说明书

基本信息

岗位名称：

锅炉专业检修工

岗位编号：

所属部门：

检修部

编制日期：

2004年4月

岗位类型：

操作岗位

岗级：

岗等：

工作关系

直接上级：

炉化班班长

直接下属：

内部关系：

运行部、技术安全部、人力资源部、工会、生活公司

外部关系：

主要职责

描述

1、执行上级下达的各项工作任务，大修、小修、临检、日常维护等各项生产任务。

2、负责自己所管辖的设备正常运转并对人身安全负责。

3、接受班长及施工负责人安排工作，明确任务，做好安全技术措施。

4、协助班长、专工做其它各项工作。

5、对开展技术革新提出合理化建议。

6、对执行“二票三制”规定负责。

其它工作

上级布置的其它临时性工作。

接受、争取完成

权限

1、有权拒绝违章指挥。

2、对无安全保证、违反安全规程的工作安排有权拒绝施工。

3、有权对工作安排提出建议和意见。

任职资格

内容

必备条件

一、教育水平

中专

二、工作经验

3年以上

三、技能与能力

熟悉锅炉专业安全生产的系统，精通设备维护与维修

四、年龄与体能

45岁以下，身体健康

工作

环境

工作地点：

全公司所管辖的设备、地方

工作时间：

8：

00－16：

00，除正常工作时间外，值班、加班不定

岗位说明书

基本信息

岗位名称：

化学专业检修工

岗位编号：

所属部门：

检修部

编制日期：

2004年4月

岗位类型：

操作岗位

岗级：

岗等：

工作关系

直接上级：

炉化班班长

直接下属：

内部关系：

运行部、技术安全部、人力资源部、工会、生活公司

外部关系：

主要职责

描述

1、执行上级下达的各项工作任务，大修、小修、临检、日常维护等各项生产任务。

2、负责自己所管辖的设备正常运转并对人身安全负责。

3、接受班长及施工负责人安排工作，明确任务，做好安全技术措施。

4、协助班长、专工做其它各项工作。

5、对开展技术革新提出合理化建议。

6、对执行“二票三制”规定负责。

7、对所辖的化学运行的三套子系统包括除盐制水系统、炉内加药系统、氢站设备的安全运行负责。

其它工作

上级布置的其它临时性工作。

接受、争取完成

权限

1、有权拒绝违章指挥。

2、对无安全保证、违反安全规程的工作安排有权拒绝施工。

3、有权对工作安排提出建议和意见。

任职资格

内容

必备条件

一、教育水平

中专

二、工作经验

3年以上

三、技能与能力

熟悉化学专业安全生产的系统，精通设备维护与维修

四、年龄与体能

45岁以下，身体健康

工作

环境

工作地点：

全公司所管辖的设备、地方

工作时间：

8：

00－16：

00，除正常工作时间外，值班、加班不定

岗位说明书

基本信息

岗位名称：

制粉班班长

岗位编号：

所属部门：

检修部

编制日期：

2004年4月

岗位类型：

操作岗位

岗级：

岗等：

工作关系

直接上级：

检修部经理

直接下属：

内部关系：

运行部、技术安全部、生活公司、检修部各班组

外部关系：

主要职责

描述

1、按企业管理目标的要求，做好班组生产、技术管理的组织工作，确保完成各项生产技术指标和