党风廉政建设和纪检监督责任工作总结与党风廉政建设宣传教育月活动工作小结汇编.docx

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党风廉政建设和纪检监督责任工作总结与党风廉政建设宣传教育月活动工作小结汇编

党风廉政建设和纪检监督责任工作总结与党风廉政建设宣传教育月活动工作小结汇编

党风廉政建设和纪检监督责任工作总结

根据县纪委党风廉政建设和反腐倡廉工作的要求，我局结合工作实际，紧密结合党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，努力推进环保系统惩治和预防腐败体系建设各项工作。

现将今年以来党风廉政建设和纪检监督责任情况总结如下：

一、落实党风廉政建设主体责任工作情况

环保局领导班子对党风廉政建设和反腐败工作负主体责任。

为确保主体责任的落实，主要做好以下几个方面：

一是严格落实党风廉政建设责任制。

年初，我们严格按照责任制的要求，制定党风廉政建设和反腐败工作计划，做到有安排、有部署，有检查、有落实，提高领导班子对党风廉政建设和反腐败工作的主体责任能力。

二是严格落实“一岗双责”。

我们按照局班子成员工作分工，研究部署职责范围内的党风廉政建设工作，将党风廉政建设工作与环保业务工作同部署、同落实。

坚持领导班子“不松手”、主要负责人“不甩手”、班子成员“不缩手”，形成齐抓共管合力。

三是强化权力制约。

我们把环保局行政审批、行政许可事项，全部委托县行政服务中心。

建立健全各项规章制度、议事规则和监督办法。

通过公开栏、网上公开等形式，完善并公开环保局权力清单、责任清单等应该公开的项目，主动接受社会各界监督，深化廉政风险防控。

四是加强廉政教育。

我们把廉政教育列入党员干部日常学习议程，不断创新廉政文化进机关活动，通过报刊杂志、上廉政党课、参观廉政文化基地、观看警示片等形式，加大廉政宣传教育力度，做到自警、自省，警钟长鸣。

二、纪检监督责任情况

1、继续贯彻落实中央八项规定。

中央“八项规定”出台后，我局要求全体党员干部特别是党政班子成员严格遵守，在广大干部群众面前率先垂范、做好表率，树立党员干部良好形象。

要求干部严格做到不收受单位和个人的礼品、礼金、有价证券和支付凭证；不接受可能影响公正执行公务的各种娱乐、宴请等活动安排；不参与赌博或变相赌博；不以拜年等名义跑官要官、买官卖官；不向上级单位和个人赠送礼品、纪念品和土特产品。

日前，在新一轮的违反“八项规定”自查工作中，未发现有“抬头”现象发生。

2、强化行政管理，做好“三公”经费的自查工作。

局班子在有关经费支出方面，严格控制行政成本，最大限度的压缩机关支出，进一步规范了公务用车、公务接待及发票报销等制度，并利用政务公开栏定期向本单位干部职工公开重大政策、经费开支、评优评先、车辆使用、物品采购以及干部提拔和岗位调整等情况，接受干部群众监督，有效规范行政管理，增强人事、财务管理以及政务工作的透明度。

3、梳理信访举报线索，加大工作力度。

局纪检组每年都以查处领导干部违法违纪行为、查处违反《行政许可法》的行为，查处执法队员以权谋私、行政不作为和乱作为的违纪违规行为为查办案件的重点，进行源头监控，对信访举报件认真梳理，力求发现案件线索。

今年以来，我局纪检组未收到反映我局领导干部违规违纪的信访投诉件，在各专项自查工作中，也未发现领导干部廉洁自律方面的有关问题。

4、加强宣传教育,促进廉洁从政。

以环保部“六项禁令”、《违法违纪行为处分暂行规定》，以及近年来全国环保系统违法违纪案件等为内容，结合我县“守纪律、讲规矩”、“党风廉政宣传月”等活动，通过会议传达、上廉政党课、观看廉政警示片、参观廉政文化基地等方式，深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，为廉洁执法奠定基础。

三、明年工作计划

一要增强主体意识，坚守责任担当。

进一步增强领导班子政治自觉、思想自觉、行动自觉和守廉有责、执纪尽责意识，牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓是严重失职的理念，切实把主体责任落到实处。

