高职学院度工作总结.docx
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高职学院度工作总结
高等职业技术学院2010年工作总结
2010年，在学校党委行政的正确领导下，在各二级学院的积极配合和相关部门的鼎力支持下，高等职业技术学院按照学校“加快内涵发展，奋力推进‘申博工程’和‘质量工程’”的总体要求，重视并全力抓好高职学院的各项建设工作。
全院干部职工不畏艰难，团结一致，积极进取，克服了人员少、头绪多、任务重等诸多困难，全力抓好“三育人”工作，在加强基本建设尤其是学科专业建设、实习实训室建设、学生实习管理、学生工作和毕业生就业指导等方面狠下功夫，使全年工作有序有效地进行，顺利地完成了2010年高职学院各项工作。
全年没有出现重大安全事故。
送走了高职学院第一批毕业生，第一次就业率达91.6％，在高考招生政策调整的背景下，高职学院2010年的招生报到率位居全省第一批专科招生学校前列，在2010年初步形成了“出口畅、入口旺”的态势，高职学院各项工作更加规范有序，学校的高职教育事业得到稳步健康的发展。
一、学院基本情况
截至2010年12月，高职学院现有教职工26人，临聘人员5人，其中副处级及以上干部5人，科级干部7人。
学院下设办公室、综合科、教务科、就业指导科、实践教学科、学生科、团总支。
共有在籍学生5643人（其中2008级1882人，2009级1887人，2010级1883人），设有专科专业32个，教研室17个；共设学生班133个（2008级46个，2009级44个，2010级43个），配备专兼职辅导员54名；2010年7月共有2007级学生1935人顺利毕业。
高职学院主要负责教学管理、学生实习实训管理、学生管理和毕业生就业指导工作，具体的教学任务由各相关二级学院完成。
高职学院2008、2009、2010级共2605名学生报读我校自考（其中2008级973人，2009级903人，2010级729人）。
二、加强组织领导，民主决策，齐抓共管，促进各项工作良性发展
学院党政始终高度重视依法治院、依法育人工作，在工作中始终坚持“高标准、严要求、重实效、创一流”的思想，同学校决策保持高度一致。
高职学院学生人数多，管理人员少，工作任务重，使得确保领导到位、教职工思想认识到位、工作方法到位和人员到位尤显重要。
为达到这个目的，加快学院建设步伐，学院党政建立健全了工作机构、工作体制和运行机制，坚持党政联席会议制度，学院党政领导分工协作，每位领导的分管任务明确。
学院党政领导和全院师生员工群策群力、同舟共济，树立起了大局意识、责任意识、落实意识，提出了切实把高职学院办出特色、办学水平的工作口号。
学院坚持召开建设研讨会、班主任工作例会，通过教代会、基层工会、团总支、学生分会等多种渠道，广泛听取广大师生对学院工作的意见和建议，加强师生间的沟通与了解，遇有重大事情，均由学院党政集体研究决策。
一年来，全院全体教职工上下齐心，团结努力，不断提高工作效率和工作水平，在加强学科专业建设、实习实训建设、班主任和教研室主任队伍建设、学生党团建设等方面狠下工夫，克服了工作头绪多、人手少、工作任务重、工作压力大等诸多困难，在教学和管理等方面都取得了突出成绩，保持了学院统一领导、党政齐抓共管、强化民主监督、全院教职工积极参与、共同努力的良好工作局面，有效保证了高职学院各项工作的正常运行。
三、强化高职专业建设和常规管理，突出职业教育特色，确保育人质量
2010年，学院坚持安全、稳定、高效、特色的工作思路，适应新形势的发展要求，根据市场需求，适时调整工作思路，提出了优化专业结构、狠抓教学基本建设、实习实训基地建设，努力构建校企互动、校企联合培养的教学模式，确保学院事业持续健康发展的工作思路。
（一）强化专业建设和教学日常管理，确保课堂教学质量
在教学管理人员少、任务重的情况下，高职学院教学管理依然井然有序，教学运行平稳。
