建筑材料主管岗位职责共16篇.docx

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建筑材料主管岗位职责共16篇

建筑材料主管岗位职责（共16篇）

材料主管岗位职责

一、负责加强对物资工作的全面管理，建立、建全各种管理制度，贯彻执行上级物资管理部门下达的各项指标。

二、负责各类计划的编制、上报、下达等工作，领导和组织物资供应与管理工作，督促检查材料计划的执行与落实情况。

四、深入施工现场，随时掌握施工进度，了解材料的使用与消耗情况，加强对材料使用的监督与控制。

五、会同经营部门及时与外施队认真办理（主要材料包干协议）、抓好材料管理工作。

六、负责和组织材料进场工作，对进场材料把好质量关、数量关。

材料采购坚持（货比三家）的原则，采购材料单价严格控制在公司下发的材料采购单价信息之内。

七、加强对现场材料、库房材料收发制度的管理，完善材料进、出场的各种手续。

八、加强廉政工作，坚持为施工生产服务的思想，与全体材料人员团结一致，完成好项目部交给的各项材料供、管任务。

建筑工地材料主管及仓库保管员岗位职责

一、目的

明确材料主管与仓库保管员的工作任务、权限和责任，加强物料部管理。

二、范围

适用于材料主管、保管员的职责。

三、责任人

材料主管、保管员。

四、内容

1、保管员在材料主管的领导下，相互配合并相互监督，对所属仓储设备、仓储物资的管理、保管工作负责，任何个人未经批准、许可，不得擅自损坏、占用仓储设施和仓储物资。

2、严格按管理要求，执行项目部有关仓储管理制度、规程、标准，开展仓储管理、物资保管工作，做到以项目部利益为重，爱护工地财产，不得贪污受贿，不得监守自盗，不得接受他人财物，不得索拿卡要。

3、保管人员应搞好购进物料的接收、入库、保管、领用工作，并建立各类明细帐目，做到帐、物相符，不得有帐外物资，并做到准确、清晰，做到日清月结，保存完好。

（规章制度）应坚持原则，严格执行仓储管理制度，做到入库按规定，出库凭领单，有权拒绝不符合采购计划、审批手续的物料入库，有权拒绝不符合领料程序的物料、用品、工具的领用。

防止收发货物差错出现。

入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。

4.、积极协助材料主管实施对仓库的各项具体管理工作，认真执行物料部、公司有关仓储管理的规章制度，努力完成各类物料仓库的管理、保管工作任务。

5、有权检查采购物料质量，有权拒绝不合格或质量低劣的物料入库。

6、学习物资保管专业知识和管理知识，认真搞好各类物资的保管工作，杜绝因保管不善造成的物资丢失、报废、损失，出现问题应及时汇报。

7、严格执行仓储管理规定、制度，做好定期清仓、盘存工作，定期编制物料库存报表，并根据储备定额编制月物资申购计划交物料部经理统计上报。

8、保持库区整洁，库内物料按规范分类、合理安排物料在仓库内或工地现场的存放次序，按物料种类、规格、分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。

