KPI绩效考核医院病理科副主任技师绩效考核指标.docx
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KPI绩效考核医院病理科副主任技师绩效考核指标
【KPI绩效考核】医院病理科副主任技师绩效考核指标
病理科副主任技师绩效考核指标
序号
KPI
指标定义
评分计算标准
信息来源
1
工作任务完成率
（任务完成数/计划完成数）×100%
1）=目标值,得100分
2）比目标值每降低％，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
直接领导，统计资料
2
切片制作的及时性
按临床科室及病理检验的要求，按时完成切片
1）=目标值,得100分
2）比目标值每延迟分钟，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
切片提交时间记录
3
标本的及时性
按病理检验要求，按时完成标本的
延迟时间，减分，累计最低至50分
标本提交时间记录
4
切片质量优良率
切片质量优良率达％
1）=目标值,得100分
2）比目标值每提高%，加分，累计最高至120分
3）比目标值每降低%，减分，累计最低至50分
4）介于其中按线性关系计算
质量检验报告
5
冰冻石蜡切片合格率
合格率达％
1）=目标值,得100分
2）比目标值每提高％，加分，累计最高至120分
3）比目标值每降低％，减分，累计最低至50分
4）介于其中按线性关系计算
质量检验报告
6
尸检标本的登记
尸体解剖专人负责，有尸体标本编号登记。
需保存标本放标本瓶内，瓶上标明患者姓名、性别、年龄、病历号、病理号及日期等。
发生缺项、记录不全，减分，累计最低至50分
检查记录
7
尸检标本的保管
保证标本的完好性，不丢失
每丢失一件标本，减分，累计最低至50分
检查记录
8
对下级技师的指导
对下级技师的切片质量进行监督检查，保证切片制作质量达标，合格率达％
1）=目标值,得100分
2）比目标值每提高％，加分，累计最高至120分
3）比目标值每降低％，减分，累计最低至50分
4）介于其中按线性关系计算
质量检验报告
9
病理统计资料的完整性
保证病理统计资料的完整性、系统性，不发生切片、报告、研究资料的丢失
发生一项丢失，减分，累计最低至50分
检查记录
10
病理统计资料的及时归档
每月定期对病理统计资料进行整理，归档
1）=目标值,得100分
2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
归档记录
11
科研项目进度计划完成率
科研项目实际进度目标完成数/科研项目进度计划完成数×100％
1）=目标值,得100分
2）比目标值每降低％，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
科研项目进度记录
12
科研项目按计划完成率
当期实际完成的科研项目数/当期计划完成的项目数×100％
1）=目标值,得100分
2）比目标值每降低％，减分，累计最低至50分
4）介于其中按线性关系计算
科研项目验收记录
13
研究报告完成的及时性
研究报告完成延迟的天数
1）=目标值,得100分
2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
研究报告确认单
14
在核心科技期刊上学术论文发表数量
当期在核心科技期刊学术论文发表数量
1）=目标值,得100分
2）比目标值每提高篇，加分，累计最高至120分
3）比目标值每减少篇，减分，累计最低至50分
4）介于其中按线性关系计算
核心科技期刊
15
教学工作的完成率
实际完成的教学总时数/计划的教学总时数×100％
1）=目标值,得100分
2）比目标值每降低％，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
教学工作记录
16
各种统计报表完成上交的及时性
统计报表完成上交时间比规定时间延迟的天数
1）=目标值,得100分
2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
统计报表签收确认单
17
仪器完好率
完好率达％
1）=目标值,得100分
2）比目标值每降低%，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
检查记录
18
仪器定期保养
仪器定期维护、保养，保证设备的正常使用
因维护、保养不及时造成仪器无法使用，出现一次，减分，累计最低至50分
维护保养记录，维修记录
19
“导师”制
负责本科室内2-3名主管技师及技师、技士的培养和教育工作，定期开展教学工作。
对所带人员有定期的评价。
不能够定期开展教学工作，人员无评价，发生一次，
减分，累计最低至50分
教学记录、评价记录
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