自我评估.docx

自我评估.docx

《自我评估.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《自我评估.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

自我评估

自我评估

　　篇一：

自我评估

　　大学生涯规划表

　　一、自我评估

　　自我分析性格:

善良，随和，理性。

　　兴趣爱好：

看书，听音乐，看电影。

　　情绪情感状况：

长久持续保持较正常，起伏不大。

　　意志力状况：

一般。

　　已具备经验：

在2011年暑假在广州至晟会计师事务所实习1个月。

　　现学专业及重要课程：

现在专业是创业管理。

重要课程：

创业技能，网络营销，市场调查与预测。

　　现有外语计算机水平：

外语B级仍然没有通过，计算机拿到了1级证。

　　社会中的自我评估：

能力稍显不足，进步大。

　　二、环境与职业分析

　　人际关系分析：

人际关系短，只与周围较熟悉朋友联系。

　　人才供应状况与就业形式分析：

近年来，随着高校的扩招，大学毕业生的就业竞争日趋激烈，大学生就业存在几个比较突出问题：

（1）大学生就业率呈下降的趋势。

（2）大学生就业渠道不畅。

　　（3）大学生就业观亟待改变。

　　描述参加体验工作：

会计师事务所业务助理。

　　对人才素质的要求：

1要有会计伦理意思。

要有敏锐的职业判断能力。

3要具有运用现代化信息技术手段的能力。

4要具有创新能力。

5要拥有充实与完善的知识结构。

6要具有良好的心里素质。

7要具有较强的法律意识。

8要具有交流与协调能力。

　　对人格特质要求：

要细心，仔细，诚实，严谨，拥有一定的自律能力，面对诱惑时候能够自我克制。

　　对能力的要求：

1要有会计伦理意思。

要有敏锐的职业判断能力。

3要具有运用现代化信息技术手段的能力。

4要具有创新能力。

5要拥有充实与完善的知识结构。

6要具有良好的心里素质。

7要具有较强的法律意识。

8要具有交流与协调能力。

　　对技能训练的要求：

掌握从事会计核算和会计事务管理工作所必须的珠算，点钞，电子计算工具的应用等基本知识和基本技能。

　　对资格证的要求：

从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。

担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。

目前我国实行考试制度，凡高中以上学历、申请《会计从业资格证》的人员均可报名考试，通过考试合格者可获得《会计从业资格证》。

　　该岗位收入状况：

在1500到2000左右。

　　三、建立初步目标

　　描述初步的职业理想、职业类型、职业名称、具体岗位、职业地域、工作环境、工作时间、工作性质、工作待遇、工作伙伴:

职业理想做一个成功的企业家，职业类型管理者，职业名称总经理，具体岗位老板，职业地域（看企业类型定位。

）有一个比较宽松的工作环境，同事之间和睦相处，工作中能秉公处事，但也不要缺少人情味。

公司的人文气氛和企业文化要和谐，健康。

整个公司上下，不论从领导还是到工人，都能拧成一股绳，共同进退。

工作时间工作日早上9点到晚上5点，节假日休息，有时会有而外加班。

工作性质管理好公司的大致发展方向。

工作待遇看营业额。

工作伙伴要有上进心，工作卖力，相处融洽。

　　职业发展期望：

公司的期望就是节省成本，创造更大的利益。

一般公司应该都希望自己的员工和管理人员团结在一起，首先是人心问题。

员工期望的是公司领导对自己的重视、关心，其次才是工资待遇问题，如前面都没有的话，就在好的待遇员工也不能好好的工作。

基层管理人员期望的是自己所管辖内的员工能够认可自己的能力，这样才能体现出自己在基层的工作能力。

　　目标swot分析

　　实现目标的优势:

1新进入市场有较高的激情和员工之间的同心协力。

2为了更好的创造品牌更加认真的审核产品。

　　实现目标的弱势：

1市场认知度低。

2缺乏竞争力。

　　实现目标的机会：

随着经济、社会、科技等诸多方面的迅速发展，特别是世界经济全球化，一体化的过程的加快，全球信息网络的建立和消费需求的多样化，企业所处的环境更加开放，这是一个机会。

　　实现目标的障碍：

技术、管理的落后。

没有充足的资金。

　　四、职业生涯策略

　　步骤、目标分析、提高途径和措施、完成标准

　　大学期间自我规划

　　大学总体目标

　　第1学期：

一年级，我的大学计划是到大学毕业时拿到证以及人力资源管理师资格证，并通过计算机一、二级，英语二、四级，普通话考试。

当然，能力方面也要得到很大的提升。

报考专升本。

　　寒假：

在放年假前后在家帮忙学习一点经验。

　　第2学期：

努力在课外工作，使自己在有经济条件允许的前提下完成学业。

　　1、认真规划自己的学习计划，主动训练，虚心向老师同学请教。

　　2、认真做好自己的本职工作，真正的关心每一名同学，和同学们友好相处。

　　3、进一步加强对*思想、*理论和“三个代表”理论的学习，主动的向当组织汇报自己的情况，始终向先进人物学习，提高自己的政治素质。

　　4、在社团中认真实践广交朋友，积累丰富的课外知识。

　　暑假：

在外面找一个兼职，学习别人的经验丰富自己。

　　第3学期：

1．做一份详细的计划，每达到一个目标就满足自己一个愿望，当然也要制定惩罚措施。

有压力才会有动力。

　　2．学习、工作要统筹兼顾，不能捡了芝麻掉了西瓜。

　　寒假：

在放年假前后在家帮忙学习一点经验。

　　第4学期：

1．自己的目标要更明确，朝着目标奋斗，达到事半功倍。

同时也要发展一下自己的兴趣作为课余生活调解。

　　2．虚心向老师学姐学长请教自己不懂的地方，争取把事做得更好。

　　暑假：

在外面找一个兼职，学习别人的经验丰富自己。

　　第5学期：

1．采集各种资料，通过各种途径使自己的毕业论文更好。

　　2．同样要制定具体详尽的计划，不断地鞭笞自己，不能放松自己。

　　寒假：

在放年假前后在家帮忙学习一点经验。

　　第6学期：

3．争取在大学有一个完满的结局，充满信心地朝自己的理想前进。

　　4..出色地完成学年论文，并初步确定自己毕业论文的方向。

　　5.争取在毕业后就有一份稳定的工作

　　毕业后第1年：

参加工作做一个普通员工。

　　毕业后第2年：

认真工作争取升职加薪。

　　毕业后3年到5年：

在积累到自己的原始基金加上父母的资助，自己创立公司。

毕业后6年到10年：

在不亏本的情况下做好自己的品牌。

扩大公司影响力。

毕业后11年到15年：

公司规模扩大，市场扩大。

　　毕业后16年到20年：

自己有一定的声望，企业扩大经营范围。

　　毕业后21年后：

继续扩大公司。

然后在60岁退休，带着妻子环游世界去。

结束语

　　是的,脚比路长,远方无论多远,只怕没有追寻的双足去抵达.人生亦是如此,我们不怕目标的高远,只怕没有追寻的勇气、热情、执著......只要头时时燃烧着坚定的信念,一往无前地进行下去,就会惊讶地发现----很多所谓的远方,其实并不遥远.用我们的热情和智慧扬起理想的风帆,用我们青春和生命奏响时代的强音!

当我们抛弃了迷茫,把握了方向;当我们勤字开头，不懈地摇桨时，命运的闸门会向我们敞开，诱惑的人时刻也终将到来！

　　篇二：

自我评估（年度总结）

　　2011年度自我评估

　　在充实、忙碌和快乐的工作里，又一年过去了。

辞旧迎新之际，也是需要回过头来对自己的工作、状态好好做个评估的时候。

为了更全面的了解自己的成绩、存在的问题、可以积累下来的经验，也为了提高自我认识，明确今后前进的方向，我将自己在2011年的工作做一个梳理，向公司、领导以及自己做一个阶段性的汇报。

　　一、主要工作业绩

　　1、紧跟公司发展步伐，调整改变工作模式。

　　2011年是公司高速发展的一年，公司的组织架构、管理模式、经营规模都发生了巨大的变化，行政板块的工作也因此而发生了本质的改变。

作为行政办公室的中坚力量，积极贯彻落实公司架构重组后各类新的管理制度、工作方式，从思想到行动都与公司的发展保持一致。

根据公司发展的新思路、新动态、新信息，适时做出最有效的调整，协助公司领导完成了各项工作任务。

　　2、做好公司总部、各子公司的联结纽带。

　　随着公司各项目的不断发展壮大，2011年公司总部的下属子公司增至40余家。

行政办公室最重要的工作之一就是做好总部与各子公司之间的联结工作。

作为公司总部下发各项管控程序、管理制度的行政窗口部门，不但需要监督、提醒各子公司按照总部制定的工作标准执行，同时也需要做好日常事务的解释、引导工作，为总部和各子公司直接搭上一道顺畅的桥梁，最终使得公司的各项工作顺利推进。

