弱电工程师爱岗敬业演讲稿与当代企业活雷锋征文稿汇编.docx
《弱电工程师爱岗敬业演讲稿与当代企业活雷锋征文稿汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《弱电工程师爱岗敬业演讲稿与当代企业活雷锋征文稿汇编.docx（12页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
弱电工程师爱岗敬业演讲稿与当代企业活雷锋征文稿汇编
弱电工程师爱岗敬业演讲稿
目录
第一篇：
爱岗敬业工程师竞聘演讲稿
第二篇：
爱岗敬业监理工程师
第三篇：
爱岗敬业演讲稿——做一个爱岗敬业的人
第四篇：
爱岗敬业演讲稿
第五篇：
演讲稿：
浅谈爱岗敬业
正文
第一篇：
爱岗敬业工程师竞聘演讲稿
尊敬的各位领导：
下午好!
我叫，毕业于抚顺石油学院，（本来是辽宁石油化工大学的，但是怕领导不知道是哪，还是说抚油吧。
母校，对不起了!
~）学的是（请收藏本站：
..）电气自动化专业，我在招聘会上了解到我们公司，并通过面试进入到公司任电气设计一职，通过六个月的试用期转为正式员工。
我XX年7月进入公司，在师傅许林昌的带领下，我逐步了解了电气设计的每个步骤，积累了较为丰富的工作经验和相关知识，之所以竞聘这个岗位，是因为我具有以下几个优势：
一、熟悉公司电气设计的职责范围及设计各阶段任务;电气专业与其他专业的分工;电气专业设计各阶段工作程序等等;能够协同主题专业参加现场勘察。
选站、选址、选线及收集有关本专业的各种基础资料（包括供电电源、电压等级、功率因数要求、外部线路走向及当地气象条件等）;能够论证供电方案，根据工程项目的用电负荷，进行负荷等级划分及用电负荷估算，确定工程项目电气设计的原则，选择变配电所的配置;能够完整的完成项目初步设计和施工图设计;熟悉各专业接口分工问题，确保分工明确。
在设计审核方面，有我师傅和其他工程师负责，确保设计无误。
二、在公司两年左右的时间里，我参加了很多工程项目。
其中包括：
在刚来的时候，抚顺项目部的一、二、三厂及洗化厂的污泥脱水工程、高升轻烃项目等设计都是由我师傅设计，我负责施工前设计交底及竣工图。
今年的主要项目有：
大庆聚南八放水站沉降罐气浮改造工程及大庆南ⅱ沉降罐加气浮技术处理含油污水现场试验工程，虽然电气方面的内容工作量不是很大，对撬块内的用电设备配电，但我依然能够细心完成;华锦集团废水处理及回用工程，四台500方气浮及加药系统配电，系统防雷接地等;kbm油田采出水回用蒸汽发生器源水处理中试试验项目，集装箱内用电设备配电，照明、接地等;新疆油田风城油田重32井区1号特稠油联合站污水处理系统，包括撬块配电及过滤管管线电伴热;陆梁作业区水厂水处理设备优化改造工程，撬块内配电。
爱岗敬业，我会把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，使我们的企业蒸蒸日上，我会一如既往地努力学习、勤奋工作，不断地增长知识，提高能力，为企业的发展尽自己的一份力量。
我的演讲完毕，谢谢大家的支持!