9、物料领用，应坚持先进先出原则，不得图方便任意发放。

10、搞好仓储设施、机具、工具等的维护保养工作，定期检查，做好仓库安全保卫工作和安全防火工作。

保险主管岗位职责

保险主管岗位职责一

1、全面负责保险客户接待、理赔等工作，给保险组分配工作任务，并负责监督维修接待组日常工作。

2、负责处理客户投诉，协调售后服务部其它业务组，及时圆满地解决矛盾纷争。

3、执行保险组的年度计划，以确保完成年度利润目标。

4、服务过程中进一步开发保险理赔服务市场，同时促进保险续保业务。

5、严格执行厂家和公司的保险维修接待工作流程，确保维修接待服务质量，确保客户满意度。

6、与车间主任、备件主管密切配合，跟踪车辆维修的进度，确保维修业务的顺利进行。

7、监督与指导本组员工工作，做好培训、考核工作，配合公司各项人事管理工作，并提出合理化建议。

8、定期做好保险公司协调工作，争取更多的保险事故车。

9、按时完成领导交办的其它工作任务。

保险主管岗位职责二

1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；

2、负责对保险销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；

3、负责管控保险销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；

4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；

5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；

6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；

7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。

保险主管岗位职责三

①会务运作。

早会，夕会运作，提升业务员的技能。

②职场布置。

业绩公布上墙，激励的话语，晋升的平台等，营造出奋进的氛围。

③业绩追踪。

打电话，发短信，让业务员感受到紧迫感。

④业绩分析。

比如KPI分析，俗称关键经营指标的分析，期缴数，标保数，新单数等等。

⑤新人辅导和育成。

在新人成长的每一个阶段进项辅导和帮助。

⑥日常培训。

客房主管岗位职责

负责安排和组织客房区域的清洁卫生

培训和考核下属员工和流程实施清扫和服务工作，确保酒店客房干净满足宾客的服务要求，协助工程人员维修工作。

工作内容；

1负责客房员工的考勤和仪容仪表工作

2每天安排服务员的工作，合理调配人员

3每天检查每件脏房，确保房间设施完好，物品整齐，房间无异味。

4每天早上召开例会。

5每天巡视公共区域，有问题及时报给工程维修部。

6配合值班经理处理客人的投诉问题，努力满足客人的需求7做好棉织品的收发，送洗，交接工作。

8负责做好月底物品盘点和申购工作

9负责楼层钥匙和对讲机的保管工作

10指导服务员消毒和除虫工作

11关心员工及时将员工的要求或想法反应给值班经理或店长12负责每个员工的工资核算，奖金分配及排班等工作

13完成上级指派的其他任务

淮安恒信房地产营销策划代理有限公司

案场销售主管岗位职责

销售主管作为一线销售岗位的重要负责人，肩负着极其重要的使命，为了有效的达成公司的各项目标，树立公司的企业形象，特制定如下岗位职责：

1、做为案场销售工作的重要负责人，以销售为中心全面开展各项工作，对销售总监负责；

2、贯彻规范公司下发的关于售楼处的各种管理规定；

3、组织、实施人员培训，对销售员实施业绩考核等；

4、销售部日常管理，以及对人才的培训、储备、培养

6、定期督促住销售员做客户回访，并检查客户回访情况及工作开展情况；

7、置业顾问的考勤、请假、换休、调修等情况的协调安排，凡请假超过一天以上的，必须事先征得销售总监同意并履行请假审批手续，并做好登记备案工作；

8、维护售楼部团结合作；

9、加强对市场动态的跟踪，定期组织市场调查，每月作报表（主要是对竞争楼盘和类比楼盘作比较全面地分析，如户型配比、价格动向、销售现状等）报销售总监审核；

10、负责保管和处理销售部的各种（类）文件，及各类报表，执行并协助房源销控的制定及部分客户服务工作。

11、负责售房合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

12、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

13、逐步使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。

14、负责案场各项工作计划的安排与落实到位；

15、协调与开发公司及其它部门之间的关系；

16、督促置业顾问的工作，按公司计划完成公司制定的销售计划，保证高质量的接待服务；

17、协助置业顾问完成有难度的销售工作；

18、销售进度、销售情况、销售日报的填写及时汇总，上报；

19、处理职责范围内的突发事件，协调处理客户关系；

