保障部工作总结.docx

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保障部工作总结

【最新】保障部工作总结

保障部工作总结

保障部工作总结

__年,保障部在工程领导的正确领导下,认真贯彻公司>的要求,紧紧围绕公司〝优质.高效.标准.创新〞的工作方针.强化管理,开拓进取,较为出色地完成了各项工作任务,现将保障部一年来的主要工作总结如下:

一.遵纪守法,遵守工程的规章制度.

一年来,保障部遵守国家法律.法规和工程部的各项规章制度,贯彻执行上级及公司的有关指示精神,按照工程领导及分管领导的部署,完成好本职工作.同时认真学习业务的有关文件,提高自身的业务知识和工作能力.

二.以人为本,充分调动部门员工的积极性和主动性.

在过去的一年里,保障部严格按照>的要求,根据工程部的统一部署,加强对本部门人员.按照现有人员配置,完善岗位设置,有力保证了现场物资供给.

1.加强组织部门人员学习业务,切实提高部门人员的整体素质,本人结合保障部工作的实际,通过组织部门人员定期召开会议,以集中学习的形式提高部门人员的业务水平和理论知识.在此根底上,要求现场材料员认真执行物资管理方法.一年来,收到了较为良好的效果,促进了工作的开展,营造了良好的工作气氛.

2.加强部门员工的思想工作,提高员工对公司的认同感.集体感,倡导部门员工爱岗敬业的热情.3.上场后保障部制订了成武高速CW16标工程部物资管理管理制度,为杜绝材料采购过程中的不标准行为,保障部对钢材.水泥.地材.防水材料采取招标,招标过程邀请业主.监理单位监督,确保原材料优质.低价采购.保障部在工程部领导的具体指导下,坚持自始至终的做好材料管理工作,加强对施工全过程中的材料管理,做到事前预测分析,事中检查落实,事后评估小结,及时向工程部领导汇报发现和可能出现的问题,坚持材料人员的岗位责任制,保障部人员签订了岗位责任书.

4.建立了一套完整的物资管理制度,包括材料的目标管理制度.材料的供给和使用制度及奖罚制度.以便组织材料的采购.加工.运输.储藏.供给.回收和利废,并进行有效的控制.监督和考核,以保证顺利实现承包任务和材料使用过程的效益.

5.加强材料方案管理.材料方案是对施工工程所需材料的预测.部署和安排,是指导与组织施工工工程材料的订货.采购.加工.储藏和供给的依据,也是降低本钱.加速资金周转.节约资金的一个重要因素.按照工程施工方案,保障部及时做好材料的供给方案.采购方案和节约方案的审查.力求做到全面.及时.准确.

6.严格材料进场验收制度.做到大宗材料一律由现场收料员.工种施工员和班组长共同验收,做好试验并建立台帐,其它材料由保管员验收入库.报支发票时,发票.验收单和各种小票签章齐全.手续完备,先由工地材料员审核而后由分管材料的领导审批.材料到场后,现场收料员对进场入库材料严格执行验规格.验品种.验质量.验数量的四验制度,就其质量和数量进行检查.验收并办理手续.7.做好进场入库材料的保管和清理工作,减少损失和浪费,防止流失.一是根据各类材料的特点,采取有效的保管措施,建立健全保管制度.安排人员.装载机对砂.石等大宗材料的堆放每天进行清理,钢材按钢号.品种.进场顺序分别验收垫高覆盖堆放,做到先进先用,对于各种工料应采取随班组转移的方法,按定额配备,增强工作责任感,减少丧失和防止混用.清退租赁设备.材料时做到认真负责.账实相符.

8.仓储材料按不同规格科学合理摆放,标志鲜明,便于存取.查点.为了保证仓库平安和材料不致变形,按材料性能分门别类,按类分库,采取相应措施做好防渗.防潮.防腐.防火.防老化等工作.9.现场材料使用采取限额领料,坚持节约预扣.余料还库,收发手续齐全,并记好单位工程台帐,促进材料的节约和合理使用.施工中使用的材料.工具随时进行清理,做到工完场清,现场无剩料.施工班组完成施工任务后,应同时清理边角余料.残.旧废料,假设发现场地不清.余料不退,现场材料员将对施工班组进行出发.