学院坚持奉行“以人为本”和“以学生为主体”的教育教学管理理念，本着精诚团结的合作精神、尽职尽责的工作态度和精益求精的工作作风，密切配合各教学单位，求真务实、狠抓实干，圆满完成了每年年初既定的各项工作任务。
学院把教学管理工作作为学院的中心工作，切实抓好教学管理的各个环节，高度重视课堂教学质量，加大教学督查力度，成立了教学指导委员会，认真抓好教学信息反馈，建立了教学信息员制度，及时听取并反馈专家和学生的意见和建议；积极开展教研活动，研究解决教学中存在的问题；认真探索高职教学管理工作模式，及时完善和修订各专业培养方案；认真做好学生考试、课程成绩评定及登分工作，确保教学考核和评价公平、公正。
学院坚持以市场为导向，加强高职专业建设。
积极组织新专业申报工作，教务科积极联系各相关学院，积极准备材料，进行了服装设计等七个高职新专业的申报，通过努力，成功申报了服装设计、工业分析与检验、学前教育和初等教育等四个专业，使高职学院可招生专业达36个。
学院依照教育部关于高职学生培养原则，根据学校发展高职教育的要求，认真组织各学院对各年级专业培养计划进行了修订，要求各学院积极进行市场调研，根据市场需要制定切实可行的培养计划，杜绝因人设课现象，修订后的教学计划在2010级开始实施。
不断完善教学设施建设。
学院积极申报并做好多媒体教室的建设工作，有效保证了教学任务顺利、高质量完成。
不定期抽查教学设施完好情况，遇到设备损坏及时报修，保证了教学工作的顺利开展。
加强教学管理队伍建设。
学院高度重视加强教学管理队伍建设，针对教学科管理干部人手少、工作任务重和教研室主任管理经验不足，业务不熟的情况，积极开展各种业务活动，组织他们学习、钻研业务，交流先进的管理技术及管理经验，做到人人钻业务，人人懂业务、人人精业务。
教学管理中坚持了常规教学检查，完成了390门课程、1000多门次的课程教学安排及成绩管理等工作。
受理了100多人次调（停）课申请，133人次的学生成绩查询申请。
按时完成了390多门课程的教材选用和征订工作。
组织了1640余场次的期末考试及大量的补、缓考安排，配合教务处完成了8089人次的CET三、四、六级考试、1600余人次四川省计算机等级考试、2195人次普通话、2062余人次三笔字考试的报名、准考证发放和证书发放工作。
完成了2009级1884名学生信息采集、电子注册等工作，完成了近6000学生信息核对及网上电子注册工作和学籍管理工作，其中包括休学、退学、复学等学籍处理和学生证的办理、补办及注册。
（二）高度重视实习实训和就业工作，突出学生技能培养，努力增强学生的就业竞争力
一年来，高职学院以凸现高职教育特色为重点，努力突出高职教育特色，通过多种行之有效的措施，全力抓好学生实习实训和就业指导工作，较好的完成了各项工作任务。
1.做好高职学生职业生涯教育
为增强专业技能，学院围绕各专业特点大力开展职业教育活动，取得了显著效果。
如学院非常重视学生职业生涯规划，经常组织校内外专家进行职业生涯规划讲座，到目前为止，共组织了30多场职业生涯规划讲座。
如3月29邀请江阴海澜集团人力资源部部长吉敏生先生作了题为“人才培养战略”的职业生涯规划讲座；4月6日邀请南充现代人才市场董事长、南充市四海人力资源开发有限公司董事长曹健先生作了题为“目标学习与理想就业问题”的讲座；10月20日邀请南充首义会计师事务所所长陈守义作了题为“会计职业前景与会计人才素质漫谈”的职业生涯规划讲座等。
为彰显学院办学特色，全面提高学生实践操作能力和职业竞争能力，今年4月，我院举办了第二届学生职业技能大赛，大赛坚持以市场为导向，与社会需求接轨，比赛内容丰富多彩，有模拟面试、网页制作、微机拆装、门径系统设计、模拟楼盘开发策划、模拟售楼、模拟炒股、点钞比赛、秘书职业形象设计、礼仪表演、酒店服务技能展示、模拟主持、舞蹈表演、装饰设计、广告制作、园林规划设计、艺术插花、日语朗诵、书法及课堂教学艺术等。
活动展现了我院学生奋发向上、锐意进取的精神风貌，充分锻炼了学生的实际动手能力，彰显了职业教育特色。
