全国自考现代管理学考前密卷00107含答案.docx

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全国自考现代管理学考前密卷00107含答案

2015年4月全国自考现代管理学考前密卷00107（含答案）

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

第1题决策理论学派提出的决策准则是（）

A.标准化

B.最优化

C.程序简化

D.令人满意

【正确答案】D

【你的答案】

本题分数1分

第2题在人际交往过程中，基于兴趣、爱好、情感等因素自发形成的组织是（）

A.文化组织

B.社会组织

C.正式组织

D.非正式组织

【正确答案】D

【你的答案】

本题分数1分

第3题人事理论形成的标志是（）

A.人际关系论的诞生

B.早期行为科学的产生

C.科学管理理论的诞生

D.需求层次理论的产生

【正确答案】C

【你的答案】

本题分数1分

第4题提出领导生命周期理论的学者是（）

A.科曼

B.埃文斯

C.吉赛利

D.波斯纳

【正确答案】A

【你的答案】

本题分数1分

第5题具有前馈控制和反馈控制两方面特征的是（）

A.现场控制法

B.专题报告分析法

C.人员管理控制法

D.内部审计法

【正确答案】A

【你的答案】

本题分数1分

第6题职工的工作态度与生产积极性，不仅取决于他（们）所获报酬的绝对量，而且还取决于他（们）所获报酬的相对量。

这一理论是（）

A.期望理论

B.公平理论

C.归因理论

D.强化理论

【正确答案】B

【你的答案】

本题分数1分

第7题为了适应生产力的发展要求，从19世纪末到20世纪初，在美国、法国和德国等一些西方国家都掀起了科学管理运动，形成了各有特色的古典管理理论，美国泰罗的（）就是其中之一。

