招聘制度.doc

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第一章总则

第一条目的：

为了加强员工招聘的管理，规范招聘流程，保障员工招聘工作的有序开展

和招聘质量，特制定本制度。

第二条原则：

遵循公平竞争、择优录用的原则，为员工提供平等的发展机会。

第三条适用范围：

本制度适用于所有员工的招聘。

第二章招聘需求

第四条定岗定编：

定岗定编是人员招聘需求的主要依据，各用人部门要在年度计划中确

定部门定岗定编的人数、人工成本的预算。

第五条人力资源部根据定编人数实施招聘。

第六条若是计划外招聘，各需求部门应事先向公司人力资源部门提出招聘申请，填

写《招聘人员申请表》，注明需要招聘人员的原因，提出招聘的职位、人数及要求，由

人力资源部审核，并提交总经理批准后方可实施招聘。

第三章招聘方式

第七条员工招聘主要分为内部招聘和外部招聘。

1、内聘：

在公司出现职位空缺时，首先从公司内部选拔，给员工发展机会，内部员工亦可以根据所需岗位要求并结合自身能力参与竞聘，但仍需要参与公司组织的面试和考核。

2、外聘：

包括网络招聘、内部员工推荐、面向社会登报招聘、到学校招聘、参加人才交流会及劳务市场现场招聘、委托专业猎头公司及行业协会等形式。

第四章招聘实施

第入条员工招聘由公司人力资源部与用人部门负责组织实施。

l、用人部门：

负责招聘需求提出、岗位任职资格、候选人确定。

2．人力资源部：

负责招聘组织，包括候选人寻找、初试、组织复试、录用审批表的传签、录用通知。

第九条整个招聘过程主要包括招聘需求、考察过程、录用审批和录用通知四个部分。

第十条招聘过程

l、应聘人员应如实填写《应聘登记表》，并提交学历、简历、身份证、各类职称证

书等应聘材料的原件及复印件。

2、初试：

人力资源部筛选简历，对候选人进行初试，根据需求岗位的任职资格，确定符合硬件条件的候选人提交用人部门复试。

3、复试（权限）：

岗位级别

第一次复试

第二次复试

部门主管及以下

人力资源部

用人部门经理

部门经理

人力资源部

总经理

副总经理及以上

总经理

4、用人部门在《员工应聘表》上签署部门意见后，交回人力资源部。

5、背景调查：

重要岗位人员，如管理人员、财务人员、技术人员等人员在员工入职前完成其背景调查工作。

主要项目有学历核查、工作背景调查、家庭背景调查等。

“

第五章录用

第十一条录用审批：

对于通过复试及背景调查人员，由招聘专员整理合格者的资料（包括个人简历、面试评价）等进行审批。

录用审批权限如下：

人力资源部制表（即员工应聘表）-用人部门负责人签署意见-人力资源部经理签署意见总经理审批-

第十二条未经录用审批的人员，任何部门不得录用，不得通知入职，否则不予发放工资。

第六章入职

第十二条录用审批批准后，由人力资源部招聘专员负责通知入职，并说明入职时间及所需证件资料。

第十三条：

对招聘未入选面试及面试不合格者，由人力资源部将其资料整理入公司

—，人才库。

第十四条入职肖时手续

1、员工本人填写详细的《员工登记表》，并录入指纹开始考勤。

2、办理相应手续或签订相关协议（视岗位需要）。

3、公司基本情况介绍、部门人员引见、申领相关办公用品和设备等。

4、人力资源部组织入职引导，然后由部门组织业务技能培训。

5、因录用发生的被录用人与以前相关单位的一切经济问题应自行处理。

6、应聘应届毕业生与原学校产生的任何问题，由被聘者自行解决。

第十五条附则

本制度由人力资源部负责解释

台州市路桥勇豪工贸有限公司

公司招聘流程图

用人部门提出招聘需求

总经理审批

人力资源部审核

人力资源部实施招聘

录用

招聘申请归档

内部招聘

外部招聘

发出招聘公告

简历的手机和筛选

面试

面试不合格

面试合格

申请部门

申请岗位

增加人员原因

□编制在年度计划内，目前属于空缺

□原岗位人员调出（含离职、内部调配），补充人员

□年度计划外增编，增编原因：

拟招聘人员基本情况

年龄

性别

学历

专业

专业技能职务

执业资格

外语要求

到岗时间

薪酬标准

任职资格

用人部门意见

人力资源部意见

总经理审批

备注

职位申请表EmploymentApplication

申请职位PositionAppliedfor第二选择SecondChoice

个人情况PersonalDetails

NameEnglishNameNationality

姓名英文名国籍

GenderDateofBirthPlaceofBirth

性别出生年月出生地

EthnicEducationSpecialization

民族学历专业

IDNumberResidencequaieUrbanRuralLocationofPersonalarchives

身份证号码户口性质□城镇□农村档案存放地

PresentEmpioymentUnitPostalcodeTel.

现单位名称和地址邮政编码联系电话

AddressPostalcodeTel.

居住地址邮政编码联系电话

RegisteredPermanentResidencePostalcodeTel.

户籍地址邮政编码联系电话

HeightWeightHobbies

身高体重业余爱好

MaritalStatusSingerMarriedDivorcedWidowed

婚姻状况□未婚□已婚□离婚□丧偶

Anymajorillness,injuresoroperations?

AnyPhysicalDisability?

曾否患有任何严重疾病或接受手术？

请注明是否有残疾，请注明

EmpioymentstatusEmpioyedUnempioyedRetiredStudentOthers

是否在职□在职□失业□退休□在校生□其它

教育背景AcademicQualifications

学历

Education

日期Date

学校名称

NameOfschool/College/University

专业Specialization

是否毕业

Graduated

由From

至To

小学PrimarySchool

初中JuniorSchool

高中/中专/中技SeinerSchool/secondarytechnicalschool

大学/大专UniversityCollege/institute

本科以上学历Aboveundergraduate

工作经验WorkingExperience

日期Date

工作单位

NameofEmployer

职位

Position

月薪MonthiySalary

离职原因

ReasonofLeaving

由From

至To

基本月薪BasicSaiary

其它津贴OtherAiiowances

期望薪资ExpectedSalary:

可到职日期Dateofavailability:

语言流利程度LanguageProficiency

语种Language

流利程度（5.优秀Exceiient4.良好Good3.普通Average2.差Poor1.不会N.A

听Listening

说Spoken

读Read

写Written

普通话Mandarin

英语English

日语Japanese

其他语种Others

专业资格证书ProfessionalCertification