第二篇：
爱岗敬业监理工程师
爱岗、敬业是监理工程师的基本素质
随着建筑业的发展，出现了工程监理这个行业，但是，监理行业发展较晚，没有专门法律法规作为行业的实际工作依据，权利与责任不均衡，没有详细、可遵循的管理模式。
而且监理业人员多来自建筑施工等部门的人员，对监理行业多是模糊的概念，人员的素质参差不齐，多靠监理单位自身监理人员的监理工作经验，总结、学习、摸索工程监理行业的管理经验，来开展监理业务。
监理企业的发展需要高素质监理工程师，如何提高监理工程师的素质，首先，监理工程师要自身不嫌弃监理行业，尊重监理行业，要爱岗、敬业。
一、监理工程师如何做到爱岗
监理工程师在监理企业是一个普通的职位，谈到如何爱岗？
很多监理人员好像是一个模糊的概念，不知道如何工作才是爱岗。
爱岗就是每天充分发挥自己的能力，从小事做起，认真做好每一件事情，虽然认真做事结果不一定近乎人意，但是能够认真做好每一件小事就是爱岗，爱岗并不是每天冒着风雨、顶着太阳进行旁站、现场巡视。
我们每天现场的一个巡视，认真记录每一个详细的巡视点，这才是爱岗！
认真记录好巡视的每一个细节，这才是爱岗！
，每天都能够认真做好每一件小事，这往往就能够充分体现了一名监理工程师的爱岗精神。
二、监理工程师如何做到敬业
监理工程师的敬业；主要表现在要有很强的责任感，要有实事求是的精神。
监理工程师的敬业就是自身要有很强的责任感；不仅仅是每天及时审批每一份工程资料，及时审批了监理方案。
对于每一个监理工程师而言，有责任感就是要求监理工程师在日常工作中，处理的每一件事情都不能够敷衍了事，要勇于承担责任，对现场处理每一个问题要有正确的态度，要能够经得起科学、客观的验证。
监理工程师的敬业就是要有实事求是的精神；作为一名监理工程师，要做到工作中能够实事求是，首先就要求其有极强的判断能力和较高的技术水平，在处
理问题时要有正确判断，要由依有据、事实客观。
实事求是，就是要求监理工程师有丰富的工作实践经验；在日常工作中很多时候现场发现的都是突发问题，处理问题不能够按照书本死板硬套来处理，对于每一件事情的处理，都要简单、灵活的处理。
作为现场的一名监理工程师，如何能够发现每一个问题，首先就要熟悉图纸，知道图纸上的每一个关键点，关键部位的正确做法，这样才能够正确判断对与错，正确的处理好每一件事情，这就需要一名现场记录工程师要有丰富的工作实践经验。
实事求是，就是要求监理工程师的要有极强的技术水平；作为一名监理工程师的技术能力，不仅仅是到现场一个验收、一个旁站，发现了一个问题，如果一名监理工程师在现场只是重复的发现、提出同样的问题，这样就不算是一个合格的监理工程师，监理工程师需要熟悉各项规范，要了解建筑业多方面的知识，要站着技术的角度科学的处理每一个问题。
监理工程师的素质，对于企业的发展至关重要，作为一名工程监理工程师先要做到爱岗敬业，才能发挥监理工程师自身作用，为企业、为社会提供效优质的服务，监理企业才能够发展壮大，所以，监理工程师最基本的素质就是要有“爱岗、敬业”的精神。
第三篇：
爱岗敬业演讲稿——做一个爱岗敬业的人
大家好：
我是来自**单位的员工，我叫**.
爱岗敬业，这四个字对我们在座的各位来说，一定是再熟悉、再简单不过了。
可怎样做好这四个字，怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中，体现到我们的行动上呢?
还记得离开校门时，老师的殷殷叮咛：
参加工作后要做一个爱岗敬业的人。
还记得踏入工作岗位的第一天，领导的深切教导：
步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人。
我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放却忽视亲情和友情，为了工作置带病的身体于不顾而忘我投入的表现。
可在经历了工作的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。
敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。
敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。
它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。
加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。
在我国敬业者的楷模比比皆是，许虎、李素丽、张玮、任长霞、许振超……，他们就是那种把工作当成人生的追求，把工作当成人生享受的那种人。
其实，就在我们中州分公司，就在我们氧化铝厂也不乏这样的人：
二车间的赵卫，三车间的秦国强，四车间的王沁红，六车间的孙泉水，赵卫在生产实践中因为善于动脑，善于总结，而探索出的“赵卫c/s操作法”，就是他爱岗敬业的最好体现，如果他是那种一门脑子只知道机械式作业，领导让干啥就干啥，不动脑，不钻研的人，我想那这个操作法的名字可能就变成了张三c/s操作和李四c/s操作法了。
氧化铝厂首席电工小秘书，独立承担并出色完成任务了1#焙烧炉、平盘过滤机和输送设备电气自动化控制工程的设计和施工任务。
如果他没有对工作的热爱，没有对工作的执着和专注，他又怎会如此投入。
他们是幸运的，因为他们被大家所知，因为他们成了楷模，成了表率。
而更多的员工，却可能不被我们大家所知，他们或在小小的泵浦旁，或在高高的槽子上，履行着自己的职责，坚守着自己的责任。
他们精心调控着每一个指标，他们精心呵护着每一台设备，他们会为班组出一个点子，为车间提一条建议，他们是那种默默无闻的敬业者，是那种不声不响的爱岗者。
就拿我的同事史海霞来说吧，作为精液泵岗位的一名配料女工。
她不仅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特别善于学习和总结。
尤其是她刚调到配料岗位的那段日子，常常为了学习其它班组的配料经验，下班后主动留下来请教跟班作业，而且把每天指标的控制过程，变动情况全都记录在本子上。
当她心爱的笔记本，摊开在我的面前时，我发现我的眼前不再是一个笔记本，那密密麻麻的文字变成了一名普通女工的滴滴心血，晃动在我眼前的是她在厂房里不停地穿梭的身影，是她在深夜下四点班回到家后凌晨两点拿起电话询问值班室：
这个点我们班组的的指标合格不合格?
