个人资质范文.docx

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个人资质范文

个人资质范文

新办一个资质需要什么人员和材料

1。

建筑师建筑师需要满意肯定的专业和数量要求。

2。

工程师工程师需要满意肯定的专业和数量要求。

3。

岗位证（八大员）需要满意肯定的专业和数量要求。

4。

技术工人需要满意肯定的专业和数量要求。

5。

技术担任人必需是具有执业资历的建筑师或者中级以上职称的工程师，且满意肯定的业绩标准。

材料企业申请建筑业企业资质，应当提交以下材料：

（一）建筑业企业资质申请表及相应的电子文档；

（二）企业营业执照正副本复印件；（三）企业章程复印件；（四）企业资产证明文件复印件；（五）企业次要人员证明文件复印件；（六）企业资质标准要求的技术配备的相应证明文件复印件；（七）企业平安生产条件有关材料复印件；（八）根据国家有关规定应提交的其他材料。

个人任职资历书

任职资历：

1.工作阅历：

七年以上大中型企业相关工作阅历2.专业背景要求：

曾从事财务部经理工作2年以上3.学历要求：

本科，大专以上需从事财务工作5年以上4.年龄要求：

30岁以上5.个人素养：

仔细细心、为人耿直、责任心强。

↑TOP（八）“出纳”职务描述职务名称：

出纳所属部门：

财务部直接上级职务：

财务部经理工作目的：

搞好货币资金的收付及记帐，结帐工作工作要求：

仔细担任、工作细心、敢于坚持准绳工作责任：

1.做好公司资金的管理及调配2.完成日常的收支工作及记帐工作3.协作会计做好每月凭证的录入（或审核）工作4.每月的工资核算及发放工作衡量标准：

工作报告的完整性工作难点：

如何坚持财务政策工作禁忌：

工作马虎，留有首尾职业进展道路：

财务部经理、财务副总经理任职资历：

1.工作阅历：

3年以上大中型企业相关工作阅历2.专业背景要求：

曾从事出纳工作2年以上3.学历要求：

大专以上4.年龄要求：

23岁以上5.个人素养：

仔细细心、为人耿直、责任心强。

↑TOP（九）“会计”职务描述职务名称：

会计所属部门：

财务部直接上级职务：

财务部经理工作目的：

执行方案、进行会计核算、编制会计报表、计提税费、管理财务档案及设备工作要求：

仔细担任、工作细心、敢于坚持准绳工作责任：

1.每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目2.审核财务原始凭证能否符合公司规定3.担任财务档案的收集、整理、归档等管理工作4.定期对帐，如发觉差异，查明差异缘由衡量标准：

工作报告的完整性工作难点：

如何坚持财务政策工作禁忌：

工作马虎，留有首尾职业进展道路：

财务部经理、财务副总经理任职资历：

1.工作阅历：

3年以上大中型企业相关工作阅历2.专业背景要求：

曾从事会计工作2年以上3.学历要求：

大专以上4.年龄要求：

25岁以上5.个人素养：

仔细细心、为人耿直、责任心强

接受哦

个人证明材料范文-个人投资证明怎样写

把相应的公司改成个人就行【出资证明书应当载明下列事项】

（一）公司名称；

（二）公司成立日期；（三）公司注册资本；（四）股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期；（五）出资证明书的编号和核发日期。

