出纳考核具体内容.docx
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出纳考核具体内容
出纳考核具体内容
序号
内容
分值
自评
考核
1
，银行存款日记帐，做到日现金日记帐记好清月结，保证帐证相符，帐款相符，存取与银行帐目相符。
每月盘库1次，月末查记录，违反1次扣5分。
20
2
行政不得私下借支现金，需要暂付款必须有后方可暂付，暂付之后必须按领导签字同意具体规定日期内结清，不得拖欠公款。
违反分。
1次扣5
10
3
学校实行财务一支笔审批制度，凡是经费开经办人、证明人签字后，经支，报帐凭证需2，违反1次扣校长审批同意后可开支出。
分。
10
4
工作，不准随便泄做好学校财务支出的保密分。
1次扣5露财经信息，违反
10
5
按时做好工资和学校岗位津贴、职务补贴及2次扣发放奖励等工作。
无故未及时发放1分。
10
6
加强存款和现金管理，及时核对银行存款，做到帐款相符，对库存现金，要逐步盘点，不得超过人民银行核定的限额，违库存现金．
10
分。
1次扣2反
7情况，每天下班前，严格检查保险柜的上锁分。
妥善保管好钥匙，违反1次扣5
10
合计8
加强学习，不断提高业务水平，与会计人员
10
100
默契，违反配合密切合作，做到相互支持，1次扣2分。
9和有关资料，及时凭证，帐册装订和保管好分。
1归档，防止丢失或损坏，违反次扣5
10
合计
食堂人员考核具体内容
姓名：
序号
内容
分值
自评
考核
1
（１）严格遵守岗位制度。
工作时间不做与工作：
工作态度分；无关的事，违反规定的将视具体情况，每次扣1~2工作。
对于学校各临时性（２）愉快地接受部分条线安排的各项工作（包括一些额外的工作）都能愉快地完成，对学校各条线安排的合理工作有抵触情绪的将视情况扣1~5分；）全体人员，不允许将学校财产、物品带回（3家私用，不损坏公物，违者每次扣3分。
25
2
）所有工作人员要做到文明礼貌、态度和蔼、1：
（服务意识分；吵架、斗殴一次扣2-5热心为师生服务。
）食堂工作人员必须听从组长的指挥，组长2（，菜谱公布必须听从总务处指挥，每周五前必须写好下周5分；否则，将扣3分，组长扣
25
3
（健康合格证、操作凭证：
业务技能（１）食堂工作人员要着装。
经查没穿工作服的一次扣1分；证）上岗，统一）工作人员能及时完成本职工作，不影响整2（分。
。
如因个人原因影响整体，发现一次扣个团队5不漏记。
工作人员记录（3）台帐齐全，及时完整，
5分如因个人原因影响台帐记录，发现一次扣
20
4
：
履行职责短无污垢，没安要求规指甲
（1）食堂工作人员要做到定发现一次将扣2分；）食堂工作人员严格执行食品卫生制度，做到室内2（无老鼠。
经检查发现一次扣2分；）食堂内餐餐清，做到地面、墙壁、灶台、灶场、3（摆放整齐，清洁桌板、炊事机械等用具以及主、副食品等2卫生。
经检查发现一次不合格扣相关人员分；以备卫生部（）食堂工作人员每餐自己先试吃，留样4门检查；但是不允许私自开小灶，在食堂内煮食任何食品，违者一次扣3-5分，组长加倍；，在规定的开饭时按时开饭5（）严格执行作息时间，3-5间内要保证师生就餐。
无故违反一次扣除相关人员分；）食堂工作人员必须保证每天学生就餐后，方可收6（拾厨房，并在离开厨房之前，对水电、卫生、锅炉等进行方可离开。
经检查不合格无安全隐患仔细认真检查，确保或有违反一次扣3分；
30
合计．
100
会计考核具体内容
序号
内容
分值
自评
考核
1
按照上级财务部门的规定认真编制教育经费全年预算,合理使用资金。
无教育经费全年预算表扣5分。
10
2
掌握本单位各项收支范围和标准，按月向领缺导汇报收支情况。
查每月末收支细目表，2分。
次扣1
10
3
按照会计制度的规定和上级要求设置帐簿,对内容不全、手续不完备、数字差错、书写不清楚的凭证，应予以补填，更正或重写。
虚报冒领款项等遇有伪造单据，涂改凭证、行为，应及时向领导报告。
查帐本，1违反分。
次扣5
20
4
稽核现金日报表和有关的原始凭证，每月必次并记录，查1分。
无记录检查扣2
10
5
定期核对登记固定资产总帐和二级明细帐，固定资产，根据完备的手续及时处理添置、调入、调出、报废等事项，做到帐帐相符、帐物相符。
每学期查固定资产总帐，无记录分。
2扣
10
6
