董事长办公室工作总结.docx
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董事长办公室工作总结
董事长办公室工作总结
篇一：
总经理办公室年终总结范文
总经理办公室年终总结范文
一年来，办公室在总经理的正确领导下，在各部门的大力支持与配合下，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我盟公司中心工作，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，办公室全体人员团结一致，对分配的任何工作都没有怨言，总经理室和各部门对办公室的工作能够给与充分的肯定，各项工作按时按量完成，现将办公室工作总结如下：
一、狠抓自身建设，推动办公室工作走上规范化、制度化、科学化轨道
做好办公室工作，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。
全体办公室工作人员都能够通过各种途径，积极参加公司组织的学习教育活动，努力形成学而思，思而入，入而进的良好习惯，做到勤于思考，善于思考，善于实践，勇于创新，努力成为能够适应不同工作的多面手。
从而使办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。
树立高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导、基层单位提供周到的服务。
在繁琐的工作中，能够注意态度和方法，和同事的关系处理得比较和谐，各项工作都得到了各部门的支持，落实顺利。
办公室每个人都能从局工作的大局出发，从局整体利益出发，互相支持。
二、分工明确，工作到位
首先，年初对办公室的工作进行分工，每项工作都确定专人负责，实行岗位责任制，切实做到分工明确，任务具体，各尽其职，各负其责；其次，规范工作程序。
对会务、行文、接待等工作都制定出详细的规范，避免了工作的随意性和盲目性；再次，健全规章制度。
制订了会议、值班、车辆管理、等工作制度，在业务工作、纪律规范等方面对每位同志提出了明确要求，使办公室各项工作实现高效运转。
具体表现如下：
（一）做好办会、办文和接待工作
办公室工作繁琐、复杂，简单的说就是办文、办会、办事。
关于办文工作，我们克服人少文多的实际困难，完成盟公司工作计划、工作总结、各种报告等大量的材料，较好地完成了任务；截止12月，办公室共收、发电子公文2452件，其中收文2272件，发文180件；共发布信息94条。
组织协调全盟各种会议，会前认真准备会场，会上认真做好记录，会后及时整理，制发会议纪要。
在接待工作方面，本着热情、周到、满意、节俭的原则，建立健全接待规章制度，严格接待标准，规范接待程序，较好地完成了各项接待工作，树立了我盟公司廉洁、高效、务实、创新的良好形象。
（二）做好文件收发、归档等工作
对各种文件及时收发、登记、归档,保证上传下达;把我盟业务工作中形成的具有查考价值的文书材料进行整理、分类、归档；认真履行保密职责，保管好秘密文件。
（三）做好后勤事务管理
做好财务管理工作，保证机关正常运转；做好车辆的调配、使用和管理；做好安全稳定、值班工作，全年没有发生重大安全责任事故。
（四）抓好工作责任
办公室工作不仅是一种荣誉，更是一种使命、一种责任。
因此，办公室全体对每一项工作都始终怀着一事不完、寝食难安的紧迫感，始终怀着贻误工作、就是失职的责任感，始终怀着如履薄冰、如临深渊的压力感，尽心尽力，尽职尽责。
始终做到工作有计划，日程有安排，活动有方案，处置问题有预案，始终心中有数，无论办文、办会、办事，都时时刻刻把工作想细、做细，确保工作无差错或少差错。
（五）加强协调，保证沟通
办公室全体人员与其他各部门加强沟通，密切配合，互相支持，保证全局整体工作不出现纰漏。
传达领导指示，反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全局上下政令畅通。
