县法院党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案.docx

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县法院党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案

县法院党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案

县人民法院党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案　　

按照中央和自治区、00县党委的统一部署，根据《00县人民法院党的群众路线教育实践活动实施方案》，我院通过扎实有序的工作，顺利完成了学习教育、听取意见和查摆问题、开展批评两个环节的各项任务。

为进一步完善班子对照检查材料中提出的整改落实、建章立制的思路和措施，以班子对照检查材料为主要依据，结合梳理出来的领导班子在政治上不够坚强和“四风”方面存在的突出问题，经院党组班子集体研究讨论，制定整改落实方案如下：

一、指导思想　　

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕审判机关“公正司法、一心为民”的根本宗旨，针对院党组班子在政治上不够坚强和“四风”方面存在的突出问题，以强化班子建设为重点，以转变作风为核心，以建章立制为手段，以促进发展为目标，加强理论武装，坚定理想信念，严守政治纪律，强化宗旨意识，严格执法管理，形成长效机制，不断凝心聚力，促进法院内涵发展，努力为建设法治00保驾护航。

二、整改目标　　

通过整改，进一步强化领导班子能力建设，使法院领导班子成为引领全院科学发展的坚强核心；进一步提高党性修养，使广大党员和领导干部在政治上更加坚强可靠；进一步坚定理想信念，增强反对民族分裂主义和加大力度惩治暴力恐怖案件的责任意识；进一步强化政治思想意识，杜绝形式主义和官僚主义；进一步推进廉政建设和作风建设，增强抵御享乐主义和奢靡之风的意识和能力；进一步解放思想开拓创新，切实做到为民务实清廉，切实推进法院工作发展。

三、整改的内容及措施　　

（一）严守党的政治纪律方面　　

一是解决政治坚定性不够强的问题　　

整改措施：

1、加强理论学习。

建设学习型领导班子，明确学习目标，不断提升班子成员的政治理论修养、作风修养和思想道德修养，增强政治意识、大局意识、责任意识和进取意识，为党委领导集体政治上的坚定与成熟提供思想基础。

加大力度学习党的民族宗教政策理，在每周五的学习例会中对党的民族宗教政策进行学习。

2、对所承担的维稳任务抓紧抓实，在全院干警中树立“维稳是第一要务”的思想，做好维稳处突各项措施的制定和贯彻落实。

将维稳工作落实到日常的工作中去，建立健全《00县人民法院日常值班制度》和《00县人民法院突发事件应急预案》，将原有的应急小分队看家护院职责落实到人，确保日常值班不间断，特殊时间加大防控的工作要求。

责任领导：

责任科室：

整改时限：

2019年12月底完成各项规章制度的研究出台，长期执行。

二是解决政治敏锐性不高的问题　　

整改措施：

1、坚决抵御民族分裂主义和宗教极端思想渗透，加大力度应对境内外民族分裂势力利用宗教信仰、民族情感搞渗透破坏活动，发挥审判机关职能，号召各民族干部发声亮剑作用。

2、落实“三非”整治措施，结合法治宣传活动，使广大群众将暴力恐怖活动与境内外民族分裂势力联系到一起，发挥审判机关职能，结合上级要求，对涉暴案件加大查处力度和速度，积极与公安、检察院及时沟通案件情况，快速解决。

责任领导：

责任科室：

整改时限：

2019年12月底完成各项规章制度的研究出台，长期执行。

三是解决政治鉴别力不强的问题　　

整改措施：

深入研究民族、宗教政策及新疆地方史，召开专门会议对全体干警进行宣传，具备区别宗教信仰和非法宗教活动不同的能力，要求全体干警，特别是少数民族干警主动进行法治宣传，同非法宗教活动作斗争。

责任领导：

责任科室：

整改时限：

2019年9月底完成各项规章制度的研究出台，长期执行。

四是解决政治执行力不强的问题　　

整改措施：

坚决维护上级法院和县委的权威，严守政治纪律，不折不扣地贯彻落实中央、自治区、自治州、县委及上级法院一系列方针政策和重大决策部署。

对安排的工作亲自抓，主动管，保证执行力度和质量。

责任领导：

责任科室：

整改时限：

2019年9月底完成各项规章制度的研究出台，长期执行。

（二）解决形式主义方面的问题　　

一是政治理论学习不够的问题　　

整改措施：

一是强化政治理论学习。

健全党组中心组每月一次、全院每周4次学习制度；改进学习方式，采取干警喜闻乐见的学习方法，及时组织全院干警学习、领会党中央及自治区、自治州、县委的的最新决策、部署，进一步坚定政治立场，严明政治纪律，切实提升政治鉴别力和政治敏锐性，确保在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。

