劳动作文之衢州人事劳动保障局.docx
《劳动作文之衢州人事劳动保障局.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动作文之衢州人事劳动保障局.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
劳动作文之衢州人事劳动保障局
衢州人事劳动保障局
【篇一：
2016衢州市属事业单位招聘（第一期）公告_报名_考试时间_招考计划_岗位表】
2016衢州市属事业单位招聘（第一期）公告_报名_
考试时间_招考计划_岗位表
温馨提示：
2016衢州市属第一期事业单位考试公告暂未发布，中公浙江事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。
以下为2015衢州市属事业单位（第一期）招聘考试公告：
为满足事业单位对工作人员的需求，拓宽高校毕业生就业渠道，优化事业单位人员结构，提高事业单位人员素质，进一步推进人事制度改革。
根据《事业单位人事管理条例》、2006年人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（第6号令）、省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）、市委办公室、市政府办公室《关于印发〈衢州市市属事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》（衢委办〔2007〕90号）、衢州市人力社保局关于印发《衢州市市属事业单位紧缺专业、特殊岗位认定和优秀人才外招办法（试行）的通知》（衢市人劳公〔2008〕148号）和《关于〈衢州市市属事业单位公开招聘人员实施细则〉的补充通知》（衢市人劳公〔2011〕8号）精神,现将2015年第一期市属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘计划
根据各单位申报需求，经审核，2015年第一期市属事业单位公开招聘工作人员53人（具体计划详见附表）。
最新招考信息及备考资料请关注：
浙江省事业单位招聘网（公告信息/备考资料），实时更新。
二、招聘的范围
1、应届普通高校毕业生招聘：
面向2015年浙江省内普通高校本科毕业生和2015年衢州市生源毕业生。
2、社会人员招聘：
面向衢州市常住户口的人员。
户籍以2015年5月8日前所在地为准。
3、研究生毕业，并具有硕士及以上学位的人员（毕业证书、学位证书须在2015年9月30日前取得），面向全国可不受户籍和生源限制。
4、市人民医院、市中医院、市第三医院的信息维护岗位面向全省户籍招聘;衢州职业技术学院的部分岗位面向全国生源或户籍招聘。
5、通过自学考试、成人教育、电视大学、等非全日制普通高校学历和国外学历报考的人员，取得毕业证书的按社会人员报考。
三、报考条件
1、遵守国家宪法、法律、法规;
2、愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正;
3、身体健康;
4、年龄40周岁以下为1974年5月8日后出生;35周岁以下为1979年5月8日后出生;年龄30周岁以下为1984年5月8日后出生。
5、符合招聘岗位所需的其他资格条件。
6、工作经历或专业工作经历是指：
2015年5月8日前在各类企事业单位、其他经济组织、社会组织、生产一线、自谋职业、个体经营累计的工作时间。
在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历和专业工作经历。
四、招聘程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用按单位按岗位的办法，按照报名、笔试、面试、体检、考核、录用等程序进行招聘。
（一）发布招聘信息。
2015年4月30日前市人力资源和社会保障局通过衢州市人力资源和社会保障网、衢州人才网、各用人单位主管部门网站向社会发布招聘信息。
（二）组织报名。
2、报名者需带材料：
身份证、学历证书（2015年应届普通高校毕业生凭学校核发的就业推荐表和就业协议书）、职称资格证书，户口簿等原件及复印件和岗位所需的其他证明，一吋免冠近照3张;
3、按照岗位设置政策规定，报考者原具有相应的技术职称，应聘相应岗位，若不愿高职低聘的，不得参加报考。
4、报名费用参照浙价费〔2004〕14号文件精神，每人每科40元。
（三）资格审查：
市人力资源和社会保障局会同用人单位根据报考者提供的资料进行资格审查，符合报考条件的发放准考证。
报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。
本次招聘按1：
3比例开考，招考计划与报名人数不足1：
3开考比例的岗位，招考计划将相应核减，报名人数少于3人的不予开考。
核减指标数届时将向社会公告。
准考证领取时间和地点：
考生凭报名费发票于2015年5月21日上午8:
30至下午5:
00到市人事劳动大楼（荷三路231号）五楼西走廊上领取。
