退伍军人安置考试资料1资料.docx
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退伍军人安置考试资料1资料
退伍军人安置考试资料[1]【精选资料】
退役士兵安置文化考试模拟试卷
一、单项选择题（每题1分～共10分）
1、新时期最突出的标志是。
A改革开放（鲜明特点）B快速发展（显著成就）C与时俱进D实事求是2、建设生态文明～是党的,,首次提出的一项重要战略任务。
A、十六大B、十六届三中全会
C、十七大D、十七届三中全会
3、科学发展观的第一要义:
（）
A、以人为本B、发展C、经济社会又好又快发展D、统筹协调4、社会主义新农村建设20字方针是:
（）
A、生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主
B、经济发展、生活宽裕、村民文明、村容整洁、管理民主
C、经济发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主
D、生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容卫生、村民自治
5、是中国特色社会主义的本质属性。
A科学发展B公平正义C社会和谐D自由民主
6、十七大报告提出～在优化结构、提高效益、降低消耗、保护环境的基础上～实现到二,二,年比二,,,年翻
两番。
A国民生产总值B人均国民生产总值C国内生产总值D人均国内生产总值、中华人民共和国是工人阶级领导的～以工农联盟为基础的（）的社会主义国家。
7
A、人民民主专政B、无产阶级专政C、工人阶级专政D、农民阶级专政8、2008年～我市经济社会实现了又好又快的发展～生产总值突破,,A、1800亿元B、2000亿元
C、3000亿元D、1600亿元
9、人的发展是经济社会发展的,,。
（经济社会发展是人的全面发展的前提和条件）A、目的B、手段C、要求D、需要
10、党的十七届三中全会审议通过了的决定是,,
A、《中共中央关于深化经济体制改革的决定》
B、《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》
C、《中共中央关于关于切实加强农业基础建设促进农业发展农民增收的若干意见》D、《中共中央关于全面推进集体林权制度改革的意见》
二、多项选择题（每题2分～共30分）
1、党的十七大报告首次提出“中国特色社会主义理论体系”的概念～并首次将党的十一届三中全会以来的理论创新的
成果加以整合～提出中国特色社会主义理论体系是包括,,重大战略思想在内的科学理论体系～是不断发展的开放的
理论体系。
A.毛泽东思想B.邓小平理论
C.“三个代表”重要思想D.科学发展观
2、党的十七大报告提出要正确认识和妥善处理中国特色社会主义事业中的重大关系。
在继续强调“统筹城乡发展、区
域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展、国内发展和对外开放”五个统筹的同时～增加了,,等内容。
A.统筹中央和地方关系
B.统筹个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益C.统筹国内国际两个大局
D.统筹对内对外开放
3、党的十七大报告概括了进入新世纪新阶段我国发展呈现出的一系列新的阶段性特征～同时指出,,。
1
A.我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变
B.我国处于社会主义初级阶段的基本国情没有变
C.人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变D.人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产关系之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变4、党的十七大报告提出要正确认识和妥善处理中国特色社会主义事业中的重大关系。
在继续强调“统筹城乡发展、区
域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展、国内发展和对外开放”五个统筹的同时～增加了等内容。
A统筹中央和地方关系
B统筹个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益
C统筹国内国际两个大局
D统筹对内对外开放
5、人民行使国家权力的机关是:
（）
A、全国人民代表大会B、地方各级人民代表大会C、国务院D、地方各级人民政府6、科学发展观是怎样提出来的:
,
A、立足社会主义初级阶段基本国情B、总结我国发展经验
C、借鉴国外发展经验D、适应新的发展要求
7、根据《劳动合同法》的规定～签定劳动合同应遵循的基本原则有:
（）
A、合法、公平B、平等自愿C、协商一致D、诚实信用
8、根据《劳动合同法》的规定～劳动合同分为（）
、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同A
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同D、口头协定
9、根据《劳动合同法》的规定～有下列情形之一～劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的～除劳动者提出订立固
定期限劳动合同外～应当订立无固定期限劳动合同:
（）
A、用人单位与劳动者协商一致,
B、劳动者在该用人单位连续工作满十年的,
C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时～劳动者在该用人单位连续工作满十年且距
法定退休年龄不足十年的,
D、连续订立二次固定期限劳动合同～且劳动者没有违法的情形～续订劳动合同的。
