电网建设提升行动实施意见与电能计量个人工作总结多篇范文汇编doc.docx

电网建设提升行动实施意见与电能计量个人工作总结多篇范文汇编doc.docx

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电网建设提升行动实施意见与电能计量个人工作总结多篇范文汇编doc

电网建设提升行动实施意见与电能计量个人工作总结（多篇范文）汇编

电网建设提升行动实施意见

一、总体要求

紧紧围绕我市建设现代化生态型港口工贸旅游城市目标，进一步加快电网建设步伐，全力破解征地难、青赔难、项目推进难等突出问题，全面完成XX年电网建设任务，打造坚强的电网，提高发展的质量和效益，保障和改善人居环境。

二、目标任务

根据市政府颁发的电网建设工作责任书，XX年新增长区域发展战役电网建设提升行动计划实施项目227个，其中续建项目18个，新建项目167个，安征迁涉及电力杆线迁移项目42个。

项目总投资6.34亿元，年度计划投资2.43亿元。

提升行动实施过程中，新增加电网建设项目按属地管理原则，纳入项目所在开发区、乡镇（街道）年度目标任务，一并考核。

三、组织领导

为进一步加强对新增长区域发展战役电网建设提升行动计划的组织领导，强化协调机制，成立市新增长区域发展战役电网建设提升行动领导小组。

四、工作措施

（一）强化责任落实。

按照“科学领导、严密组织、保障有力、督查有效”的要求，市电网建设指挥部牵头负责组织、指导、协调、督促全市电网建设工作；各开发区、乡镇（街道）要按照项目属地管理原则，党政主要领导为辖区内电网建设第一责任人，组织专门力量，认真做好辖区内电网建设土地征用（永久性占地）、青赔、施工维护等工作，指定责任领导，按照时间节点要求，抓好项目分解落实，及时交地施工，及时调解纠纷，确保项目序时推进；发改、经贸部门要做好电网项目的立项备案工作；国土部门要按照项目时间节点要求，及时办理变电站用地规划、土地分类、用地预审、征地收储、地灾压矿审查、用地报批、土地使用证等相关手续；住建部门要将我市电网建设项目用地和输变电线路走廊纳入城市总体规划和土地利用总体规划，在城乡控制性详规中给予预留，及时组织变电站、线路走廊选址，及时办理选址意见书、红线图、规划许可证、建设许可证等相关手续；林业部门要根据我市电网建设实际需要，及时办理林地征用报批、审批手续；环保部门要及时办理电网建设项目的环评报批、审批手续；公安机关要加大对非法阻挠、破坏电网建设等违法行为的依法打击力度，形成威慑力；市城市管理行政执法局要为城区农配网项目提供便利条件，对项目施工需要临时占道、破路等，予以大力配合支持；市供电公司作为业主单位要积极主动与市电网建设指挥部、项目所在地开发区、乡镇（街道）以及相关职能部门沟通对接，精心组织、科学安排、认真实施，建立健全责任体系，落实项目法人责任制、招标投标制、工程监理制、合同管理制、质量安全监督制、各类验收制度以及廉政责任制等各项制度，确保项目年度目标任务全面完成。

（二）强化保障机制。

1.力量保障机制。

各开发区、乡镇（街道）要根据目标任务要求，指定一名分管领导，配备精干力量组成工作班子，全力推进辖区内电网建设工作，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，具体工作人员全力抓。

2.招标投标机制。

根据市政府〔XX〕30号市长办公会议纪要精神，今年全市新的安征迁涉及电力杆线迁移项目本体迁移费用100万以上、勘察设计费用30万元以上的，一律实行公开招投标。

市电网建设指挥部负责全市“安征迁”项目电力杆线迁移工程的具体组织实施，市供电公司负责指定专业技术人员配合市电网建设指挥部做好初设至竣工验收阶段的全程技术指导和业务审核把关。

发改、经贸等相关职能部门要指定专业人员，共同配合，共同落实招标投标机制。

3.督查通报机制。

市电网指挥部负责收集汇总电网建设各项目进展情况，市政府督查室定期予以通报，对进展滞后的项目进行督查、督办，对项目推进过程中不作为、乱作为等情况，市效能办将对相关责任人进行效能问责。

4.考核奖惩机制。

每年年底，市电网建设领导小组对直接参与电网建设工作的项目所在地开发区、乡镇（街道）、市直有关部门进行单独考核评比，并提出考核意见，报经市政府批准后，给予通报表扬。