（四）笔试
1、衢州职业技术学院的教师岗位和攀岩教练岗位的笔试科目为教育类公共知识和专业知识，满分为100分，其中教育类公共知识占20%，专业知识占80%。
4、笔试成绩在笔试后15天内公布。
历年浙江事业单位考试真题请查看：
历年浙江事业单位真题请查看：
历年浙江省各地区事业单位考试真题汇总
笔试时间为2015年5月23日。
笔试的命题、考务工作由市人力资源和社会保障局统一组织。
（五）面试
1、笔试结束后，由市人力资源和社会保障局统一划定笔试合格分数线，对笔试上线人员根据招聘岗位计划数从高分到低分，按1：
3比例确定面试对象，招聘岗位入围人数不足1：
3比例的按实际人数参加面试。
2、衢州广播电视大学和衢州职业技术学院的教师岗位以学科课堂教学方式考察考生的教学能力、衢州职业技术学院的攀岩教练岗位和市青少年儿童体育运动学校的运动教练岗位以理论知识讲解考察考生的综合知识能力。
其中衢州职业技术学院的会计教师和护理教师、护理实训教师加试专业技能操作、攀岩教练岗位加试攀岩技能展示;市青少年儿童体育运动学校的运动教练岗位加试专业技能测试。
3、其他岗位按结构化面试方式进行。
4、面试成绩满分为100分（其中：
其中衢州职业技术学院的会计教师、护理教师、护理实训教师岗位和市青少年儿童体育运动学校的运动教练岗位加试占50%，衢州职业技术学院的攀岩教练岗位加试占60%。
），面试合格分为60分。
面试不合格者，不能列入体检、考察人选。
5、面试的命题和面试组织工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施。
（六）体检
1、衢州广播电视大学、衢州职业技术学院的教师岗位、攀岩教练岗位和市青少年儿童体育运动学校的运动教练岗位按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例合成总分;其他岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总分，然后从高分到低分按1：
1比例确定体检对象。
若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。
2、体检标准：
体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（浙人公〔2005〕68号）及国家人社部、卫生
部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》。
岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。
3、报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。
报考人员放弃体检的，视作放弃录用资格。
报考人员放弃体检或体检不合格依次递补。
4、体检工作由人事劳动部门会同有关单位统一组织实施。
（七）考核。
进入考核人员现单位是事业单位在编人员的，须在公示考核人员名单后的5个工作日内提供所在单位同意考核、调出的书面证明，证明提交给招聘单位，并由招聘单位上报我局公务员管理处审核，符合条件者进行考核，逾期未提交证明的，视作放弃考核录用资格。
入围人员放弃考核录用资格的，该岗位可依次递补。
考核按衢委办〔2007〕90号文件和参照公务员招考考核办法，事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。
以下几种情况作为考核不合格：
1、曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的;
2、曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的;
3、曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的;
4、曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的;
5、曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的;
6、受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的;
7、近两年内，在事业单位工作年度考核中有一次及以上被确定为不合格的，或因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动（聘用）合同未满一年;
8、不符合报考资格条件，或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的;
9、有不适宜招聘岗位其它情形的。
考核不合格可依次递补。
（八）录用。
经考试、体检、考核择优确定的录用对象，公示7个工作日无异议后由市人力资源和社会保障局发录用通知书，并限期到市人力资源和社会保障局公务员管理处办理调动手续，应届毕业生凭录用通知书到市人力资源开发服务中心办理派遣及相关手续。