工作中，要贯彻落实中央八项规定，认真践行“三严三实”，严格落实“一岗双责”，勇于担当、敢于负责，扎实推进惩防体系建设。

二要加强廉政教育，建立长效机制。

进一步贯彻落实《中国共产党廉政准则》和《中国共产党纪律处分条例》，加大党风廉政建设内容在干部理论学习中的比重，坚持每月一学习制度，教育全体干部守纪律讲规矩。

持之以恒地抓好作风建设、干部队伍能力建设，建立长效机制，促进作风建设常态化。

三要坚持问题导向，强化执法监管。

认真执行环保法律法规，全面排查所有排污单位污染物排放、各类资源开发利用对生态环境的影响，以及建设项目环评、“三同时”制度执行、阻碍环境监管执法的“土政策”、群众举报投诉的环境重点案件、地方长期未得到根治的突出环境问题。

针对存在的问题，健全环保与公检法的执法衔接机制，坚持铁拳执法、铁规治污。

同时，全面梳理环评审批等重点领域和关键环节的廉政风险点，规范权力运行，做好建设项目违法违规行为的依法查处工作，为建设生态美丽幸福XX做出积极贡献！

四、全面推行党务、政务公开。

进一步推行政务公开工作，一是公开内容要做到公正合理；二是公开事项决策过程是否民主科学；三是公开的结果真实可信，认真落实政务公开责任、审议、评议、反馈、备案制度，使政务公开制度化、规范化，成为我局一项基本工作制度，力求政务公开内容、方式有新的突破。

党风廉政建设宣传教育月活动工作小结

根据党委统一部署，我们于6、7月在全公司开展党风廉政建设宣传教育月（以下简称“宣教月”）活动，扎扎实实开展了方案中的八大工作。

通过这次活动，更进一步推动了我公司党风廉政建设工作。

一、党政领导高度重视，抓认识到位和组织落实

公司党政主要领导十分重视，将“宣教月”活动作为推动公司党风廉政建设工作的契机，认真部署，带头参加。

一是统一思想，提高认识。

为了有效开展这次活动，公司专门召开了党政联席会议，认真传达了**会议精神，要求各分管领导在一手抓好防治“”，一手抓紧经营管理工作的同时，要配合这项工作的开展，进一步促进公司各项工作的发展。

**同时出席公司“宣教月”活动动员大会，并讲话提要求。

公司主要领导带头与家人收看两部专题片、带头撰写体会文章。

各分管领导亲自参加联系点的座谈会等，着实反映了公司领导对“宣教月”活动的高度重视。

二是组织到位。

为保证这项工作的落实，成立了以党委书记**任组长，**任副组长，公司相关总部负责人为组员的领导小组，下设办公室，纪委承担办公室工作，具体负责“宣教月”活动的组织和实施。

各总部、各营业部形成主要负责人或支部书记负总责，副总经理和党风廉政监督员具体抓的工作格局，保证组织落实，工作到位。

如：

**路营业部、**服务部、还成立了“宣教月”活动领导小组，**营业部党支部召开数次会议，针对活动方案、措施、目的进行具体部署和实施。

信息技术总部，将活动要求落实到每个人的工作中去，增强了责任意识和工作干劲。

三是定方案，层层动员部署，全面开展活动。

为了强化“宣教月”活动，根据公司领导要求，领导小组办公室结合公司分支机构多、且分布广等特点，认真研究制定活动方案，确定“宣教月”活动的指导思想、组织领导、活动方式。

制订了八大项的活动内容，以及对每项内容的要求和活动进度要求。

使每一项活动内容明确，便于操作落实，达到全员参入，广泛开展活动，不留死角。

在公司动员会后，公司各单位，特别是各营业部，及时召开员工大会，传达精神，布置工作。

这次活动克服了公司点多面广、地域分散的困难，总体做到统一安排，步调一致，全员参加“宣教月”活动。

二、采取寓教于乐的形式，开展“宣教月”活动

为有效开展这次活动，我们结合公司分支机构多，分布广的特点，以服务公司经济工作为原则，以网络和面对面相结合的方式开展学习，运用从简从便，寓教于乐、形式多样、内容丰富等形式，推动“宣教月”活动的开展。

