名师工作室三年发展规划范文 （通用16篇）.docx
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名师工作室三年发展规划范文（通用16篇）
时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，将过去的发展经验整理吧。
那么如何把发展规划写出新花样呢？
以下是小编为大家整理的名师工作室三年发展规划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
名师工作室三年发展规划1
根据市教体局关于“xxxx名师xx工作室”相关文件精神，按照xxxx名师xx工作室工作职责的总体要求，针对我市的物理教育教学现状，结合本工作室学员的年龄结构、教学特点以及教学经历，特制定以下工作规划。
本工作室将围绕教体局制定的工作目标，坚持以服务全市教育教学为先导的方针，坚持刻苦钻研业务与发挥名师的示范、指导和辐射作用紧密结合的原则，以网络为主要载体开展教育教学研究活动，促进教师专业化成长，使名师工作室真正成为教师专业发展的平台。
教师的任务是教育教学，提高工作室成员的教育教学水平、教研科研能力、教育理论水平是名师工作室开展活动的方向。
工作室将本着“基于教学、研究教学、为了教学”的理念，以“建平台、搭梯子、促成长、广辐射、共发展”为宗旨，以课堂为依托，在教育教学、教育科研、教师培训等方面开展活动，凝练教学主张，凸显教学风格，课堂教学出质量，课堂优化出成绩，课题研究出成果，发挥工作室成员的集体智慧，互助协作，实现工作室成员的专业综合素质全面提升。
工作原则
1、坚持市教体局的`领导，在市师训科的组织管理和指导下，开展各项活动。
2、坚持以教师专业发展为本。
始终把引领教师的专业发展作为工作室工作的出发点和落脚点，实现好、维护好、发展好工作室成员的专业素养，实现教研成果与全市教师共享，促进教师的全面发展。
3、坚持在新课程改革中发展自己。
切实抓好工作室各成员的自身发展，转变教学方式，提高教学质量，推进新课程的改革与发展，实现师生共同发展。
坚持教学研究，探索教育教学的改革方向，适应社会发展要求，探索课堂教学的改革和创新，加强教学交流研讨活动，提高新课程课堂教学的驾驭能力。
4、坚持考核评估。
加强工作室日常活动的制度建设管理，增强工作室工作的服务意识，建立健全充满活力、富有效率、更加开放的工作室工作机制，使工作室的活动规范化、制度化、科学化。
主要工作
1、研究探讨高中教育的改革趋势，学习前沿教育教学理论，阅读教育专著或教学专著，掌握现代教育技术和方法，不断更新业务知识，走在新课程改革的前列；
2、探索新课程标准下高中物理教学资源如何共享的应用与探究，引领一批优秀教师参加教育科研工作；
3、研究探讨高中物理课堂教学的优化；工作室聚焦课堂教学主阵地，组织成员精雕细琢，反复研磨，重构课堂。
配合高中物理新课程的实施，通过集体备课开展物理新课程优质教学资源共享的建设；
4、开通、管理名师工作室公众号，定期上传研究成果和资料，供所有老师共享，实现优质教育资源共享。
具体措施
1、工作室的日常活动与管理工作
（1）认真贯彻上级教育行政部门和学校制订的各项制度；
（2）认真制定工作室二年规划和学年计划，定期举行工作室成员例会，检查落实工作进度和要求，做好年度工作的总结并推广研究成果；
（3）工作室成员教研活动做到“四落实”（时间、地点、成员、内容），根据教研活动落实情况对各工作室成员进行动态跟踪和全面考核，在工作室运行期间将采取切实可行的办法，提高工作的实效性；
（4）成员每学年至少开展一次全校公开课，并做好评议；
（5）不断学习教育理论，研究新课标、新课程、新教法，不断改进教学方法，总结交流教研活动经验，不断探索教育教学规律；围绕教科研课题每月进行一次集体学习、交流活动，坚持自觉学习和自觉反思，并做好教科研记录；