朋友们，难道这不就是我们氧化铝一线员工敬业爱岗的最真实写照嘛!
此时你或许会说，我们一个小工人能起多大的作用，你不敬业，我不爱岗，氧化铝照样能生产，企业照样要发展!
可是我想说：
朋友，正是有了一个个像我们这些平凡的员工、敬业的员工，才构筑起中州分公司这个大型的铝工业基地，才有了那一批批洁白喜人的氧化铝不断地运往全国各地。
就说我所在的叶滤机岗位吧，相对于我们占地六千多平米的中州分公司来说，真可谓弹丸之地。
我们四名叶滤工相对于我们几千人来说的大企业又算得了什么。
可是我敢说，只要我们四名叶滤工不尽职尽责，马上就会出现一批不合格的氧化铝产品，前面一系列的工作都将付水东流。
记得去年冬天的一个零点班，气温零下好几度，大家呆在有暖气的操作室都觉得很冷。
我们几个都想赶紧卸完车回到操作室，可有一台车的料总也不太透亮。
我想算了吧，反正又不是特别不清，凑合也能说得过去。
可作为主操的刘师傅却坚定地说：
不行!
必须得卸。
在大风中，我们把车重新拉出来，冲刷干净，然后小心翼翼地爬到车上，仔细地排查着每一个滤片，最后还真的就发现了几个绿豆大的小洞。
当时，冻得手捏针都捏不住，缝布时针好几次从我的手中滑落，何况刚冲刷完的车，还滴着含料的水。
那天补完滤布，我的双脚发麻的不能站立，刘师傅的手也被风吹裂了一个口子。
可是我们却相视笑了，内心滋生出一种特别的轻松感。
因为我们又战胜了一个困难，因为我们的指标合格率有了最大的保证。
或许这就是工作带给我们的快乐，是敬业带给我们的享受。
如果我们敷衍了事，不尽职尽责，将有多少杂质从滤布的小洞渗入到我们的氧化铝产品中呢?
其实，氧化铝生产少了我们哪个岗位能行呢?
而又有哪个岗位不是由我们这些普通的、敬业的员工组成的呢?
第四篇：
爱岗敬业演讲稿
爱岗敬业演讲稿
爱岗敬业，这四个字对我们来说，一定是再熟悉、再简单不过了。
可怎样做好这四个字，怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中，体现到我们的行动上呢？
还记得离开校门时，老师的殷殷叮咛：
参加工作后要做一个爱岗敬业的人。
还记得踏入工作岗位的第一天，领导的深切教导：
步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人。
我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放却忽视亲情和友情，为了工作带病的身体于不顾而忘我投入的表现。
可在经历了工作的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。
敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。
敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。
它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。
加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。
在我国敬业者的楷模比比皆是，许虎、李素丽、张玮、任长霞、许振超……，他们就是那种把工作当成人生的追求，把工作当成人生享受的那种人。
其实，就在我们石油大厦，就有一些这样的人：
我们敬爱的吴总经理，财务的姚部长，后勤的大孙哥，旅行社的张经理，餐饮的王咏，pa的王秀晶等等。
重所周知，我们敬爱的吴总来大厦已经四年了，经过他的不懈努力我们大厦有了翻天腹地的变化，从
XX年的装修改造到XX年的二期工程，只有他自己知道对此他付出了多少辛苦。
自从他走进了大厦那一天，他就从来都没有休息过一天，每天不到七点就早早的来到了工作的岗位，巡视查看早班的工作情况，深夜了他才托着疲惫的身子回家，身体不好时就在办公室打个点滴。
再说财务的姚部长，自从他来到大厦工作就能以一身饱满的热情投入到工作中去，在他的精心管理下使得财务工作逐步的走向正轨，建立了各种各样的财务制度，不断的完善了各种制度的执行，使得财务工作有了明显的成就，今年还在全局财务工作评比中取得了三等奖。
他工作认真，对错误敢于批评指正，做人坦坦荡荡。
