劳动仲裁申请书范文集合十篇.docx

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劳动仲裁申请书范文集合十篇

【精华】劳动仲裁申请书范文集合十篇

【精华】劳动仲裁申请书范文集合十篇

  在眼下市场经济活泼的社会,我们会使用上申请书,请注意不同种类的申请书有着不同的格式。

那么申请书应该怎么写才适宜呢?

下面是帮大家的劳动10篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

  申请人:

×××,男,汉族,×年×月×日出生

  身份证号:

×××××××××××××××

  工作单位:

××××××××××××

  住址:

××××××××××××

  电话:

××××××××

  被申请人:

×××××××××

  地址:

×××××××××

  法定代表人:

×××

  电话:

××××××××

  仲裁请求:

  裁决被申请人支付工伤待遇共计元。

工伤鉴定申请人为×级伤残,平均工资为×元/月,申请人住院×天,停工留薪×月,×年×月×日入职至×年×月×日受伤,所以工伤赔偿详细计算如下:

  1.工伤鉴定费用为:

  2.一次性伤残补助金为:

×月*×元/月=×元

  3.一次性就业补助金为:

×月*×元/月=×元

  4.一次性伤残补助金为:

×月*×元/月=×元

  5.住院伙食补助为:

×天*×元/天=×元

  6.住院护理费为:

×天*×元/天=×元

  7.停工留薪为:

×月*×元/月=×元

  8.交通费:

  9.住宿费:

  10.经济补偿金为:

×月*×元/月=×元

  事实与理由:

  ×年×月×日×分左右,员工×××在××工作时,不慎×××××××××××××。

当天送入××××××医院进展救治,×年×月×日办理了,共住院×天。

出院诊断为:

×××××××××××××××××××××。

  ×年×月×日长沙市人力资源和社会保障局认定申请人受伤为工伤。

  ×年×月×日长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人工伤级别为玖级伤残。

  综上所述,申请人因工受伤,依法应享受工伤的相关待遇,请贵劳动仲裁委员会支持申请人的请求。

  此致

  长沙市劳动仲裁委员会

  申请人:

  年月日

  申请人:

,男,住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号,身份证号码,联系。

  被申请人:

车身厂住所地:

  法定代表人:

负责人:

822

  被申请人:

十堰市劳务,住所地

  法定代表人:

  申请仲裁事项:

  1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。

  2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人年年――20xx年社会保险金。

  3、请求两被申请人支付加班费元。

  事实及理由:

  申请人于年年2月被十堰劳务公司派遣到车身厂工作,201年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。

二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定,未按法律规定支付经济补偿金。

为维护申请人的合法权益,请贵仲裁委员会依法裁决。

  此致

  劳动仲裁委员会

  申请人:

  申请人:

运输公司

  地址:

省市区路号

  法定代表人:

,董事长

  被申请人:

  地址:

市区大道号

  法定代表人:

,总经理

  申请人与被申请人之间因国际海上货物运输滞期费纠纷,根据合同的仲裁条款,于年月日向中国海事仲裁委员会提出仲裁申请。

由于被申请人已负债累累,入不敷出,特申请仲裁保全,要求冻结工业进出口贸易公司通过中国银行分行支付给被申请人的货款人民币50万元。

  申请人提供人民币50万元的担保。

如因申请人的错误,致使被申请人因财产保全受到损失。

  此致

  中国海事仲裁委员会

  申请人:

运输公司

  法定代表人:

  年月日

  申请人:

张XX,男,19XX年XX月XX日出生,住址:

湖南省XX市XX号,身份证号码:

xxxxxxxxxxXX。

  代理人:

姚XX北京xx(xx)律师事务所律师

  被申请人:

xxXX机械,住所地:

xx经济技术开发区XX号,:

xxxxxxxxxxXXXX

  联系人:

刘XX联系:

1370731XXXX

  法定代表人:

罗XX职务:

总经理

  申请事项:

  一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资30234元(自20xx年9月至20xx年3月止)。

  二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3xxx元。

  三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。

  四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年9月至20xx年3月的社会保险。

  事实与理由:

  20xx年9月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定根本工资为1600元。

进入公司后,申请人即要求与公司订立书面劳动合同,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人屡次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。

  至今未给申请人办理任何社会保险,20xx年2月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期完毕,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并回绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人拖欠工资劳动仲裁申请书拖欠工资劳动仲裁申请书。

  综上,被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,特依法提起劳动仲裁,请予支持!

  此致

  xx县劳动人事争议仲裁委员会

  申请人:

张XX

  日期

  申请人:

,男,住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号,身份证号码,联系。

  被申请人:

车身厂住所地:

  法定代表人:

负责人:

822

  被申请人:

十堰市劳务,住所地

  法定代表人:

  申请仲裁事项:

  1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。

  2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人年年――20xx年社会保险金。

  3、请求两被申请人支付加班费元。

  事实及理由:

  申请人于年年2月被十堰劳务公司派遣到车身厂工作,201年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。

二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定,未按法律规定支付经济补偿金。

为维护申请人的合法权益,请贵仲裁委员会依法裁决。

  此致

  劳动仲裁委员会

  申请人:

  申请人:

XXX,男,汉族,年月日出生,住XX市XX县XXXX镇XXX村X组X号。

  代理人:

XXX,XXXX律师事务所律师。

  申诉人于20xx年10月25日向XX市劳动仲裁委员会提出诉XX市城市公交集团劳动争议纠纷一案的申诉,现提出撤诉请求。

  撤诉理由:

因申诉人和被诉人已达成调解协议,故此申请庭前撤诉。

恳请贵委批准!