2.着力加强校内实训室建设
一年来，学院的实训工作在学校领导的高度重视和大力支持下、在学校各部门密切配合和实践教学科与就业指导中心工作人员的共同努力下取得了较大的进展。
校内实训室建设已有一定规模，校外实训就业基地的建设更一步深化和加强，这为培养学生专业技能奠定了坚实的物资基础和条件。
2010年，校内实训室建设共投入经费约177万元。
完成了舞蹈房、钢琴房、汽车电器实训室、测绘实训室、专业机房、基础电工实训室等的建设工作。
2010年实训室建设投入经费情况
序号
实训室
投入经费
1
画室（桌凳）
28,600.00
2
舞蹈房
146,244.00
3
钢琴房
161,335.80
4
专业机房
856,991.71
5
电工实训室
26,518.55
6
增加形体房设施
7,583.57
7
活动中心维修
36,218.00
8
旧语音室维修
13,200.00
9
测绘实训室
229,920.00
10
汽车电子设备实训室
268,000.00
合计
1,774,611.63
到目前为止，高职学院已建成并可投入使用的有商务谈判实训室、专业琴房、专业计算机机房、酒店实训室、基础电工实训室、艺术专业画室、语音室、形体训练室、舞蹈房、美术木工与喷绘实训室、电子商务实训室、测绘实训室、速录实训室等13个实训室。
为规范实训室的管理工作，学院建立健全了实训工作管理规章制度（上墙）和相应的电子文档存档并严格实施，使实训室管理制度到位、人员到位、实施过程均到位。
３.建章立制，规范学生实习实训工作
将高职学生实习实训和高职教育有效衔接是实现高职教育人才培养目标的重要途径，对规范职业教育人才培养过程、促进学生就业具有重要意义。
为此，学院制订了一系列规章制度，为学生实习实训提供必要的条件和保障，如制订了高等职业技术学院《学生实习实训工作条例》、《学生定岗实习管理规定》、《教育实习要点》、《学生实习期间班主任（辅导员）工作职责》等，明确了就业管理干部、班主任（辅导员）的职责，明确了学生的基本任务和实习纪律，对保质保量完成学生实习工作，确保学生实习期间的安全等起到了明显的促进作用。
４.努力实现实习就业一体化，全力抓好实习基地建设和学生校外实习工作
高职学院坚持将实习就业一体化，让学生在实习中锻炼就业的本领。
为此，学院加强了校外实习基地的建设，比对选择了一批能吸收高职学生实习和就业的企业。
为深入开展校企联合培养人才、向“订单式”培养模式发展，学院开办了校企联合培养项目班。
与无锡实习基地企业的合作取得了较大的进展，在探索校企合作上取得了突破。
通过08级高职学生在企业实习，我院的学生以其吃苦耐劳的品质、勤奋朴实的作风得到企业界的高度赞扬，许多实习学生学到了在学校学习不到的技能，了解了就业形势与要领，主动的去寻找自己心仪的工作，使我院的实习和就业工作一体化的办学思路得到实践的检验，并在实践过程中不断创新，走出了一条适合我院自身特色的发展新路子。
学院在汲取07级实习工作经验的基础上，加强和完善了学生实习期间的管理制度，并严格执行，在08级学生实习中取得了较好的效果。
在学生实习实训期间，我院也加强了对实习学生的管理，除平时通过网络、电话等与学生联系外，还先后多次组队赴长三角、珠三角、成都、遂宁、南充等地慰问集中和分散实习的非师范、师范专业学生，走访实习单位，关心实习学生的工作和生活情况，并及时与实习单位沟通，切实解决学生实习中出现的各种问题，促进了学生实习工作的顺利开展，也为学生顺利就业打下了良好基础。
５.竭力为学生服务，大力抓好毕业生就业指导工作
学院完善了就业指导课程体系建设，建成了以就业指导与职业生涯规划课程为主导、以专题讲座为主要形式、以学生职业规划辅导活动为补充、以内请外聘的专业化的师资队伍为保障的就业指导课程体系。
学院针对不同专业举办了多场职业生涯规划系列讲座，编制了《高等职业技术学院毕业生就业指南》和《高等职业技术学院2011届毕业生选录指南》，对学生的就业工作进行指导，收到了良好的效果。