出资证明书由公司盖章。

【出资证明书范本】第一条出资方1、本协议中出资方是指承认公司章程、认缴出资额，公司设立后持有经公司登记、法定代表人签字盖章的出资证明书者。

2、签订本协议的股东是：

A有限责任公司（住宅、法定代表人、电话、传真、邮政编码）B有限责任公司（住宅、法定代表人、电话、传真、邮政编码）其次条公司设立方式及法定事项1、性质：

有限责任公司2、拟注册名称：

中文：

C有限责任公司英文：

3、注册地址、营业地址、邮政编码：

4、法定代表人、职务：

5、注册资本：

6、公司主旨：

7、公司运营范围：

8、公司运营方式：

（上述事项，在工商登记时如有变更，以工商登记为准。

）第三条出资方式及出资额1、A公司以货币现金出资人民币万元，以出资人民币万元，共计占C公司注册资本%。

2、B公司以货币现金出资人民币万元，以出资人民币万元，共计占C公司注册资本%。

A、B公司于本协议签订之日起日内，将各自应缴纳的货币出资打入C公司筹委会账户（账户由担任监管），其余资产的转移事宜，按本协议第五条办理。

第四条出资人的权利和义务、责任1、权利

（1）出资人按投入公司的资本额占公司注册资本额的比例享有全部者的资产权益。

（2）出资人根据出资比例分取红利。

公司新增资本时，出资人可以优先认缴出资。

（3）出资人可依据《公司法》和《公司章程》转让其在C公司的出资。

（4）出资人共同协商确定公司名称。

（5）如公司不能设立时，在担当发起人义务和责任的前提下，有权收回所认缴的出资。

（6）出资人有权对不履行、不完全履行或不适当履行出资义务的出资人和有意或过失损坏公司利益的出资人提起诉讼，要求其担当相应法律责任。

（7）法律、行政法规及《公司章程》所给予的其他权利。

2、义务

（1）出资人应当在规定的期限内足额缴纳各自所认缴的出资额。

（2）出资人以其出资额为限对公司担当责任。

股东在公司登记后，不得抽回出资。

（3）出资人应恪守《公司章程》。

（4）本公司发给出资人的出资证明书不得私自买卖和抵押，仅作为公司内部分红的依据。

（5）法律、行政法规及《公司章程》规定应当担当的其他义务。

3、责任

（1）出资人违反本协议，不按规定缴纳出资，应向已足额缴纳出资股东担当违约责任，违约方按其应出资额的%担当违约责任。

出资人不按规定缴纳出资导致公司不能成立的，按其应出资额的%向其他出资人担当违约责任。

（2）出资人在公司设立过程中，有意或过失侵害公司利益的，应向公司或其他出资人担当赔偿责任。

第五条手续办理经股东共同协商，全都同意由A公司详细担任办理设立公司的有关手续和起草有关文件，并担任公司设立过程中的其他详细事务。

第六条协议的退出股东退出本协议，放弃股东资历，或者添加新的股东，都必需经过全体股东全都同意，方为有效，因而产生的法律后果，由股东另行协商签订补充协议加以规定；但退出协议的股东需担当相应的责任。

第七条股东会1、股东会由全体股东组成，由董事会担任召集。

2、股东会的职权按《公司法》和《公司章程》的规定行使。

第八条董事会1、董事会是公司日常运营决策机构，由名董事组成，设董事长一名，副董事长名。

董事长、副董事长由控股股东推举，董事会选举产生。

2、董事每届任期三年，任期届满，连选可以连任。

董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。

3、董事会下设进展战略委员会、薪酬委员会和审计委员会，董事会秘书办帮助以上各委员会和董事会工作。

4、董事会对股东会担任，其职权按《公司法》和《公司章程》的规定行使。

第九条总经理公司设总经理一名，总经理对董事会担任，其职权按《公司法》由《公司章程》规定行使。

公司总经理提请聘任或者解聘公司副总经理、财务担任人，提出其薪酬建议。

聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘人员以外的担任管理人员，并打算其薪酬事项。

第十条监事会C公司设名监事，监事由股东会选举产生。

监事职权依照《公司法》和《公司章程》有关规定行使。

董事、总经理及财务担任人不得兼任监事。

监事的任期每届为三年，监事任期届满，连选可以连任。

第十一条利润的安排公司交纳所得税后的利润，按下列挨次安排：

1、弥补以前年度的亏损；2、提取利润的10%列入法定公积金；法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可不再提取；3、提取利润的10%列入法定公益金；4、暂按利润的5%提取列入任意公积金，可以依据公司年度运营情况，经股东会同意后予以调整；5、领取股东股利；6、转增资本（或股本）。

第十二条公司未能设立情形1、公司有下列情形之一的，可以不予设立：

（1）该协议未获得批准；

（2）出资人全都决议不设立公司；（3）出资人违反出资义务，导致公司不能设立的；（4）因不行抗力大事致使公司不能设立的。

2、公司不能设立时，出资人已经。

个人简历格式怎样写

个人简介的格式及写法个人简介的写作准绳是全面、稳妥又要有很强的机动性、敏捷性。

在材料选择上以现实材料为主，重点引见本人的专业水平、力量及综合素养，略谈本人对学习、工作、生活等的观点、看法。

语言要求精确     、平实、简约。

规划由重点到从属，详略得当地加以支配。

详细包括首都、注释、尾部三部分。

（一）首部应写清下列两点内容：

1.标题在文章上端居中写明“个人简介”或“本人简介”。

2.毕业生基本状况依次写明姓名、性别、年龄、毕业学校、所学专业、哪一届毕业生等。

假如户籍在欲供职地区，也应写明。

此段目的是给聘任者一个轮廓印象。

需简短、概括才好。

（二）注释一般分五层绽开，包括：

1.在校期间学习状况该部分应突出学习的深度与广度，特殊是专业学问把握程度。

详细内容有：

所学课程、班级或班级学习名次、所受嘉奖（如“三好同学”、获奖学金状况等）、参与国家职业资历考试及自学考试状况、专业长项、课外涉猎较多的专业学问领域及其他能说明本身专业优势的内容。

