关于师范类大学生就业取向及形势分析.docx

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关于师范类大学生就业取向及形势分析

就业与择业关于师范类大学生就业取向及形势分析一、研究背景：

近些年来，由于参加高考的学生人数逐年减少，而各大高校年年扩招，因此致使了大学生数量的逐剧膨胀。

现今社会大学生的就业问题不能不令人堪忧。

现今各中小学教师资源已再也不贫乏，有的地址乃至显现了供过于求的局面。

这就使得在校师范类的大学生就业形势加倍不容乐观。

由此，关于广大师生来讲，师范类毕业生是选择去各类中小学就业、继续深造、仍是选择其他就业取向。

这已成为一个令人发思的问题。

二、研究的目的和意义：

目的：

分析在校大学生的就业取向及就业形势，树立在校大学生的自信心和价值观，为其端正良好的择业心态。

意义：

关于现今大学生就业取向和就业进展等问题，咱们将以研究调查的形式对就业进行正确的分析，有效帮忙大学生了解师范类就业进展发向。

对就业行业及形势作出客观地比较、分析，引导他们了解社会就业状况，依据其自身情形选择正确的人一辈子进展方向。

三、文献的综述：

（一）观点一、师范类大学生就业状况分析试探最近几年来，中国高校毕业生生数量逐年增多，经师范类大学生就业现状教育改革以后，高校不断扩招，当初的精英教育模式已经转变成公共化模式。

就业形势在这种情形下,一下子变得严峻起来。

人材市场,从供不该求转变成了供大于求的形势。

在这种大环境下,师范类毕业生由于行业特殊性,就业形势加倍严峻。

固然，师范类大学生就业严峻的缘故是多方面的。

为此，咱们要认真分析，对自己进行职业计划，正确对待。

二、今世大学毕业生所面临的就业与考研的两难现状-1-

就业与择业大学生毕业就业的艰巨，难就难在预期的就业目标与残酷的就业现实之间的矛盾上。

由于中国高等教育的不发达，大学生曾经是人们眼中的天之宠儿，作为国家以后的栋梁，他们有理由取得最好的就业机遇。

但是，随着高等教育的扩展，尤其是扩大招生，上大学只能取得进入社会的入场券，并非能保证取得好的工作职位。

再那么，由于市场经济的慢慢成熟，市场对人材的需求再也不单单依据文凭，加倍看重实践能力，在这种情形下，大学毕业生要想取得好的工作，除学习优秀外，还得看实践的能力，这是就业难的内在缘故。

就外在缘故看，现今严峻的就业形势也加重了大学生就业难。

大学生就业难外在缘故要紧有两方面的因素：

第一，高失业率带来的严峻的就业形势，第二，毕业生数量的迅猛增加致使理想职位的竞争度增大。

大学毕业生所面临的考研形势要紧表此刻两个方面：

一是人材市场对学历的要求水涨船高。

很多地址，尤其是经济发达地域，动辄就要硕士以上文凭。

二是研究生扩招比率逐年提高，大大超过本科的增加率。

一方面因为理想的工作需要理想的文凭，不能不考研。

另一方面，大量的扩招使考研的成功率大大提升。

如此一来，考研便成了取得理想工作的一块敲门砖。

3、今世中国大学毕业生的择业观①从择业方式来看21世纪，随着高校招生规模的不断扩大，大学生的就业压力明显加大，部份学生的择业观念显现了新的转变，由一次就业转变成多次就业，自主择业转变成自主创业。

大学生创业观念取得增强，专门大程度上是因为21世纪显现的就业顶峰致使大学生择业愈来愈困难，许多大学生更偏向于通过创业来解决工作问题，这种转变与其说是一种择业观的转变，还不如说是被“逼上梁山”后的无奈之举。

固然，社会环境的转变和个体的这种行动趋向极大相关，这种“权宜之计”慢慢使社会大环境提高了对创业的认同度，增进了创业的升温。

②从择业首选标准看：

21世纪以来，人类开始进入一个全新的知识经济时期，大学生的择业观由更看重经济收入开始转变成更看重以后的进展前景。

调查显示，关于“你选择职业首要考虑的问题”，有44.5%的大学生选择“进展空间”作为他们择业时首要-2-

就业与择业考虑的问题，有18.5%的大学生选择首要考虑薪金与福利。

这种转变并非是偶然的，成立在知识和信息技术基础上的社会，要求社会成员不断学习以提升自己来适应迅速转变的环境。

大学生择业时更看重“以后进展空间”也就不难明白得了。

③从职业的选择来看随着市场化改革的深切推动，社会主义市场经济体制慢慢确信，私营经济和外资企业取得了专门大的进展，“三资企业”开始成为一些大学生毕业后的首选工作单位。