10.加强周转材料管理,提高利用率.周转材料价值高.用量大.使用期长.对周转材料管理的要求是在保证施工生产的前提下,减少占用,加速周转,延长寿命,防止损坏.周转材料由队统一管理,及时做到随拆.随收.随清理.随修理.随保养,包干到人,堆放整齐,对于手持小型周转材料列户到人,以损换新.对丧失或保护不善给予照价赔偿.11.保障部加强原始记录统计和分析,做好材料核算工作.健全库房帐卡管理,及时做好材料的入库,盘存.发放.退库.回收等记录和凭证的保存.统计.分析.坚持进行材料的中间核算,工地材料员要按月汇总,报工地材料消耗情况.一般按月来分阶段,进行材料实用的分析和核算,保障部进行整理,按月进度进行材料节超分析,这样可随时发现问题,防止材料超用,掌握材料的盈亏,通过核算总结材料管理的经验和弊病,通过改善加强材料管理,更好地提高企业的效益.

12.在对材料管理的工作认识方面:

今年4月保障部派工作人员参加了公司组织的材料信息化管理培训班的学习,通过学习对继续提升我的材料管理工作水平提供了进步的平台.

13.保障部员工在工程材料的管理中严把收发料关.一是认真做好钢材及各种材料的进货验收,验收材料与发料单上的名称.规格型号.数量是否相符,外观是否完好无损.在使用前再次会同施工员进行复查,假设发现不符合标准规格.数量等要求的材料及时向分管领导汇报,换货或者退货.二是根据实际收入填写材料收入验证明细表,将材料合理.平安.整齐.分类码放在施工现场的临时仓库,做好标识.三是在每次材料发放时,严格按照工程进度填写材料领用单发料.四是对于工程的积压和不合格的材料,及时向分管领导汇报,积极与供货商联系进行调换.

14.在施工过程中,对各种工料.机具的使用和管理做到要由专人负责,尤其是抽水机〔泵〕主动向操作人员讲清如何合理平安使用.管理和维护,发现不合理使用的,对其进行批评教育或处分.每各工班收工后保障部负责把所有的工具.机具进行全面检查.维护.保养,为下次工程做好准备.根据工程实际材料使用情况进行入账.消账,做到账物相附.

以上是保障部对本年物资管理工作的简要回忆,虽取得了一些成绩,但离工作标准仍有差距和缺乏,在__年保障部全体人员有信心使材料供给与物资.设备管理工作走上新台阶.

成武高速CW16标保障部

二Ｏ一一年十二月十七日

扩展阅读:

后勤保障部年终工作总结

围绕中心各项工作目标突出人性化效劳理念

全面提升后勤保障工作水平

后勤保障部年终工作总结

一年来,后勤保障部紧紧围绕年初中心在工作会议上提出的围绕一个中心.两个重点和‘五项工作’再上新水平的工作目标和任务,认真贯彻落实科学开展观,坚持不断更新管理理念,突出人性化效劳,提高工作效率,全面做好中心生产运营和干部职工后勤保障工作的总体思路,认真履行部门职能,充分发挥各岗位人员的主观能动性,较好地完成了中心各项效劳保障工作.

一.主要工作完成情况

今年,后勤保障部按照中心党委的各项工作部署,强化管理,狠抓效劳,提出了突出人性化效劳的主要工作理念.在部门主管经理的正确领导下,部门全体干部职工努力将效劳理念深入到每个工作岗位中,渗透到每位职工的思想意识中,落实贯彻到每项实际工作中,坚持一切从中心职工的最根本利益出发,全面做好食堂用餐.公务用车.公共维修保障等各项效劳工作.

〔一〕.以经济运行为中心,严格按照预算执行,全面完成各项工作目标.

按照年初与中心签订的部门经营管理目标责任书,我们对十四工程标进行了分解,落实到相关责任人,围绕部门各项工作目标,严格按照中心预算执行,并制定每工程标完成方案和控制措施,比拟圆满地完成了各项工作目标,确保经济运行工作平稳运行.截止年底,完成了驾驶员12次培训;通过全年四次食堂满意度调查,平均满意率为?

%;公务车实际用油?

升,比去年减少?

;中心实际用水量?

吨,比去年减少?

;中心天然气的实际使用量为?

立方米,比去年减少?

;单箱耗电量为?

度,比单箱耗电量3.7度的目标降低了?

;全年共实现四次班车及公用车满意度调查,平均满意率为?

%;通过一年中心资产的?

次盘查,中心资产帐物相符率到达了100%.按照中心要求,我们在年初与部门职工签订了平安责任书,签订率到达100%.对部门45项平安目标制定管理方案.措施表,明确每工程标责任人和具体方案措施,全面完成1002平安目标.