一年来。
办公室与各部门保持了良好的关系，部门之间的沟通也更加顺畅。
三、单证管理更加规范
20XX年以来，在单证管理方面做了以下工作：
一是进行每季度的单证征订工作。
为了确保单证的正常使用，办公室单证管理人员加强与各产品线之间沟通，最终确认单证征订数量并由各产品线负责人签字通过，使单证的征订工作更加科学、有序；二是做好过期单证的清理工作。
按分公司《关于做好20XX年单证清理工作的通知》文件要求，办公室通过oa对各支公司下发了正式文件，要求各支公司积极配合，全面开展超期单证的清理工作，盟公司单证管理人员对各支公司上报的单证清理结果与系统数据认真核对，确保此项工作顺利完成。
四、进一步加强薪酬与绩效管理改革
20XX年初根据内蒙古分公司《盟市分公司加强销售组织机构建设及本部机构调整方案》的文件精神，对本部机构进行了整合。
同时开展了对新成立部门负责人进行公开演讲竞聘的工作。
（一）制定并下发了《旗县班子成员薪酬分配与考核暂行办法》、《出单人员薪酬分配与考核暂行办法》以及《理赔中心人员薪酬分配与考核暂行办法》。
篇二：
办公室主管工作总结
篇一：
办公室主任个人述职报告
20XX年个人述职报告
尊敬的各位领导及同事们：
20XX年在局领导的正确领导下，在各科室的帮助与支持下，办公室紧紧围绕支队年初制定的工作目标开展各项工作，在加强学习、廉洁自律、综合协调、上传下达、督促检查和服务保障等方面做了一些工作，较好的履行了办公室职责，现述职如下，不妥之处，请批评指正：
一、认真组织学习，切实加强作风建设。
今年办公室组织支队相关领导及干部职工认真学习“关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定”，并组织撰写心得体会。
组织认真学习中共十八大会议精神和十八届三中全会决定精神，通过各类学习进一步提升政治素养，提高认识，进一步加强了整个支队作风建设。
采用灵活多样的学习方式，认真抓好办公室干部职工的业务学习，努力提高办公室服务领导及干部职工的本领。
二、做好公文处理和档案管理工作。
办公室工作的职责就是上传下达、政令通畅，协调内外关系，做好领导的助手和广大干部职工的后勤保障。
今年的日常工作中办公室紧紧围绕自身职责，负责各类文件的收发、归档管理，按照相关规定对归档材料进行归类整理、及时准确向支队领导上报重要或是急需处理的文件。
累计办结各类公文件，发公文篇，整理档案卷。
三、积极发挥好综合协调作用。
由于办公室是综合协调部门，接触的范围大、人员多。
因此时刻要求自己做到坚持对上负责与对下负责相统一，原则性与灵活性相统一。
日常工作中我注重强化大局意识，较好地发挥了综合协调作用，努力做好“四个协调”：
一是搞好与领导工作之间的协调。
对领导分管的工作心中有数，遇有必须请示的事情，按程序请示领导。
既提高办事效率有减少琐碎事务对领导工作的干扰。
二是搞好各部门之间的协调。
能够在部门之间解决的问题尽力在部门之间解决，加强部门协作、聚合力量，齐心协力抓落实的团队精神。
三是搞好上下级之间的协调。
认真听取干部职工意见，发挥好承上启下、上传下达、信息反馈作用。
四是搞好与外来办事人员之间的协调。
办公室做为支队对外形象的窗口，不仅承担内部协调的职能，同时也承担与外部群众协调的职能，从一点一滴的小事和一言一行的举动中，维护整体形象，维护政府执法队伍的公信力。
四、强化督办抓落实。
督查督办是推动领导决策落实、提升工作执行力的一个重要手段。
工作中要避免形式主义，注重把每一件事都落到实处，把每一项工作都尽力做好，起到督查督办的作用。
同时，将督查督办与信息调研等工作有机结合起来，坚持在督查中发现问题、分析问题、反馈问题和解决问题。
为保证局领导部署的各项工作落实到位，我坚持把督办落实作为办公室的一项重要工作来抓。
今年进一步改进完善督查方式，对局领导和支队的重要指示，主要文件进行专门督办；对落实不到位的，进行跟踪督办，做到了支队的各项事宜件件有着落、事事有结果。