学院遵照温总理提出的“职业教育就是就业教育”的办学理念，在已有实习就业基地基础上，不断进行市场开拓，多渠道多方位建立就业基地，多次到成都地区、“长三角”和“珠三角”等地区进行调研，开拓毕业生就业市场；组织企事业单位到学院招聘，组织了无锡实习基地学生实习就业大型招聘会、珠江三角洲实习基地及就业信息咨询会等；协调组织毕业生参加学校毕业生就业市场和企事业单位的专场招聘会。
2010年，高职学院共为2007级、2008级毕业生提供3449个就业岗位。
就业指导科通过各种渠道收集各类招聘信息，并进行有效筛选，共在学院就业信息网页上公布了66个单位的招聘信息，提供了2405个就业岗位信息。
通过与成都诚信人才市场合作组织了高职学院首届毕业生双选会，共有60多家聘人单位参加，提供了1044个工作岗位，双选会现场达成648个签约意向。
在高职学院和兄弟学院、专兼职班主任的密切配合下，截至2010年8月，我院2010届毕业生的一次性就业率达到91.6%。
在学生毕业生离校后，学院针对毕业时没有登记就业的同学进行信息跟踪，切实通过与学生本人电话或与学生家长联系核实毕业生就业动态。
根据掌握的确切信息，截至2010年12月中旬，我院2010届毕业生的就业率达到98%（1895人）。
四、以学生为本，全力做好教书育人、服务育人、管理育人工作
（一）以党建为核心，切实加强学生思想政治教育
我院党总支认真扎实地开展“创先争优”活动，以学生党建工作为主线，以创建支部特色、服务学校工作为重点，求真务实，开拓创新，充分发挥党支部的政治核心和学生党员的先锋模范作用，有力地促进思想政治教育工作。
1.以分党校为载体，全面加强学生思想政治教育
2010年，学院分党校举办了两期入党积极分子培训班，培训学员1478名，其中1386名学员顺利结业。
制定了《中共西华师大党校高职学院分党校培训班学员管理规定》，对分党校学员进行规范管理。
分党校聘请具有丰富党建理论知识和实践经验的领导和专家给学生授课。
分党校通过课堂讲授、学员讨论交流、演讲比赛、奉献日活动、撰写心得体会等多种形式对学生进行思想政治教育，全面提升学生的思想政治素养。
2.规范党员发展程序，以党员发展为契机对学生进行思想政治教育
首先，努力完善“推优”工作机制，确保发展对象质量。
“推优”入党由民主推荐，形成团支部意见，团支部填写推荐表报团总支审核。
团总支按标准、条件审批后，向学院党总支推荐。
党总支审核推荐对象，并向全院公示入党积极分子推荐名单，接受全院师生的监督。
其次，在发展党员中，坚持入党自愿、个别吸收和有领导有计划原则。
第三，规范发展程序，严格入党关，切实做好发展预备党员工作和预备党员转正工作。
2010年，我院共发展预备党员663人，预备党员转正114人。
目前，全院共有学生党员694人，其中正式党员141人。
3.加强对学生党员的教育和管理，充分发挥学生党员的示范作用。
党总支设总支秘书1人，负责日常管理。
全院共十一个学生党支部，负责学生党员的教育管理。
重视对学生党员的教育和管理，要求学生党员树立个人良好形象，在工作、学习、生活中起好带头作用，成为大学生中的楷模，保持和发挥党员的先锋模范作用。
制定了《西华师范大学高等职业技术学院学生党员管理条例（试行）》等规章制度，坚持“三会一课”制度，做到定时、定内容，按时安排好每次组织生活，提高组织生活的实效。
2010年6月19日，学院党总支组织召开了“学生党建工作研讨会”，努力提高党员的思想政治素质。
4.扎实开展“创先争优”活动，大力推进学生思想政治工作
为了贯彻落实学校党委［2010］38号、40号文件的相关精神，确保我院“创先争优”活动的开展，学院党总支制定了《高等职业技术学院党总支开展“创先争优”活动实施方案》及《高等职业技术学院党总支开展“创先争优”活动日常安排》。
各党支部亦根据总支“创先争优”安排，结合支部自身特点，制定了支部“创先争优”活动方案。
在活动中，采取学生党员双重管理措施，设立学生党员责任区和示范岗，发挥了党员的先锋作用。