〔二〕.以严格标准为标准,努力打牢内部管理根底.综合事务管理水平在一定程度上代表了职能部门整体的管理水平,也表达了管理人员的综合素质和能力水平.今年,后勤保障部通过管理工作标准化.标准化,实现管理水平和管理效率的不断提升.

1.加强日常事务管理,夯实后勤物资保障根底.后勤保障部是中心重要的物资采购部门,工作内容杂.涉及面较广.今年,我们按期统计.购置.发放了卡.各类办公用品.卫生用品.劳保用品.牛奶.过节物资.维修材料.其他低值易耗品等日常物需品,保障各部门日常工作正常运转.上报办公室政务信息?

篇,其中?

篇被市局选用,?

篇被中心选用.完成了部门__年度和__年一季度三项检查卷宗整理工作和__年度部门档案收集.编号.整理.存档工作.为了做好日常接待工作的物品保障,我们通过网上查询.咨询.实地调研等询价方式,比质比价,选用资质较好的供给商,采购招待礼品.茶叶.酒水〔饮用水〕等物品,为中心日常工作平稳运行提供了有力保障.

2.加强部门制度建设,全面实现标准化管理.一是组织部门相关人员,根据部门工作实际情况,补充.完善了食堂>.>.>.>等内容.二是起草并修订了部门员工岗位说明书.>考核得分表.员工岗位绩效考核得分表.三是全面梳理部门所有制度,特别是对部门职责.岗位职责.劳动纪律.绩效考核.奖惩制度.工作规程.工作标准等进行了重点完善和健全,做到职责清晰.分工合理,用制度管人,用标准管事,凡事有章可循.凡事有据可查.凡事有人负责.凡事有人监督.

3.以三体系贯标为抓手,全面实现程序化管理.年初,按照中心经营目标内容,对部门质量.环境和职业健康平安目标进行了分解,制定了管理措施,落实了责任人.后勤保障部作为中心环境体系的归口管理部门,组织中心各部门对环境因素进行了重新识别,下发了__年度中心环境因素清单和重要环境因素清单.按照中心三体系贯标要求,组织部门职工进行危险源辨识,及时完成每个季度的法律法规清单更新,形成各类表格文件,并组织部门全体职工进行培训学习.为进一步做好供给商的管理工作,年底对部门车辆修理.食堂原料采购.办公用品劳保用品及杂品采购.公共维修采购等各类供给商进行了年度综合评价,共评价出51家合格供方.外包方,取消9家供方.外包方资格.结合市局质量体系文件,部门从领导到员工高度重视中心程序文件的编写工作,成立文件编写小组,明确分工,在中心统一组织部门小组成员编写程序文件的根底上,又屡次在部门内部召集各组骨干以上人员,讨论.研究.编写.修订7个程序文件,为中心进一步实现严格标准.高效管理奠定了坚实根底.

〔三〕.突出人性化效劳理念,全面提升后勤保障能力.1.加强食堂管理,全面提升后勤保障能力.物流中心作为北京市烟草公司人员最多的下属机构,中心食堂每天用餐达__人次,提高食堂管理水平和用餐效劳水平显得尤为重要.今年,我们针对食堂管理的各个环节,进一步明确.细化了人员分工,落实了责任人,分别针对食堂相关方管理.用餐人员管理.食堂供货商管理采取一系列措施,实行专人管理.一是加强食堂相关方的管理.为进一步实现对食堂相关方的细化管理,我们通过完善>,加强对食堂餐厅.操作间.冷荤间.贮藏间.冷库.燃气间.洗碗间等重点部位和食堂人员体检情况.三断执行.隔油池清掏.油烟道清洗等环节的检查力度,发现问题,及时与食堂相关方进行沟通,要求相关方限期整改,并及时对问题整改情况进行复查.验证.在文件记录方面,我们按照食堂工作流程,设计并使用了>.>.>等十个表格,进一步实现对食堂的痕迹化管理.

二是大力开展食堂委员会工作.年初,我们修订了食堂委员会制度,重新确定了委员会成员,明确了委员职责,屡次召开食堂委员会,认真开展并完成了四次食堂满意度调查,架起中心食堂与企业职工沟通的桥梁.今年3月中旬和9月上旬,分别组织食堂厨师以技术技能大练兵和厨艺技能大比拼的形式,组织食委会成员和各部门主任.书记进行现场参评,通过品尝和观看的形式进行现场评分,使职工用餐从营养.健康.把戏等方面更上新水平.每次召开食委会,委员们都很积极收集各部门职工反应的意见和建议,通过会议讨论的形式,及时向食委会反应职工们提出的各项问题和建议.重点解决了职工伙食费分配.配送和邮政物流职工误餐补助及节日福利发放等事宜,并最终形成方案上报中心办公会批复,充分表达了职工民主管理的人性化管理模式.