（6）工作室有计划地组织教师进行多种形式的专题讲座、教研活动，以带动全体教师的专业成长，形成自觉研究学习的习惯；
（7）工作室主动承担教体局指定的教育教学任务，定期向全市展示工作室的工作成果。
名师工作室每学年评选一次优秀工作室成员。
2、开展高中物理学科素养实施中的有关教学课题研究
工作室成员要加强教育教学理论的学习与研究，多深入课堂教学第一线，开展听课、评课等教学观摩活动，在参与教改指导活动中要及时总结经验，积累材料，并在此基础上，每个工作室成员要结合自己教学工作和自身特长研究课题。
课题研究是青年教师专业成长的有效途径，处理好课题研究与教学实践的关系，课题的研究以课堂实践为基础，课堂教学实践积极配合课题研究，二者相互结合，课题研究实践化，课堂教学研究化，将教研与科研结合，积极整理课题、撰写论文、案例。
3、“磨课”的过程包括五步：
第一步，授课老师将备好的教学设计上传到工作室QQ群；
第二步，其他成员审阅且每人至少提出一条改进的建议；
第三步，授课老师将修改好的教学设计第二次上传，其他成员再次审阅，由主持人给出适当的建议；
第四步，上课，工作室成员听课评课；
第五步，授课老师写出教学反思，且对这节课重新设计，其他成员则要求写一篇参与活动的感悟；
4、开通、管理名师工作室公众号
实时更新工作动态，上传研究成果和资料，及时分享教育动态和工作室对教育新动态的分析等，实现优质教育资源和工作室研究成果的共享。
学员管理和要求
1、建立规范的工作室成员个人成长档案，全面记录学习和培养过程情况；
2、工作室成员按时参加“名师工作室”的各项活动，不得以任何理由缺席工作室集中活动，工作室严格活动考勤，每次活动学员之间相互交流心得体会，每学期参加活动时间少于总时间的三分之二者，考核视为不合格；
3、工作室学员要积极参加各级各类教育教学活动，做好宣传工作，扩大工作室的影响；
4、工作室学员每学期制定切实可行的学习计划，学期结束时开展阶段性学习反思活动，上交学期工作总结，进行自评和互评，并做出下一阶段工作弹性的计划，在实施过程中不断完善和调整，接受工作室的综合考核。
名师工作室三年发展规划2
一、工作室总则与思路
（一）总则
作为xx县第二批名师工作室，严格遵守“xx县新一轮（20xx—20xx）中小学（幼儿园）名教师、名校（园）长工作室管理办法”，以此作为工作室的总则。
（二）思路
工作室总体建设思路：
明晰一个成长进步的.目标、搭建一个交流合作的平台、营造一个科研向上的氛围、打开一个学习展示的窗口、建立一个科学合理的机制。
二、工作室思想与理念
（一）思想
1、以人为本，遵循名师成长的规律。
2、线下、线上空间为载体，浇灌个人综合思维之花朵。
3、时间为线索，注重过程呈现与留痕，组织展示好名师个人成长之足迹。
（二）理念
工作室理念是，八个“于”：
勇于学习、敢于尝试、浸于体验、勤于分析、善于借鉴、乐于合作、常于反思、惯于坚持。
工作室名称是：
致一地理。
寓喻为：
致志第一、致力专一、致道简一。
三、工作室方向与目标
（一）方向
1、将工作室打造成为xx市知名地理工作室。
2、将工作室成员培养为特色教师、名牌教师。
3、提升工作室成员教师涵养与能力。
①更新成员教育教学理念；
②提高成员资源搜集运用能力；
③增强成员教学设计、课件制作能力；
④提升成员课堂教学能力；
⑤培养成员组卷、改题、命题能力；
⑥强化成员教学反思、论文撰写能力；
⑦培育成员课题研究与创新能力；
（二）目标
工作室具体目标：
打造一批好课例、撰写一系列好论文、做好一个好课题、编出一本好资料、建好一个好资源库
四、工作室任务与策略
（一）任务
以学期为时间单位，每人完成以下任务。
1、磨好一个教学课例。
精品课例包含教学设计、课件、教学反思。
