教师教学质量测评条例.docx
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教师教学质量测评条例
教师教学质量测评条例
（征求意见稿）
第一条宗旨
为了促进我校教学质量和教学水平的不断提高，客观、公正、科学地评价我校教师的教学质量和教学水平，特制订本条例。
第二条测评对象
承担全日制本专科理论课程教学任务的初级（含初级）职称以上的在岗教师必须参加测评。
具有正高级职称和50岁（含50岁）以上副高职称的在岗教师可以不参加测评,其教学质量测评结果记为C等；但该部分教师中如有学生向教务处投诉多、反应强烈的或刚引进的高级职称教师必须参加测评，其他教师可自愿申请参加教学质量测评，其测评等级按实际测评结果记。
其他不参加测评的教师，须向学校教务处提出申请，经审核同意后，方可不参加教师教学质量测评，其教学质量测评结果记为C等,无故不参加教师教学质量测评的，其教学质量测评结果记为D等.
应用科技学院的教师教学质量测评由应用科技学院根据本条例规定自主组织实施,但须及时将测评结果报教务处备案.
第三条测评组织
1．在学校的统一部署和教务处的组织、协调与指导下,教学督导委员会和各学院按本条例要求，完成教学质量测评工作中的有关环节。
2．全校教师教学质量测评原则上每学年进行一次.
第四条测评方式和内容
1．教师教学质量测评包括教学督导测评、同行教师互评、学生测评和教学文件资料质量测评4个部分。
2．当学年承担2门或2门以上课程教学任务的教师，原则上由任课教师自选1门课程作为该教师参加教学质量测评的课程，但不得连续两次选同一门课程参加教学质量测评。
3．教学督导员根据测评对象的教学进度,集中或分散进行听课。
每位督导员至少随机听测评对象的2节课，但对前一轮教学质量测量结果为D和E等的教师则必须听3～4节课。
听课结束后应及时向任课教师提出改进教学工作的建议，并独立填写《教师课堂教学质量评估指标》（表1）。
4．各学院负责组织至少5位与测评对象相同或相近学科的教师组成同行测评小组对参评教师进行测评，同行测评小组成员名单须随测评表一起送交教务处；负责组织各教研室所有教师相互听课，并独立做好听课记录，各位同行教师应结合听课与平时了解的情况，独立填写《教师平时教学质量评估指标》（表2～1），然后用专用袋密封，经主管教学工作的院长（副院长）在密封处签名后由学院教学秘书按时送交教务处教学质量管理科。
同行测评小组成员有下列行为之一的，在其教师教学质量测评总分中扣2分：
（1）在同行测评中未参与测评的；
（2）在同行测评中听课记录与同组成员之一有雷同的；
（3）在同行测评中有听课记录，没有评价的或有评价，没有听课记录的；
（4）在同行测评中单项评价或总体评价超过最高评价标准的.
因以上原因导致被评教师同行得分不能准确计算的，其同行测评得分项按“同类”测评者的同行得分的平均分记.