A.科学管理理论

B.一般管理理论

C.行政管理理论

D.工业文明的人类问题

【正确答案】A

【你的答案】

本题分数1分

第8题领导者群体结构的关键是（）

A.注重群体中每个领导者的个体素质

B.注重领导者的个人能力

C.注重整体素质

D.注重群体结构的优化问题

【正确答案】C

【你的答案】

本题分数1分

第9题在管理方格图中，那种对生产和人的关心度都很小，仅仅扮演一个“信使”的角色，即把上级的信息传达给下属的领导，被称之为（）

A.贫乏型领导

B.任务型领导

C.中间型领导

D.战斗集体型领导

【正确答案】A

【你的答案】

本题分数1分

第10题法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是（）

A.《社会组织与经济组织理论》

B.《工业管理和一般管理》

C.《科学管理理论》

D.《企业再造工程》

【正确答案】B

【你的答案】

本题分数1分

第11题1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（）

A.《企业再造工程》

B.《管理的革命》

C.《第五项修炼》

D.《企业的人性方面》

【正确答案】C

【你的答案】

本题分数1分

第12题决策理论学派由下列哪个学派发展而来（）

A.社会系统学派

B.系统管理学派

C.经济主义学派

D.管理过程学派

【正确答案】A

【你的答案】

本题分数1分

第13题协调是管理的基本职能之一，它与管理的其他职能形成鲜明对比的特点是（）

A.层次性

B.统一性

C.目的性

D.互利性

【正确答案】D

【你的答案】

本题分数1分

第14题任何管理活动的宗旨和出发点都是（）

A.作业控制

B.管理信息

C.组织绩效

D.运行成本

【正确答案】C

【你的答案】

本题分数1分

第15题在社会调查研究方法中，反映民意的指标主要是（）

A.客观性指标

B.主观性指标

C.描述性指标

D.中性指标

【正确答案】B

【你的答案】

本题分数1分

第16题根据复杂人假设，领导者应采取的管理方式是（）

A.给下属提供更多的自我实现的机会

B.按照不同人的不同情况，采取不同的管理方式

C.重视非正式组织的存在

D.利用职权，发号施令，使下属服从

【正确答案】B

【你的答案】

本题分数1分

第17题兼有前馈控制和反馈控制特征的控制类型是（）

A.现场控制

B.生产控制

C.全面控制

D.集中控制

【正确答案】A

【你的答案】

本题分数1分

第18题一般来说，基层人事考评更加侧重（）

A.绩效

B.责任心

C.销售额

D.出勤率

【正确答案】A

【你的答案】

本题分数1分

第19题职位分类制的基本特征是（）

A.简单易行

B.以人为中心

C.官阶与职位分离

D.职位划分细密

【正确答案】D

【你的答案】

本题分数1分

第20题需求层次理论把维持体内平衡的人类需求称之为（）

A.安全需要

B.归属需要

C.尊重需要

D.生理需要

【正确答案】D

【你的答案】

本题分数1分

第21题成就需要理论的提出者是（）

A.斯金纳

B.麦克利兰

C.亚当斯

D.赫茨伯格

【正确答案】B

【你的答案】

本题分数1分

第22题赫茨伯格认为，提高劳动生产效率的关键在于（）

A.改善人际关系

B.使工作丰富化

C.优化工作环境

D.发挥强化的作用

【正确答案】B

【你的答案】

本题分数1分

第23题下列关于计划与控制关系的表述，正确的是（）

A.控制为计划提供标准

B.控制是计划的依据

C.控制为计划提供保障

D.计划是控制的继续

【正确答案】C

【你的答案】

本题分数1分

第24题一般来说，在协调对象较多、协调范围大、各种思想认识并存的条件下，宜采用的协调方法是（）

A.思想教育

B.酝酿协商

C.建议说明

D.冷处理

【正确答案】B

【你的答案】

本题分数1分

第25题在矩阵结构基础上发展而来的组织结构模式是（）

A.多维制

B.职能制

C.直线职能制

D.事业部制

【正确答案】A

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选、少选或未选均无分。

?

第1题生命周期理论认为，决定领导方式的因素有（）

A.工作行为

B.关系行为

C.职位权力

D.下属的成熟程度

E.目标设置

【正确答案】ABD

【你的答案】

本题分数2分

第2题期望价值理论认为，要调动职工积极性，必须处理好的关系是（）

A.个人努力与绩效的关系

B.个人目标与整体目标的关系

C.绩效与奖励的关系

D.职工与社会的关系

E.奖励与满足个人需要的关系

【正确答案】ACE

【你的答案】

本题分数2分

第3题科学管理理论的缺陷主要有（）

A.对人的看法是错误的

B.忽视基层管理

C.忽视技术因素的影响

D.忽视社会因素的影响

E.忽视组织的整体性

【正确答案】ADE

【你的答案】

本题分数2分

第4题行政机构的运行机制包括（）

A.基本职能实现机制

B.保障机制

C.发展机制

D.监督机制

E.运行修正机制

【正确答案】ABC

【你的答案】

本题分数2分

第5题安德鲁?

尤尔以管理教育的先驱而著称，其管理思想所强调的原则是（）

A.机械原则

B.效率原则

C.道德原则

D.公平原则

E.商业原则

【正确答案】ACE

三、判断说明题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

第1题全面质量管理强调预防式管理。

A.正确

B.错误

【正确答案】A

【你的答案】

本题分数3分

第2题直线职能制是当前我国各类组织中最常采用的一种组织结构，无论是机关、学校、企业或是医院。

A.正确

B.错误

【正确答案】A

【你的答案】

本题分数3分

第3题职能制是德鲁克创立的一种组织结构模式。

判断：

说明：

A.正确

B.错误

【正确答案】B

【你的答案】

本题分数3分

第4题保健因素都属于工作本身或工作内容方面的。

判断：

说明：

A.正确

B.错误

【正确答案】B

【你的答案】

本题分数3分

第5题矩阵制加强了组织的垂直领导关系。

判断：

说明：

A.正确

B.错误

【正确答案】B

四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）

第1题简述现代管理以人为本思想的依据。

【正确答案】（P11~12）

（1）人是管理的主体，只有人才能担当管理活动的领导者角色。

（2）在诸多管理要素中，人的因素、人的主观能动性的发挥最为重要。

（3）管理必须做好人的工作，以最大限度地调动其工作积极性和创造性为根本，这是决定管理工作成败的关键。

【你的答案】

本题分数6分

你的得分

修改分数

第2题简述组织平衡理论的基本观点。

【正确答案】（P110~11