调查显示，2005年，浙江省大学生就业中，有53%选择的是中外合伙企业及政府部门。

据上海市的一项调查显示，希望自己的单位性质为机关、事业、企业、其他的比例依次为14.0%、25.9%、46.l%、8.1%；希望单位性质为国营、集体、三资、私营、其他的比例依次为26.2%、6.8%、49.2%、11.7%、5.2%。

可见，“三资”和“企业”成为许多大学生的首选。

加人wto后，不同类型的企业在我国彼此竞争的局面日趋凸显。

现在，大学生择业的首选单位为：

国家机关（13%）、国有企业（20%）、私人企业（14%）、合伙企业（19%）、外资企业（23%）、其他（12%）。

国有企业、国家机关一起占了三分之一的份额，这说明随着竟争的加重和职业风险的增加，部份大学生的择业意向开始转向国有企业、国家机关，希望有稳固的工作环境与收入。

④从对薪金的期望来看21世纪初、大学生择业的薪资期望一样集中在1000一2000元/月，就业心态趋向理性化。

深圳市的调查显示，毕业生对自己的预期工资水平比较符合市场的实际水平，60%的大学毕业生所要求的月薪酬标准在3000元以下，与特区的社会平均工资水平2552元/月大体一致。

这说明，随着时期的变迁，大学生的就业心态已趋向理性化，关于能发挥自己才能、适合自己个性、有进展前景的就业职位，大体上都能同意，而且很多学生开始同意“先就业再择业”的观念，反映出大学生的就业心理比较健康。

关于月收人达不到期望值的职位，为了能锻炼自己，积存工作体会，部份学生情愿把月薪酬期望值降低到1000元以下。

面对日趋猛烈的就业市场，大学生的就业心态日渐趋向成熟。

⑤从地域选择的去向来看-3-

就业与择业进人20世纪90年代末21世纪初，大学生择业的首选区域再也不集中于东南沿海，开始呈现出多元性的特点。

一项对武汉市大学生择业期望的调查显示，在就业地域的选择上，61%的大学生希望在沿海发达地域工作，26.5%的大学生希望在中西部地域大中城市工作。

这说明，尽管沿海发达地域生活、工作各方面条件都比较优越，但随着中部崛起和西部大开发，中西部也慢慢成为大学生就业的理想地域。

随着这一趋势的增强，相信会有愈来愈多的大学生选择到中西部地域、中小城市和基层就业。

4、择业与就业形势的理性分析：

①大学生的择业就业观应从低做起最近有人对大学生的就业意向作了一番调查，结果发觉，半数大学生将毕业后的工作目标锁定在通用、松下、联想等知名企业。

台湾企业家、灿坤电器集团老总吴灿坤曾经说过一句很有诗意的话：

“我羡慕‘天边的彩霞’，但我更注重‘脚下的玫瑰’”。

“天边的彩霞”可望而不可及，“脚下的玫瑰”却近在眼前。

清华大学有两句闻名的口号，一句是“心怀天下”，另一句是“从小事做起”。

很多人往往忘记了“从小事做起”才是做人的全然。

②正确信位自我，踊跃响应时期号召第一，以效劳祖国、效劳人民为择业前提。

我国社会主义现代化事业需要大量各级各类专门人材，尤其是在迈向现代化的今天，任何一种追求若是仅是单一个体的自我追求，而不能凝聚成为社会、民族一起追求的精神动力，那么，其个体追求的成功必然是无望的。

在择业的主观愿望和国家、人民的需要发生冲突时，要充分熟悉到自己的事业惟有与社会主义祖国的建设事业融为一体，才有存在、进展的可能和必要。

第二，把握心向，选择适合自身进展的职业。

在职业选择中第一要弄清：

自己究竟希望取得什么样的职业，自身具有什么样的职业技术，同时，还要考虑到自己的爱好所在，这是十分重要的一点。

固然，社会需要大学生的知识是复合型的、能力是全面型的、素养是综合型的。

因此，个人素养的完善与提高是职业选择的基础。

然后，选择有利于发挥特长、发挥专业优势的职位。

大学生对社会的奉献，-4-

就业与择业要紧靠自己所学的专业知识来实现。

固然，咱们不要求完全专业对口，但真正需要转业时，慎重考虑那么是必需的。

谋职时除要考虑专业对口外，还需考虑爱好、性格、能力等各类因素。

目光向下，寻觅成才创业的沃土。

五、如何引导师范类大学毕业生正确对待择业与就业形势的判定①重视大学生创业教育,引导大学生理性创业创业是当前大学生就业选择中的一个热点辞汇,愈来愈多的大学生在毕业后选择创业或打算创业,且在现实中,也不乏成功创业的先例。