5．各学院教学秘书负责组织测评对象授课班级的学生独立填写《教师平时教学质量调查问卷》（表2~2）,并当场收回测评表格.此项组织工作必须由至少2人（含教学秘书）完成,测评表格回收后应当场密封于专用袋中，由工作人员在密封处签名，参评学生应是被评教师参加教学质量测评课程的授课班级的全体学生，学生测评时间应安排在被评教师授课课程已完成大部分教学内容和期末考核之前的课余时间内进行。
6．各学院负责组织测评对象向教学督导组提供各类教学文件资料，资料包括：
教案、教学总结、教研论文、试卷与考试分析和其它辅助教学材料（如教学调查报告、指导学生科研活动记录、CAI课件、挂图、模型、标本、学生平时成绩记录表、学生课程考核论文或批改过的学生作业等），教学督导员在认真查阅、做好记录的基础上独立填写《教师教学文件资料质量评估指标》（表3）。
第五条测评当学年,其测评课程为双语教学课程的，在任课教师教学质量测评总分中加0.5分.测评课程是否属于双语课程由教务处与教学督导员共同确认。
测评当学年，在省、部级刊物以第一作者身份每发表1篇教育教学研究论文，在教师教学质量测评总分中加0.1分，在国家级刊物上以第一作者身份每发表1篇教育教学研究论文，在教师教学质量测评总分中加0。
2分.此项加分总分不能超过1分。
教师须提供所发表论文的刊物封面与目录、发表文章的正文复印件。
测评当学年，每获得1项校级教学成果奖一等奖，在教师教学质量测评总分中加2分，每获得1项校级教学成果奖二等奖，在教师教学质量测评总分中加1分，第一完成人按此规定得满分，排名每靠后一名，则减少0.5分;每获得1项省级教学成果奖一等奖,在教师教学质量测评总分中加3分，每获得1项省级教学成果奖二等奖，在教师教学质量测评总分中加2分,第一完成人按此规定得满分,排名每靠后一名，则减少0。
5分；每获得1项国家级教学成果奖特等奖，在教师教学质量测评总分中加8分，每获得1项国家级教学成果奖一等奖，在教师教学质量测评总分中加5分,每获得1项国家级教学成果奖二等奖，在教师教学质量测评总分中加4分，第一完成人按此规定得满分，排名每靠后一名,则减少1.0分。
第六条教师教学质量测评采用百分制计分法.综合表1、表2~1、表2～2和表3，加权计算的总得分作为每位测评对象的教学质量测评实际得分，测评得分按四舍五入的方式保留2位小数.其中表1占35%，表2～1占15%，表2～2占30％，表3占20％。
在加权计算同行教师对该教师的教学质量测评得分时，要去掉一个最高分和一个最低分；在加权计算学生对某位教师的教学质量测评得分时，要按照10％的比例分别去掉头尾两个段位的得分。
第七条在教学质量测评过程中，各单位、各部门的工作人员应严格遵守操作规程，因工作失误造成不良影响者，将按教学事故条例予以处理.
第八条教师教学质量测评的具体进度安排和相关要求由教务处根据学校工作实际予以安排。
第九条测评结果排名和奖惩办法
1．教师教学质量测评结果分为A、B、C、D、E共5个等级。
依据教师教学质量测评得分排名，位居前10名者（按实际参评人数按比例确定农、工、文科应得A等人数）为A等，连续两次测评结果均为A等，当次测评结果仍为A等的教师不占当学年A等名额。
当学年出现教学事故者不能评为A等.有下列情况之一的教师为E等：
（1）位居教师教学质量测评综合得分最后的2％教师；
（2）测评当学年发生2次以上（含2次）教学事故；（3）学生多次投诉，经核实情况较为严重（后两种情况不在2%内）。
介于A与E等次之间的测评教师对象根据测评分数排名按B等占40％，C等占50%,D等占10％的比例划分等级。
测评等级为A等的教师获得当学年校“优秀教学奖”，由学校发给相应的证书和奖金。
在同等条件下，获得“优秀教学奖”的教师，晋升高一级职称和外出进修学习时予以优先考虑.教学质量测评等级是当学年教师年终考核、评选先进和奖酬金发放等的重要依据。
2．由于我校教师教学质量测评体系、标准与等级相对比较严格，为了与省内高校相对平衡，因此我校教师在晋升高一级职称时,教师教学质量测评为A、B、Ｃ等的,填报为“优秀”；教师教学质量测评为D等的，填报为“良好”；教学质量测评为E等的，填报为“不合格”。
3．一次教学质量测评为A等或连续两次教学质量测评为B等的45岁（含45岁）以上的高级职称教师,连续两次（含）教学质量测评结果为A等或连续三次（含）教学质量测评为B等的教师经本人申请，所在学院批准,教务处审核同意，可以免测1次,免测学年的教学质量等级定为B等；1次教学质量测评为Ｂ等和连续两次教学质量测评为Ｃ等的45岁（含45岁）以上的高级职称教师经本人申请，所在学院批准，教务处审核同意，可以免测1次，免测学年的教学质量等级定为Ｃ等。
4．上学年测评结果为A等的教师，必须在下学年的第一学期进行全校性示范教学1~2次，并示范教学总结送交教务处,不做示范教学或不交示范教学总结者,下一轮教师教学质量测评结果不能评为A等。
5．当学年被评为E等的教师，按“通报批评”、“停课、自费进修”、“转岗、分流"或“解聘”等方式予以处理。
处理程序为：
各教学单位根据教学督导组提供的事实，提出对该教师的初步处理意见，经教务处审核后,报校长办公会议讨论决定.
