岗位说明书原材料组.docx
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岗位说明书原材料组
基本情况
岗位名称
原料总监
岗位编号
所属部门
质量监督部
直接上级
部长
直接下属
原料技术员、综合检验工、原煤取样工、短绒检验工
所属岗序
十二岗
所属系列
专员
岗位设置目的
保证公司采购的主要原材料、辅料满足生产要求。
核心工作职责和内容
工作衡量标准
1.负责制定公司各种A类原、辅料的检验计划、检验规程并监督实施。
可操作性
2.负责各项A类原、辅料检验报表的审核对本部门原料检验工作质量负责，并实施抽查和考核。
准确率、漏检率
3.参与公司对合格供方的评价和在供方资源处对采购产品的验证。
准确性
4.参加部门对全公司的现场管理纵向检查工作，收集和传递部门有关检验、试验数据。
有效性
5.负责本部门原材料检验质量问题的调查与处理。
及时性
6.
7.
8.
9.
辅助性工作内容
考核标准
1.完成领导临时交办的任务。
及时性、有效性
2.参与公司的内部质量体系审核。
有效性
主要职权
业务类
对本部门、组内各项工作的改进有建议权。
费用审批类
人事类
湖北金环股份有限公司质量监督部原料总监岗位说明书
工作沟通关系
内部关系
汇报
向部长汇报工作中发现的异常情况和最新工作动态。
督导
本组员工对检验计划的执行情况，按作业规程执行情况及检验数据的准确性、报送及时性
协调
本组工作安排与协调，与供应部、生产厂的协调
外部关系
任职资格
最低学历
大专
相关资格证书
专业知识
分析化学、物理化学、仪器分析学
工作环境
室内
工作经验
三年以上原材料检验或相关经验
技能技巧
熟悉化纤生产工艺过程，具备各岗位检验理论基础知识和实践经验；熟悉贯标工作各项要求。
能力素质
计划能力、协调能力、沟通能力、分析问题和解决问题的能力
职业发展
可晋升岗位
质量监督部部长
可轮岗岗位
试验组总监
入职培训内容
检验、化验相关知识
在职培训内容
粘胶生产相关知识、公司各项管理制度、ISO9001：
2000标准
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
湖北金环股份有限公司质量监督部原料技术员岗位说明书
基本情况
岗位名称
原料技术员
岗位编号
所属部门
质量监督部
直接上级
总监
直接下属
所属岗序
十一岗
所属系列
专员
岗位设置目的
协助总监组织原材料检验工作，保证公司采购的主要原材料、辅料满足生产要求。
核心工作职责和内容
工作衡量标准
1.负责原煤进货检验，在供方货源处检验及各类原煤调查样的检验。
准确及、及时性
2.负责电脑量热仪的管理。
有效性
3.负责本部文件资料的管理和进货产品在库内的标识检查。
公正性
4.参加部门对检验部门的现场管理检查。
有效性
5.参与本部门原材料检验质量问题的调查与处理。
有效性
6.参与对本组员工实施专业和技能培训。
有效性
7.
有效性
8.
9.
辅助性工作内容
考核标准
1.完成领导临时交办的任务。
及时、有效
2.
主要职权
业务类
对本部门、组内各项工作的改进有建议权。
费用审批类
人事类
工作沟通关系
内部关系
汇报
向总监或部长汇报工作中发现的异常情况。
督导
本组员工对检验计划的执行率、检验数据的准确性和报告传递的及时性。
协调
电脑量热仪发生故障时与厂家联系维修和氧弹的定期送检。
外部关系
电脑量热仪发生故障时与厂家联系维修和氧弹的定期送检
任职资格
最低学历
大专
相关资格证书
专业知识
原煤检验知识及相关国家标准、普通化学
工作环境
工作经验
三年以上检、化验工作经验。
技能技巧
熟悉化纤生产工艺过程，对贯标工作的各项要求有一定的基础，能熟练运用电子表格。
能力素质
协调能力、沟通能力
职业发展
可晋升岗位
原料总监
可轮岗岗位
质量监督部内其它专员岗位
入职培训内容
检验、化验相关知识
在职培训内容
粘胶生产相关知识、公司各项管理制度、ISO9001：
2000标准
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
湖北金环股份有限公司综合检验工岗位说明书
基本情况
岗位名称
综合检验工
岗位编号
所属部门
质量监督部
直接上级
原料总监
直接下属
所属岗序
七岗
所属系列
操作
岗位设置目的
为保证公司生产的稳定。
对重要原、辅料进行质量检验，杜绝不合格品流入生产线。
核心工作职责和内容
工作衡量标准
1.负责各种A类原、辅料的进货检验，及检验状态标识的检查；
及时性、有效性
2.负责生产过程中原料调查检验和仲裁检验；对生产厂原料检验进行抽查。
公正性、准确性
3.负责相关原料检验岗位的检验数据的复核及缺员时的顶岗。
准确性
4.负责原材料检验报告单的汇总和上报。
准确性、差错率
5.负责本部和本岗所需各类材料计划的申报、领取、保管、发放及合理使用。
及时性
6.
