申报职称专业技术工作总结的内容要点.docx

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申报职称专业技术工作总结的内容要点

申报职称专业技术工作总结的内容要点

专业技术工作总结，属于总结类的文章，与一般的总结类文章差不多。

但也有其独特的特点，是职称评审的重要组成部分，是评委评价自己的重要依据，也是自己水平、能力、成果的展示，同时也是任职以来重要经验总结。

总结写得好不好，影响到专家对你的评价，也会影响到自己能不能通过。

所以写好专业技术总结很重要。

    内容要点：

    一、简要介绍自己的基本情况，如现任职称、任职时间、毕业学校、政治面貌、现从事的专业技术工作。

担任那些社会职务。

    二、自己的政治思想，工作态度，履行岗位职责情况。

    三、详细地叙述自己任职以来从事的专业技术工作。

即主持那些课题，课题进展，有那些创新，取得那些突破，通过那类鉴定，获得什么奖励，专家对此的评价。

    四、发表有哪些论文。

    五、获得的奖励 2018年是我街道深入贯彻落实党的十七大精神、推动富裕和谐社会建设的关键之年，是纪念改革开放三十周年和我国举办奥运会的喜庆之年。

宣传思想工作充满机遇和希望，也面临挑战和考验。

根据街道党工委的工作要求和区委宣传部的总体部署，今年，我街道宣传思想工作的指导思想是：

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，深入贯彻党的十七大精神，紧紧围绕“建设休闲新城、打造品质蜀山”的要求和全年奋斗目标，以理论指导实践、学习增强本领、鼓劲引发合力、创建推动文明、品牌提升活力为工作主题，扎实有效地推进宣传思想工作和精神文明建设，为加快建设更高水平小康社会，促使蜀山又好又快发展提供强有力的舆论支撑和精神动力。

重点要抓好以下六个方面工作：

一、讲究实际应用，深入贯彻十七大精神紧紧围绕“高举旗帜创五优、创业创新强五力”这个主题和“解放思想大讨论，求真务实破难题，，增强五力创五优”三大主要内容，结合街道实际，进一步深入开展十七大精神宣传教育实践活动，真正把党的十七大精神落实到蜀山建设发展的具体实践之中，提高科学发展的实际能力和水平。

1、贴近实际抓讨论。

以“十论萧山”大讨论为抓手，贴近蜀山三十年改革开放的生动实践，落实科学发展观的实际成效，以及党员干部队伍建设、经济发展、城市建设、生态环境建设、新农村建设、生活品质建设、精神文明建设等现状，按照党的十七大提出的新任务、新目标、新要求，组织开展多层次、多形式的讨论活动，讲成绩、找差距、寻不足、理思路、明目标，进一步解放思想、激发干劲，增强信心、鼓舞士气，推动蜀山又好又快发展。

2、重实求效促突破。

立足当前、面向实际，把主题教育激发出来的热情引导到破解发展障碍难改变、村级经济难增长、城市建设难推进、环境卫生难改观等问题上来，切实解决事关发展、事关民生的难事要事上来。

3、提高共识增动力。

要通过主题教育实践活动，提高共识、解放思想，着力增强街道的发展竞争力、创新原动力、文化软实力、共建凝聚力、和谐保障力，万众一心，打造品质之街。

二、营造良好学风、提升创业创新真本领以构建学习型街道为目标，全面提升广大党员干部群众的综合素质和能力本领为根本，积极运用各类学习场所和阵地，充分发挥党员干部，特别是街村两级领导的带头示范作用，建立健全考评激励和资助机制，引导各阶层干部群众，勇跃参与到“湘湖大讲堂”中来，营造全民讲学习的良好局面。

要以提高领导科学发展的思想水平和业务素质为重点，扎实开展领导干部的理论学习；要以提高全体市民科学文化知识为重点，扎实开展市民教育培训活动；要以提高全民创业致富技能为重点，扎实开展群众性专业技术学习培训活动。