整个招聘过程中一个岗位递补只限一次。
衢州市公路管理局录用的人员，录用手续办完后，衢州市公路管理局与录用人员签订约定为期三年的服务期协议，除国家法定规定外，服务期内录用人员不得调离衢州市公路管理局。
若今后经过审批衢州市公路管理局列入参照公务员法管理单位，在现行政策条件下，本
次招聘录用的人员，除已取得硕士研究生以上学历或高级专业技术职务任职资格人员外，均须分流安置或转为工勤岗位留用。
五、严肃纪律、抓好落实
事业单位公开招聘工作政策性强、涉及面广、社会影响大，要突出公开、公平、公正的原则，如发现弄虚作假的报名、或笔试分数结果出现异常现象，将取消该岗位。
在招聘过程的每个环节中，严格按照2006年人事部（第6号）、浙人才〔2007〕184号、浙人社发〔2012〕194号、衢委办〔2007〕90号文件要求执行，自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检监察部门的监督。
严肃纪律、严防弄虚作假、徇私舞弊，确保招聘工作的顺利进行。
衢州事业单位招聘信息请关注：
浙江省事业单位招聘网
【篇二：
中高级职称申报范围和对象（衢州）】
一、申报范围和对象。
凡在我市范围内的企业中从事工程技术、农业技术、经济、会计、统计专业工作，经考核合格，并符合相应任职资格评审申报条件的专业技术人员。
二、申报的职务系列和档次。
1、工程技术职务系列：
分工程师、助理工程师、技术员。
2、农业技术职务系列：
分农艺师、助理农艺师、农业技术员。
三、申报条件
（一）学历和资历条件。
1、员级。
大学专科或中专毕业后，在相应专业岗位上工作满1年；高中毕业后，在相应专业岗位上工作满3年；初中毕业后，在相应专业岗位上工作满5年；持有对口工种初级工技能等级证书满3年；持有对口工种中级工技能等级证书满1年。
2、助理级。
获得硕士学位或第二学士学位；大学本科毕业后，在相应专业岗位上工作满1年；大专毕业并任员级职务满2年，或大专毕业后在相应专业岗位上工作满3年；中专及其以下学历毕业并任员级职务满4年；中专毕业后，在相应专业岗位上工作满5年；高中毕业后，在相应专业岗位上工作满10年；初中毕业后，在相应专业岗位上工作满12年；持有对口工种中级工技能等级证书满5年；具有高级工技能等级证书满1年。
3、中级。
符合下列条件之一者，可申报中级职称：
（1）获得硕士学位、第二学士学位并任助理级职务满2年；本科或大专毕业，并任助理级职务满4年；持有高级工技能等级证书满5年；持有对口工种技师技能资格证书满1年。
（2）中专及以下学历并担任助理级职务满4年，或大专及以上学历并担任助理级职务满3年，或取得对口工种高级工技能等级证书满4年，或取得对口工种技师技能资格证书的对象，其累计从事本专业工作的年限：
本科毕业满7年，或大专毕业满9年，或中专毕业满11年，或高中毕业满15年，或初中毕业满17年。
（3）凡所在企业年销售收入达500万元以上、净资产收益率达6%以上，或所在企业近3年年缴税在50万元以上的企业高层管理人员（董事长、副董事长、总经理、副总经理、总工程师、总经济师、总会计师等），任职满3年；或机关分流人员到企业工作满1年，并具备下列条件2项以上者，可直接申报评审中级职务任职资格：
①在省级专业报刊上发表1篇或市地级专业报刊上发表2篇以上有价值的专业论文或出版过专著；
②获得县级以上劳动模范、拔尖人才或列入市115人才工程者；
③科研项目获县级以上科技类奖励者；
④直接主持或参与重要专业技术项目工作，取得显著的经济效益或社会效益，并经有关市级经济主管部门确认；
⑤博士学位；硕士学位，从事本专业工作满2年；大学本科学历，从事本专业工作满5年；大专学历，从事本专业工作满7年；中专学历，从事本专业工作满9年；不具备上述学历的人员，从事本专业工作满15年。
（二）外语和计算机条件。
申报中级职务的对象，必须具备外语和计算机应用能力考核的相关合格证书。
1、外语。
必须取得由衢州市人事劳动社会保障局核发的《衢州市企业职称外语考核合格证》或人事部和省人事厅颁发的有效期内的《职称外语等级考试合格证》。
2、计算机：
必须取得由衢州市人事劳动社会保障局核发的《衢州市企业职称计算机应用能力考核合格证》或省委组织部和省人事厅核发的有效期内的《计算机应用能力考核合格证》。
3、外语计算机的免试条件：
年满45周岁的人员可免试计算机，男满55周岁、女满50周岁的人员可免试外语。
其他免试条件按省有关规定执行。
衢州市企业职称外语和计算机应用能力培训考核报名工作自发文之日起开始，申报对象到当地人事（职改）部门指定的地点报名参加培训，考试由市人事劳动社会保障局统一组织。
考核合格后，分别发给《衢州市企业职称外语考核合格证》和《衢州市企业职称计算机应用能力考核合格证》。
四、申报材料。
申报对象应提供以下申报材料，并全部装入资料袋：
（一）《衢州市企业职称社会化评审申报材料清单》1份，贴在资料袋上；
（二）《专业技术人员任职资格评审表》一式一份；
（三）《推荐级专业技术职务任职资格人员情况综合表》一式十五份（a3纸打印）；