7.
8.
9.
辅助性工作内容
考核标准
1.完成上级临时交办的任务。
及时性、有效性
2.
主要职权
业务类
对本部门、组内各项工作的改进有建议权。
费用审批类
人事类
工作沟通关系
内部关系
汇报
向总监汇报工作中发现的异常情况和最新工作动态。
督导
协调
外部关系
任职资格
最低学历
高中
相关资格证书
检验员资格证
专业知识
化验员基本知识和数据分析知识。
工作环境
接触危险品、粉尘
工作经验
具有两年以上化验工作经历，熟悉化验操作规程
技能技巧
熟悉化工产品的特性，掌握化验规程，了解各生产厂工艺流程，具有观察和描述化工产品的外观特征的能力和分析解决问题的能力。
能力素质
学习能力、表达能力、观察能力、协调能力、沟通能力。
职业发展
可晋升岗位
原料总监
可轮岗岗位
其它化验岗位
入职培训内容
化学理论、化学危险品使用知识、安全规程、仪器使用方法
在职培训内容
各项规章制度、操作法、安全教育
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
湖北金环股份有限公司质量监督部短绒检验工岗位说明书
基本情况
岗位名称
短绒检验工
岗位编号
所属部门
质量监督部
直接上级
原料总监
直接下属
所属岗序
七岗
所属系列
操作
岗位设置目的
为加强棉绒检验工作的管理，对储运部短绒检验工作质量进行监督抽查和考核。
核心工作职责和内容
工作衡量标准
1．负责到化纤浆厂或短绒库对经储运部检验的棉短绒进行抽查和复核。
及时性、有效性
2．对抽查中发现的不符合进行汇总、上报有关领导和部门。
辅助性工作内容
考核标准
1.完成上级临时交办的任务。
及时性、有效性
2.
主要职权
业务类
对本部门、组内各项工作的改进有建议权。
费用审批类
人事类
工作沟通关系
内部关系
汇报
向总监汇报工作中发现的异常情况和最新工作动态。
督导
协调
外部关系
任职资格
最低学历
中技
相关资格证书
检验员上岗资格证
专业知识
棉花生产和棉绒检验知识
工作环境
室外、灰尘
工作经验
具有三年以上检验工作经历，熟悉棉绒检验操作规程
技能技巧
能根据短绒色泽、手感、灰分含杂等外观现象正确判定短绒类、级
能力素质
协调能力、沟通能力。
职业发展
可晋升岗位
原料技术员
可轮岗岗位
其它检、化验岗位
入职培训内容
短绒外观检验知识及短绒检验安全制度、短绒验收标准
在职培训内容
各项规章制度、操作法、安全教育
湖北金环股份有限公司质量监督部原煤取样工岗位说明书
基本情况
岗位名称
原煤取样工
岗位编号
所属部门
质量监督部
直接上级
总监
直接下属
所属岗序
八岗
所属系列
操作
岗位设置目的
按国家标准要求进行原煤取样，确保原煤检验的准确性。
核心工作职责和内容
工作衡量标准
1.负责每日原煤进货时取样、制样和送样。
准确性、及时性、合理性
2.负责涤纶工业丝厂采购原煤的制样。
准确性、合理性
3.负责供应部对供方调查所采煤样的制样。
？
准确性、合理性
4.。
5.
6.
7.
8.
9.
辅助性工作内容
考核标准
1.完成领导临时交办的任务。
及时性、有效性
2.
主要职权
业务类
对本部门、组内各项工作的改进有建议权。
费用审批类
人事类
工作沟通关系
内部关系
汇报
向总监汇报工作中发现的异常情况和最新工作动态。
督导
协调
外部
关系
任职资格
最低学历
初中
相关资格证书
专业知识
动力厂用煤基本知识及有关工作程序
工作环境
室外
工作经验
技能技巧
了解动力厂主要工艺流程，能根据原煤外观大致确定质量状况，熟悉原煤采样标准，能运用四分法缩分样品。
能力素质
协调能力、沟通能力
职业发展
可晋升岗位
原料技术员
可轮岗岗位
其它检、化验岗位
入职培训内容
原煤的基本常识，取样安全制度、采、制样方法
在职培训内容
公司各项管理制度、安全教育
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
升级会员 