  此致

  XX市劳动仲裁委员会

  申诉人:

————

  年月日

  注:

1。

申诉人系自然人的,应写明姓名:

系法人或其他组织的,应写明名称,并加盖公章。

  2.本申请书应用钢笔、毛笔书写。

  申请人:

姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。

(申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

  被申请人:

姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。

(被申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

  请求事项:

(写明申请仲裁所要到达的目的)

  事实和理由:

(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及。

特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)

  此致

  XXXX仲裁委员会

  申请人:

(签名或盖章)

  XXXX年XX月XX日

  申请人:

,男,汉族,年月日出生,现住市区路号。

联系:

  被申请人:

,住所地:

市区路号。

  法定代表人:

职务:

  请求事项:

  一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元x2)。

  二、裁决被诉人向申请人支付20年6月至201年6月加班费共54455、15元,其中:

1、延时工作时间加班费18670、34元及25%的经济补偿金4667、58元;2休息日加班费24893、79元及25%的经济补偿金6223、44元;。

  以上二项合计:

元。

  事实与理由:

  申请人于年10月进入被诉人单位工作,任司机一职至今。

20年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人为总务部司机,约定申请人正常工作时间月工资为700元,每日工作8小时、每周工作5天。

但事实上,被申请人要求我除每周正常工作5天处,星期六、日还要求我随时出车,平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录,由公司保管,请仲裁庭要求被申请人提供我的20年6月至201年6月间的考勤记录)。

另外,休息日也是随时出车加班,我早上6时30分出车接送公司员工上班,直到18时10分接公司员工下班,送完员工需要到20时,除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上,同时,非星期一至五晚上随时候命出车加班,详细时间以公司保管的打卡记录为准。

我为被申请人加班,但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休,也没有按规定为我支付加班费。

从被申请人发给我的工资条可以看出,我的加班时数、加班工资均为零,按照双方劳动合同约定的月工资940元(20年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算,20年6月至201年6月间,被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670、34元(940元/21、75x1、5倍x3个小时x4周x12个月x2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893、79元(940元/21、75x2倍x8个小时x3天x12个月2年)未付。

为此,我屡次找被申请人领导协商要求支付,被申请人均予以回绝。

被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定,我于年月日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系,由于被申请人回绝支付我的加班费和经济补偿金,为维护申请人的合法权益,特向贵会申请仲裁,请求仲裁委在查明事实的根底上支付我的仲裁请求,依法裁决。

  此致

  市劳动争议仲裁委员会

  申请人:

(签名)

  年月日

  申请人:

**,男,汉族,1966年7月18日生,原系乌鲁木齐市华通丰田汽车效劳,住址:

自治区乌鲁木齐市龙庭·**,:

13809972614

  被申请人:

乌鲁木齐华通丰田汽车效劳,地址:

乌鲁木齐市·新市区银川路39号,:

0991-3668600。

  法定代表人:

李建平,乌鲁木齐市华通丰田汽车效劳

  请求事项:

  1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元,

  2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元,

  3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元,工资报酬的百分之二十五)共4000元,

  4、被申请人承担劳动仲裁费用。

  事实与理由:

  申请人于20xx年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车效劳上班,担任其副总经理一职,当时由于公司经营不标准,没有签订劳动合同,申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策,在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车开展到现在的七十余辆车。

  今年又为公司完成春运,由于公司新车上牌耽误等原因,导致没有按预约的时间到达,预定任务为100万元,实际回收70万元,除去费用,不算来回载客赢利,每台车的净利仍能到达10万元,对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车效劳来说,还是史无前例的,但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。

  基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的.经济补偿方法》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。

  此致

  申请人:

  20xx年10月21日

  申请人:

xxx,男,汉族,1xxx年xx月xx日出生,,现住xxx市xxx区xxx路xxx号。

联系:

xxxxxx。

  被申请人:

xx,住所地:

xx市xx区xxx路xxx号。

xxx。

  法定代表人:

xxx职务:

xxx

  请求事项:

  一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。

  二、裁决被诉人向申请人支付20xx年6月至20xx年6月加班费共54455.15元,其中:

1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。

  以上二项合计:

xxx元。

  事实与理由:

  申请人于1995年10月进入被诉人单位工作,任司机一职至今。

20xx年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人为总务部司机,约定申请人正常工作时间月工资为700元,每日工作8小时、每周工作5天。

但事实上,被申请人要求我除每周正常工作5天处,星期六、日还要求我随时出车,平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录,由公司保管,请仲裁庭要求被申请人提供我的20xx年6月至20xx年6月间的考勤记录)。

另外,休息日也是随时出车加班,我早上6时30分出车接送公司员工上班,直到18时10分接公司员工下班,送完员工需要到20时,除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上,同时,非星期一至五晚上随时候命出车加班,详细时间以公司保管的打卡记录为准。

我为被申请人加班,但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休,也没有按规定为我支付加班费。

从被申请人发给我的工资条可以看出,我的加班时数、加班工资均为零,按照双方劳动合同约定的月工资940元(20xx年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算,20xx年6月至20xx年6月间,被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元/21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。

为此,我屡次找被申请人领导协商要求支付,被申请人均予以回绝。

被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定,我于xx年xx月xx日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系,由于被申请人回绝支付我的加班费和经济补偿金,为维护申请人的合法权益,特向贵会申请仲裁,请求仲裁委在查明事实的根底上支付我的仲裁请求,依法裁决。

  此致

  xxx市劳动争议仲裁委员会

  申请人:

xxx(签名)

  年月日

 

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