制订计划、落实对象、明确内容、精心组织，确保干部理论学习上十场、市民课堂五十场、技能培训一百场。

三、深化舆论宣传，奏响和谐奋进主旋律把握舆论导向，坚持正面宣传，围绕中心、服务大局，突出宣传重点、创新宣传方法、提升宣传实效、大造舆论声势，为促进街道又好又快发展、打造品质优质之街提供舆论支持。

1、设计载体，开展主题宣传活动。

着力围绕纪念改革开放三十周年、街道经济和城市建设、平安创建、“最清洁城乡”、创建卫生街道、新农村建设等重点，设计宣传载体，采用改革开放成果展、成果与经验宣传报道、组织开展征文活动等，等广泛开展宣传，鼓劲造势、激发热情、增强合力，推动街道科学发展、又好又快发展。

2、营造氛围，激发创业创新动力。

围绕发展和民生两大主题，重点抓好街道各单位、各条战线克难攻坚、开拓创新、奋发创业的经验和生动事迹报道，大力宣传广大干部群众勤于发展、积极奉献、见义勇为的先进典型，积极宣传街道及基层为民办实事、做好事、解难事的具体事例，抓好人民群众关注的热点、难点问题的宣传报道，正确引导舆论。

树立榜样、激励斗志、鼓舞士气、理顺情绪、提升团结奋进的合力。

3、立足主动，提升对外宣传影响力。

统筹协调、整合资源、重于发现、发掘和总结，加强上下联系沟通，创新工作举措，增强宣传力量，主动出击，切实加大对外宣传力度，着力提高街道和基层各单位的对外知名度、美誉度和影响力。

四、加大创建力度，造就文明重德新风尚深入开展各类文明创建和群众性精神文明建设，扎实推进公民道德建设，创新思路、优化举措、纵深推进，以人的全面发展、文明素质的不断提高和道德觉悟的增强，推动整体文明道德风尚的改善，加快和谐蜀山、品质蜀山建设。

1、深化开展文明创建。

积极探索文明村（社区）、文明单位创评新机制、新方法，切实提高创建水平和质量，着力在增强创建重要性、积极性、主动性上做文章，在扩展创建引导力、有效性上下功夫。

进一步明确创建重点、扩大创建单位，坚持规划引导、全面发动、全民参与；坚持创建标准、注重创建实效；坚持创建落实、指导督促；坚持巩固提高、整改完善，防止创后摘牌的现象发生，以创建的有效性和持续力，推动群众性精神文明建设的深化开展，加强新农村建设，提升社会整体文明素质与和谐度。

2、狠抓“清洁”“创卫”工程。

要围绕“一年治本”的“最清洁城乡”工程工作目标和卫生街道创建目标，理清思路、明确任务、落实责任、创新举措、真抓实干，全力推进“最清洁城乡”工程，奋力实现街道创卫目标。

一是要抓整治。

要继续围绕“最清洁城乡”工程实施意见提出的四大整治任务，结合本单位实际，发动和组织党员群众，广泛开展义务劳动日活动，突出重点，抓好整治；二是要抓建设。

要加大投入力度，着重抓好自来水改造工程、道路拓宽硬化工程、基础环卫设施修建工程、环境绿化美好亮化洁化工程，改善生态环境和生活环境、靓丽环境面貌；三是要强机制。

深化推进环卫城市化工作机制，建立实施考核激励机制，坚持实行长效管理机制，深化落实检查督办和效能考核体制。

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【返回部门工作总结栏目列表】3、推进思想道德建设。

以《公民道德建设实施纲要》和社会主义荣辱观教育为重点内容，针对不同群体、不同层面，创新载体、创新方法、深入开展丰富多彩的群众性思想道德教育实践活动，引导广大市民自觉遵守社会基本道德规范，努力培育文明道德的良好社会风尚。