通过撰写书面的党性分析，开展“入党为什么、党员图什么、为党做什么”的大讨论，“让青春闪光、为党旗争辉”为主题的演讲比赛、征文比赛，瞻仰革命先烈故居、创办“先锋报”等活动，增强了党员的党性意识，并通过党员的榜样示范作用引领全院学生奋发向上、积极进取。
（二）以日常管理为重点，努力推进学生工作顺利开展
我院学生人数多，管理工作头绪多、任务重、难度大，针对这种情况，我们制订了狠抓日常管理、确保顺利运行，在此基础上突出职业教育特色，培养职场精英的管理战略。
1.始终把安全稳定工作放在学生工作首位
为了确保全院安全稳定，学院成立了安全稳定工作领导小组，分工明确、责任到人，签署安全责任承诺书，并经常召开安全工作会议。
我们制定并落实了一系列保障安全稳定的规章制度，如《西华师范大学高等职业技术学院学生突发事件处理暂行方法》、《西华师范大学高等职业技术学院辅导员值班制度》、《西华师范大学高等职业技术学院网站安全保护管理办法》等。
通过一系列措施，切实维护了学院的安全稳定，全年无重大安全稳定事故发生。
措施一：
多渠道收集学生信息，及时处理突发事件和消除安全隐患。
我们主要从班主任上报、值周老师检查、公寓自律委员会检查、团总支和学生分会上报、班级学生干部登记、校园安全文明巡查队巡查、学生党员上报、心理咨询中心上报等渠道来收集学生安全稳定信息。
经常对学生公寓的消防设施，安全用水、用电、生活秩序进行专项检查，全年对学生公寓全面普查20余次，对发现的问题做到及时整改，有效排除安全隐患。
遇到突发事件及时处理，确保安全稳定，创建平安校园。
措施二：
高度重视安全教育工作，增强学生安全防范意识。
安全工作，重在预防。
我们经常利用讲座、会议、网页、海报、活动等形式，向全院学生进行了广泛的安全宣传教育。
3月22日至27日，组织各班开展了“安全教育”主题班会，并发放《校园安全事故案例分析》资料。
4月25日，举行“春季消防宣传活动”以及安全知识“拼图比赛”。
5月12日，我院邀请成都政安消防知识宣传中心章波警官在综合楼八楼会议室为我院师生作了消防安全知识专题讲座。
10月，我院开展了9场针对一年级新生的安全教育专题讲座，安全教育覆盖到每一个新生。
11月16日，我院举行了“秋季消防宣传月系列活动之开幕式暨消防技能比赛”。
11月20日至21日，我院邀请学校义务消防队队员刘方圆在教学楼201教室举行了秋季消防知识讲座。
11月25日至30日，我院组织各班开展了“消防安全”主题班会。
12月11日，我院举行“安全宣传短片活动”。
2010年10月，我国个别城市发生了“涉日”游行，我院积极引导学生理性爱国，有效维护了学生的安全稳定。
10月16日晚9:
30学院召开了“涉日维稳”工作紧急会议，迅速成立“涉日维稳”工作领导小组，制定《涉日维稳应急预案》，做到决策快速果断，信息获取及时准确，加强正面引导，主动摸排情况，落实维稳制度，落实物质保障。
10月17日至11月5日，我院实行专职辅导员全天24小时值班制度，均工作至凌晨，无法回家，就近住宾馆。
我们及时了解学生思想动态，开展“刻苦学习，理性爱国”主题班会，发放“爱国主义教育”材料，开展学生代表座谈会，举行爱国主义专题讲座，圆满完成了“涉日维稳”工作。
2.努力抓好重点工作，保障学生管理顺利运行
目标一：
建设优良校风学风，营造良好的育人环境
学院高度重视校风学风建设，全院师生共同参与，抓重点，以点带面，倡导“德业双修、学而不厌”的学风，引导学生牢固树立“学而知不足”的观念，教育学生端正学习态度，激发学习动力，培养学生严谨求实、刻苦钻研、勇于创新的精神，树立勤奋好学、积极向上、文明礼貌的良好形象。
一是制定了《西华师范大学高职学院“学风建设年”工作方案》，以促进班级、个人优良校风学风的逐步形成。
利用黑板报、宣传栏、张贴宣传标语，开展宣传活动，使广大学生都认识到校风学风建设的重要性。
二是学院组织各班每学期初召开“校风学风”建设主题班会，每学期中开展“厚德端行、文明修身”主题团日活动，每学期末召开严肃“考风考纪”的主题班会。