五、积极做好信息报送工作。
今年支队办公室组织各部门累计向局办公室上报信息篇，其中采用篇。
六、进一步加强内部管理。
认真安排好节假日值班、切实加强支队安全管理，车辆管理工作，做好夜查排班、车辆调度等工作，通过进一步提高内部管理能力，保证支队各项工作有条不紊的进行。
一年来的工作使我深深的体会到：
办公室工作随机性、突击性的任务较多。
要想干好就必须树立五个意识：
一是责任意识。
高质量的工作于强烈的事业心和责任感，责任意识不强，工作就会出现漏洞，任务就不可能完成好。
二是要有超前意识，要充分发挥主观能动性，把工作想在前，干在前，做在前，在被动中争取主动，全方位地为领导和广大干部职工搞好服务。
三是进取意识。
做办公室工作就是要增强工作的积极性、主动性、创造性，各项工作不能满足于一般化，都要争先创优，争创一流。
在支队各部门的工作中起表率作用。
四是效率意识。
办公室工作是综合服务性工作，提高效率，就是要准确、迅速、公正、合理地完成每
项任务，养成高效、快捷的过硬工作作风。
五是全局意识。
办公室工作主要是协调支队内外的工作，工作千头万绪，综合协调任务重、难度大，面对难题更要以大局为重，始终站在全支队全局的角度工作，坚持在大局下开展工作，集中优势资源，努力促进全支队的各项工作任务的出色，圆满的完成。
回顾一年来的工作，如果说做了一些工作，能顺利完成各项任务，这主要与领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同志的关心帮助分不开，但是工作的不足和差距还存在，主要表现在：
1、学习抓的不紧，忙于应付日常事务性工作，忽视了其他业务学习；2、文字水平有待于进一步提高，还没有做出一些有深度、有代表性的工作成绩；3、综合协调能力和服务水平有待于进一步提高，日常工作不能做到尽善尽美。
今后，随着对工作的进一步熟悉，我更要做到不骄不惰，更要注意廉洁行政，把自己所做的每一件事都放到阳光之下，自觉接受广大干部职工和群众的监督和指正，努力做到刻苦学习，提高素质，牢记宗旨，服务群众，把办公室工作做得更好。
以上是我个人20XX全年来的工作情况，如有不妥之处请领导和同志们予以批评指正，谢谢大家！
篇二：
办公室副主任工作总结
工作心得
我从20XX年12月到公司办公室工作以来已有半年时间，对办公室工作已有了初步的认识，正在逐步从陌生走向熟悉，现将这半年的工作心得总结如下：
一、团结同事，密切配合，时刻以大局为重
办公室工作纷繁复杂，仅靠一个人是不可能完成的，作为部门领导首先要做维护团结的表率，做勤奋工作的表率，团结同事，密切配合，群策群力，依靠大家的共同努力将工作圆满完成。
同时要扮演好配角的角色，紧紧围绕主任这个中心，做到在工作上主动而不越位，全力协助、配合主任开展工作，树立本部门的良好形象。
二、加强学习，不断进步，努力提高自身素质
办公室工作涵盖了文字处理、起草公文、会务接待、档案管理等方方面面，对一个人的综合素质要求很高，这就需要我在日常的工作中不断学习，向领导学、向前辈学、向同事学，只有通过学习不断提高自身素质，才能使自己能够尽快具备胜任工作的能力。
三、以身作则，严于律己，爱岗敬业讲奉献
作为办公室副主任，在日常的工作中，经常会对部门人员进行管理、教育，这就需要我必须先从自身做起，时时处处率先垂范，要求别人做到的自己首先要先做到，要求别人不做的自己首先不做。
以自己认真、踏实的工作作风来凝聚人、带动人，充分调动下属的积极性和主观能动性，共同做好工作。
办公室工作无规律可循，经常不由自主，领导临时交办的事情就必须迅速完成，加班加点是常事，甚至连夜工作，相对比较辛苦。
但既然选择了这份工作，就必须干一行爱一行，甘于奉献，诚实敬业，无怨无悔。
虽然这半年来，我在工作上取得了一些进步，正在逐步进入角色，但仍有许多不足，具体表现在：
1.业务能力仍显不足，许多工作还不能从容应对；2.工作中责任心不强，搞工作粗枝大叶，不够细致；3.有时在工作中仍有消极、散漫的思想，不能够从严要求自己；4.在有些工作上原则性不够强，没有把个人感情和工作分开认识，对一些人，一些事管理不严等等。