一是要通过组织开展“公民爱心日”、“春风行动”等活动和“文明出行”、“文明礼仪”等宣传教育实践活动，着力提升广大群众的良好道德风尚，营造文明环境；二是要通过开展“信用村建设”、“五好文明家庭”、“五好文明标兵户”、“敬老双十佳”、“新家庭”、“敬老好儿女”等各类先进评选，推进乡风文明建设；三是通过健全完善学校、家庭、社会“三位一体”的共建模式，组织开展“十佳先进单位”、“优秀德育工作者”、“十佳阳光少年”等评选活动，切实加强未成年人思想道德教育。

五、打造特色品牌，增强区域文化软实力结合实际、创造特色、培育品牌，着力推动文化繁荣发展，增强区域文化软实力，满足广大人民群众对文化、科技、教育、健康、娱乐等方面的新需求，提升街道文化品位，不断提高人民群众文化生活品质，为富裕和谐社会建设创造文化条件。

一是培育品牌文化。

充分发掘街道丰富的历史文化底蕴，结合时代特征，加大品牌文化培育建设力度，提高建设的有效性和影响力，促进社会认同。

今年，要在打响“知章故里、毓秀蜀山”这个文化品牌上做深做透文章，提升蜀山的知名度和美誉度。

同时，要创新宣传特色，设计宣传载体，打造宣传亮点，开创特色宣传，提升宣传的有效性。

二是要传播先进文化。

面向基层、面向群众、面向社会，充分利用村民学校、市民学校、“湘湖大讲堂”、基层党校等阵地，针对不同群体及其需求，积极开展文明礼仪、科普人文、生殖保健、生态环保、公民道德等方面的教育培训和宣传，全力提高广大群众的整体素质。

三是要丰富业余文化。

要以组织开展街道全民运动会为抓手，广泛开展群众喜闻乐见、寓教于乐、富有特色的各类文化体育健身活动，加强上下协调，积极开展基层群众性文娱体育活动，通过各类业余文化活动的组织开展，充实群众精神生活、陶冶情操，增进团结和友谊，营造团结向上、生动活泼的社会局面。

六、加强队伍建设，激发真抓实干积极性坚持以队伍促事业，以队伍强宣传，进一步完善措施，加强街道宣传干部队伍建设。

要以村级组织换届选举为契机，选好配强基层宣传干部；扎实开展宣传干部队伍的教育培训活动，切实提高广大干部的业务素质和工作能力；建立健全宣传干部和宣传工作管理考核制度，激发和提升工作活力、创造能力、干事动力；注重实际，完善街道宣传网络队伍建设，组建一支精干有力的业余宣传骨干，提升宣传工作的有效性和影响力，为推动街道宣传工作提供组织保证。

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【返回部门工作总结栏目列表】重服务理念 创行业品牌                                ——记空港天威公司运行班天威公司成立一年多来，伴随公司的壮大，业务的不断开展，也增加了不少了新的岗位，涌现出大量的优秀青年。

他们忘我的工作，为保障工业区的电力供应默默奉献着青春。

天威公司的工作重点是工业区电力设备的日常运行维护以及事故抢修，同时还要配合供电局为区内企业进行用电服务。

尤其是对全区电力的管理，协调好工业区内各个企业的用电重点监控各种电力运行参数。

2004年元月完成并投入运行的自动化集中监控系统标志着工业区电力管理水平、电力系统安全运行都上了一个新的台阶，也使工业区多年来的分站运行维护演化为一个中心的全区监控区域电力网络日趋完善，为工业区安全用电提供了一个良好依据。