二是抓好司法业务学习。

坚持在干中学，在学中干，强化法律知识和审判业务的学习，及时更新司法知识和司法理念，掌握司法改革最新动态，使自己始终站在审判工作、司法改革的最前沿，指导全院各项工作顺利开展。

责任领导：

责任科室：

整改时限：

2019年9月底完成各项规章制度的研究出台，长期执行。

二是作风不实的问题　　

整改措施：

认真落实好“三严三实”，切实以“三严三实”的标准来要求全院党员干警，加强全院党员的党性修养。

大力发扬“知实情、说实话、出实招、办实事、求实效”的工作作风和“钉钉子”精神，确保各项工作一抓到底。

发挥政工和纪检的工作力量，对各项决策部署及时进行督导巡查，落实“首问负责制度”集中力量抓好上级审判机关和县委一系列重要决策部署、重点项目的督促检查。

本着要对党、对组织、对人民负责的态度，做好工作，对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。

责任领导：

责任科室：

整改时限：

2019年10月底完成各项规章制度的研究出台，长期执行。

三是群众观点淡化的问题　　

整改措施：

一是认真开展群众观点再教育活动。

班子成员每年下基层要在30天以上，多联系群众，坚决杜绝下基层蜻蜓点水、走马观花，搞形式主义；办案要多征求群众意见，二是积极推进司法民主公开，认真落实司法为民。

完善群众诉求表达机制，推进院领导定期接访、重点约访、“访民情、惠民生、聚民心”等活动，畅通群众诉求表达渠道，赢取群众的信任和支持。

不断深化阳光司法工作，扎实推进审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建设，完善审务公开制度，提供法律咨询；对社会关注度高、具有法制教育意义，可公开案件的裁判文书、予以公开，让更多的群众感受到司法的公开和公正。

责任领导：

责任科室：

整改时限：

2019年9月底完成各项规章制度的研究出台，长期执行。

四是对干警管理不严的问题　　

整改措施：

认真抓好全院干警的教育、监督和管理，建立健全各项审判、工作、学习、廉政、考勤等各项管理制度，安排纪检组、政工科人员，专门负责督促、检查全院干警贯彻制度的落实情况，对于有苗头性问题的干警，及时给予点醒，对于违纪干警，严肃处理。

责任领导：

责任科室：

整改时限：

2019年9月底完成各项规章制度的研究出台，长期执行。

（三）解决官僚主义方面的问题　　

一是关于敢于担当意识差的问题　　

整改措施：

主管领导要带头树立敢于担当意识，主动出击去完成急难险重任务，对于任何工作多要敢于负责，敢于攻坚克难，对分管业务工作狠抓落实。

责任领导：

责任科室：

整改时限：

2019年12月底完成各项规章制度的研究出台，长期执行。

二是关于班子成员深入实践少的问题　　

整改措施：

党组建立健全党组班子常态化下基层调研工作机制，按照县委要求对包联社区、村进行工作调研，合理安排调研时间，认真制定调研方案，多搞深入群众、深入基层的实践性调研。

在院内建立领导干部率先垂范亲自办理疑难案件制度，规定每一名班子成员，年均办案5件以上。

积极开展送法下乡和落实审判机关举报宣传工作，使群众了解审判机关工作性质。

责任领导：

责任科室：

整改时限：

2019年12月底完成各项规章制度的研究出台，长期执行。

三是关于工作墨守陈规，协调配合不紧密的问题　　

整改措施：

主管领导要充分发挥率先垂范的作用，首先要提高自身的能力和水平，积极带动下属创新、创造性的开展工作，要理顺全院各部门的关系，加强各业务部门的协调配合，形成全院一盘棋的良好局面，增强工作的生机与活力，全面提升全院审判业务水平。