根据上级和有关部门的规定，定期编报各种会计报表，必须做到数字真实、计算准确、内容完整、报送及时，不得弄虚作假。
违反分。
次扣51
10
7
管理房改公积金总帐和建行存款明细帐，与建行联系办理各种手续。
10
8
上报公费管理公费医疗收支总帐和明细帐，医疗报表。
查报表．
10
9
管理会计档案，及时对会计资料进行整理，并登记归档。
未经批准不得销毁。
次1违反分。
扣5
10
合计
图书管理员考核具体内容
序号
内容
分值
自评
考核
1
根据教育和教学工作的需要，有计划、有重点的做好图书的，无采购工作，合理使用图书经费。
查每学期经费使用记录扣5分。
记录
10
2
按照图书的编目要求，搞好分类编目，新书验收借还书等工作。
做到库藏图书分类给号专一、目书相符，防止遗失错漏、2方便查阅，对损坏的图书及时修补。
记录，无记录每次扣分。
10
3
严格执行图书借还制度和赔偿制度，对教师、学生借书，在1教师借书未还，每本扣该教师每学年结束时做好催还工作。
分。
分，学生未还扣班主任每人次1
20
4
每月统计一次借还书数字（人次、册次）并将借书动态的分析交教导主任，每学年进行一次图书清还工作。
月末查统计分。
表，无记录扣2
10
5
及时做好学生的课本、作业本、薄册、报刊、杂志的资料的分发工作：
同时向任课教师提供相关教材、辅导资料等教学用书。
教师未及时提供准确无误的信息数据，导致工作失误，分，否则扣管理员2分。
2扣该教师
10
6
妥善保管图书资料，做到严密防火、防盗、防虫、防尘，未次经校长同意，不得以任何形式擅自处理图书资料。
违反15分。
扣
10
7
保持馆内清洁卫生，创造良好的借阅环境。
抽查发现脏乱1次扣2分。
10
8
1分。
上好阅览课，管理好资料室，有阅览记录，缺1次扣
10
9
31次扣服从分配，认真完成各种临时性任务。
无故推委，分。
10
合计
保健员考核具体内容
序号
内容
分值
自评
考核
1
通过黑板报、广播、讲座等形式教育学生了解卫生保健常识，每学期2次。
查记录，缺1次扣2分。
20
2
定期检查食堂、校内商店卫生及食品2分。
安全。
查记录，缺1次扣
20
3
，及时为药品保管、添置必要的常用，缺记录教职工、学生提供服务。
查分。
1次扣2
20
4
，积累和保管卫生保管好学生健康卡保健资料，建立学校卫生档案。
查资料，缺少不全扣2分。
20
5
及时处理师生中偶发伤害事故，并对。
查记录，无记处理方法作详细记录2分。
录扣
20
6
合计
序号
内容
分值
自评
考核
1
通过黑板报、广播、讲座等形式教育次。
2每学期学生了解卫生保健常识，
20
分。
，缺1次扣2查记录
2
定期检查食堂、校内商店卫生及食品分。
1次扣2，缺安全。
查记录
20
3
，及时为保管、添置必要的常用药品，缺教职工、学生提供服务。
查记录1次扣2分。
20
4
，积累和保管卫生学生健康卡保管好保健资料，建立学校卫生档案。
查资料，缺少不全扣分。
2
20
5
及时处理师生中偶发伤害事故，并对。
查记录，无记处理方法作详细记录分。
2录扣
20
6
合计
文印员考核具体内容
序号
内容
分值
自评
考核
1
按时完成校长室、教导处以及其他各部门交给的打字任务，力求编排美观，准确无误，符合规定分。
格式要求。
错别字不超过5%，超过21次扣
10
2
严格遵守保密制度，对试卷等保密材料要妥善保管，不得泄露。
不私自多印，不外传油印资料。
次扣10分。
违反1
10
3
爱护打字机、油印机，每月2次清洁保养并记录，2分保证设备的正常使用。
缺1次扣
20
4
）不3
（2）不重印（。
五不\二要
（1）不漏印）印成品损）不皱叠和损坏腊纸（5沾污印纸，（4一要：
分。
坏纸张率不超1%。
违反1次扣2
油印后要及时登记（印制品的性质、数量、交办二要：
每月要分1次扣2分。
部门人员），缺次扣12分年级小计一次油印张数。
缺
30
5
有计划的申请购进油印纸张，并按领用前后顺序使用，先领先用。
进仓纸包必须离地进柜放置，注意防潮防火。
油印时注意节约色带、纸张、腊纸、油墨，为学校节约资金，为学生减少开支。
2分。
1违反次扣
20
6
服务态度热忱，服从学校分配，认真完成学校交3分。
次扣给的临时性任务。
无故推委，1
10
合计．
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