2、上好一节县公开课。
公开课时间与方式工作室商议后确定。
3、写好一篇教学论文。
学期末前提交到工作室主持人手中。
4、作好一个专题讲座。
讲座内容自己选定。
时间与方式工作室商议后确定。
5、做好一个县级课题。
课题可以自行主持或参与工作室主持人课题。
简而言之，就是践行“五个好”任务，致力培育好老师。
（二）策略
1、任务驱动策略。
学期初，布置好任务，明晰任务要求及上交时间。
2、责任到人策略。
工作室工作、活动、分工具体到人，明晰自己工作内容。
五、工作室抓手与突破
1、建立企业微信工作群，增强交流探讨；
2、注册美篇号，便于自身记录与交流；
3、开设微信公众号，便于展示与成长；
4、建设学习通、云盘，形成资源库；
六、工作室常规与要求
1、每学期提交工作室计划、总结。
2、工作室定期网络交流研修。
3、活动由工作室成员轮流负责。
4、每年组织入室成员到主持人任职学校跟岗研修3天以上。
七、工作室预期与调整
1、鼓励工作室成员多学习，从书籍、网络讲座、成员与教师同仁等中学习；
2、工作室活动、任务具体策划，按照上级统一安排、成员之间互相协调，方便践行好活动与任务，落到实处，形式多样化，讲究成效，留下记录。
3、工作室各项规划，随着工作室推进践行中进行调整、优化。
名师工作室三年发展规划3
根据xx县教育局文件精神，为了更好地利用名师资源，发挥名师引领和示范作用，把名师工作室建设成为优秀教师的集聚地、教学交流和教学成果的共创共享地，最终成就一批新的名师，特制定本工作室三年发展规划。
一、指导思想
进一步践行高考评价体系的育人措施，按照《xx县中小学名师工作室实施方案》和“青蓝工程”的有关文件精神，采取切实有效的措施，通过名师工作室“以点带点、结队联动、辐射引领、共同发展”来示范、引领、辐射、带动区域内广大教师专业成长，搭建一个起促进中青年骨干教师专业成长，促进名师及工作室组成人员的共同发展，建设一支适应xx县教育发展需要的高素质名师队伍，努力提升该学科的教育教学质量。
二、工作思路
历史名师工作室以“专业引领、同伴互助、交流研讨、共同发展”为目标，以教育科研为先导，以课堂教学和师生实践活动为主阵地，以定期集中和网络交流为载体，以行动研究为主、理论研究为辅，以培植成功心态、追求个性发展、积淀文化底蕴、拓展课程视野、砥砺实践智慧为工作理念，通过研究课程、课堂、教师、学生，引领学科建设，遵循优秀教师的成长规律。
工作室将通过一个周期（三年）工作计划的实施，有效地推动名师工作室成员的专业成长，使名师工作室真正成为促进教师专业发展的平台。
三、工作室建设目标
（一）总体目标
经过三年建设，不断扩大xxxx历史名师工作室的辐射范围，扩大xxxx历史名师工作室的影响力，使其成为xx县历史课程改革的实验基地，和历史教师成长的.重要平台，力求在xx市乃至xx省历史教学领域形成一定的影响力。
（二）具体目标
第一阶段：
20xx年xx月—20xx年xx月
（1）按照xx县教育局相关文件要求，完成工作室硬件建设和工作室章程、制度、网页等相关建设。
（2）确定工作室课题研究方向。
（3）开展持续性学习活动，明确工作室及工作室成员发展方向。
（4）组织学科教学活动（不少于6次。
每个成员至少在本校承担一次公开课教学，工作室成员听课）。
（5）邀请全国名师，开展教师专业成长等讲座。
（6）开展送教下乡活动，加强对薄弱学校的历史学科帮扶。
（7）举办有关高考备考研讨活动。
（8）工作室成员（5人）至少要有2人在县级课赛中获一等奖。
（9）工作室成员至少有一篇文章在县级以上刊物发表。
（10）加强工作室网站建设。
第二阶段：
20xx年xx月—20xx年xx月
（1）继续开展各类教学活动，积极研究试验历史教学的新思路、新方法，力争推出一批历史精品课。
（2）加强与全国各地名师工作室的交流。