三是加强用餐人员的管理.针对职工用餐时局部职工不出示餐卡.就餐秩序混乱.用餐浪费.超规定餐数用餐.外带食物等不良行为,我们通过门户网站和在食堂门口张贴通知的形式,屡次重申各部门职工分时间段就餐.职工每日用餐次数.严禁食物浪费和外带食物等内容,提倡中心职工自觉遵守食堂用餐相关制度,并安排专人在食堂值班,监督划卡,维持食堂就餐秩序.对于屡次教育仍违反规定就餐的职工,我们主动与所在部门联系.沟通,对违反食堂管理的三名同志给予了通报批评和不同数额的经济处分,食堂就餐秩序得到明显改善.

四是加强食堂供货商管理.为保障食品物资来源,为职工提供卫生.健康.新鲜的食品,我们要求供货商出具真实.有效的资质证明,包括工商营业执照.卫生许可证.组织机构代码证等,肉类供货商出示肉类食品卫生防疫证和随货同行的肉类检疫证明.运输工具检验证明.资质不全的供货商,我们将不予合作,资质齐全的供货商,我们将通过比质量.比价格.比效劳的多角度评比方法,选择质优物美.价格合理.卫生平安.效劳周到的供货商.为严把质量进货关,我们加强询.谈价和检斤监督工作,通过食堂管理人员网上查菜价.每周到新发地.八里桥等蔬菜果品集散市场做菜价调查等方式,比拟供货商的进货价格,分小组同供货商谈价,做到了严把进货关的同时,控制物资价格,掌握主动权,有效的提高了食堂费用利用率.每天早晨轮流监督物资检斤,对物资种类和重量进行核实,做到进货过程全程监控.

五是加强食堂接口管理.一是完善了与各部门接口流程.对配送和邮政物流职工误餐补助报销流程进一步标准,明确了原始凭证〔发票〕开具要求.二是设计并使用了>,部门设专人负责收集各部门用餐人员增.减变化信息,以>的形式通知食堂,标准了用餐通知流程,防止了重复通知或沟通环节出现过失,造成食堂食物浪费或缺乏,影响职工用餐.三是组织食堂人员.办公室相关人员召开专题会议,认真研讨中心客饭流程申报事宜,形成了快捷的客饭申请工作程序.四是为进一步提升中心职工用餐水平,部门主管领导组织食堂管理人员.厨师等人员到北京卷烟厂进行学习交流.通过参观烟厂职工用餐餐厅.操作间.冷荤间.面点间.库房.冷库等地方,观摩学习烟厂职工用餐把戏品种和营养膳食搭配食谱,从用餐流程.用餐秩序.食谱设计.食品采购.外包方管理等方面进行了沟通.交流,相互借鉴.取长补短.共同提高.五是根据中心食堂卫生许可证的使用年限要求,及时到通州卫生局办理食堂卫生许可证的变更和延续,根据国家食品卫生法的新要求,变更后的卫生许可证一律更名为餐饮效劳许可证,有效期为3年.今年以来,为了提高饭菜质量,我们按照营养.可口.健康的标准,不断开发新菜品,在原有二百余种菜食品的根底上,新开发菜食品60余种,使就餐职工能根据自己的口味,有更多的选择.通过以上措施,使食堂在今年副食品价格上涨幅度大的情况下,不仅提高了饭菜质量,而且节约了食堂开支,我们用食堂结余为职工发放购物卡.牛奶.节日食品等,受到了职工的好评,在食堂管理及效劳质量上,得到了广阔职工的理解和支持,到达了中心食堂管理效劳满意度80%的目标要求.

2.加强车辆管理,全面提升后勤保障能力.后勤保障部负责着中心领导用车.班车和公务车的保障效劳工作,现有42辆车,13名驾驶员,实际工作使用38辆,有4辆车已申请报废,做好车辆保障效劳工作是提高后勤保障效劳水平的重要表达.

