大工19春《人力资源管理》在线作业123参考答案.docx
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大工19春《人力资源管理》在线作业123参考答案
大工19春《人力资源管理》在线作业1
（）是指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为同一职级，实行同样的管理、使用与报酬。
A.职级
B.职组
C.职系
D.职业
正确答案:
A
个人能力和条件与其所属的环境直接影响个人的工作绩效，这是（）理论。
A.勒温的场论
B.卡慈的组织寿命学说
C.库克曲线
D.中松义郎的目标一致理论
正确答案:
A
面谈法的核心内容是（）。
A.工作目标
B.工作内容
C.工作性质与范围
D.所负的责任
正确答案:
C
对刚刚进入企业的员工所进行的专门培训是指（）。
A.上岗前培训
B.专业技术人员培训
C.员工转岗培训
D.员工上岗后的适应性培训
正确答案:
A
下列哪种征召方法的成本相对较低（）。
A.大学校园征召
B.自荐
C.广告征召
D.猎头机构
正确答案:
B
工作分析方法中，（）一般不能够单独使用，只适合于其他方法一起使用。
A.观察法
B.问卷法
C.实验法
D.面谈法
正确答案:
D
（）不是人力资源供给预测的方法。
A.人员替代法
B.人员继承法
C.工作负荷法
D.马尔柯夫转移矩阵法
正确答案:
C
职位评价方法中，最简单的评价方法是（）。
A.分类法
B.评分法
C.因素比较法
D.排列法
正确答案:
D
工作职务描述的本质是（）。
A.分析任职者的条件
B.确定工作的具体特征
C.工作条件的描述
D.工作职责的描述
正确答案:
B
人力资源管理的六项职能中，（）职能是人力资源管理活动的前提基础。
A.保持
B.开发
C.考评
D.规划
正确答案:
D
按需要的内容来划分，可将需要划分为（）。
A.自然的需要
B.心理需要
C.物质需要
D.精神需要
正确答案:
CD
现代企业的人力资源管理是（）。
A.消极的防范式管理
B.专制式的管理
C.参与式的管理
D.民主式的管理
正确答案:
CD
下列哪些是人力资源管理的基本原理（）。
A.同素异构原理
B.能位匹配原理
C.互补增值原理
D.公平竞争原理
E.激励强化原理
正确答案:
ABCDE
在企业人力资源供大于求的情况下，可以采取的人力资源管理措施有（）。
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