（3）根据省市县教育行政部门的的要求，加大送教下乡的力度。
（4）继续深入开展专家讲座交流等活动。
（5）承担xx省、xx市历史学科重大研讨活动。
（6）工作室成员必须承担一节面向全县历史教师的公开课。
（7）工作室骨干成员至少在省级刊物上发表一篇论文。
（8）工作室成员在学科能力上有重大突破。
（职称晋升、荣誉取得等）。
第三阶段：
20xx年xx月—20xx年xx月
（1）继续以课堂教学为抓手，深入开展课堂教学研讨活动。
（组织不少于6次的公开课教学）
（2）继续深化课题研究，形成课题研究成果。
（3）继续开展名师讲座。
（4）加大与全国各地名师工作室的交流，走出xx。
（5）工作室成员成为学校和区域教学骨干、中坚力量，在xx市形成一定的影响力。
（6）形成工作室资源库（论文、教学设计、课件等）。
（7）形成xxxx工作室的特色和品牌。
四、名师工作室职责
1、根据工作室工作目标和所在学校的实际情况，制定相应的工作制度。
2、根据名师工作室的特点，制定工作计划，落实阶段性工作重点，针对每一个成员的特长，直接或组织名师工作室专家组对成员实施全程指导。
3、结合成员阶段性学习成果，组织成员进行具有一定规模的教育教学展示活动。
4、帮助成员确定研究课题，或让成员参与自己的课题研究，完成课题研究或专题研究报告。
5、每学期应讲授一定量的教育教学示范课或开设教育教学讲座。
6、加强对本工作室成员的考核，并做出综合鉴定，形成书面意见，提交名师工作室指导委员会备案。
五、工作策略
（一）互帮互学，提升学科素养。
（二）聚焦课堂，提高教学水平。
（三）潜心研究，增强科研能力。
（四）健全制度，确保高效运行。
六、具体工作措施
1、制定个人发展规划。
工作室成员根据个人的实际情况，科学地制定出本人的三年发展规划，明确今后自己专业发展的目标和步骤。
、
2、强化教育理论学习。
工作室主持人将向成员推荐教育必读书目和选读书目，每位成员依据自己的情况制订相应的读书计划，每年完成不少于5000字的读书量。
3、打造专题网站。
通过网络传播和在线互动，有效地使工作室成为动态的工作站，成果辐射源和资源的生成站。
4、加强教育教学交流。
定期集中开展教学实践研讨活动，同时在网上进行读书、教学感悟等各种研修的交流活动。
5、开展各种专题研修。
定期集中就各自对当前教学中的热点、难点问题进行课例研讨、评课等活动，形成一些解决问题的策略和方法。
6、自主教学实践。
组织开展工作室成员研讨课、交流课等活动，每位工作室成员每学年至少要有1节校级以上公开课或观摩课。
7、开展课题研究。
工作室成员可以围绕主持人的课题，承担一个子课题研究，也可以在主持人的指导下自主立项课题进行研究，确保三年内有一篇质量较高的研究论文在区级以上的刊物发表。
8、外出观摩学习。
结合高考研讨活动，有计划地安排工作室成员外出培训、观摩学习，进行指导。
七、工作形式
1、个人自主研习与团队合作研修相结合。
2、理论研习与实践反思相结合。
3、现实活动与网络研习相结合。
4、外出培训、观摩、考察学习。
名师工作室三年发展规划4
成为“名师工作室”的一名学员，这是对我的一种鞭策。
在这里，我将有机会得到专家和名师的指导、并能与大家交流教育教学方法和理念。
为了督促自己、努力提高自己的综合素质，使学习目标更加明确，依据“名师工作室”的实施方案，特制定个人发展规划：
一、发展目标：
以名师工作室为成长平台，以课程改革为中心，以创新为动力，以网络为交流载体，深入探索小学语文教学改革，落实课堂实践，深化阅读反思，强化教育科研，操练技术，修炼思想，将读书与思考、实践与研究相联系，努力成为具有良好师德修养、先进教学理念、厚实专业素养、开阔教育视野、较强科研创新能力，有一定影响的教师。
二、自我规划
1、积跬步，至千里