在今后的工作中，我要从这几个方面入手提高自己：
一是继续加强业务学习，尤其是写作能力的学习，多看一些公文写作方面的书籍，努力提高自己驾驭文字的能力；二是更加严格的要求自己，处处为同事做出表率，引领、带动大家共同进步；三是更加严格细致的开展工作，这也是办公室工作最本质的要求，多向领导请示，多向老同志讨教，遇事多留心、多留意，杜绝出差错，维护办公室的良好形象；四是提高自己的个人修养，养成尊重他人，尊重他人意见的良好作风。
与大家加强沟通、加深理解，关心、爱护、帮助同事，倾听他们的想法和
心声，使办公室成为一个团结和谐、关系融洽的集体。
篇三：
20XX年办公室主任工作总结办公室主任工作总结
一年来，在董事长和总经理的领导下，在各位领导的指导和帮助下，在同事们的大力支持和配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。
虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了，适应了自己角色上的转变。
现将20XX年的工作情况汇报如下：
一、认真履行职责，积极开展工作
1、组织召开总经理办公会议、中层干部会议、公司对内、对外的会议、临时性的工作会议，从会前准备到会中服务及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好的完成，保证了各项会议的成功召开，同时做好会议记录，做到了保密和及时归档。
2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时撰写和上报，做好各种文件的收发、复印工作。
及时请董事长及相关领导阅办，部室下达做好记录，按时布置，现在继续完善各类文件的转发程序，做到了文件发放有登记。
3、文件管理工作实现了制度化、规范化。
建立了各种内、外公文的管理流程，使公文的收、发、阅、审、存、借有了严格的管理程序、确保了公文传送的及时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。
4、档案管理工作实现了规范化。
建立了公司的档案管理制度和程序，并安排专人管理，对公司档案进行了分类、编号等级管理，对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性。
5、印章管理工作基本规范。
严格执行印章使用制度，对本部门的印章使用进行严格的管理，确保了印章使用的合法性和安全性。
6、完成或协助销售部门完成了20XX年度永盛斋优秀经销商代表大会、德州本部经销商订货会，省政协副主席视察、永盛斋首届秋季运动会、德州健康长寿老人走进永盛斋活动。
二、坚持严于律己、努力做好表率
1、始终把公司的利益作为开展工作的前提；始终把乐于奉献、默默无闻作为自己的准则；始终把服务意识、创新意识作为一切工作的基础；始终保持自己的年轻心态和工作热情，努力成为办公室全体人员的楷模。
办公室工作琐碎繁杂、千头万绪。
因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和公司利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证各项工作的高效运转。
2、积极加强自身业务学习
一年来，一直遵循“活到老，学到老”的人生信条，始终把学习放在重要位置，努力提高自己的综合素质上下功夫。
四、存在的问题和建议
（一）自身的问题一年来，在领导和同志们的关系支持下，工作也取得了一定的成绩，但也出现了一些工作上的失误：
1、在上任伊始，由于自我意识太强，没能投入到自己的角色中，在安全生产许可证审核期间，没能很好的与同事沟通，对大局把握不好，没能做好充分的准备工作，导致了第一次审核没能通过，给公司造成了巨大损失。
当时也没能很好的认识到自己本身存在的问题，一味的去推脱责任，责备同事，让领导非常失望。
