组织行为学030001贵州电大课程号541参考答案.docx

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组织行为学030001贵州电大课程号541参考答案

组织行为学03-0001

贵州广播电视大学形成性测评系统课程代码：

5205041参考资料

试卷总分：

100

多选题（共20题,共50分）

1.（2.5分）

群体典型的角色有（）

A、自我为中心者

B、寻求认可者

C、任务角色

D、折衷者

E、维护角色

参考答案：

ACE

2.（2.5分）

管理方格图中，典型的领导方式有（）。

A、贫乏型

B、任务第一型

C、俱乐部型

D、团队式

E、中间型

参考答案：

ABCDE

3.（2.5分）

美国社会学家艾桑尼根据人员的顺从程度标志对组织进行分类，共分为（）三种类型。

A、强制型组织

B、功利型组织

C、正规组织

D、同好型组织

E、非正式组织

参考答案：

ABC

4.（2.5分）

菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是（）

A、职位权力

B、任务结构

C、上下级关系

D、个性结构

E、环境结构

参考答案：

ABC

5.（2.5分）

组织行为学家的研究成果表明，个人是否能够体验到工作压力，主要取决于（）等因素。

A、知觉

B、经历

C、压力与工作绩效关系

D、人际关系

E、以成就为目标

参考答案：

ABCD

6.（2.5分）

影响人的行为的因素有（）

A、个人主观内在因素

B、心理因素

C、客观外在环境因素

D、生理因素

E、人群团体因素

参考答案：

AC

7.（2.5分）

10.“途径—目标”理论认为，领导方式有（）。

A、反对型

B、支持型

C、参与型

D、指导型

E、以成就为目标

参考答案：

BCDE

8.（2.5分）

领导规范模式（领导参与理论）提出了选择领导方式的原则是（）

A、信息的原则

B、不接受型原则

C、冲突的原则

D、合理的原则

E、目标合适的原则

参考答案：

ACDE

9.（2.5分）

斯托迪尔指出领导可以按（）分成不同的类型。

A、生理特性

B、社会背景

C、智力和个性

D、与工作相关的特性

E、社会特性

参考答案：

ABCDE

10.（2.5分）

一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向（）

A、纵向变动

B、横向变动

C、核心变动

D、水平变动