劳动合同补充协议书精选多篇.docx

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劳动合同补充协议书精选多篇

劳动合同补充协议书（精选多篇）

　　劳动合同补充协议书

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方与乙方签订了劳动合同，现就劳动合同未涉及的相关问题签订如下补充协议：

　　一、乙方在职期间，甲方为其购买商业保险一份，标准按每月不超出1000元执行，超出部分由乙方承担；

　　二、乙方在职期间，甲方将为其提供每年一次的旅行津贴2100元，此津贴由甲方于每年12月10日前支付给乙方；

　　三、乙方必须严格遵守公司的规章制度，乙方已领取公司《员工手册》，并知晓其内容，在工作之外的个人原因造成的一切事故，一切的责任及赔偿由乙方自行承担，甲方概不负责；

　　四、乙方工作时间外出办事需明确告知甲方；请病、事假需即刻报告甲方并提交书面申请，病假需出具医院证明；

　　五、在合同期内，甲方承担乙方往返家乡至中国的机票费用每年一次，并协助乙方获得工作签证；

　　六、甲方为乙方提供通讯费，每月不超过250元；

　　七、甲方允许乙方按照国外传统的圣诞节休假，即每年的12月23日起至次年的1月2日，此休假期间，甲方将正常支付乙方的工资，如需乙方配合短期内完成的工作，乙方须积极配合完成；

　　八、乙方允许甲方使用其姓名及头像用于杂志、宣传册或传单上以及电视等媒体的商业广告宣传。

　　九、乙方受聘于甲方从事品牌管理工作，乙方不得再为其他企业兼职，更不得将甲方的各项资料对外泄露，否则，愿向甲方支付违约金一万元，若违约金不足赔偿甲方的损失，甲方有权向乙方继续追偿；

　　十、甲方集团公司及甲方颁布的管理制度是劳动合同的组成部份，乙方愿意遵守，若有违反按公司管理制度处理。

若规章制度与劳动合同及本补充协议存在冲突，以劳动合同及本补充协议为准；

　　十一、本协议由甲乙双方代表签字、加盖单位公章生效，各执一份。

　　甲方：

乙方：

　　甲方代表人：

　　employmentcontractsupplementalagreement

　　partya:

　　partyb:

　　anemploymentcontractwasmadeandenteredintobyandbetweenpartyaandpartyb.now,bothofthepartiesconcludeandsignthefollowingsupplementalagreementthereofwithrespecttothoserelevantissueswhichwerenotincludedtherein.

　　first,partyapurchasesacommercialinsuranceforpartybwhenpartybisinservice.theamountoftheinsuranceexecutedmaynotexceedrmb1000permonth.providedthatthefigureexceedsrmb1000,thesurplushereofshallbebornebypartyb.

　　second,partyaprovidepartybwithyearlytravelallowanceofrmb2100duringpartyb’sin-service,whichispaidbypartyatopartybpriortonov.12ofeveryyear.

　　third,partybhastoobservetherulesandregulationsofthecompany.partybshallassurethereceiptof“employeehandbook”andbeawareofitscontents.forallaccidents,liabilitiesoutsideworkcausedbypartybforpersonalreasonsandthethereoutindemnificationshallbebornebypartyb,whilepartyawillnotberesponsible.

　　fourth,partybshalltellpartyaclearlywhengoingoutforsomemattersinworkhours;partybshallimmediatelyreportpartyaanddeliverapplicationinwritingwhentakingsickandpersonalleave.acertificatepresentedbyahospitalisrequiredforsickleave.

　　fifth,partyashallannuallypaypartybroundairticketforthetripbetweenpartyb’shometownandchinaandrenderhelptopartybtoobtainworkpermitwithinthecontractperiod.

　　sixth,partyaofferspartybcommunicationcosts,whichisnotmorethanrmb250permonth.

　　seventh,partyaallowspartybtotakechristmasleavefromnov.23tojan.2ofthefollowingyear,asistraditionallyenjoyedabroad.duringthevacation,partyashallpaypartyb’swageasnormal.forashort-termworkrequiringpartyb’sassistance,partybshallactivelycooperatetofulfillthework.

　　eighth,partybagreesthatpartyamayusehis/hernameorportraitonmagazines,pamphletsorleafletsaswellasmedialiketelevisionforcommercialadvertising.

　　ninth,partyaemployspartybtoengageinbrandmanagementofthecompany,whilepartybisnotallowedtotakeuppart-timejobsinothercompaniesandmorethanthat，giveawayanydocumentsandinformationownedbypartya.partybagreestopaypartyadamagesofrmb10.000，intheeventthatthedamagesisnotsufficienttocompensatethelossofpartya,partyahastherightofrecoursetoparty

　　bforreimbursement.

　　tenth,managementsystemsestablishedandissuedbypartyagroupandpartyaarepartofthecontentsofthelaborcontract,whichpartybisreadytoobserve.incaseofanybreachofthemanagementsystems,partybissubjecttobepunishedinaccordancewithmanagementsystemsofthecompany.ifthereisanydiscrepancybetweentherulesandregulationsandtheemploymentcontractaswellasitssupplementalagreement,theemploymentcontractanditssupplementalagreementshallapply.

　　eleventh,theagreementtakeseffectiveafteritissignedbytherepresentativesofbothpartiesandsealedwiththeirofficialseals.eachpartyholdsoneshareofthisagreement.

　　partya:

partyb:

　　partyrepresentative:

　　甲方：

　　乙方：

身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、广东省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议，作为劳动合同的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：

　　一、协议前提：

　　1.乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。

　　2.甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。

　　3.乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。

　　4.乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。

　　二、工作内容及工作地点：

　　甲方因工作需要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当调整，乙方应当服从。

　　1.甲方根据工作需要，可以临时调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同。

　　2.甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否则，甲方可根据《劳动合同法》及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。

调整工作岗位后，工资待遇亦根据岗位实际作相应调整。

　　三、工作时间

　　双方约定实行计时工作制的，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用;乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作安排，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。

　　四、教育培训：

　　甲方有为乙方提供学习条件的义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育;乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训，正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。

　　五、规章制度：

　　1.乙方应遵守甲方制定的合理规章制度;遵守职业道德;履行所从事职位的职责;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的培训，提高职业技能。

　　2.乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，服从甲方管理，如有违反，甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应处罚，直至解除劳动合同。

　　3.乙方因故意或重大过失，给甲方造成损失的，甲方有权依法向乙方要求赔偿。

　　4.乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则及甲方规定和合同约定办理工作交接手续。

　　5.乙方未按照本协议约定或公司规定履行交接义务的，或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除，工资、补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。

　　6.乙方正常离职的，甲方应依法为乙方办理离职手续，但有下列情形之一的，致使甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此产生的一切责任由乙方承担：

　　未按甲方规定办妥离职手续;

　　拒不办理离职手续的;

　　因无法联络致使甲方无法将有关离职资料送达乙方的。

　　六、送达条款：

　　1.甲乙双方向对方送达的任何文件，对方均应配合签收，否则发送方以可确认收悉的方式，邮寄至劳动合同首部载明的甲方地址、乙方现住址或户籍地址，邮件一旦发出，即视为送达。