但这绝不等于咱们的创业教育能够安枕无忧。

相反,高涨的创业热情需要加倍理性的教育和引导。

高校创业教育的任务就在于引导大学生尽可能理性的看待创业,教育和帮忙他们做好物质和思想上的预备,并进一步的激发他们的创业热情,提高创业成功率②增强爱国主义、集体主义和我国情的相关教育,增壮大学生择业的社会责任感。

当前,我国大学生择业,过于功利化是一个不容回避的客观现实,大学生在择业时,考虑得更多的是工资待遇、自身进展、工作环境等,总而言之,确实是对自身利益考虑得过量,而许多大学生不能够将自身的进展与国家、社会的需要联系起来,站在一个更高的视角看待自己的职业选择和职业计划。

大学生在择业中缺乏社会责任感,过于功利化,归根到底,确实是由于爱国主义、集体主义精神的缺失,或说爱国主义、集体主义教育的缺位。

这一问题的形成除和当前严峻的就业形势有关外,还由于咱们当前的思想政治教育在很多方面不符合时期的需求,未能起到专门好的成效。

解决这一问题的有效途径就在于高校通过量种方式,理直气壮地开展爱国主义、集体主义和国情教育,帮忙大学生树立正确的世界观、人一辈子观、价值观,树立健康向上的择业观。

③重视大学生心理健康教育,增壮大学生择业理性。

在就业压力日趋增大的今天,大学生,尤其是大学应届毕业生的心理健康状况值得关注。

良好的心态不仅有利于大学生形成完善的人格,还对他们顺利就业和尔后的职业生涯具有不可轻忽的作用。

而目前,咱们对大学生,尤其是即将毕业的大学生内心健康状况的关注是不够的。

目前高校中,很多大学生对就业的认-5-

就业与择业识并非客观,或自视太高,盲目乐观,或忧心忡忡,盲目悲观；另外,还有急躁、焦虑、盲目攀比等不良的就业心态,这对大学毕业生的顺利就业产生了不利的阻碍。

有很多学生在求职受挫后怨天尤人,乃至自暴自弃,因压力过大而寻短见者亦时有所闻。

因此,对大学生进行心理健康教育,帮忙他们调整好心态,关于大学生以健康心态面对挫折,顺利就业具有重要作用。

（二）评述和分析在客观分析大学生就业与择业形势分析后。

要认真了解自己，认清当前形势后，大学毕业生需要认真对待，做出正确的选择。

随着我国高等教育体制改革的不断深切,尤其是最近几年来我国高校的不断扩招,我国高等教育已经从“精英教育”转变成“公共教育”,“皇帝女儿不愁嫁”的就业环境早已成为历史,大学生就业压力不断增加,竞争加重。

教育体制和大学生就业环境的迅速改变是一把双刃剑,一方面,它会促使大学生不断提升自己的理论和实践能力来适应当前的就业形势,但另一方面,在一按时期内,大学生的就业观念很难完全适应时期的需求,从而显现一系列的问题,阻碍大学生顺利就业。

08年以来的国际金融危机,对全世界经济形成了强烈的冲击,我国也不可幸免地受到金融危机的阻碍,经济增加放缓,本来就严峻的就业形势更是雪上加霜。

作为高等学校来讲，应增强学生就业的引导，要引导学校了解社会并增强对自我的熟悉，对学生的就业做客观比较、分析，真确引导学生对待现今就业形势困难。

关于家长来讲，不要都抱着让小孩成为硕士，博士的太高期望，要研究自己的小孩，引导小孩选择正确的人一辈子进展之路。

对自己来讲，更要“熟悉你自己”，应该有充分的自我熟悉意识，了解自己的性格、特长、喜好，慎重选择。

大学生就业,是事关国计民生的大事,温家宝曾说：

“不管大学生仍是农人工的就业,不仅关系到他们的生活,还关系到他们的尊严”。

大学生就业政策是在客观上为大学生顺利就业制造了有利条件,而大学生择业观教育,那么力图改变造成大学生就业难的主观因素,只有主客观