10、根据《劳动合同法》的规定～劳动者有下列情形之一的～用人单位不得解除劳动合同（）A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查～或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,B、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,
C、患病或者非因工负伤～在规定的医疗期内的,
D、女职工在孕期、产期、哺乳期的。
11、根据《劳动法》的规定～有下列情形之一的～用人单位可以延长工作时间～不受时间限制（）A、发生自然灾害、事故或者因其他原因～威胁劳动者生命健康和财产安全～需要紧急处理的,B、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障～影响生产和公众利益～必须及时抢修的,C、用人单位由于生产经营需要～经与工会和劳动者协商的,
D、法律、行政法规规定的其他情形。
12、根据《劳动法》的规定～用人单位与劳动者发生劳动争议～当事人可以通过哪些途径维护自己的合法
权益,（）
A、依法申请调解B、提起仲裁
C、提起诉讼D、协商解决
13、根据《劳动法》的规定～劳动者有下列情形之一的～用人单位可以解除劳动合同（）A、在试用期间被证明不符合录用条件的,
2
B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,
C、严重失职～营私舞弊～对用人单位利益造成重大损害的,
D、被依法追究刑事责任的。
14、《退伍义务兵安置条例》规定～退伍义务兵是指中国人民解放军和中国人民武装警察部队的下列人员:
（）
A、服役期满退出现役的
B、经驻军医院证明～患病基本治愈～但不适宜在商品化继续服现役以及精神病患者经治疗半年未愈的
C、家庭发生重大变故～经家庭所在地的县市区辖区民政部门和人民武装部证明～需要退出现役的
D、部队编制员额缩减～需要退出现役的
15、根据《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》的规定～退出现役的士官符合下列条件之一的～作复员安置:
（）
A、服现役满第一期或者第二期规定年限的
B、符合转业或者退休条件～本人要求复员并经批准的
C、国家建设需要调出军队的
D、服现役满本期规定的年限～未被批准继续服现役的
三、简答题（每题4分～共20分）
1、科学发展观的科学涵义是什么,
答:
坚持以人为本～树立全面、协调、可持续的发展观～促进经济社会和人的全面发展～统筹城乡发展～统筹区域发展～统筹经济社会发展～统筹人与自然和谐发展～统筹国内发展和对外开放。
2、根据《劳动合同法》的规定～劳动合同必备的条款有哪些,
答:
（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,
（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码,
（3）劳动合同期限,
（4）工作内容和工作地点,
（5）工作时间和休息休假,
（6）劳动报酬,
（7）社会保险,
（8）劳动保护和劳动条件以及劳动危害防护,
（9）法律、行政法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
3、根据《劳动法》的规定～在什么情形下～劳动者可以解除劳动合同,
1.劳动者在什么情形下可以随时解除劳动合同,根据《劳动法》第32条的规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时要求解除劳动合同:
（1）在试用期内;
（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
《劳动合同法》第38条在《劳动法》的基础上，又增加了以下情形:
（4）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的;（5）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;（6）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;（7）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;（8）法律、行政法规规定的其他情形。
4、根据《退伍义务兵安置条例》规定退伍义务兵安置的原则和方针是什么,第三条退休义务兵安置工作必须贯彻从哪里来，回哪里去的原则和
妥善安置、各得其所的方针。
四、论述题（每题15分～共30分）
1、试述东营市人民政府如何做好退伍军人的安置工作,
2、如何理解构建社会主义和谐社会的意义,第一，提出构建社会主义和谐社会，是对人类社会发展规律认识的深化，是对马克思主义关于社会主义社会建设理论的丰富和发展。
第二，提出构建社会主义和谐社会，是对社会主义建设规律认识的深
3
化，丰富和发展了中国特色社会主义理论，第三，提出构建社会主义和谐社会，是对共产党执政规律认识的深化，是党执政
理念的升华。
五、公文写作（每题15分～共30分）
（1）根据下列材料～拟写一份通知
某市直单位人事调整～局长办公室决定召开全体人员会议传达宣布组织人事决定。
会议定于2007年8月28日上午8
时在第一会议室召开～并且任何人没有特殊不准请假。
（2）根据下列材料～拟写一份报告
某市民政部门于2006年9月13日上午组织全市城市复员士兵进行了文化考试～考试组织严密～考试秩序良好～没有违
纪现象。
请代该市民政部门向市人民政府写一份关于考试情况的报告。
3、退伍义务兵回到地方后应履行什么手续,
退伍义务兵回到原征集地后，必须在三十天内，持本人退伍证和部队行政介绍信到县、市辖区兵役机关办理预备役登记，
然后立即到退伍军人安置办公室报到，听从退伍安置办的安排，安置工作后凭安置办出具的介绍信到工作单位所在公安部门
办理落户手续。
4、何种情况的退伍义务兵，安置部门不负责安排工作,
义务兵因下列非正常原因，不宜继续留部队服役，经部队师（旅）以上机关批准退役处理的:
1）入伍前有犯罪行为或犯有严重错误，明显不符合《关于征集兵员政治条件的规定》的;2）入伍后因刑事犯罪被处有期徒刑，宣告缓期执行，考验期满后不宜继续留队服现役的;3）被处劳动教养，期满解除劳教后不宜留队服现役的;
4）图谋行凶、自杀或搞其他破坏活动继续留队确有危险的。
5、退伍义务兵指的是哪些人员,
退伍义务兵是指退出现役的中国人民解放军和中国人民武装警察部队的下列人员:
一、服现役期满退出现役的义务兵。
二、服现役期未满，因下列原因之一，经部队师以上机关批准提前退出现役的义务兵:
1）因战、因公负伤（包括因病）致残，部队发给《革命伤残军人抚恤证》;2）经驻军医院证明，患病基本治愈，但不适应在部队继续服现役以及精神病患者经过治疗半年未愈的;3）部队编制员额缩减，需要退出现役的;
4）家庭发生重大变故，经家庭所在地的县、市、市辖区民政部门和人民武装部证明，需要退出现役的;5）国家建设需要调出部队的。
6、士官符合下列情况之一的，退出现役:
1）服现役满本期规定的年限，未被批准继续服现役的;
2）服现役满30年或年满55岁的;
3）军队编制员额缩减需要退出现役的;
4）国家建设需要调出军队的;
5）经驻军医院诊断证明本人健康状况不适于继续服现役的。
7、退出现役的士官符合下列条件之一的，作复员安置:
1）服现役满第一期或者第二期规定年限的;
2）符合转业或者退休条件，本人要求复员并经批准的。
8、退出现役的士官符合下列条件之一的，作转业安置:
1）服现役满10年的;
2）服现役期间荣获二等功以上奖励的;
3）服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的;
4）服现役未满10年，国家建设需要调出部队的;
5）符合退休条件，地方需要和本人自愿转业。
9、退出现役的士官符合下列条件之一的，作退休安置;
4
1）年满55岁的;
2）服现役满30年的;
3服现役期间因战、因公致残，被评为特等、一等伤残等级的;
5）服现役期间因病基本丧失工作能力，并经驻军医院诊断证明，军以上卫生部门鉴定确认的。
10、符合下列情况之一的，可以异地安置:
1）国家或者军队建设需要的;
2）服现役期间，家庭常住户口所在地变动的;
3）结婚满2年且配偶在常住户口所在地有生活基础的;
4）因其他特殊情况经省级以上人民政府安置主管部门批准的。
11、下列劳动合同无效:
1）违反法律、行政法规的劳动合同;
2）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
12、劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款;
1）劳动合同期限;
2）工作内容;
3劳动保护和劳动条件;
4）劳动报酬;
5）劳动纪律;
6）劳动合同终止的条件;
7）违反劳动合同的责任。
13、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
1）在试用期间被证明不符合录用条件的;
2）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;
3）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
4）被依法追究刑事责任的。
14、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成
协议的。
15、劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同:
1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4）法律、行政法规规定的其他情形。
16、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
1）在试用期内的;
2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
17、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
18、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
19、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需
要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
20、有下列情形之一的，延长工作时间不受19条规定的限制:
1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
5
2）生产设备、交通运输路线、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
3）法律、行政法规规定的其他情形。
21、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
22、劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇:
1）退休;
2）患病、负伤;
3）因工伤残或者患职业病;
4）失业;
5）生育。
23、用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令
支付赔偿金:
1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
4）解除劳动合同后，未按照本法规定给予劳动者经济补偿的。
24、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民省份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收
取财物。
25、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
26、劳动合同应当具备以下条款:
1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3）劳动合同期限;
4）工作内容和工作地点;
5）工作时间和休息休假;
6）劳动报酬;
7）社会保险;
8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
27、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过
2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
28、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
多选
1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2）未及时足额支付劳动报酬的;
3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者
6
人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
29、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
1）在试用期间被证明不符合录用条件的;
2）严重违反用人单位的规章制度的;
3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
6）被依法追究刑事责任的。
30、有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:
简答
1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
31、裁减人员时应当优先留用下列人员:
多选
1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
2）与本单位订立无固定期限劳动合同的;
3）家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的。
32、劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同:
多选或简答
1）从事解除职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者是疑似职业病在诊断或者医学观察期间的;
2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
4）女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5）在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的;
6）法律、行政法规规定的其他情形。
33、用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任:
多选
1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
3）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
4）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
34、政治建设和政治体制改革的主要任务是什么?
1）坚持和完善社会主义民主制度。
2）加强社会主义法制建设。
3）改革和完善党的领导方式和执政方式。
4）改革和完善决策机制。
5）深化行政管理体制改革。
6）推进司法体制改革。
7）深化干部人事制度改革。
8）加强对权力的制约和监督。
9）维护社会稳定。
35、论述全面建设小康社会的最终目标.。
在优化结构和提高效益的基础上，国内生产总值到2020年力争比2000年翻两番，综合国力和国际竞争力明显增强;社会主义民主更加完善，社会主义法制更加完备，依法治国基本方略得到全面落实，人民的政治、经济和文化权益得到切实尊重和保障;全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质明显提高，形成比较完善的现代国民教育体系、科学和文化创新体系、全民健身和医疗卫生体系;可持续发展能力不断增强，生态环境得到改善，资源利用效率显著提高，促进人与自然的和谐，推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。
2008年云南省城镇退役士兵安置考试试题
7
二、单项选择题（以下各题的备选项中只有一个是最符合题意的，请将你认为正确的答案用2B铅笔填涂在“考试答题卡”
上的“选择题”栏目内对应题号的对应字母上。
共70题，每题1分，共70分）1、对外开放是我国长期的基本国策，实行这一国策的前提和基础是（）。
A、公平合理，互利互惠
B、独立自主，自力更生
C、发展对外贸易，引进资金和技术
D、实行全方位、多层次、宽领域的开放
2、能够满足最大多数人的需要的是（）。
A（物质利益B、精神利益
C、根本利益D、具体利益
3、“三个有利于”标准的基础和核心是（）。
A、生产力标准B、生产关系标准C、上层建筑标准D、科学技术标准4、社会主义的根本任务是（）。
A、深化改革，扩大开放B、坚持党约基本路线
B、解放和发展生产力D、向共产主义过渡
5、文化发展的生命和关键是（）。
A、继承旧文化B、学习外国文化C、创造新文化D、运用现有文化6、科学发展观的实质是要实现经济社会更快更好地（）。
A、发展B、进步C、提高D、前进
7、综观全局，我国全面建设小康社会的“重要战略机遇期”是（）。
A、21世纪头10年B、21世纪头l5年C、21世纪头20年D、21世纪中叶
8、统筹城乡发展，必须更加注重加快（）发展。
A、城乡一体化B、城市工业C、农村D、乡锁企业9、“三个代表”重要思想所确
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