对领导不重视、工作措施不得力，年度电网建设任务完成不到位的，予以通报批评并对相关人员进行问责；造成严重后果的，依法依纪严肃查处，追究相应责任。

（三）强化督查考核。

1.考核对象和范围：

考核对象:

列入XX年市电网建设责任状及后期增补电网建设项目，涉及的开发区、乡镇（街道）、市电网建设指挥部、市直有关部门、市供电公司及其他直接参与电网建设工作人员。

考核范围:

列入XX年市电网建设责任状计划项目及后期增补项目的变电站、10kV及以上输变电线路工程。

2.考核内容与标准：

考核总分值为100分，其中电网建设工作重视情况分值为30分，电网建设责任状完成情况为70分。

（1）电网建设工作重视情况（30分）：

①领导重视情况（6分）：

是否组织召开电网建设专题会议，研究部署电网建设工作；是否层层签订责任状；主要领导是否亲自阅批电网建设文件；分管领导是否深入现场协调解决受阻事宜；是否建立电网建设情况通报制度；工作措施是否到位。

②电网建设组织机构成立情况（3分）：

是否成立电网建设领导小组和工作小组，分管领导是否落实；工作小组成员是否切实到岗到位。

③电网建设外围环境整治情况（9分）：

是否积极主动组织现场协调并维护施工现场秩序；是否对干扰施工的群众及时给予批评教育；是否对严重破坏项目施工建设的违法行为给予依法打击，严肃查处。

④加强电网建设舆论宣传情况（4分）：

是否通过广播、电视、黑板报、标语、横幅、传单等媒体手段宣传电网建设的重要性。

⑤与各参建单位沟通配合情况（8分）：

与各参建单位沟通配合渠道是否畅通，现场协调是否及时到位。

（2）电网建设责任状完成情况（70分）：

①完成任务情况（60分）：

是否完成年度投资；是否按责任状规定的时间节点计划完成任务；是否全部完成项目任务。

②上级领导交办事项完成情况（10分）：

是否按时完成上级有关会议纪要、文件和领导批示的任务工作。

3.考核奖惩办法：

（1）对直接参与电网建设工作的开发区、乡镇（街道）、市电网建设指挥部、市直有关部门、市供电公司的考核，由市电网建设领导小组负责组织考核。

（2）对各单位直接参与电网建设工作的人员考核，由各单位负责考核并上报市电网建设领导小组审核。

（3）考核结束后，按电网建设项目工作完成的实际情况，由市电网建设领导小组提出考核意见，经市政府批准后，予以通报表扬。

（4）各开发区、乡镇（街道）、市电网建设指挥部、市供电公司按照考核排名，前六名的评为电网建设先进单位，给予表扬奖励；服务电网建设的各有关职能部门按照考核排名，前两名的评为电网建设服务先进单位，给予表扬奖励；通报表扬电网建设先进个人若干名。

奖励具体办法由市电网建设领导小组另行制定。

（5）对考核总分值排在全市后三名且总分值在80分以下的开发区、乡镇（街道）予以全市通报批评，取消该单位当年度绩效考评表彰资格，不能参评市政府年度固定资产投资增长奖项，对主要领导诫勉谈话，并对相关人员进行效能问责。

电能计量个人工作总结

电能计量工作不仅是电力营销管理工作的重要环节，而且是电力生产、输送、分配各个环节中必不可少的。

它不仅关系到电力系统生产、输送、分配各个环节的安全，而且它的准确、可靠直接影响到国家、企业及广大客户利益。

我自XX年11月被评为电能表修校高级工以来，在自己的工作上勤勤恳恳、兢兢业业，始终以一名高级工的标准，严格要求自己。

始终如一的认真负责，勤业敬业，以脚塌实地的工作作风和正直无私的坦荡胸怀，在自己的岗位上默默的工作，虽然在工作中取得一点点成绩，但通过平时的工作，我觉得自己应该学习和掌握的东西实在是太多太多。

现将我平时工作作如下工作总结：

一、努力工作，在实践中不断提高和锻炼自己

我在校所学习的专业是发配电，因此刚刚毕业以后就分配到变电站运行值班，工作紧张的学习生活，在我还没有细细品味出它属于哪种滋味时，就突然结束了。

我又开始我新的工作—电能表校验。

时间，不会因为我的投入与不投入而放慢它的脚步，所以，在有限的时间内，尽量掌握更多的学习知识点，才是最重要的!