一是标准车辆档案管理.后勤保障部管理公务车辆40部,每月的保险统计和验车.修理费录入登记工作量非常大,并且车辆类型涉及十几种,车辆所属单位不统一,管理起来容易产生混乱.为了科学.有效的管理好车辆,我们根据车辆所属单位.类型.保险时间和验车时间分别设计实用性强.适合工作需要的分类车辆档案.根据车辆所属单位的不同,分别向财务部申请车辆保险费用;根据车辆使用情况不同,区分使用车辆和停驶车辆的保险险种.通过分门别类的统计,不但使车辆更加便于管理,也给上级单位和各相关部门提供了详细的车辆信息资料.

二是标准车辆平安管理.平安工作是车辆管理工作中的重中之重,按照中心开展平安月活动部署,我们坚持每月通过各种方式组织驾驶员平安培训,坚持车场日制度和周检抽查制度,对轮胎胎压.防冻液.玻璃水.刹车片.机油等车辆部位进行详细检查,及时排查隐患,确保车辆完好.年初与中心自驾公务车领导签订了>,签订率达100%.为了杜绝班车;停放的平安隐患,一季度我们对班车行驶路线.行驶公里.停放地点进行了一次全程跟踪.考察,掌握班车停放位的平安性.在日常工作中,我们加强与业务部门的沟通,认真做好与业务部门的协调工作,合理调整.使用车辆,确保一线职工班车的正常使用.__共平安行驶?

公里〔1-11月〕,未发生重大交通责任事故.

三是标准驾驶员管理.一是标准执行驾驶员请假制度,合理安排驾驶员倒休.轮休,并随时关注驾驶员思想动态,及时了解思想波动人员的状况,适时适情调整出车,保证驾驶员以良好的精神状态投入工作,确保人员和财产平安.二是每月组织一次驾驶员平安培训,加强大家对平安知识的了解和掌握,提高平安意识.三是对驾驶员实行绩效考核管理,修订驾驶员岗位绩效考核得分表,将驾驶员效劳态度.违章情况和责任车辆管理情况纳入考核.四是开展每季度车辆满意度调查工作,通过调查来反映公务车辆效劳质量,促进驾驶员提高效劳意识和水平.

四是标准用车管理.严格公务用车使用申请.批准和登记流程,根据各部门前一天用车申请,实行组合派车,尽量减少出车趟次,提高单车使用率,降低车辆油耗.工作时间以外,除值班车辆,其他公务用车一律封存.每天行车做到三查〔出车前.行车中.出车后〕,保持车辆电路.油路状况良好.每月底对单车用油情况.行驶公里数进行统计,根据当月实际用油情况制定下月用油预算,严格控制车辆油耗,通过大家的共同努力,__年中心油量为?

升,实现了全年用油量不超过?

升的目标要求.3.加强公共维修,全面提升后勤保障能力.

公共维修工作所涉及的区域大.专业多.分类广,主要包括土建.水暖维修.供电维修.空调维修和院内绿化五大局部.做好公共设施设备的保障工作是后勤保障效劳水平的关键表达.

一是做好做细公共设施.设备日常保障工作.今年3月份重点对生产线专用的空调设备直膨机进行了重点检修和维保.夏季来临前,我们对排水系统.雨水箅子井.化粪池和自来水系统阀门进行了全面检修,及时清理屋顶虹吸管口和中心院内雨水箅子,保证了防霉度夏工作的顺利进行.针对主楼采光区地面进行石材更换,在附楼楼道窗台面增加石台面,方便摆设绿色植物,为提升中心整体形象奠定坚实的根底.空调方面主要完成了三洋空调和两个恒温恒湿机的代维续签工作,针对三洋多联机系统.约克空调系统.申菱空调系统的室外机地脚现象,进行了重新调整和固定,对中心所有通风设备进行了全面检修,更换过滤网,使中心职工能够在一个清凉的办公环境舒适工作.对储物间内的积存纱窗进行合理利用,将中心内所有房间的纱窗进行检查,对存在问题的地方进行统一维修,确保中心职工正常倒班.休息.

二是做好季节性设备设施保养工作.今年,我们协助代维厂家完成空调系统的换季保养工作,对配电室设备进行了全面的代维检修,检查清理主附楼所有配电箱柜,保持专业设备的整齐.洁净.利用五一和十一长假时间,对食堂油烟道进行了全面清洗.针对春夏季节特点,重点解决主附楼防水渗漏的问题,主附楼防水渗漏点共十余处,立库顶面的屋面砖开裂破碎严重,女儿墙部位的防水存在多发大面积脱离,雨季到来时将会严重渗漏.为解决这一困难,我们通过实地调研,选用不同的材料进行了屡次尝试和试验,论证出可行性方案,最终采用在渗漏点打胶的方式,解决了主附楼防水渗漏的问题,有力地保障了中心防霉度夏工作的顺利完成.