在校学习科目要具有代表性，不宜全部列出而占用过多篇幅。

课外涉猎内容应是专业的扩展与延长。

专业长项引见要有肯定劝说力，若选一些简洁科目则会降低本身水准。

如一位计算机专业毕业生在此写道：

“我能敏捷运用WPS2000和Excel97。

”明显，作为一位计算机专业毕业生仅将两个办公自动化软件的应用加以强调，是欠妥当的。

2.实际操作力量及实践阅历实际操作力量及实践阅历已成为用人单位调查人才的重要方面，其内容应和专业紧密联系。

实际操作力量的引见需将取得成果谈详细。

如应写明本人发表或撰写的重要文章的类型、篇数、代表作品，曾参与何种协会组织及担当职务，在专业竞赛中获奖状况等。

实践阅历的引见应将社会实践的时限、单位、担当职务、收获或成果写详细，绝不能蜻蜒点水、泛泛而谈。

如有的同学写的：

“曾利用寒暑假从事了肯定的社会实践，积累了不少阅历”。

“肯定的”是个不准确概念——详细工作内容没有交待；而结论“积累了不少阅历”也是既缺少依据，又不详细。

主体部分前两层次要谈的是专业方面状况，是文章的核心。

两层内容因紧密联系，可以敏捷组合。

一位计算机专业毕业生就是将专业长项与实践活动一起做的引见：

“我长于编程，C语言、FOXBASE、BASIC等都较好的把握，特殊是对C语言有较系统、深化的学习，曾利用该语言为xx单位财务室编写过财务核算程序，为xx学校教务科编写了一篇教务管理程序，以上两个程序都已得到应用，并遭到用户好评（两个自编程序演示版拷贝在带来的磁盘中）。

”这样写强调了把握学问重点，突出了实践力量，给人以好学上进、动手力量强的印象，较有劝说力。

3.集中引见一个或两个方面，本专业以外的所学、所长、所取得的成果及其实践状况该层内容需是本身力量最突出、甚至可以凭此直接谋到职位的方面。

所取得的成果，一般是指在这些方面获得的文凭、证书，或发表的论文、文章等。

如一位财务与审计专业毕业生在校期间参与了英语专业自学考试，毕业前已取得大专文凭，在这里他可就英语专业的学习和实践状况做一引见。

写法可看作是第一、二层之合并，但更为简约些。

4.性格、质量及社会工作力量性格、质量方面的引见既要敬重现实，又应尽量符合所学专业特点。

如会计人员须具备细致、稳健、诚恳的特征，营销人员则应有开朗、善辩、不畏波折的品性。

若毕业生社会工作力量较突出，还应考虑到本身素养适合行政工作的因素。

如有典型事迹应写明。

此部分的写作切忌夸夸其谈，给人以华而不实之感。

一般该层中，性格、质量方面的引见只做简明扼要地概述，重点谈的是工作力量方面的内容，且要将本人在校担当的同学干部职务、组织或参加的重要活动、政治表现、获得嘉奖（如“优秀团员”、“优秀同学干部”）等状况交待详细，以便聘任者调查。