后勤的大孙哥不用说大家都知道好事一箩筐，在这里就不一一例举了。
咱说说旅行社的张姐吧，大家都这样认为，旅行社有什么，其不知，带团出行不是旅游，她一人带过40多人的团，40人的吃喝要一个人去照顾，可想而知，一会儿吃的不顺口了，一会儿房间有问题了，这都要她一个人来解决，大厦的旅行社是星级标准，服务更是星级的，今年夏天她一个人带团去云南原始森林，因为飞机晚点8个小时，她当时嘴上就起了大泡，后来飞机终于来了，可是到了云南她顶着地表温度80度的日头陪旅客游玩，终于坚持不住病倒了。
从本省的长白山，到遥远的东南亚，从美丽的西双版纳到历史悠久的秦始皇陵。
无论是藏区的九寨沟，还是巍峨的黄山；都留下她坚韧不拔的足迹。
餐饮的王咏，说到她大家都竖起了大拇指，自从她生完孩子她就没再尽过母亲的职责，谁没有孩子，谁又会不爱自
己的孩子，可是就是这样一个职业让她忘记了她是一个母亲，一年三百六十五天每天早来晚归，在婚礼、生日的接待程序上不断的完善，得到了客人的一致好评。
王秀晶大家并不陌生，一个职工能够下到最基层的前线部门，当一名普普通通的服务员。
是什么让她有这种举动，这就是爱岗敬业，如果他们没有对工作的热爱，没有对工作的执着和专注，他们又怎会如此投入。
他们是幸运的，因为他们被大家所知，因为他们成了楷模，成了表率。
而更多的员工，却可能不被我们大家所知，他们或在房间里打扫卫生，或在高高的梯子上修理，履行着自己的职责，坚守着自己的责任。
他们精心调控着每一个指标，他们精心呵护着每一台设备，他们会为班组出一个点子，为大厦提一条建议，他们是那种默默无闻的敬业者，是那种不声不响的爱岗者。
就拿我的同事刘锐来说吧，作为卫生间的清扫员。
她不仅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特别善于观察。
尤其是刚装修完后发现很多不合理的地方，由于提出及时得到了整改。
平时把一些琐碎的事情记录在本子上。
当她心爱的笔记本，摊开在我的面前时，我发现我的眼前不再是一个笔记本，那密密麻麻的文字变成了一名普通女工的滴滴心血，晃动在我眼前的是她在岗位上不停地穿梭的身影。
朋友们，难道这不就是我们大厦员工敬业爱岗的最真实写照嘛！
此时你或许会说，我们一个小小员工能起多大的作用，你不敬业，我不爱岗，石油大厦照样能接待客人，企业照样要发展！
可是我想说：
朋友，正是有了一个个像我们这些平凡的员工、敬业的员工，才构筑起石油大厦这个松原唯一一家四星级宾馆，才有了那一批批高兴而归的客人。
就说我所在的pa部岗位吧，虽然是一个保洁的部门但是大家干的非常起劲，都是你追我赶相互学习，从不落后，深夜没人的时候我们还在为一个踏垫的清洗而讨论，经过几次的实验终于将踏垫恢复了原有模样，这时大家在自己的笔记本上记下清洗的方法。
互相微笑了一下。
或许这就是工作带给我们的快乐，是敬业带给我们的享受。
如果我们敷衍了事，不尽职尽责，将有多少设施消失原有的模样。
其实，接待任务少了我们哪个岗位能行呢？
而又有哪个岗位不是由我们这些普通的、敬业的员工组成的呢？
如果没有一种敬业爱岗精神，我想李素丽不会用纸轻轻捏起别人吐在地上的痰。
如果没有一种敬业爱岗精神，石油大厦不会有今天的口卑；如果没有一种敬业爱岗精神，王秀晶就不会从民航岗位下到基层。
刘锐也不会将每位客人提出的每件小事记录下来。
[出自-]
敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上。
如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的企业一定会蒸蒸日上，兴旺发达！
做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽
情展现你的才能和智慧，因为企业的发展就是我们的明天！
第五篇：
演讲稿：
浅谈爱岗敬业
浅谈爱岗敬业
各位领导、同事们：
大家好！
在演讲开始前，我先提个问题，一滴水怎样才能不干涸？
大家知道吗，答案稍后为您揭晓。
我今天要演讲的题目是《浅谈爱岗敬业》。
也许大家乍一听，会觉得不就是爱岗敬业吗，有什么好讲的，如果您有这样的想法，很好，说明您是一个爱岗敬业的工作者。