随着时代的发展和科技的进步，教学内容和教学培养目标不断更新，教师需要掌握的知识越来越多。
教师不仅要扮演“传道、授业、解惑”的角色，更要担当教学的“组织者、设计者、合作者”，为了满足教学和工作的需要，我需要不断的学习，不断更新自己的知识结构。
2、钻课改，善反思
教学方面努力探索新课程背景下的课堂的有效性。
例如，把备课的重心转移到学生身上，突出学生主体地位；促进学生的全员参与；努力营造和谐宽松的氛围，又能有效地让学生获得语言知识和技能；注重培养学生自主学习，合作学习，探索学习的好习惯，培养学生的创新精神、实践能力，独立解决问题的能力。
与此同时，作一些尝试性的变革，着重体现备课中教学目标多元化、教学方式多样化和教学内容生活化等理念，加强与学生实际生活的联系，上出趣味十足，生机盎然的精品课，争取每堂课都有亮点，都有提高学生兴奋程度的点。
教师的实践性知识。
教师的实践性知识是指教师面临实现有目的的行为中所具有课堂情景知识以及与之相关的知识。
更具体地说，这种知识是教师教学经验的积累。
而这类知识的获得，因为其特有的个体性、情境性、开放性和探索性特征，要求教师通过自我实践的反思和训练才能得到和确认，靠他人的给予似乎是不可能的。
美国心理学家波斯纳提出了教师成长的公式：
成长＝经验＋反思。
相反，如果一个教师仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入的思考，那么、即使是有“20年的教学经验，也许只是一年工作的20次重复；除非善于从经验反思中吸取教益，否则就不可能有什么改进。
”他永远只能停留在一个新手型教师的水准上。
实践证明，凡善于反思，并在此基础上不断进行努力，提高自己教学效果的教师，其自身的成长和发展的步伐就会加快。
在教学中，一旦教师熟悉教材，特别容易陷入机械重复的教学实践中，处在经验性思维定势、书本定势、权威定势和惰性教学之中。
因此，开展教学反思，加强教师自我评估和自律学习对教师主体的发展特别重要，教师只有把自我的发展看成是必需的和必要的，才会努力的去发展自我，建构自我，对自己的发展形成整体性的看法，从而不断促进自我学会教学，教会学生学会学习。
3、蓄水源，知变化
教师条件性知识。
教师的'条件性知识是指教师所具有的教育学与心理学知识。
虽然学过此类相关知识，但是不能忘掉教育的前提就是了解儿童，这样精细的了解当然离不开教育学与心理学知识。
4、多读书，广阅览
教师的文化性知识。
苏霍姆林斯基曾对教师说过：
“在你的科学知识大海里，你所教给学生的教科书里那点基础知识，应该是沧海一粟。
”具有广博的科学文化基础知识，这是知识结构的基础部分。
其中包括社会科学、自然科学、人文科学、新兴学科知识，以及计算机知识、社会生活常识和一门外语。
5、共团结，齐进步从意识到行动上增强团队协作能力。
名师工作室是团队成员组成的一个工作集体，我会积极主动地参与到工作室这个新的集体当中，把工作室的事情当做自己的事情来做，以百之百的热情投入到相关课题或者知识的研讨中，并发挥个人的力量，为集体荣誉和成就的取得积极工作。
虚心地向那些有成就和建树，又有独到见解的教师们求教，在聆听教诲的同时形成自己与众不同的看法或建议，并拿出来与大家共同分享。
三、年度工作计划
第一年（20xx年—20xx年）
1、继续自己的专业学习，积极提高自身的专业水平。
不断探索和实践，努力营造适合学生学习的舒适、轻松的语文课堂环境。
2、继承优良的语文教育教学方法、手段，寻求自身教学特点，发挥所长，使课堂教学形式多样化，逐步建立个人教学风格。
3、认知教材，因材施教。
参加教学观摩研讨，并写下教学感想。
在课程课改中起到引领作用。
4、阅读有助于自身教学提高和教师个人素质提高方面的书籍，教学方法和理论方面等的著作，尝试每学期能自读2～3本；写下教育教学感想，每个月写下教育一篇千字教学感想，到学期末撰写出一篇有质量的文章。