也可简略谈一下专业外的社会实践，如曾从事家教、推销员等工作。

因中专毕业生大多年龄较小，易给人形成思想不够成熟、社会阅历欠丰富、行政工作力量相对不强的印象，所以此处的引见也是一个关键。

5.业余爱好、特长等状况往往有些特长的毕业生与同等条件的应聘者相比，入选的可能性要大得多。

该层详细内容为：

文艺、体育、书法、绘画等方面的特长。

这里，选材时要留意把握重点，不宜面面俱到，但应将突出表现写详实，如“获我校二○○○年春季田径运动会男子甲组百米跑第一名”等。

若本人在文艺、体育等方面无何特长，既可简明扼要的做一交待，如“本人身体健康、爱好广泛，尤其喜爱乒乓球、衰弱操等运动”，也可略去不谈。

主体部分第三、第四层可依据不怜悯况、颠倒写作次序；即求职者在哪方面力量突出就把该部分内容放在前面引见。

若第三层内容不多，可与第五层合为一部分。

（三）尾部个人简介的尾部内容次要是表达本人在今后工作中不懈努力、乐观进取、厚报单位的决心和信念。

也可谈一下本人以事业为重的想法。

有时性格、质量的引见也放于此处。

该部分写作应简要，一般三两句话即可。

撰写个人简介应留意的问题

（一）写法敏捷，忌硬。

工作简历自我引见书面语

简历的自我引见怎样写呢？

包括以下几项内容：

个人资质总结

工作技能与特长总结

工作风格总结

个人职业资历总结

个简历自我引见范文

简历的自我引见怎样写？

个人简历自我引见怎样写呢？

简历中的自我引见应包括以下几项内容：

个人资质总结

最突出、核心的工作资格，可作为整个简历的概括，如：

十年集团化企业财务总监工作阅历。

工作技能与特长总结

本人所具有的最具竞争力的工作阅历与技能，如：

具有集团化企业同时管理多家不同地域分、子公司工作阅历；丰富的融资、财税方面人脉资源。

工作风格总结

本人在共性、素养方面的优势，如：

有敏锐的洞察力和数据分析力量；极强的责任心与良好职业道德。

个人职业资历总结

本人在共性、素养方面的优势，如：

有敏锐的洞察力和数据分析力量；极强的责任心与良好职业道德。

个简历自我引见范文

了解到贵公司在聘请财务总监一职，贵公司是业内领先的公司，入职贵公司是我的职业抱负。

个人状况如下：

1、十年集团化企业财务总监工作阅历；

2、具有集团化企业同时管理多家不同地域分、子公司工作阅历；

3、丰富的融资、财税方面人脉资源；

4、有敏锐的洞察力和数据分析力量；

5、极强的责任心与良好职业品德。

加入贵公司后，可以在财务领域内做出独有贡献，盼望能与公司共同成长。

怎样写个人简历的自我评价

个人简历的自我评介，往往能在企业担任聘请的人力资源快速推断简历能否符合企业需求，在符合需求的简历中，那些突出的个人职业特征，能给人力资源经理留下深刻印象，从而使求职者脱颖而出，获得面试机会。

个人简历的自我评价属于概括性的个人特点的描述，向企业突出展现本人的综合素养与特点，它包括：

1）个人资格总结、2）工作技能与特长总结、3）工作风格总结、4）个人职业资历总结等。

下面为财务总监的简历自我评价范文：

1）个人资格总结#十年集团化企业财务总监工作阅历；（点评：

最突出、核心的工作资格，可作为整个简历的概括）#通晓现代企业财务管理并具有深厚的财务管理理论与实践阅历；2）工作技能与特长总结#具有集团化企业同时管理多家不同地域分、子公司工作阅历；#具备精彩的财务管理技能，从财务监督、财务掌握和财务支持的角度为企业的严重决策供应精确     、完整的财务数据和分析看法；#极强的内部审计力量，对全面预算体系的推行有很强的实际操作阅历；#丰富的融资、财税方面人脉资源；3）工作风格总结#有敏锐的洞察力和数据分析力量；#极强的责任心与良好职业道德；#乐观自动、独立工作力量强，并有良好的交际技能；4）个人职业资历总结#拥有注册会计师资历、国际高级财务管理师资历；#多次参与业内专家组织的全面预算管理、资本运作、投融资操作、中小企业海外上市运作流程等高级研修班。

通常个人简历中的自我评价以4-10条为宜，过于冗长、格式化、无共性的自我评价会喧宾夺主，使人力资源经理分散留意，一跳而过，甚至忽视简历中工作资格的次要内容。

英文简历自我评价可参考：

怎样写英文简历自我评价？

简历自我评价英文求职面试攻略_面试技巧与面试指南。

个人简介怎样写

看看我这个简历可否参考一下：

：

有没问题？

？

自我评价事业心上进心很强，把握了许多的理论学问和有用技能，工作学习态度虚心仔细，能深切体会到团队精神的重要性，能有独特的设计思想和方法，有一丝不苟的工作态度，构成了一套很好的设计程序，具有很强的可塑性职业技能和特长--特别娴熟多种设计软件，包括AutoCAD、AdobePhotoshop、SketchUp、湘源控规、天正建筑、Autodeskrevit以及Word、PPT等--能处理设计中的许多细节问题，如软件应用、图纸处理技巧、图纸内容的标准等--熟识城市设计项目的方案构思--很熟识总体规划，掌握性具体规划的项目进程，包括前期调查、绘图方法、大量图纸的管理程序等--特别通晓最新版设计软件以及电脑系统的安装应用，业余很愿意担当公司电脑的维护工作求职意向现任职业：

