1、大工19春人力资源管理在线作业123参考答案大工19春人力资源管理在线作业1()是指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为同一职级，实行同样的管理、使用与报酬。A.职级B.职组C.职系D.职业正确答案:A个人能力和条件与其所属的环境直接影响个人的工作绩效，这是（）理论。A.勒温的场论B.卡慈的组织寿命学说C.库克曲线D.中松义郎的目标一致理论正确答案:A面谈法的核心内容是（）。A.工作目标B.工作内容C.工作性质与范围D.所负的责任正确答案:C对刚刚进入企业的员工所进行的专门培训是指（）。A.上岗前培训B.专业技术人员培训C.员工转岗培训D.员工上岗后的适应性培训正确答案:
2、A下列哪种征召方法的成本相对较低()。A.大学校园征召B.自荐C.广告征召D.猎头机构正确答案:B工作分析方法中，（）一般不能够单独使用，只适合于其他方法一起使用。A.观察法B.问卷法C.实验法D.面谈法正确答案:D()不是人力资源供给预测的方法。A.人员替代法B.人员继承法C.工作负荷法D.马尔柯夫转移矩阵法正确答案:C职位评价方法中，最简单的评价方法是()。A.分类法B.评分法C.因素比较法D.排列法正确答案:D工作职务描述的本质是()。A.分析任职者的条件B.确定工作的具体特征C.工作条件的描述D.工作职责的描述正确答案:B人力资源管理的六项职能中，()职能是人力资源管理活动的前提基础。A.保持B.开发C.考评D.规划正确答案:D按需要的内容来划分，可将需要划分为（）。A.自然的需要B.心理需要C.物质需要D.精神需要正确答案:CD现代企业的人力资源管理是()。A.消极的防范式管理B.专制式的管理C.参与式的管理D.民主式的管理正确答案:CD下列哪些是人力资源管理的基本原理()。A.同素异构原理B.能位匹配原理C.互补增值原理D.公平竞争原理E.激励强化原理正确答案:ABCDE在企业人力资源供大于求的情况下，可以采取的人力资源管理措施有（）。
升级会员 