我呢，也是一个爱岗敬业的工作者，下面我就与大家分享一下我个人对爱岗敬业的理解。
首先爱岗敬业是每一个工作者最基本的职业道德规范。
爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。
爱岗敬业就是奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
看看我们的保洁大姐们，那一双双冻肿了的手，为了小区的整洁卫生，还在冷风中清洗、打扫！
再看看咱们的秩序员们，那可爱的脸都冻成了红苹果，却依然坚守在岗位上！
还有我们的餐厅师傅们，他们那一双双皲裂的手，在这个冬日，在那台指纹打卡机上，重新录入了几次指纹？
他们都是企业的基层员工，他们都是平凡的工作者，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，却都在用实际行动诠释着爱岗敬业这四个字，每当想到这些，我的鼻子都是酸酸的，感动在哪里，感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中！
爱岗敬业是一种态度。
爱岗敬业要从珍惜的自己的工作岗位开始，不爱岗就下岗，不敬业就失业。
工作不只是谋生的手段，同时也是一个舞台。
既然选择在升龙公司工作，就是公司的一员。
每个人都应该心怀感恩，知恩图报。
美国总统肯尼迪在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么？
而要问，我们为自己的国家做了什么？
”是的，不要问企业为我们做了什么？
而要问，我们为自己的企业做了什么？
当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由
呢？
当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往不胜呢？
爱岗敬业究竟是怎样一种态度？
我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己分内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就是爱岗敬业的态度！
爱岗敬业是一种境界。
有句广告说得好：
思想有多远，我们就能走多远。
当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作中少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些勤奋；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重。
我希望爱岗敬业能成为大家的一种意识、一种习惯。
用升龙企业文化来塑造我们的意识，用我们的意识来指导我们的行为，让我们的行为变成一种习惯，把爱岗敬业变成习惯的人更容易成功！
就我而言，从我加入到升龙以来，被分配在了公司安置房部门，每日的工作就是验房，我和我的同事们每日奔波在各个楼栋，有时窗外寒风吹过，有时窗外雪花飘飘，寒冷的冬季陪伴着我们度过了验房的每一天，每一个房间都留下了我们验房人的足迹，我望着我的同事们，心里默默在想，这就是爱岗精神，爱岗精神就是体现在默默的奉献之中，此时此刻，公司的每一个部门，还有多少这样默默奉献的人，为了小区的安详，为了公司的繁荣而默默的工作着，我为能有这样的同事，能成为这个大家庭的一员而高兴。
我已经把这个大家庭当成了我生存的基础，俗话说，大河有水小河满；企业兴旺，员工才有可能受益。
只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精，才会为社会、为企业作出贡献。
也只有爱岗敬业的人，才有可能成为企业的栋梁之才，希望所在！
让我们共同努力吧！
关于我对爱岗敬业的领悟就先说到这里，现在我来说下我刚开始提的问题，一滴水怎样才能不干涸呢？
雷锋同志是这样说的：
把它放到大海里去。
这句富有哲理的话
给了我深深的启示，为什么汹涌的波涛蕴含着激荡一切的无穷力量，正是因为有那一滴滴水力量的汇集，而那一滴滴水也只能纳入大海的怀抱里，才能以多样的形态来证明和发展自己。