6．在教师教学质量测评中被评为E等或对测评统计结果有疑义的教师，从测评结果公布之日起,可在5个工作日内向校教学指导委员会申请复查评分统计情况。
申请复查的教师须填写《海南大学大学教师教学质量测评结果复查申请表》（表4）,经所在单位主管教学领导审阅、签字和加盖本单位公章后交教务处。
复查工作由教学指导委员会成员、教务处处长、教学督导员、复查对象所在单位主管教学的领导和所在教研室主任组成的专家组负责.
7．实行教学质量测评结果A等公示制，对A等有异议者，可在公示期间（5个工作日）将署有真实姓名的材料交教务处教学质量管理科.
第十条担任教学任务的见习期教师的教学质量由该教师所在学院自行组织评定，评定结果须在每学年第二学期的第19周内交教务处教学质量管理科备案。
第十一条教务处应根据教师教学质量测评实践，适时组织有关人员对教师教学质量测评的操作方式、指标体系进行修改完善.
第十二条本条例由教务处负责解释。
自发文之日起执行。
附件：
1：
海南大学教师课堂教学质量评估指标
2：
海南大学教师平时教学质量评估指标
3：
海南大学教师平时教学质量调查问卷
4:
海南大学教师教学文件资料质量评估指标
5:
海南大学教师教学质量测评统计结果复查申请表
6：
海南大学教师教学质量免测申请表
海南大学教师课堂教学质量评估指标（专家用）
单位:
被评教师：
授课班级：
授课课程：
教师职称：
请将你认同的等级填入相应的空格内,A=95,B=80，C=70,D=60，E=50
评价指标
评分
一级
指标
二级指标
高级职称
中级职称
初级职称
权重
专家评分
权重
专家评分
权重
专家评分
教学
态度
（15％）
遵时守纪
0.10
0.10
0.10
仪表端庄，教态得体
0.20
0.20
0。
20
备课、讲课认真
0.40
0。
40
0.40
严格要求与管理学生
0.30
0。
30
0。
30
教学
内容
（40％）
课堂讲授内容与教学大纲、教学日历要求相吻合
0.10
0.20
0.30
重点、难点突出，教学内容充实，能反映学科前沿知识
0.40
0.30
0.25
基本概念、理论讲授正确
0.30
0。
30
0。
35
讲课理论联系实际、举例恰当
0。
20
0。
20
0.10
教学
方法
（30%）
因材施教,注重启发与师生交流和学习方法指导
0.35
0.25
0.20
讲课声音洪亮，语言清晰，语速适中
0.10
0。
20
0.25
讲课说理透彻，条理性强
0。
45
0。
35
0。
35
能根据教学实际采用现代化教学手段或有关教具进行教学，辅助教学手段对提高教学效果作用明显
0.10
0.20
0.20
教学
效果
（15％）
课堂纪律好，学生听课认真
0.40
0.50
0。
60
课堂气氛活跃
0.60
0。
50
0。
40
评价人:
时间：
年月日
海南大学教师平时教学质量评估指标（同行用）
单位：
被评教师：
授课班级：
授课课程：
请将你认同的等级填入相应的空格内，A=95,B=80，C=70，D=60，E=50
评价指标
评分
一级
指标
二级指标
权重
同行评分
教学
态度
（10％）
积极参加课程和专业建设活动
0.20
努力钻研业务，不断更新、完善知识结构
0。
30
征求、接纳同行意见
0。
20
积极开展教学研究
0。
30
业务
能力
（30%）
具有坚实的专业知识
0.60
有良好的教书育人能力
0.40
教学
内容
与
方法
（40％）
重点、难点突出，紧扣课程教学大纲，教学内容充实，并能适当提供本学科前沿新信息，充实教学内容
0。
15
基本概念、理论讲授正确
0。
20
讲课理论联系实际、举例恰当
0.15
善于因材施教，注重启发与师生交流和学习方法指导
0.20
讲课说理透彻,条理性强
0.15