当然一方面是自己思想认识高度不够，另一方面是没能真正站在公司的角度上看待问题。
但是我还是要说首先我们失败的原因还有公司上下缺乏凝聚力、向心力。
我们每个人都有自己的想法和理想，只是没能统一到一条战线上。
作为一个团队，最重要的是要树立集体意识，制定一个统一战略，并为此出谋划策，群策群力。
我觉得凡事不要互相攻击，而是坐下来沟通探讨可以解决问题的办法。
接下来的工作中我力求做到去团结一切可以团结的力量，为我们的下一步公司的战略目标竭尽全力。
请领导和各位同事监督。
2、在工作中缺乏战略战术，不能分清主次，尽管忙忙碌碌，但是对公司一些大的决策没能很好领会，让领导不断督促，所以在今后工作中要做好细致的工作计划，凡事多跟领导和同事沟通、向有经验的同事多请教、多思考，通过集体的力量去完成工作计划。
（二）今后工作的思路
1、“没有规矩、不成方圆。
”作为公司的综合办公室，特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。
要本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度、从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。
2、办公室主任是公司最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任的伙伴。
3、工作中要树立创新意识、主动探索，充分发挥参谋作用，积极为领导出谋划策，探索工作的方法和思路。
4、积极与董事长、各位领导进行交流、出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。
（三）具体的工作建议
1、建立健全公司员工岗位职责，让每一个角色都能找到自己应该承担的责任，不要在出现问题后互相推诿。
建立健全部门职能，成立设备维修中心。
统一购买，统一管理。
无论是设备、工具及低值易耗品都能明确其去向，避免重复购买和浪费。
4、建立自己的企业文化，有一个很好的企业文化很重要。
具体的构思还在思索，当我拿出具体点方案会供大家讨论。
当然也希望大家帮助，一起起草，一起构思。
因为我感觉自己思路还是不够清晰。
5、每个员工以自己是永盛斋一员而骄傲。
可能在思想上还是太理想化，但是希望我们可以共同努力去做到以厂为家。
对每一个即将进入和在永盛斋工作的人我们都要宣传的观念就是，只有把永盛斋的发展看做自己一份事业，才能做到事事尽心尽力，才能把企业真正做大。
企业做大了，发展了才有我们更好的生活。
篇三：
董事会秘书办公室工作总结
董事会办公室工作总结董事会办公室由原董事会办公室和企业管理与政策研究处合并而成，川煤集团成立以来。
董事会办公室适应新形势、新任务的变化要求，围绕企业改革、发展和稳定，认真履行处室
工作职责，不断加强处室自身建设，较好地完成了集团公司交办的各项任务。
一、参与建立健全公司的管理体制及运行机制。
按照规范的公司制法人治理结构，负责
主持董事会日常工作，参与理顺了集团公司和分、子公司的关系，集团公司行使资产经营、
投资决策、利润分配的职能，子公司在母公司的统一规划和部署下，在全部法人财产权的范
围内自主开展经营活动，分公司在授权范围内开展经营。
同时，近两年来，董事会办公室根
据公司领导要求，围绕企业管理体制及运行机制，对各级单位企业基础管理现状进行系统的
调查了解；组织参与了公司历次事关生产、安全、经营、生活后勤、企业文化等内容的检查、
考核和调研；负责集团公司项目管理办公室各项日常工作；负责对各级政府出台的各项经济
政策、产业动态及产业政策和公司发展战略的研究，定期编制《管理信息》供领导决策；同
时适时提出公司改革发展的意见和建议，近年来承担了如公司生活后勤剥离方案、公司办社
会职能移交剥离等部分改革方案的制定。
完成了如公司20XX年经营检查考核报告、煤机产业
