出纳考核具体内容.docx

1、出纳考核具体内容出纳考核具体内容 序号 内容 分值 自评 考核 1 ，银行存款日记帐，做到日现金日记帐记好清月结，保证帐证相符，帐款相符，存取与银行帐目相符。每月盘库1次，月末查记录，违反1次扣5分。 20 2 行政不得私下借支现金，需要暂付款必须有后方可暂付，暂付之后必须按领导签字同意具体规定日期内结清，不得拖欠公款。违反 分。1次扣510 3 学校实行财务一支笔审批制度，凡是经费开经办人、证明人签字后，经支，报帐凭证需2，违反1次扣校长审批同意后可开支出。 分。10 4 工作，不准随便泄做好学校财务支出的保密 分。1次扣5露财经信息，违反10 5 按时做好工资和学校岗位津贴、职务补贴及2次

2、扣发放奖励等工作。无故未及时发放1 分。10 6 加强存款和现金管理，及时核对银行存款，做到帐款相符，对库存现金，要逐步盘点，不得超过人民银行核定的限额，违库存现金10 分。1次扣2反7 情况，每天下班前，严格检查保险柜的上锁 分。妥善保管好钥匙，违反1次扣510 合计8 加强学习，不断提高业务水平，与会计人员10 100 默契，违反配合密切合作，做到相互支持， 1次扣2分。9 和有关资料，及时凭证，帐册装订和保管好 分。1归档，防止丢失或损坏，违反次扣510 合计 食堂人员考核具体内容 姓名： 序号 内 容 分值 自评 考核 1 （）严格遵守岗位制度。工作时间不做与工作：工作态度 分；无关的

3、事，违反规定的将视具体情况，每次扣12工作。对于学校各临时性（）愉快地接受部分条线安排的各项工作（包括一些额外的工作）都能愉快地完成，对学校各条线安排的合理工作有抵触情绪的将视情 况扣15分；）全体人员，不允许将学校财产、物品带回（3 家私用，不损坏公物，违者每次扣3分。25 2 ）所有工作人员要做到文明礼貌、态度和蔼、1：（服务意识 分；吵架、斗殴一次扣2-5热心为师生服务。）食堂工作人员必须听从组长的指挥，组长2（，菜谱公布必须听从总务处指挥，每周五前必须写好下周 5分；否则，将扣3分，组长扣25 3 （健康合格证、操作凭证：业务技能（）食堂工作人员要 着装。经查没穿工作服的一次扣1分；证

4、）上岗，统一）工作人员能及时完成本职工作，不影响整2 （ 分。如因个人原因影响整体，发现一次扣个团队5不漏记。工作人员记录（3）台帐齐全，及时完整， 5分如因个人原因影响台帐记录，发现一次扣20 4 ：履行职责短无污垢，没安要求规指甲（1）食堂工作人员要做到 定发现一次将扣2分；）食堂工作人员严格执行食品卫生制度，做到室内2（ 无老鼠。经检查发现一次扣2分；）食堂内餐餐清，做到地面、墙壁、灶台、灶场、3（摆放整齐，清洁桌板、炊事机械等用具以及主、副食品等 2卫生。经检查发现一次不合格扣相关人员分；以备卫生部（）食堂工作人员每餐自己先试吃，留样4门检查；但是不允许私自开小灶，在食堂内煮食任何食品

5、， 违者一次扣3-5分，组长加倍；，在规定的开饭时按时开饭5（）严格执行作息时间， 3-5间内要保证师生就餐。无故违反一次扣除相关人员分；）食堂工作人员必须保证每天学生就餐后，方可收6（拾厨房，并在离开厨房之前，对水电、卫生、锅炉等进行方可离开。经检查不合格无安全隐患仔细认真检查，确保 或有违反一次扣3分；30 合计 100 会计考核具体内容 序号 内容 分值 自评 考核 1 按照上级财务部门的规定认真编制教育经费全年预算,合理使用资金。无教育经费全年预算表扣5分。 10 2 掌握本单位各项收支范围和标准，按月向领缺导汇报收支情况。查每月末收支细目表， 2分。次扣110 3 按照会计制度的规定

6、和上级要求设置帐簿,对内容不全、手续不完备、数字差错、书写不清楚的凭证，应予以补填，更正或重写。虚报冒领款项等遇有伪造单据，涂改凭证、行为，应及时向领导报告。查帐本，1违反 分。次扣520 4 稽核现金日报表和有关的原始凭证，每月必 次并记录，查1分。无记录检查扣210 5 定期核对登记固定资产总帐和二级明细帐，固定资产，根据完备的手续及时处理添置、调入、调出、报废等事项，做到帐帐相符、帐物相符。每学期查固定资产总帐，无记录 分。2扣10 6 根据上级和有关部门的规定，定期编报各种会计报表，必须做到数字真实、计算准确、内容完整、报送及时，不得弄虚作假。违反 分。次扣5110 7 管理房改公积金