在过去十年中，工业区电力设施的日常监控工作主要依靠人工实现。

需要安排人员在各个开闭站常年值守，监视各种电力设施的日常运转情况。

一旦发现事故，电话通知抢修班处理事故。

这也是目前常用的监视方式，但是伴随电力设施的不断发展，这种旧的方法必将被更为先进的方式所取代。

自动化监控在此时得到了应用，自动化监控技术使得监控技术的科技含量的提高了，监控的精度和准度提高了。

自动化监控也是未来电力设施监控的潮流，据了解，目前国内最新建设的开闭站在条件允许的情况下，首选自动化监控系统。

采用此种方式为开闭站的发展改良奠定了良好的基础。

针对上述情况天威公司率先进行了技术革新，大胆尝试新型的监控方式，引进了自动化监控系统。

该系统不仅是技术上的革新，同时还解放了值守人员，使更多的人员参加公司的其他工作，此举为公司节省了近40名值班员。

工业区自动化系统的建设工作从2003年下半年开始，历时近四个月，于今年年初正式开始运行，通过该系统工作人员可实时监控到工业区内四个开闭站的设备运转情况。

自动化系统的实时监控为工业区安全度过今夏用电高峰立下汗马功劳。

通过该系统，工作人员及时通过分析用电负荷曲线，调整企业用电情况，从而保证了工业区整个供电系统的用电安全。

对这个岗位公司领导，给予了极大的关怀和重视，在这个岗位上天威公司自动化监控岗位的队伍平均年龄不足27岁，其中三人都是电力专业的本、专毕业生和助理工程师，在这个岗位上默默的奉献着，坚守在这个岗位上。

年轻和知识就是我们的资本，朝气蓬勃是我们的特点，好学上进是我们的强项。

我们的队伍几年如一日的为企业提供最满意的服务，并严格要求自己，不断加强自身业务素质的提高，参加各种培训，以期达到最佳的工作效果。

自动化集中监控系统改造之初是艰苦的，尤其是一些开闭站的设备健康水平极差，同时设备老化严重，给自动化改造增添了不少困难，但是这些困难没有吓倒我们，我们找图纸对设备、改线路，加班加点不分昼夜。

一个数据采集点没有接好，我们宁愿不下班也不把问题留到后一天来解决，就是这样我们攻克了一个又一个技术上的难题，使自动化系统改造工程顺利完成。

系统改造完成后我们抑制不住的兴奋，这是我们辛勤的成果，给公司带来了良好的无形效益。

系统投入运行以后，这个岗位有些显得枯燥，因为每天重复一样的工作，面对电脑屏，监控模拟屏，仔细观察全区各个开闭站及刀闸室的电力运行的各种参数，并进行分析。

日复一日、月复一月，但是我们没有抱怨，因为我们知道这个岗位的重要性，关系着全区电力安全运行的大事。

疏忽一个数据的变化和分析就有可能造成隐患，异常没有发现就可能造成线路故障，影响企业正常生产、生活、办公用电，最终影响到我们工业区的整体的服务形象，就有悖于工业区的今天事，今天办的空港精神，所以我们暗下决心一定要守好这班岗。

这套系统运转半年多来，为今后工业区电力设施向高科技的方向发展提供了必备的条件。

由于设备的老化和其他外界的原因，自年初至今发生了多起停电事故，在这些事故中，都是自动化集中监视控制系统值班员在第一时间内，发现后协同并在最短的时间内及时处理进行送电、使企业恢复生产的，为事故的及早解决节省了大量宝贵时间。

如4月1日威乐一路电缆故障，韩美公司5月18日电缆故障和6月26日A区1＃开闭站201路的电缆故障，都是在我们协同抢修班连夜查找故障点，并在24小时内迅速处理并恢复供电的，我们是一只训练有素的队伍受到了领导的称赞。