20、负责组织召开案场的每日工作例会；

21、负责客户的来电、来访等相关资料的登记工作的汇总，及时反馈相关信息；

22、完成销售总监临时交办的其他任务。

淮安恒信房地产营销策划代理有限公司2007-6-16

行政主管岗位职责

一、负责公司日常行政事务管理。

二、加强公司各岗位的联系与协调工作。

三、做好公司劳保用品的购置、登记、保管与发放工作。

四、负责公司员工特殊用工和临时用工的调配、记录、计酬工作。

五、负责做好公司业务往来和其他公务工作。

六、负责公司员工的文体活动和其他公务工作。

七、参与督促、检查公司各岗位的绩效考核工作。

八、参与制订公司各项规章制度做好定期或不定期检查其落实执行情况的工作。

九、完成领导交办的其他工作。

我爱宝宝百货有限公司

岗位职责

门店主管管理职责

直属上司：

门店店长

岗位概述：

门店主管负责部门内日常管理工作，协助店长进行门店事务的管理。

具体职责：

主管主要职责在于带领部门员工完成门店的销售指标，对部门人员、商品、销售全面负责。

具体如下：

一、人员管理

1、指导并监督部门员工的工作纪律及考勤。

2、主持部门早晚例会，进行工作总结和安排，并且严格执行每日考勤核算。

3、督促确保员工的仪容大方、工装整洁统一。

4、及时培训、指导员工，以身作则，教导新老员工，做好员工的思想工作及问题事件处理（包括员工之间的矛盾）。

5、认真领会公司制度、政策，正确传达，积极调动员工积极性。

6、根据每日评估，认真公正的综合评选优秀员工。

7、严格督促员工的各项工作标准及细则规范。

8、新人入职及时安排师傅负责传帮带，帮助员工达到工作标准要求。

9、部门人员离职，必须进行恳谈，清楚了解其离职原因。

做好相关工作交接的安排。

10、奖罚公平，一视同仁，杜绝拉帮结派。

二、商品管理

1、掌握公司产品的基本概念、产品知识，熟悉导购工作流程。

能标准操作销售服务流程。

2、维护部门商品安全，杜绝失货，并且做好店堂无形资产的维护和使用，如商标、电脑程序等。

3、认真分析商品的进、销、存，合理订货，合理控制库存。

4、合理陈列商品，遵循商品陈列标准。

做到整洁、美观、充足、保持新鲜感。

5、各货架商品配备相应的价格标签、特价POP牌，实时传递商品信息。

6、掌握畅销、滞销商品，保证畅销商品不短缺，滞销商品不滞留。

7、及时跟踪缺货商品，按照公司要求准时提交缺货报表。

8、重点商品准时日盘，主动核对数据，确保货品安全。

9、教导员工爱惜商品，搬货及清洁时保护包装。

质量问题及包装残旧商品及时下架，申请处理。

10、悉心传授员工商品知识、产品特性、功能、安装方法及销售技巧。

我爱宝宝百货有限公司

岗位职责

三、销售管理

1、带领员工积极销售，主动为孕妇提供整套商品介绍服务。

2、掌握每期促销活动内容，督促员工积极促销。

活动结束及时总结活动效果，分析部门操作得失，收集顾客意见反馈给公司相关部门。

3、督促收银员工作的周密和安全。

4、及时反馈市场动态、同行信息，提出合理化建议。

（按照公司要求提交市调表）

5、根据店长工作计划，做好每月、周、日工作计划及总结。

6、每周及时主动将市场及货品信息反馈给店长。

7、每日关注销售数据，发现问题及时组织部门人员讨论并实施整改措施。

8、关注顾客意见，每周定期查看退换货记录，分析商品、人员存在问题，及时上报店长，实施整改。

（完）

品控主管岗位职责

1.严格遵守企业的各项规章制度和工作纪律，并严格执行；2.了解质量管理体系，了解国家、地方有关部门质量管理和质量监督检验制度的有关规定，并自觉执行；

3.组织品控部全体员工按时完成最终产品、原材料的各项检测任务和生产过程工艺质量监控工作；

4.督促检查品控室各项工作的进度情况，发现问题及时研究并采取措施加以解决，重大问题及时汇报；

5.经常检查和定期考核检验人员质量监督检验管理制度执行情况；6.最终产品或原材料经检验不合格时，及时向技术研发部报告，并协助监督不合格品的处理；

7.提交品控部常用仪器、药品及办公用品的需购计划；

8.负责原材料、最终产品、生产过程工艺控制等质量信息的传递反馈，与各部门协调、沟通；

9.对品控部提供的分析结果、检验报告负责；10.协助技术研发部做好生产工艺的制定、小试验；

11.做好仪器设备的维护、保养工作，协助企业做好仪器设备的送检工作；

12.组织品控部全体员工培训、学习新产品、新分析项目的检验方法；13.完成公司领导交办的其他任务。

企划主管岗位职责

一、岗位职责

1、在中心主任领导下，负责制定中心全面企划宣传的规划与落实，落实中心企划目标；

2、组织企划人员与中心业务骨干经常性沟通，不断提高医疗服务、学术活动、专家活动、医患互动活动、学术推广等企划业务水平；

3、制定中心企划预算，及时报告中心主任、公司企划部及财务部；

4、加强和当地媒体、广告公司的联系和沟通，为中心的企划宣传选择价低质优的宣传提供建议；

5、创新的企划经验，积极与总部企划部联系，将成功的经验在各中心内推广；

6、及时与其他中心联系，交流企划经验，不断完善企划管理；

7、广泛联系社会各界，做好终端营销的企划工作；