（四）《晋升专业技术职务人员资格审核表》（直接申报中级职务的对象填写《直接申报中级职务任职资格审核表》）一式一份；
（五）下列有关证书复印件：
1、学历证书、现任职务资格证书；2、外语、计算机应用能力考核合格证证书（申报中级职务者需）；3、荣誉证书、获奖证书；4、其他有关证书（如会计人员需提供会计从业资格证）；
（六）直接申报中级职务的人员还需提供以下证明材料：
1、企业年销售收入达500万元以上、净资产收益率达6%以上的相关证明材料（由具有执业资格的会计师事务所出具的审计报告证明），或所在企业近3年年缴税在50万元以上相关证明材料（由当地税务部门出具）；
2、企业高层管理人员（董事长、副董事长、总经理、副总经理、总工程师、总经济师、总会计师等）任职的相关证明材料（工商营业执照或单位任命文件等）；3、机关工作人员到企业工作的相关证明材料；
（七）有关论文（著）发表（出版）的刊物封面及目录复印件或技术成果证明材料；
（八）其它能反映本人水平、能力、业绩等方面的材料；
（九）《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》；
以上（四）至（九）项材料需按顺序装订成册。
申报材料中所有复印件均应向当地职改部门提供原件查验。
【篇三：
衢州事业编招聘：
2017浙江衢州龙游县人力资源和社会保障局提前批招聘2人公告（西南政法大学）】
衢州事业编招聘：
2017浙江衢州龙游县人力资源和社
会保障局提前批招聘2人公告（西南政法大学）
最新招考信息及备考资料请关注：
浙江省事业单位招聘网，实时更新。
为推进我县产业结构转型升级，加快我县转型跨越发展，根据《关于加强经济型人才“蓄水池”建设的意见》精神，经研究，决定招聘2017年提前批事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划（附件）
二、招聘条件
报考对象应具备爱岗敬业、思想政治素质好、身心健康等基本条件，同时还应具备以下具体条件：
（一）招聘范围：
1、面向西南政法大学、中南财经政法大学、浙江大学等全日制普通高校2017年应届硕士及以上毕业生;
2、全国“985工程”和“211工程”大学的全日制普通高校2017年应届硕士及以上毕业生可报考所有岗位;
（二）年龄和户籍要求：
1987年1月1日及以后出生。
报名对象户籍不限。
三、招聘程序及办法
（一）报名时间和要求
现场报名：
2016年12月26日9：
00——12：
00，西南政法大学。
2、报名办法：
请符合条件的报考人员携带下列材料原件及复印件（1份）到指定地点报名：
身份证，就业推荐表，就业协议书，所就读大学出具的学历证明、政治面貌证明，各类等级（资格）证，各类获奖和荣誉证书，学校出具并盖章的各学期各科学业成绩，以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料。
报名时还应填写报名表一份，提供2寸正面半身免冠彩色照片1张。
3、报名要求：
要求如实填写、提供相关材料证明，对提供虚假证明材料的，查实后一律取消聘用资格并通报所在学校。
因报考对象延误报名时间、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由考生自行承担责任。
1、素质考评：
根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现进行综合素质量化计分，由龙游县人力资源和社会保障局根据综合素质评分情况按照一定比例择优通知考生参加面试。
2、组织面试：
面试主要采取现场面谈的形式，由面试考官与考生通过相关问题的提问和答辩，进一步了解学生口头表达、性格特质、素质潜能等方面的表现，由评委组予以量化记分。
3、确定签约：
按照综合素质得分（40%）和面试得分（60%）的合计分，从高分到低分确定签约对象（面试分须在70分及以上方为合格），并签订就业协议书。
对签订就业协议的考生，毕业后经毕业证书等资格复审、体检、考察等都通过的，正式签订聘用合同。
聘用后执行服务期制度，在龙游县事业单位或机关最低服务年限为5年。
四、主要待遇及有关激励政策
1、聘（录）用后为全额拨款事业单位正式在编人员。
2、实施绩效工资，转正后年人均工资福利待遇11万元左右;享受住房公积金、事业单位养老保险、医疗保险等待遇。
3、对签订五年及以上服务合同的35岁及以下的“211”、“985”院校全日制硕士研究生，补助安家费10万元;博士研究生补助安家费20万元，并给予1.5万元/年的人才津贴。
4、对外地引进在龙游工作并签订五年及以上服务合同的的一本院校本科毕业生（包括非985、211硕士研究生），前3年给予1000元/月的生活补助。
5、对新引进的应届毕业生，在试用期期间基本工资可直接定级。
6、对硕士研究生毕业工作满三年，可不受岗位总量限制聘任中级职称岗位。
7、对工作成效突出的引进人员，绩效工资可以单列，给予一定倾斜政策，不纳入绩效工资总量。
考试资讯由浙江省事业单位招聘网提供
备考资料请查看：
浙江事业单位招聘网
升级会员 