一是抓理论和制度规定的学习。

在学习过程中，围绕"艰苦奋斗，廉洁从政"的主题教育，将学习十六大精神、xx在中纪委二次全会上的重要讲话、中央三代领导人关于艰苦奋斗、廉洁从政的论述的学习，与公司的有关制度和规定（《行政处罚规定》、《领导干部廉洁自律十不准》、《党风廉政监督员工作制度》以及公司有关内控制度）结合一起学习。

6月27日党委**书记还为公司市内全体党员和入党积极份子，生动讲授了一次《大力弘扬艰苦奋斗精神，不断加强党风廉政建设》的党课，从艰苦奋斗是党优良传统到艰苦奋斗的时代内涵，以至是拒腐防变的根本保证等方面，做了最深刻的阐述，在与会者中产生很大反响，大家觉得从理论上又上了一道台阶。

活动中还及时订购了《党员领导干部廉洁从政手册》，帮助中层以上干部和党风廉政监督员自学，丰富了学习内容。

同时，整个活动与“双比、双争”活动一起开展，收到较好效果。

二是认真组织全员收看专题片，加强正反两面教育。

根据活动安排，在相对集中的时间里，以总部集中收看，各营业部（含外地营业部）独立集中收看的方式，组织全员收看了《盛世警钟》、《实践三个代表、努力勤政廉政》专题片，总部还为因故没及时参加收看的人员组织安排半天收看一场，其收看率达到95％以上。

公司主要领导各带一套光碟和家人一起收看，共同接受教育。

收看后，4位市管领导及时撰写XX字的体会文章，中层以上干部按要求写出1000字体会文章，特别是财务三总部6位正副总经理，在工作十分繁忙时，按时向领导小组办公室送交了体会文章，在公司总部带了个好头。

两部专题片在干部员工中也引起强烈的反响，他们提笔疾书、畅所欲言，对从中受的教育和感想进行热烈的讨论和交流。

领导小组办公室还组织了市内营业部正副总经理、各总部正、副总经理、支部书记、支委、党风廉政监督员共100人，参加由中纪委布置《关于党员领导干部廉洁从政试卷》的测试，测试成绩平均分数98.72分。

三是运用多种形式，广泛开展“宣教月”活动。

为了丰富活动，将学习推向高潮，我们运用座谈会、学习园地、网上交流的形式，广泛开展学习交流，既倡导了企业文化，又强化了广大干部员工学习意识和遵纪守法观念。

①召开座谈会，畅所欲言谈感想。

各单位座谈会如期而至，公司部分领导还参加了联系点的座谈会，与职工一起谈体会，更加激起员工的学习兴趣。

在座谈会上，**、**营业部的员工做好发言前的充分准备，每人一稿，或即兴交谈。

**营业部入党积极份子**说，公司开展“宣教月”活动，贴近了公司经济工作，结合了"双比双争"活动，内容丰富，形式活泼，对思想认识是一次提高，对业务工作是最大的促进。

**营业部**说，刚布置活动时，我认为公司在营业部这个最基层"微细胞"中大张旗鼓开展活动，是在“做秀”，还不如将这些时间用于开展经纪业务，创经济效益。

然而通过学习和收看专题片后，心灵受到震撼，故事就发生在我们身边，在证券这个高风险区加强党风廉政教育，警惕腐败在实际工作中发生尤为重要。

**营业部员工说，通过学习和收看专题片，纠正了不关心政治、不愿意学习党纪国法的错误思想。

综合管理总部对照公司《行政处罚规定》和《领导干部廉洁自律十不准》，在部门内开展批评与自我批评。

**服务部还别开生面，组织员工到“**市党员教育基地”，看望和学习全国自强劳模……一位下肢瘫痪的农民，默默无闻植树造林30余年，绿化荒山几百亩的感人事迹，进行了一次艰苦奋斗，廉洁从政的现场教育，对大家内心触动非常大，员工们说，看到他的事迹，还有什么名利值得争逐？