三是全面做好土建施工工程工作.按照市局工程批复要求,在方案期内完成了老监控室的装修改造工作.针对中心公共区域多处出现的地瓷开裂现象,组织维修方利用休息日时间,对阳光棚地面.附楼大会议室等地方进行了及时整修.为解决冬季寒风向食堂直灌,到达冬季良好取暖效果,我们通过市场多家考察,比质比价,选择了质量较好.市场价格合理.效劳较好的厂家进行加装旋转门的工程施工,极大的改善了职工就餐环境.为进一步展示中心对外良好形象,在入冬前联系外墙粉刷承包方,对主附楼外墙发现的问题进行维修,整个过程均有专人负责监督.实施,在修缮过程中发现问题的地方,当场要求承包方进行及时整改.按照市局〔公司〕和中心有关行业统一标识的相关要求,通过市场多家考察,比质比价,选择了质量较好.市场价格合理.效劳较好的厂家,组织并实施了附楼外墙的标识制作工作,为行业统一标识,对外展示金牌烟草形象奠定了坚实的根底.

为确保今年冬季中心与职工宿舍楼供暖系统的同步使用,我们利用夏季时间,通过实地调研.考察和屡次论证,根据中心院内供暖系统的实际情况,制定不同方案进行比照.本着降低本钱费用的原那么,最终选定了科学.合理的方案,并组织维修人员进行暖气系统改造加压工作.由于暖气试压环节涉及范围广.规模大.工作环境恶劣,我们严格按照国家和行业相关平安标准要求,对地下管道气体进行了平安检测,在确保人身平安的根底上,组织维修人员对供暖管道进行了检修.在整个检修过程中,我们的维修人员不畏辛苦.不怕脏累,钻地道.查问题,面对夏季高温高湿极端天气,维修人员克服了时间紧.任务重的困难,加班加点,全面完成了中心暖气系统改造加压工作,确保了冬季中心和职工宿舍楼的的同步供暖.按照北京市供暖相关规定,今年11月中旬,物流中心正式由原来使用空调取暖转变为北京市集中供暖,为企业降低了电能的消耗,实现企业经济效益的最大化.

四是做好中心院内绿化工作.今年,我们完成了新增35亩地绿化委托合同的签订.验收.移交工作,加大中心院内环境卫生的检查力度,重点加强对物业相关方的监管,定期对物业范围实施检查.考评.打分,提高保洁质量及效劳标准,指派专人负责配合物业公司做好院内花草树木的美化.绿化工作.针对春夏季特点,重点完成了新增35亩地的树木修剪.草坪清理.施肥打药.浇水补苗,防虫防害等工作,为中心干部职工营造一个优美的工作环境.4.加强宿舍和物业环境卫生的管理,全面提升后勤保障能力.

中心宿舍和环境管理是后勤保障工作的重要组成局部,做好宿舍和环境卫生的监督管理是表达后勤保障效劳的有效保证.在宿舍管理方面,我们指定专人负责每天对宿舍进行巡视.检查和监督,不定期对宿舍抽检,对检查巡视中发现的问题,通过季度绩效考核扣除部门相应分值,同时加强与相关部门进行及时沟通,彻底解决检查中发现的问题.上半年,通过市局平安大检查,我们配合平安保卫部对中心的环境卫生和宿舍卫生.平安情况进行了全面检查,根据检查情况发现的问题,明确相关责任人按照整改时间要求,以整改报告书的形式完成了问题整改,排除不平安隐患.

今年,物业相关方采取小时工作制,保洁人员的工作时间比原先有所减少,并且,随着时间的推进,中心各项公共设施设备和公共卫生区域外观也逐渐老旧.我们主动联系.召集物业相关方,提出在保证原先保洁范围.内容的根底上,不能由于小时工作制而降低保洁标准的要求.同时,充分发挥部门环境体系监管职能,加强日常工作的检查和记录.以>为依据,建立各项日常检查表格,将日常检查.月度联合检查.重大节假日检查与绩效考评结合起来,对于中心各部门和物业相关方的环境卫生管理严格监控,发现问题,及时反应.监督整改,并组织物业人员在中心区域内开展灭蚊蝇工作.我们与物业部门协商,每周对垃圾桶周围打一次药,同时,增