规划设计师目前薪资：

工作阅历：

应届毕业生到岗时间：

面谈期望工作性质：

不限期望从事职业：

规划设计师期望工作地区：

上海期望工资：

面谈职业目标：

盼望在单位长期稳定，通过一段时间的学习，能够熟识各项工程的进程、做好方案的表现与最终的贯彻实施以及担任项目的全过程，立志成为业界真正的中高层人员工作经受2007年08月—2007年11月：

同济院九域城市形态讨论中心【单位性质】：

私营企业（1-49人）【公司简介】：

同济高校副教授自有公司，设计项目根据同济规划院程序进行，城市控规总规城市设计项目许多【所任职位】：

/规划设计师【工作地点】：

上海【职责描述】：

河北省邢台市掌握性具体规划黑龙江省逊克县城市总体规划在前期做了大部分的工作月薪第一月2000元其次月2500元一份适合我、进展前景比较好的工作，但最终由于学校开学，以及学校需要单位担当平安责任等缘由而离开岗位【离职缘由】：

实习结束，学校开学2007年07月—2007年08月：

美国RHM国际设计集团（深圳）【单位性质】：

合资/合作（欧美企业）（100-499人）【公司简介】：

欧美公司，2001年在英国建筑杂志进行的全球设计公司50强评比活动中排名其次，此为1994年在中国深圳设立的集团全资附属公司，但里面实际状况稍差【所任职位】：

/规划设计师【工作地点】：

深圳市【职责描述】：

参加小三峡旅游规划与洛阳市火车站城市设计，独立完成合肥市中心区城市概念设计方案月薪1000元【离职缘由】：

拖欠员工工资2006年12月—2007年02月：

商丘市规划勘测建筑设计讨论院【单位性质】：

国营企业（50-99人）【公司简介】：

商丘市规划建筑勘测设计单位，直属于商丘市规划局，规划资质乙级、建筑资质甲级【所任职位】：

规划科/规划设计师【工作地点】：

商丘市【职责描述】：

独立完成新农村建设规划，完成商丘市阏伯路城市设计中难度较大的工作月薪900元【离职缘由】：

实习结束，学校开学项目阅历2007年09月—2007年11月：

黑龙江省逊克县总体规划【项目描述】：

中国边疆地区的一个县城的总体规划【责任描述】：

在担任人的带领下，半个月内组织小组（前后共2人）完成基础材料部分的成果绘制，确定城市进展规模、性质和方向2007年08月—2007年11月：

河北省邢台市掌握性具体规划【项目描述】：

中小城市，30平方公里的掌握性具体规划【责任描述】：

在担任人的带领下，两个月内，到河北邢台各部门参加基础材料的调查和收集，担任组织小组（前后共5人）完成基础材料部分成果的绘制，初步拟定城市进展结构2007年07月—2007年08月：

重庆巫山小三峡旅游规划【项目描述】：

中等旅游规划项目【责任描述】：

一个星期内担任公共设备布置，视线组织，规划结构以及其中的两个重要旅游接待点的规划2007年07月—2007年08月：

合肥市中心区城市概念设计【项目描述】：

合肥市中心区城市设计【责任描述】：

一个星期内独立完成一个规划方案2007年07月—2007年08月：

洛阳市火车站站前城市设计【项目描述】：

洛阳市火车站站前区域的城市设计【责任描述】：

一个星期内担任其中站前道路的交通组织规划2007年01月—2007年02月：

商丘市阏伯路城市设计【项目描述】：

商丘市一条重要商业街的城市设计【责任描述】：

半个月内担任其中最重要的部分--古建筑群的立面设计和渲染，以及旁边的现代建筑的设计和渲染2006年12月—2007年01月：

一个新农村建设规划【项目描述】：

商丘市周边地区一个新农村建设规划【责任描述】：

一个星期内担任整个项目的进程和完成全部成果包括规划平面，管线布置，景观规划，道路规划以及汇报PPT等2005年07月—2007年08月：

宜昌市民生商务酒店设计。