还有什么困难不能克服？

！

②开办学习园地，干部员工提笔疾书谈体会。

在广泛开展学习同时，全公司营业部以及公司总部为了强化学习氛围，纷纷开办学习园地和专栏，形成廉政建设大家谈的良好风气。

**、**营业部在办公区最明显的位置开设《廉政建设专栏》。

**、**、**营业部干部员工以议论文、散文、诗歌等形式，发表自己的看法和体会。

**营业部不仅创办学习园地，还借这次办园地的时机，调整了营业大厅的各类信息栏，给人耳目一新的感觉，股民也觉得环境好了，文化气氛浓了、也更方便了。

学习园地还结合“双比、双争”活动，谈心声，使这次活动达到了全员参与，共受教育的目的。

③利用网络渠道，加强工作交流。

为了使活动情况得到及时交流，我们充分利用网上平台来克服地域分散的困难，及时报道整个公司的学习活动情况，在网上我们开辟4个板块（“宣教月”活动工作动态、中层干部体会文章、员工心声、工作交流）。

开办后，我们收到各类稿件68篇（含中层以上干部体会文章54篇），通过筛选，已在网上发表文章10篇，工作动态2期。

一般员工的文采也展示在公司网络上，增强了广大员工学习和工作信心，强化了学习氛围，可谓一举两得。

三、强化“宣教月”活动，推进监督机制

在“宣教月”活动中，我们不仅用多种形式服务整个活动，还以这次活动为契机，强化对执行内控制度的监督。

活动开始，我们就将对内控制度的检查在动员会上一起部署，要求公司所有营业部（含外地营业部）对11大类99项、部分总部对8大类45项内控制度执行情况全部进行自查，然后公司纪委对部分营业部和部分总部进行阶段性的抽查。

通过自查和抽查，总体认为，各单位对内控制度的执行，在认识上普遍有了提高，自查严谨，态度认真，主要表现在：

一是领导重视、工作态度积极。

各单位主要负责人在抓“宣教月”的同时，对自查工作负总责，副总经理及监督员具体抓，做到组织落实，责任到人。

有的营业部还成立自查工作小组，如**、**营业部成立由总经理、副总经理、电脑、财务部门负责人、党风廉政监督员组成的工作小组，认真做好自查工作。

因此在自查工作中，能按照纪委要求，既讲实效，又讲功效，在规定的时间内，所有自查单位及时向纪委监察室反馈了自查情况。

二是不强调客观，工作态度认真。

在自查工作中，各单位没有把这次自查当作是走过场，而是在时间紧，任务重的情况下，不强调困难，全力以赴做好自查工作。

绝大部分单位采取自查、抽查、互查、复查，监查等多种方法获取自查功效。

如**营业部总经理主持召开营业部的听证会，按照《营业部内控制度自查表》的内容，逐条详细询问是否达标。

各部门负责人面对员工公开自查，然后由总经理带队抽查会审通过后填报，采取监查的方式提高透明度。

**、**、**等营业部，将内控自查表的内容按部门和岗位进行分解，由部门主管或岗位责任人逐条对照是否符合规定和要求进行自查，签名确认上报。

**营业部先由各部门逐条对照检查，再由营业部党支部书记和副总经理对各部门自查情况进行抽查。

**营业部先将自查表的内容分解到相关部门逐条对照自查汇总后，又反馈到相关部门进行讨论，认真核对，不留遗漏，借此养成员工严格执行制度规定的良好习惯。

三是敢于揭短，客观反映问题。

根据我们对部分营业部的抽查，和认真查看各单位自查报告，总体感觉不少单位在自查报告中措词较为客观，既反映了本单位在执行内控制度工作中所取得的成绩，又如实反映存在的问题以及表示整改决心，客观总结找差距。

如**、**、**等营业部敢于将自查出的问题公布与众，并拿出相应整改方案。

资产管理总部严格查找问题。

**营业部发现问题找原因、**营业部边查边整改等等，充分反映了各单位严肃认真开展自查的工作态度和实事求是的精神风貌。

通过这次对内控制度执行情况的全面自查，普遍认为，是给予再一次的警示，并表示要进一步加强执行制度的自觉性。

如**、**营业部在报告