三是学院认真开展校风学风检查活动，每天对各班上课出勤率以及课堂纪律进行检查，并于下周一班主任例会进行通报。
四是学院通过举办文明班级评审会、三好标兵擂台赛、国家奖学金评审会等活动，以优秀学生突出的综合素质和优良的学习成绩影响和感染周围同学，强化先进典型的引领作用，在评先树优过程中，不断增强学习氛围，推动学风建设。
五是学院积极引导学生报考各种职业资格证书，如酒店管理师、室内装饰设计师、会计师等资格证书，既提升了学生的职业素养，又推动了学风建设。
目标二：
加强学生公寓管理，营造和谐温馨家园
学生公寓是学生生活和学习的重要场所，加强学生公寓的管理，构建了一个安全、文明、和谐、温馨的宿舍生活环境显得尤为重要。
学院2010年继续实行公寓辅导员入住学生公寓制度。
每天派遣男女辅导员各1名分别入住男、女生公寓。
辅导员入住公寓使辅导员真正深入到学生中，有助于准确把握学生的思想动态，及时跟进学生的思想政治教育和日常行为管理，有效指导学生开展宿舍文化建设。
学生公寓自律委员会本着“服务同学，锻炼自我”的宗旨和“自强不息，律己助人”原则，从各方面了解同学们的思想、生活、学习情况，关心同学，关爱同学，通过正当渠道反映同学们的建议、意见和要求。
每天安排值班，对公寓发生的突发情况做好处理、汇报工作。
配合公寓辅导员检查寝室卫生、违章用电、晚归、不归等违反校规校纪情况，全年共查寝40余次。
积极组织开展宿舍文化艺术节等丰富多彩的公寓文化建设活动，为同学们创造良好的学习生活环境。
如4月27日西苑学生公寓开展“记忆的流辉”照片展示活动，6月7日东苑、南苑学生公寓联合举办“凉拌沙拉对对碰——东苑南苑厨神大赛”活动，6月8日北苑学生公寓开展“闪亮之星”星级寝室交流评选活动，9月和12月学生公寓自律委员会分别举行主题为“遇上你是我的缘”和“寻找灰姑娘化妆舞会”新生适应性活动。
2010年在全院学生宿舍中开展了“星级示范寝室”评选工作，共评选出55个星级示范寝室，其中卫生示范寝室38个，美育示范寝室17个。
目标三：
关注关爱学生心灵，全面落实心理健康教育
2010年3月3日，高等职业技术学院心理咨询室正式成立。
心理咨询室配备心理健康教育专职辅导员1人，实行每天坐班制度，专门负责心理健康教育和心理咨询工作，并指导学院学生会心理咨询部开展心理健康教育活动。
心理咨询室既注重“面”上的宣传教育工作，又注重“点”上的重点人群，采取点面结合、加强防控、及时疏导和干预的措施，收到了明显成效。
一是开展了心理健康教育系列讲座。
4月11日，举办了“心理健康与成才”知识讲座，学校关工委游季浦教授担任主讲。
10月——11月，围绕新生如何在新环境中适应与成长的问题，学院心理咨询室邀请了游季浦、唐柏林、黄梅英等老师，进行了9场“新生心理健康教育”系列讲座，受到学生一致好评。
11月13日，我院在灯光球场举办了露天的“团体心理辅导”讲座，南充市心理咨询培训中心张洪涛担任主讲。
二是开展了一系列心理健康宣传教育活动。
如免费播放“心理辅导类”电影，“关爱女生”心理健康教育活动，纪念“5.12汶川地震”两周年活动，“5.25我爱我”主题活动，“12.5要爱我”主题活动等。
三是11月至12月，我院“首届班主任心理辅导技术培训班”开班授课，对全体班主任进行了培训，让班主任掌握了基本的心理辅导技术。
四是长期接待学生个体咨询，及时进行心理危机干预。
每周星期二、星期四安排心理咨询值班，全年接待咨询达83人次，成功进行心理危机干预21人次，进行重大心理危机处理2人次。
3.切实做好学生资助工作与评优评奖工作
学生资助工作是国家、学校为保证贫困学生顺利完成学业而建立的保障机制。
在评审中我院严格按照各种奖助学金的评定办法进行评定，还制定了一系列评定细则，用好国家政策，让困难学生得到了资助。
2010年，我院全日制在校生5643
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