我们的公司不就是这滴滴水珠汇集而成吗？
我们每一个人不就是那一滴滴水珠吗？
让我们紧跟自己的团队，在企业的怀抱里尽情翻滚、跳跃，像我们的升龙标志一样，海浪汹涌，不断超越！
我的演讲完了，谢谢大家！
更多精彩相关文章：
爱岗敬业女职工演讲稿
爱岗敬业演讲稿,关于水务局
信用社爱岗敬业演讲稿
演讲稿—爱岗敬业
爱岗敬业征文演讲稿
当代企业活雷锋征文稿
在我年少的时候，父母经常哼唱：
学习雷锋好榜样，忠于革命忠于党；老师教导我们要向雷锋叔叔学习，学习他的钉子精神。
这些让我迷茫，雷锋精神到底是什么？
当我一页页翻开雷锋日记，默默走进他的故事，当我看见自己身边一幕幕感人画面时，我才渐渐明白，雷锋精神是什么。
雷锋在世22年，他把别人的困难当成自己的困难，把同志的愉快看成自己的幸福，时刻给予身边人最朴实的关心。
在我身边也有这样一位普通职工，从风华正茂到年过半百，三十多年悉心照顾一名与自己非亲非故的患病同事，在他习以为常的倾力帮扶中，演绎着一段31年不离不弃的超越血缘和亲情的故事，他就是巴陵石化公司职工周治平。
1978年，21岁的周治平和大他两岁的李明德同时招工进入巴陵石化，两人同在油品车间工作，同住单身楼。
李明德工作非常认真，会日语和英语的他经常参加工厂组织的一些活动，前途一片光明。
然而，谁也没有料到，1981年，李明德突患间歇性精神分裂症，生活不能自理，单身楼的同事都不敢跟他同住一间房，周治平却将他搬到自己的宿舍，主动承担起照顾李明德的重任，成了他的“全权代表”。
只要李明德有发病迹象，周治平就赶紧联系送他去医院治疗，并办理各种手续，垫付医药费。
渐渐地，李明德把周治平当成了最信赖最亲近的朋友，周治平也把李明德当成了自家人，随着年龄的增长，李明德的病情不断加重，也因此不断“闯祸”、“惹麻烦”，令周围的人“望而生畏”。
周治平一边上班，一边随时处于“备战”状态——只要李明德突然发病，周围邻居和同事，首先想到的是打电话找周治平——因为李明德只有周治平的手机号码。
1995年的一个下午，正在上班的周治平突然接到李明德邻居的电话：
李明德又发病了，不仅在家砸东西，还放火烧房子。
当周治平火速赶到现场时，李明德家浓烟直冒，消防队员正在灭火。
李明德不仅把自家烧得精光，还殃及邻居，楼上楼下住户家被熏得漆黑。
第二天一早，周治平挨家挨户给邻居赔礼道歉，替李明德把左邻右舍装修粉墙的工钱付了，又帮李明德粉刷房间，置办衣物等生活用品。
31年里，周治平已经记不清有多少次深夜四处寻找发病离家出走的李明德，也记不清有多少次替“闯祸”的李明德收拾“残局”和赔礼道歉，更记不清有多少次送他上医院接受治疗。
君子贵人贱己，先人而后己。
病人之病，忧人之忧。
三十年来，周治平风雨不改的照顾着患病的李明德。
每当有人问他为什么，周治平总是回答说：
“雷锋同志见到不认识的老太太有困难都立即伸出援手，何况李明德还是我的同事，我有责任在他需要我的时候帮他一把！
”
雷锋曾说：
“人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去。
”外号“老猫”的王哲丹是中国石化巴陵分公司一名普通员工，只要有志愿者活动就有他的身影，他连续10年参加并组织各种志愿者活动，组织志愿者在敬老院及福利院陪老人晒太阳、聊天，帮助老人搞卫生、晒被子，为老人修剪指甲、捶背，为老人表演节目，和老人一起共享团圆饭。
他发动家人一起关心照顾83岁孤寡老人李奶奶，让老人感受家庭的温馨安享幸福的晚年。
10年里，献血的队伍中、春运的街头、为人民服务的现场、清理河道的路旁、贫困山区的学校里处处留下了他和同伴“为人民服务”的志愿者足迹。
“个人和集体的关系，正像细胞和人的整个身体关系一样。
当人的身体受到损害的时候，身上的细胞不可避免也要受到损害。
同样的，我们每个人的幸福也依赖于祖国的繁荣，如果损害了祖国的利益，我们每个人就得不到幸福！
”周治平也好，身为志愿者的王哲丹也罢，他们同雷锋一样，深深明白这个道理，用自己的方式去宣示雷锋精神。
也许正是有了雷锋精神作指引，才能使周治平一如既往的帮助李明德，才能使志愿者服务成为王哲丹性格和灵魂的一部分。
“为什么我的眼里常含泪水？
因为我对这土地爱得深沉……”同雷锋一样，他们热爱祖国，热爱
升级会员 