组织行为学030001贵州电大课程号541参考答案.docx

1、组织行为学030001贵州电大课程号541参考答案组织行为学03-0001贵州广播电视大学形成性测评系统 课程代码：5205041 参考资料 试卷总分：100多选题(共20题,共50分)1.(2.5分)群体典型的角色有（ ）A、自我为中心者B、寻求认可者C、任务角色D、折衷者E、维护角色参考答案：ACE2.(2.5分)管理方格图中，典型的领导方式有( )。A、贫乏型B、任务第一型C、俱乐部型D、团队式E、中间型参考答案：ABCDE3.(2.5分)美国社会学家艾桑尼根据人员的顺从程度标志对组织进行分类，共分为( )三种类型。A、强制型组织B、功利型组织C、正规组织D、同好型组织E、非正式组织参考

2、答案：ABC4.(2.5分)菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是（ ）A、职位权力B、任务结构C、上下级关系D、个性结构E、环境结构参考答案：ABC5.(2.5分)组织行为学家的研究成果表明，个人是否能够体验到工作压力，主要取决于( )等因素。A、知觉B、经历C、压力与工作绩效关系D、人际关系E、以成就为目标参考答案：ABCD6.(2.5分)影响人的行为的因素有（ ）A、个人主观内在因素B、心理因素C、客观外在环境因素D、生理因素E、人群团体因素参考答案：AC7.(2.5分)10.“途径目标”理论认为，领导方式有( )。A、反对型B、支持型C、参与型D、指导型E、以成就为目标参考答案：BCDE8.(2.5分)领导规范模式（领导参与理论）提出了选择领导方式的原则是（ ）A、信息的原则B、不接受型原则C、冲突的原则D、合理的原则E、目标合适的原则参考答案：ACDE9.(2.5分)斯托迪尔指出领导可以按( )分成不同的类型。A、生理特性B、社会背景C、智力和个性D、与工作相关的特性E、社会特性参考答案：ABCDE10.(2.5分)一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向（ ）A、纵向变动B、横向变动C、核心变动D、水平变动