7、总帐和建行存款明细帐，与 建行联系办理各种手续。10 8 上报公费管理公费医疗收支总帐和明细帐， 医疗报表。查报表10 9 管理会计档案，及时对会计资料进行整理，并登记归档。未经批准不得销毁。次1违反 分。扣510 合计 图书管理员考核具体内容 序号 内容 分值 自评 考核 1 根据教育和教学工作的需要，有计划、有重点的做好图书的，无采购工作，合理使用图书经费。查每学期经费使用记录 扣5分。记录10 2 按照图书的编目要求，搞好分类编目，新书验收借还书等工作。做到库藏图书分类给号专一、目书相符，防止遗失错漏、2方便查阅，对损坏的图书及时修补。记录，无记录每次扣 分。10 3 严格执行图书借还制

8、度和赔偿制度，对教师、学生借书，在1教师借书未还，每本扣该教师每学年结束时做好催还工作。 分。分，学生未还扣班主任每人次120 4 每月统计一次借还书数字（人次、册次）并将借书动态的分析交教导主任，每学年进行一次图书清还工作。月末查统计 分。表，无记录扣210 5 及时做好学生的课本、作业本、薄册、报刊、杂志的资料的分发工作：同时向任课教师提供相关教材、辅导资料等教学用书。教师未及时提供准确无误的信息数据，导致工作失误， 分，否则扣管理员2分。2扣该教师10 6 妥善保管图书资料，做到严密防火、防盗、防虫、防尘，未次经校长同意，不得以任何形式擅自处理图书资料。违反1 5分。扣10 7 保持馆内

9、清洁卫生，创造良好的借阅环境。抽查发现脏乱1 次扣2分。10 8 1分。上好阅览课，管理好资料室，有阅览记录，缺1次扣10 9 31次扣服从分配，认真完成各种临时性任务。无故推委， 分。10 合计 保健员 考核具体内容序号 内容 分值 自评 考核 1 通过黑板报、广播、讲座等形式教育学生了解卫生保健常识，每学期2次。查记录，缺1次扣2分。 20 2 定期检查食堂、校内商店卫生及食品 2分。安全。查记录，缺1次扣20 3 ，及时为药品保管、添置必要的常用，缺记录教职工、学生提供服务。查 分。1次扣220 4 ，积累和保管卫生保管好学生健康卡保健资料，建立学校卫生档案。查资 料，缺少不全扣2分。2

10、0 5 及时处理师生中偶发伤害事故，并对。查记录，无记处理方法作详细记录 2分。录扣20 6 合计 序号 内容 分值 自评 考核 1 通过黑板报、广播、讲座等形式教育次。2每学期学生了解卫生保健常识，20 分。，缺1次扣2查记录2 定期检查食堂、校内商店卫生及食品 分。1次扣2，缺安全。查记录20 3 ，及时为保管、添置必要的常用药品，缺教职工、学生提供服务。查记录 1次扣2分。20 4 ，积累和保管卫生学生健康卡保管好保健资料，建立学校卫生档案。查资 料，缺少不全扣分。220 5 及时处理师生中偶发伤害事故，并对。查记录，无记处理方法作详细记录 分。2录扣20 6 合计 文印员考核具体内容

11、序号 内容分值 自评 考核1 按时完成校长室、教导处以及其他各部门交给的打字任务，力求编排美观，准确无误，符合规定 分。格式要求。错别字不超过5%，超过21次扣10 2 严格遵守保密制度，对试卷等保密材料要妥善保管，不得泄露。不私自多印，不外传油印资料。 次扣10分。违反110 3 爱护打字机、油印机，每月2次清洁保养并记录， 2分保证设备的正常使用。缺1次扣20 4 ）不3（2）不重印 （。五不二要（1）不漏印 ）印成品损）不皱叠和损坏腊纸（5沾污印纸，（4一要：分。坏纸张率不超1%。违反1次扣2 油印后要及时登记（印制品的性质、数量、交办二要：每月要分1 次扣2分。部门人员），缺 次扣12分年级小计一次油印张数。缺30 5 有计划的申请购进油印纸张，并按领用前后顺序使用，先领先用。进仓纸包必须离地进柜放置，注意防潮防火。油印时注意节约色带、纸张、腊纸、油墨，为学校节约资金，为学生减少开支。 2分。1违反次扣20 6 服务态度热忱，服从学校分配，认真完成学校交 3分。次扣给的临时性任务。无故推委，110 合计