链考察报告、xx国债自查报告等大量调查报告的编制，为领导决策发挥了一定的参考作用。
二、参与企业制度建设。
董办组织参与了公司经营、管理、组织等各项制度的制定工作，全过程指导二级单位进行各项管理制度的制定和汇编，完成了
集团公司机关处室岗位职责的编制，制定了集团公司合同管理办法，工商年检管理办法、法
律事务管理办法等一系列管理制度。
三、参与企业改革改制。
参与了集团公司近年来部分改革发展方案的制定工作。
如20XX
年参与了全集团公司实现岗位绩效工资制，参与了职工全员竞争上岗和干部公开竞聘制度的
制定，仅20XX年新招聘69名处级干部，压缩减少处级管理部门和二级单位13个，二级单位
共压缩减少管理科室70个，减少科级基层单位17个；20XX年参与了集团公司主辅分离工作。
组织编写了《xx集团公司分离生活后勤工作方案》。
按方案，20XX年公司成立生活后勤服务
中心，对四矿、精煤公司和机关等六个单位生活后勤实行了内部试点剥离，成立了六个生活
服务分中心，实行内部市场化运作，独立核算、独立考核。
同时，指导各二级单位成立民用
水电管理所，参照地区的同类价格按市场化收费，推进了水电专业化管理。
四、负责企业发展规划。
董事会办公室承担公司中长期发展战略、规划的研究与编制工
作。
近两年来，董办通过对企业发展环境的综合分析，结合企业实际，制定了一系列企业中
长期发展规划。
主要包括：
（1）20XX年11月，完成了《xx（集团）公司20XX——20XX年发展规划和2020年远景
展望》的编制工作，提出了集团公司十一五发展目标、任务及各项保障措施，20XX年，根据
川煤集团建设百亿企业的要求，董办对十一五发展目标、措施、任务进行了相应的分析、论证和调整，制定了《xx公司关于调整十一五发展目标的意见》，提出了在十一五期间xx
公司将围绕建设以煤炭生产、加工为主，煤基多元产业协调发展的实力雄厚、结构优化、制
度完善、环境优美、职工富裕的具有南方特色的安全高效矿井目标，突出发展煤炭主业，大
力发展循环经济。
到20XX年，销售收入确保30亿元，力争35亿元以上，实现到20XX年比
20XX年翻一番目标。
（2）20XX年8月以后，董办着手进行xx公司公司循环经济发展规划及
实施方案的研究与编制，通过为期三个月的考察、学习，在对集团公司循环经济发展现状、
环境、条件作了系统分析，制定了《xx公司循环经济发展规划》及《xx公司循环经济实施方
案》，20XX年4月顺利通过四川省经委组织的专家评审，公司成为四川省首批循环经济试点
单位。
（3）与复旦大学经管学院合作进行公司人力资源规划的研究与编制工作，收集了公司
历年经济与员工队伍基础资料，完成了对公司所有二级单位的相关人员的调查摸底。
制定完
成了集团公司人才资源发展规划，在取得预期效果的基础上，继续与复旦合作进行了公司人
力资源管理精细化研究。
（4）根据公司各项中长期规划，主要完成了十一五公司经营业务调
整方案、企业文化建设发展纲要、企业形象识别系统（cis）方案等公司部分职能发展规划、
方案的制定。
（5）进行了公司煤基产业链各项目的前期论证和规划编制工作，主要完成了电
冶一期工程续建、电厂粉煤灰综合利用、煤矸石砖生产线技改扩能、2×300mw煤矸石电厂的
前期项目建议书的编制。
篇二：
董事会秘书述职报告述职报告尊敬的各位领导、各位代表、各位同事：
大家上午好！
本人***，现为公司董事会秘书。
今年年初，感谢公司对我的培养和信任，从办公室主任
岗位调至董事会秘书岗位。
一年的工作，使我对董事会秘书工作有了更加深刻的认识。
我的
主要职责有：
一是服务公司股代会、董事会，为董事会工作提供参谋意见。
协助总经办工作。
二是根
据董事会工作安排，落实股东大会、股代会、董事会的会议组织、做好会议记录，拟定会议
纪要，起草有关材料和文件；三是落实好制度修改工作。
四是协助董事长、副董事长及各位
董事处理董事会的日常工作和在行使职权时切实
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