为了能迅速适应并做好新的工作，我虚心向老师傅学习，把自己的理论知识和实践相结合，工作取得不断的进步，在较短的时间内能够独立担任修、校电能表、互感器，关口表校验轮换，二次压降的测试工作，还参与了变电站、用户的计量装置的安装、验收、送电检查工作。

我个人也被宜昌供电公司评为“安全先进个人”、“优秀共青团员”的光荣称号。

面对着所取得的成绩，我由衷的感到高兴，同时也感到一丝的忧虑：

成绩只属于过去，自己却属于未来。

面对不断的科技进步，表计的不断更新换代，只有更加严格的要求自己努力在工作中学习、在学习中工作，自己才能不断的进步，不被时代所淘汰!

二、加强学习，提高素质，在工作学习中提高技能

作为生产岗位的高级工，我每年都积极参加单位组织的技术培训：

1993年先后参加湖北省供电局举办的电能表计量人员岗位培训，并先取得“电能表、互感器（计量检定员证）”;XX年7月取得“湖北省电力公司用电检查证（二级）”;XX年12月参加湖北省中试院举办的“测量不确定度的评定与表示”，并取得证书;还参加了湖北省中试院举办的“防窃电与反窃电的学习”;XX年4月参加省公司“湖北电力营销电能计量子系统”程序的学习，在后来的实际应用中总结并发表了“关于‘湖北电力营销电能计量子系统’在计量测试中心实际工作中存在的问题”一文（内容来源好），获得好评!

通过这些学习和工作我开阔了视野，增长了知识、更新了观念，也进一步提高了自己的专业技术水平。

我在加强自己学习的同时，平时也凭借自己工作中积累的经验帮助年轻员工的专业学习，给他们讲解专业知识，耐心的回答他们提出的一些专业问题，激发了年轻员工学习学习技能，钻研业务技术作好本职工作的热情。

三、以身作则，用实际行动发挥共产党员的先锋模范作用

作为一名共产党员，只有精通自身的业务，才能在群众中起到良好的模范带头作用!

XX年是计量中心成立以来任务最特殊的一年，我们除了正常现场校验、轮换工作的开展外，还进行专变用户改造、用户负荷终端安装调试工作以及新装、故障处理、送电检查等工作，最为重要的是“湖北电力营销电能计量子系统”的在运用中存在的问题要及时更正，以便省公司和国网公司的领导检查。

面对任务，我和科内其他技术骨干一起群策群力，连续奋战了一个多月，终于以优异的成绩通过了受检，保证了大计量的顺利验收工作。

四、存在问题

由于客观及自身学习不够，工作中还存在一些问题，反映在管理上不是高效率及有一定误差。

五、今后打算

“我们应该把学习当作一种兴趣，而不是把它看成一个包袱”这是我的一位老师说的。

为了今后更好的开展工作，科学、有效、精细地管理好电能表的校验及轮换。

在今后的工作中我打算做到两点：

1、学习新知识，主要是质量管理理论及控制理论的学习，按照pdca循环工作流程，在电能表管理中加以应用。

目标：

按国标iso900标准，努力提高管理水平，提高工作效率，理顺管理及业务环节。

为此，准备根据业务传递特点和性质，编制“管理流程图”、“组织结构图”，从动态及静态理顺业务关系，真正做到各司其值。

因为电能计量及管理乃闭环系统，需各部门配合，及时反馈信息进行纠偏，以便更精确控制，反映在工作中乃是精细、高效的电能管理，才能确保宜昌电力公司的收入及净利润;否则的话，一旦检测环节失效，则该系统就不稳定，反映在工作中乃是不同部门间不通气、低效、有过不纠，其后果是企业电能的丢失和净利润下降。

2、不断加强专业技术理论的学习，该项工作十分必要，是工作中纠偏及精细管理的重要保证。

因此要努力提高自己的专业技术水平，在电能计量工作方面努力挖掘潜力。

我想经过上述两方面的有效努力，我部门的计量管理工作一定会再上一台阶，有力保障供电企业的可持续发展，为创建和谐社会贡献力量。

第二篇：

电能计量所半年工作总结

电能计量所XX年上半年工作总结及

下半年工作安排

半年来，电能计量所在公司领导的关爱和正确领导下，在各部门的大力支持下，认真贯彻落实我公司的各项工作部署，紧紧围绕公司年初确立