八月下旬，A区监控中心发生一电缆接地报警，自动化系统值班员根据系统运行数据及时分析并报告领导，及时协同抢修班人员连夜赶赴现场。

冒着瓢泼的大雨挖开地面，查找故障点，核实情况后，还冒雨解决问题。

电缆的维修需要干燥的环境，我们顾不得自己被淋湿的衣服，搭起简易棚为电缆“遮风挡雨”，从夜里一直到第二天下午四点，整个抢修工作才完成，连续十几个小时的高强度工作。

尽管没有早饭也没吃午饭，但是我们没有赶到饥肠辘辘。

在我们面前的只有工作，抓紧一切时间解决故障恢复正常用电，是我们的责任。

虽然辛苦，但是我们认为值得，我们将用实际行动维护企业的利益、维护公司的形象。

为了更为全面的掌握全区的电力运行情况，我们没有休息日，在监控室内作好监视工作的同时，我们还定期进入到各个开闭站、分界室、刀闸室进行巡视检查，以达到不出现任何疏忽，维护好设备的健康水平，使自动化系统运行更加稳定，数据传输更加准确。

日常工作中，我们义务为即将入区内的企业和老企业提供信息咨询，解决各种用电难题。

同时为了方便企业我们还定期邀请供电局工作人员到工业区现场办公。

今年上半年共为二十余家企业办理了用电咨询和报装业务，这一特色办公形式使企业在工业区区内就可进行业务咨询和用电报装等工作，极大的提高了办事效率。

另外上半年我们配合供电局完成了包括保利星、造纸一厂、积水创格、民航校验中心、航材寄售站、云成等六家企业的发电工作。

发电工作完成后，我们还成功的与雅昌彩印、积水创格、齐良海德、天福号、航材寄售站等多家企业签订了代维护协议，为公司下一步业务的开展打下了良好的基础。

在天威众多代维客户中，空港信用社的代维工作是年头最长，也是客户评价最好的一个,六年的代维工作，赢得了客户的满意，而且为天威赢得了良好的声誉。

信用社代维班刚刚接手信用社工作时，设备资料尚未完成移交，一切工作尚未走上正轨。

代维工作千头万绪，维护班长周士金带领其他两名职员一起，本着对客户负责的态度，凭着多年的工作经验，经过多次考察和论证，发现了原有设备的许多缺陷和隐患。

经过总结，提出诸多建设性意见和建议，经与信用社领导积极沟通，对设备进行了成功的改造。

同时代维班人员解决了信用社诸多难题，使信用社如期顺利开业，保证信用社的工作进度，赢得了客户的信任。

今年天威公司又新发展了四家长期代维护企业，在公司“服务一体化”的精神指引下，本着“以人为本，综合服务”的原则，为客户提供了多样化、全方位、高效优质的服务。

用辛勤的劳动，保障了用户生产、生活秩序的正常和稳定，赢得了客户的信赖。

代维护的主要任务使保证配电室和代维企业的电力设施的安全运行。

多年来，维护班除按时对高低压设备进行定期的清扫和检修，并认真的填写交接班记录和日常负荷记录外，还非常重视事故的预防工作，例如自己动手，制作安装防鼠板、护网等。

而且维护班人员严格按照标准配电室的要求，不断完善各项规章制度，在供电局历次巡检中，天威公司的代维客户均达到了供电局要求的各项指标，倍受供电局领导的好评。

这就是我们天威的青年，在抓生产的工作中，我们不断要求上进，自发的参加各种技能培训班和夜大的进修班。

年初至今近二十名技术骨干参加安全员、水暖工长的学习，从而提高了职工的工作能力，以便更好的投入到工作中。

同时公司为提高员工的专业技能，请3M公司的工程师专程来到顺义为天威公司的员工培训“冷缩式”电缆终端头及中间头的制作工艺。

该项技术在国内位居领先位置。

通过该次培训使职工的专业技能大大提高。

我们的工作是不平凡的，不平凡之处更见真功夫。

踏踏实实的耕耘，默默奉献，为工业区的发展贡献自己的每一分力量，不断的创新，接受新思想、新概念。

领导的满意，企业的称赞，是我们工作的最大乐趣，这里是一个团结进取的集体，时刻可保持良好的工作热情，为空港的美好明天而快乐工作着。