8、策划、组织中心的大型活动，全面提升中心品牌。

9、按时完成员工手册附件九中《企划、学术推广表格》文件夹中相关表格，并熟悉中心所有日常应用表格。

二、工作标准

提升中心品牌，为销售团队指明方向，为中心吸引病员。

三、管理范围：

全体企划人员

平面设计专员岗位职责

一、岗位职责

1、熟练运用平面设计知识为中心的企划工作做好服务工作；

2、对营销策划方案中涉及到的有关产品形象、包装等进行艺术设计，审校印刷文件；

3、工作中有目的的经常搜集与创作利于这些企划宣传工作的系列资料，根据中心发展要求，随时进行新颖、别致、创造力强的资料的创作。

4、配合企划主管及文案网络共同定期完成中心网站内容的制作、完善与更新工作；

5、负责设计媒体所用的宣传资料，提高中心形象，并协助企划主管与当地媒体的沟通；

6、配合中心，做好学术推广会议、抗癌活动、专家活动等各类活动的企划宣传工作。

7、随时完成中心交予的其他任务，接受企划主管的考核。

二、工作标准

企划主管考核合格。

三、资格要求

（1）相关系科毕业，专科以上学历。

（2）熟练操作设计软件，有二年以上的行业设计经验。

（3）能够独立进行产品形象设计，有创意、有创作灵感。

（4）有责任感和团队意识，工作细致耐心，有较强的沟通能力。

（5）遵守中心保密制度；

（6）经历：

在二甲以上医院或民营医院有一年以上企划工作经验；

（7）年龄：

25~35岁。

文案专员岗位职责

一、岗位职责

1、根据中心发展要求，承担中心各类宣传性资料的文字起草与设计工作；

2、协助企划主管做好中心整体企划工作；

3、根据中心所选宣传媒介的不同，创作适合的、吸引力强、可读性强的文字作品。

4、与平面设计共同配合，完成中心网站内容的建设以及定期更新工作。

5、协助企划经理，开展各类媒体宣传工作，并有力做好提高中心形象工作。

6、配合中心，做好学术推广会议、抗癌活动、专家活动等各类活动的企划宣传工作。

7、随时完成中心交予的其他任务，接受企划主管的考核。

二、工作标准

企划主管考核合格。

三、资格要求

（1）相关系科毕业，专科以上学历,对各种文体写作熟练，公文写作熟练。

（2）具有较好的思维和文笔，有营销策划方案执行及策划经验。

（3）熟悉媒体，有现场操作和执行能力。

（4）有责任感和团队意识，工作细致耐心，有较强的沟通能力。

（5）遵守中心保密制度；

（6）经历：

在二甲以上医院或民营医院有一年以上企划工作经验；

（7）年龄：

28~35岁。

一、岗位职责

1、承担中心销售目标的制定、任务分摊与完成任务；

2、负责医务渠道销售团队建立和管理，团队成员培训、业务帮助与指导；

3、负责中心业务可覆盖范围内卫生医疗系统重点客户关系的建立与长期维护；

4、负责医务渠道运作系统的挖掘、健全、完善与日常管理流程的制定。

5、负责沟通协调与中心各部门及各岗位人员的工作关系，达到相互最佳配合状态。

6、配合企划部门共同完成大型学术活动的相关任务。

7、接受中心主任的考评与管理，按照中心主任总体部署与要求，细化与落实学术推广团队工作。

8、按时完成员工手册附件九中《企划、学术推广表格》文件夹中相关表格，并熟悉中心所有日常应用表格。

二、工作标准

负责中心所有潜在客户的开发及管理；

协助中心主任进行政府管理部门、技术交流协会的维护与开发。

三、管理范围

中心业务可覆盖范围内卫生医疗系统的开发管理。

四、资格要求

（1）大专以上学历，三年以上医务推广工作经验及团队管理经验；

（2）对行业有深刻的认识，熟知行业操作流程与规则，并对操作区域市场充分了解，有

广泛的相关人脉。

（3）良好的沟通能力及应变能力；

（4）较强协调能力及丰富团队管理能力；

（5）遵守中心保密制度；

（5）经历：

处方药销售（二甲以上医院销售）团队管理经验三年以上，从事过抗肿瘤药

品销售者优先；

（6）年龄：

25~35岁。

一、岗位职责

1、负责分管医务渠道销售目标的制定与销售任务的完成；

2、所负责区域内市场的开发与客情关系的维护；

3、所负责区域内学术活动的策划与落实；

4、对事物具有较强的学习能力与领悟能力，能够在较短时间内进入工作状态。

5、按时完成员工手册附件九中《企划、学术推广表格》文件夹中相关表格，并熟悉中心所有日常应用表格。

二、工作标准

直接负责分管区域内潜在客户的开发及管理。

三、管理范围

由中心根据实际情况分配相应市场区域。

四、资格要求

（1）大专以上学历，二年以上医务推广工作经验；

（2）良好的沟通能力及应变能力；

（3）较强协调能力及丰富团队合作能力；

（4）遵守中心保密制度；

（5）经历：

医药代表工作经历两年以上，从事过肿瘤药品销售者优先；

（6）年龄：

23~35岁。

空调制冷主管

岗位职责：

确保所辖空调系统动力设备设施（包括锅炉水处理系统及其设备设施、空调冷冻水系统及其设备设施、冷却水系统及其设备设施、空气处理系统及其设备设施、通风及防火排烟系统、所有新风机组、空调机组、风机盘管、冷冻设备、分体式空调机、BA系统等）的安全运行，并使其运行状况良好，对下属人员和本系统设备设施负有全面管理的责任。