责任领导：

责任科室：

整改时限：

2019年12月底完成各项规章制度的研究出台，长期执行。

四是关于与干警交流少、关心不够的问题　　

整改措施：

工作上注意与干警交流的方式方法，多给意见建议、少抱怨。

落实从优待警措施。

坚持从严治院与从优待警并举，从干警实际情况出发，从工资待遇、职级待遇、用餐交通、子女入学入园等方面解决干警的困难，让干警无后顾之忧全身心投入工作中。

年内全院干警安排一次体检。

责任领导：

责任科室：

整改时限：

2019年9月底完成各项规章制度的研究出台，长期执行。

（四）解决享乐主义方面的问题　　

一是关于艰苦奋斗精神弱化的问题　　

整改措施：

1、深入学习焦裕禄的奋斗精神，带头发扬吃苦在前、享受在后的精神，时刻保持艰苦奋斗的情怀。

2、树立过紧日子的思想。

从严控制经费支出，积极参加县委和院内组织的绿化、义务劳动。

3、牢固树立宗旨意识，经常性深入包联点了解民意、解决民忧，开展普法宣传，深入“最后一公里”，走进“最远一家人”。

责任领导：

责任科室：

整改时限：

2019年9月底完成各项规章制度的研究出台，长期执行。

二是关于主动作为精神不够的问题　　

整改措施：

1、积极组织全院干警对业务知识进行学习，特别是主管或分管领导管理能力和业务水平须需率先提高。

2、广泛开展学习讨论，深入进行互相学习，取长补短。

3、开展轮岗制度，避免“老资格”想法的产生，人人都要将学习放在首位。

4、将业务学习和政治理论学习纳入年度绩效考核中，赏罚分明。

责任领导：

责任科室：

整改时限：

2019年12月底完成各项规章制度的研究出台，长期执行。

三是关于工作责任心不强的问题　　

整改措施：

1、严格落实院内的绩效考核制度，奖优罚劣；对办公时间处理私事、迟到早退现象进行集中整治。

2、要求各分管业务领导对所分管科室工作主动问责，发现问题及时解决。

责任领导：

责任科室：

整改时限：

2019年10月底完成各项规章制度的研究出台，长期执行。

四是关于执行廉政纪律不严的问题　　

整改措施：

按照《廉政准则》和“五个严禁”，切实把好廉政关，推进审务督查常态化机制，通过院领导带队定期巡查，着力对干警司法礼仪、司法作风等方面进行巡查，进一步转变干警司法作风。

继续坚持“教育、监督、查处”并重的方针，依托廉政风险防控系统，狠抓廉洁司法，以零容忍的态度，坚决查处干警违法违纪行为。

。

责任领导：

责任科室：

整改时限：

2019年9月底完成各项规章制度的研究出台，长期执行。

（五）解决奢靡之风方面的问题　　

一是关于执行规定不严格的问题　　

整改措施：

认真贯彻执行中央八项规定、自治区和自治区十条规定等，厉行勤俭节约、反对铺张浪费。

进一步规范公务接待，减少迎来送往，按规定做好接待工作，坚决杜绝层层陪同，超标准接待、铺张浪费等现象。

责任领导：

责任科室：

整改时限：

2019年9月底完成各项规章制度的研究出台，长期执行。

二是关于“三公经费”管理不严格的问题　　

整改措施：

1、切实加强对“三公经费”的管理，年内努力做到“三公经费”压缩30%以上。

2、认真执行《自治区党政机关厉行节约反对浪费条例》，全面推进节约型机关建设，提高水、电、办公家具、办公设备、办公用品的利用效率和效益，加强资源整合，防止资源浪费。

3、会议、活动现场布置简朴，一律不摆花草、不制作背景板、不发放纸笔和会议材料。

责任领导：

责任科室：

整改时限：

2019年9月底完成各项规章制度的研究出台，长期执行。

三是关于自我要求放松的问题　　

整改措施：

按照“三严三实”的要求，加强自我教育。

做到严以修身，严以用权，严以律己；和谋事要实，创业要实，做人要实。

责任领导：

责任科室：

整改时限：

2019年9月底完成各项规章制度的研究出台，长期执行。

四是关于存在享乐思想的问题　　

整改措施：

每个班子成员，都要从自身做起，从现在做起，与享乐主义作坚决的斗争。

主要在三方面加强工作：

一是继续深入开展好“艰苦奋斗”教育活动。

大力弘扬艰苦创业的行业精神，牢记自己在建成小康社会实现中国梦的伟大征程中责任和使命。

二是大力树立和宣传艰苦创业的模范和典型，激励和教育干警，弘扬正气，树立敬业精神。

三是进一步落实严格规范的各项要求和措施，以及规章制度，严格规范，严格管理，严肃查处，坚决反对大手大脚、铺张浪费的行为，铲除享乐主义产生蔓延的温床，营造更加规范、更富效率的司法环境。

责任领导：

责任科室：

全院各科、室、局　　

整改时限：

2019年9月底完成各项规章制度的研究出台，长期执行。

四、整改工作要求