5、加入市语文名师工作室QQ群，加强日常工作的交流。
每月在博客中发表一篇文章。
6、参与学校及工作室的课题和微课题的研究，结合日常教学工作扎实有效地开展课题研究。
7、辅导青年教师上课，做好传帮带作用。
第二年（20xx年—20xx年）
1、在语文课教学设计、语言、手段、方法等有一定的教学特色和教学经验，初步形成自己的教学风格。
2、在教育科研方面有突破，积极参与学校及市语文名师工作室的课题研究，进行相关资料的收集和整理。
3、完成博客的资料上传，加强与市名师工作室成员在教学教研方面的互通交流，取长补短，相得益彰。
4、继续专业理论的学习，与市语文名师工作室的成员们走出去，向全国知名教育专家学习，探索学生语文课创新能力，总结经验，促成更有效的课堂教学。
5、以论文、学术论坛、专题讲座、网络传播等形式向同行辐射、示范，显现成果，形成一定影响。
6、完成一定数量的案例、论文、反思等，并参加交流或发表。
第三年（20xx年—20xx年）
1、关注学生的自身认知，从兴趣、道德、情感、价值观等多方面了解各年龄段学生。
不局限于教材，不断从新角度理解和挖掘，做好3年教育教学的反思和总结。
2、系统学习，形成自己的教学理念。
包括与市语文名师工作室成员互相学习、读书学习、网络学习、外出学习等。
3、随着教学经验不断积累，不断总结，进一步完善自身的教学风格，形成系统的教学方法。
努力总结自己的教育教学经验，与市语文名师工作室的成员及其他同行相互交流，资源共享，在合作中升华。
4、撰写教学反思、教学教育故事、教研论文或课题结题报告等，强化自己的教学实践能力，从课题研究中，总结经验。
希望自己在这个良好的平台上学习工作中得到成长，在计划实施中不断完善自我，汲取多方面的营养，企盼自己能够在名师工作室这个大家庭中茁壮成长。
名师工作室三年发展规划5
一、团队建设
xxxx区初中化学名师工作室成员主要由三类人员构成。
主持人——核心成员——研修成员。
工作室的成员不是固定不变的，是可以晋级的。
如研修员成长到一定程度就可以晋升为核心成员，即xxxx区的名师。
核心成员也可以之后当选主持人。
作为工作室的核心成员其实就是要在这个过程中发展自己——成名成家，同时引领他人——带动一方。
作为名师，每年要依据“xxxx区初中化学名师工作室工作规划”制定个人专业发展研修计划；做好研修记录，最终要提交研修总结。
二、工作内容
教师的培养，团队的建设是我们名师工作室的主要职责，主要是起到以点带面。
课题的延伸指的是在基础研究的基础上的拓展和深化。
建好一个网页是指信息技术在工作中的应用，研修成员需要有一定的信息技术的应用能力，这里指的是常规操作较为熟练的，比较专业的我们会向上级申请技术支持。
（一）教师的培养。
以点带面就是一部分优秀骨干教师的培养。
、真正课改的实践者和研究者是一线教师，因此，想要深入课改，把课改进行到底、取得实效，老师们就必须转型。
也就是要成为专家型教师。
这也是我们名师工作室的培养目标。
专家型教师成长阶梯：
理解教育研究—认同教育研究—涵养研究情智—践行教育研究（课题）—生成教育智慧。
由成长阶梯可以看出，要想成为专家型教师，我们的主要途径就是教育研究。
1、理解教育研究
教师教育研究是以教师团队为主体的集信念、态度、模式、方法、机制等于一体的教育实践与认识活动，其主要目的不是理论构建，而是通过研究生长教育智慧并改进教育实践。
也可总结为：
围绕科学问题；组成研究团队；学用教育理论；做实研究过程；探索教育事理；涵养教育智慧；获取专业尊严。
2、认同教育研究
从教育政策规定上看，教育研究是教师的权利义务。
也就是说成为研究型
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