工作内容：

1.模范执行岗位职责、操作规程、员工手册和各项规章制度，及时圆满地完成工程师下达的各项工作任务，并报告工作；

2.管理好、使用好本班组负责范围的设备，使设备经常处于良好的技术状态，优质高效、低耗、安全运行，是领班的首要责任，对管辖区域要严格做到三干净、四不漏、五良好；

3.主管是班组工作和技术的带头人，是班组的骨干，应具备良好的思想作风，工作以身作则，技术精益求精，协助工程师做好班组管理工作，解决技术上的疑难问题；

4.做好日常安排的工作，做到维修迅速及时，保证质量，不留问题；设备发生故障时，及时组织力量抢修，保证酒店的正常营业；

5.负责拟定本班组所负责范围内设备的年月检修保养计划和备品备件计划，报工程师审核，并负责实施检修及保养计划；

6.做好本班组的考勤工作，组织员工开展安全生产、职业道德、专业技术的培训和学习，提高员工的技术业务水平，做好部门与员工的联接工作，按员工手册和各项规章制度规范班组和员工的言行，做好本班组的工作；

7.做好本班组设备的技术档案、检查本班组交接班记录，运行记录、维修记录的使用情况，认真完成巡查制度发现问题立即组织处理，保管好公用和专用工具；

8.掌握和分析每日能耗情况，做好能耗记录，对节能降耗工作经常提出合理化建议；

9.确定为宾客服务、为前台服务的思想，以保障前台营业，为宾客提供最佳服务为工作重点，领导班组搞好服务工作，特别是对客服务，提倡文明作业；

10.工作中服从领导安排，完成领导交办的各项工作。

客户服务部主管岗位职责

1.在项目经理的直接领导下，贯彻公司质量方针和涉及客户服务管理职责范畴的质量目标。

2.负责对客户服务部实施全面领导与管理工作，根据社区实际情况，制定本部门工作目标、工作计划并组织实施。

3.4.及时把从客户处获得的投诉或反馈信息传递至相关部门。

负责调动本部门员工的工作积极性，关心员工生活、学习情况，提高员工素质，把“为客户服务”放在工作的首位，检查、督促岗位员工认真履行职责。

5.随时与客户沟通，广泛听取客户的意见和建议，努力满足客户的要求，成为公司与客户之间联系的桥梁。

6.建立广泛的市场信息，掌握第一手资料，随时方便为客户服务和日常工作的开展。

7.8.树立开拓、进取精神，工作中必须要不断创新。

定期开展问卷调查和抽查访问工作，了解情况，听取意见，与客户保持良好的合作关系。

9.定期组织部门人员进行培训，不断提高员工的服务意识、业务能力，使工作更规范。

10.负责拟订周、月、年工作计划，并总结计划工作完成情况，向直接领导汇报。

11.

完成上级领导交办的其他工作。

1、教学内容应严格遵照各专业相关“建筑材料”课程的实验教学大纲要求；

2、实验前应认真做好实验准备工作；

3、实验时认真讲解实验的有关原理和实验设备的操作规程；

4、认真指导学生进行实验和对实验数据的处理，便于学生顺利完成实验报告；

5、实验结束后检查实验仪器设备，切断电源开关、关闭水龙头、关闭实验室门窗后才能离开实验室。

二、仪器设备保养维修岗位职责

1、实验前认真检查仪器设备工作情况是否良好，以保证实验安全顺利进行；

2、如发现仪器工作异常，应及时停用并检查原因，排除故障；如暂且不能处理，应报请专人帮助解决，以确保实验教学的正常进行；

3、定期检查各仪器设备的工作情况是否正常，大型设备应定时上油润滑防锈、保养及维修。

三、实验室文件管理岗位职责

1、各专业“建筑材料”课程的教学大纲、实验教学大纲、实验报告书、实验指导书、教学课表等文件应分类归档；

2、实验设备的使用文件应分类归档；

3、学生实验考试、考核成绩按各专业、各年级分类归档；

4、仪器设备日常维修工作记录应分期、分类归档；

5、对低值耐用品、易耗品应进行分类登记；

6、定期检查相关文件的归档情况。