　　3、不断了解各方需求，进一步提高后勤支持。

　　行政办公室作为公司总部的后勤总管家，在工作中不断加强对公司各部门的实际工作状况、工作需求的了解，为各职能部门做好后勤服务工作。

同时，对于各子公司提出的各项工作需求，在整合各方资源后，努力做好各方面的协调工作，力所能及的协助解决，为业务工作提供了有效、有力的后勤支持。

　　4、在部门内部起到带头作用，做好部属的传、帮、带工作。

　　作为公司的老员工，我一直严格要求自己，工作上积极主动、细致认真、

　　爱岗敬业、以身作则，在部门内部起到了模范带头作用。

2011年年初在领导的信任和关心下，我升任了部门的中层管理人员，在完成好自身本职工作之余，如何做好部属的传、帮、带工作也是对我的一重新的考验。

在平时的工作交流中，我将自己积累的好的工作经验与同事们分享，推动部门员工共同学习进步，为部门的团队建设做出了自己的贡献。

　　二、存在的不足和改进思路

　　1、处理工作全局观、全面观不够，理论水平不高，考虑问题往往只注重眼前，对未来的展望和部署不足。

　　2、遇到问题了解情况还不够细致，掌握材料不够充分，考虑不够全面。

　　3、工作中处理关系时还不能得心应手，沟通方法单一，与公司各部门的配合力度不大。

　　针对以上我对自身不足的认识，在今后的工作中，我将着重培养自己宏观处理事情的能力，不仅从实际工作中积累好的工作经验，更要将工作实践上升到工作理论的高度，提高工作的全局观。

在工作量大的时候，要求自己更加沉着冷静，对于容易被忽视的细节需要付出更多的细心和精力。

改变单一的沟通方式，控制负面消极的工作情绪，积极与各部门保持良好的横向沟通。

在今后的工作中，我会努力提高工作水平、思想水平，以适应公司目前的新形势、新局面。

希望能以优异的工作表现，与公司共同成长！

　　篇三：

自我评估

　　2．自己优势盘点：

学习成绩优秀，担任班干部，班级群众基础好，父母、亲人、班主任、任课老师关爱，动手能力较强。

3．自己劣势盘点：

目前的手头经济状况较为窘迫，海拔高度不够，体质偏弱。

4．自己的优点盘点：

做事仔细认真、踏实，友善待人，做事锲而不舍，勤于思考，考虑问题全面。

5．自己缺点盘点：

性格偏内向，交际能力较差，过于执着偏固执，胆小，思想上属

　　保守派，缺乏自信心和冒险精神，积极主动性不够，做事爱拖拉机，惰性较大。

　　6．生活中成功经验的盘点：

成功竞选成为班支委一员，成功组织过学习研讨主题班会并获年级组评选第一名，个人学习成绩、综合积分均为班级第一，通过考核以较大优势加入系学生实验室，工作中全班同学的悉心支持是我最大的财富。

7．生活中失败的教训：

高考失利打击较大，一位好朋友与我有误解而陌路，竞选系学习部长失利，老听别人侃侃而谈可接不上话，心里特难受。

大学生职业生涯规划书二、解决自我盘点中的劣势和缺点所谓江山易改，本性难移。

内向并非全是缺点，使我少一份张扬，多一点内敛，但可相应加强与他人的交流沟通，积极参加各种场合各项有益的活动，使自己多一份自信、激扬，少一份沉默、怯场。

充分利用一直关心支持我的庞大的亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自身存在的各种不足并制定出相应计划加以针对改正。

加强锻炼，增强体质，提高体育成绩，以弥补身高不足而带来的负面影响。

积极争取条件，参加校内外的各项勤工俭学活动，以解决短期内的生活费问题并增强自身的社会工作阅历，为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实基础。