教学方法适合课程教学内容和学生特点
0。
15
教学
效果
（20%）
课堂纪律好
0.20
学生能掌握教学内容
0.50
课堂气氛活跃
0。
30
评价人：
时间：
年月日
海南大学教师平时教学质量调查问卷（学生用）
各位同学：
为了了解你们任课教师的教学情况，促进教师适时改进教学工作、提高教学水平，以优质的教学为大家的成长服务，我们制订了这份调查问卷。
问卷调查以无记名方式在课程考试前进行,本调查结果是与其他测评结果进行综合后,在第二学年的上学期才向教师公布综合结果，所以你们可以放心、公正、认真的填写本问卷。
为了保证问卷调查结果尽量符合实际情况，请你们公正、认真填写.谢谢合作！
单位：
被评教师：
授课班级：
授课课程：
请将你认同的等级填入相应的空格内,A=95，B=80，C=70，D=60，E=50
评价指标
评分标准
一级
指标
二级指标
权重
学生评分
教学
态度
20％
我认为老师“爱岗敬业"
0。
30
老师上课认真，按时上、下课，很少调课、停课或缺课
0.25
老师注重言传身教，既严格要求又关心我们
0。
20
老师常常征求我们对教学的看法或意见
0。
10
老师总是耐心解答我们在学习中遇到的疑难问题和及时、认真批改我们的作业
0.15
教学
内容
30%
老师上课的重点与难点突出，上课内容理论联系实际
0。
25
老师上课教学内容充实，适当介绍学科前沿知识
0.15
老师上课教学目的明确，目标清晰，
0.20
老师上课基本概念、理论讲解清楚、准确
0。
40
教学
方法
20％
老师上课举例有助理解教学内容,常结合教学内容给我们推荐或指定课外阅读资料
0.15
老师讲课注重启发我们的思维和指导学习方法
0.30
老师讲课声音洪亮,语言清晰，语速适中
0。
10
老师讲课说理透彻,条理性强
0.25
我喜欢老师的教学方法
0。
20
教学
效果
30%
老师上课时课堂气氛活跃，有吸引力
0.20
通过教学活动，我们提高了对该课程的学习兴趣，较好地掌握了课程内容
0。
30
通过老师的教学，我们自学、分析与解决问题等能力得到了提高
0。
30
老师的教育,对我养成积极的人生态度有很大的帮助作用
0。
20
海南大学教师教学文件资料质量评估指标（专家用）
单位：
被评教师:
授课班级:
授课课程：
请将你认同的等级填入相应的空格内，A=95，B=80,C=70，D=60，E=50
评价指标
评分标准
一级
指标
二级指标
权重
专家评分
教案
40％
格式规范
0.20
教学内容科学、充实与完整
0。
50
能用学科前沿新知识、新信息充实教学内容
0.30
教学
总结
10%
授课课程的教学工作总结认真，在总结中有改进教学工作中存在的不足的措施
1.0
试卷
与
考试
评分
40％
考试内容基本覆盖教学大纲规定的教学内容
0。
40
试卷规范，有参考答案
0。
15
评分公平、公正，无误改、记分错误，
0.20
课程考核成绩报告表填写规范，考试成绩基本呈正态分布;分析客观并有提高教学效果的建议
0。
25
教学辅
助材料
10%
教学辅助材料较丰富,对提高教学效果有帮助
1。
0
发表论文数（篇）
教学成果奖（项）
省、部级
刊物
国家级
刊物
校级
省级
国家级
一等
二等
一等
二等
特等
一等
二等
加分总分
评价人:
时间：
年月日
海南大学教师教学质量测评统计结果复查申请表
姓名
性别
职称
出生年月
单位
申请复查理由
所在单位意见
领导签章：
年月日
教务处
意见
领导签章：
年月日
专家组复查意见
组长签章：
年月日
校长办公会意见
校长签章:
年月日
海南大学教师教学质量免测申请表
姓名
性别
职称
出生年月
单位
申请免测理由
所在单位意见
领导签章:
年月日
教务处意见
领导签章：
年月日
升级会员 