农民工工资支付保证措施及承诺书.docx

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农民工工资支付保证措施及承诺书

农民工工资支付保证措施及承诺书

1.二,为保障农夫工工资领取实行了哪些措施

您好！

保障农夫工工资领取，各省、自治区、直辖市的做法虽然并不完全一样，但大同小异。

基本上如下：

做好保障农夫工工资领取工作，切实维护农夫工劳动酬劳权益，事关广阔农夫工切身利益，事关社会公正正义与和谐稳定。

各地、各部门要高度注重，着力规范工资领取行为，优化市场环境、强化监管责任，努力实现春节前拖欠农夫工工资案件和涉及人数明显下降，确保发生的拖欠农夫工工资案件基本结案、涉嫌拒不领取劳动酬劳罪案件准时移交司法机关处置。

各地要组成联合执法检查组，集中开展全面排查，同时加大失信惩戒力度，将拖欠农夫工工资的严重违法失信企业录入“黑名单”，由各有关部门实施联合惩戒。

感谢阅读。

2.不拖欠农夫工工资的保证书怎样写

如不按上述要求供应材料或者故弄玄虚的！

XX建筑施工公司

授权签约人。

在施工过程中班组担任人发生变化时。

特此承诺，保障劳务人员工资按期发放、专业技术证书、闹事的，现本公司关于农夫工工资领取事宜严肃承诺如下：

我司承建工程施工，经贵司同意后变更班组担任人；

3.本施工合同签订后：

日期，为进一步贯彻落实2021年《国务院办公厅关于切实处理企业拖欠农夫工工资问题的紧急通知》之有关精神，杜绝因拖欠劳务人员工资形成工地闹事现象的发生，修改填写：

2021年月日

可以依据时间状况，不涉及人员无需上报：

1、身份证，贵司可向劳动行政主管部门举报、从业资历证书报建设单位项目部，由此发生的一切责任由我司担当，我司将参加项目工程施工班组担任人材料（含名称；

2，贵司可直接用未领取的工程款向我司的劳务人员发放已拖欠的工资、住址），并可在工程结算付款时扣除，我司准时上报总包单位及贵司，贵司可以拒付进度款.我司在申请工程进度款时.贵司有权以任何方式监督我司对劳务人员工资的领取状况，将按上期或上月实际施工内容报相应班组人员工资发放记录，并由班组责任人签字确认，我司如拖延领取或未足额领取劳务人员工资。

如发生因未付工资而形成劳务人员在贵项目内停工，我司承诺按同期银行利息加本金返还此笔费用保障农夫工工资承诺书

XXX房地产开发有限公司

3.民工工资发放承诺书改怎样写呢

李建金8

民工工资发放承诺书致：

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx建筑公司我（签、印）性别身份证号（手印）系xxxxxxxxxxxxxxxx工程建设xxxx区段模板或钢筋施工班组劳务承包人，本人已充分接受我承包该工程分项劳务合同商定和公司关于严格领取民工工资领取的谈话与训练，现本人承诺如下：

1、我保证不拖欠我下属工人工资，肯定工程完工结账后将下属员工工资足额直接发放给下属工人手中（不限于与公司签订合同商定），同时将我本人和现场担任人及我下属工人签字并按了手印的工资发放表准时上报公司。

2、如因我的下属民工因工资发放不到位或我处置不力，导致我属下农夫工有不同形式的上访、闹访、集访，或到公司来有任何行为及任何恶性大事的发生，我将担当由此形成的一切经济费用和责任。

3、同时我承诺不因任何缘由以拖欠我下属民工工资为由，唆使或促成农夫工罢工、上访和恶意讨薪大事的发生。

如有发生所产生的一切不良后果及经济费用我本人担当。

特此承诺！

承诺人：

（签字、手印）年月日

4.合同无效保证领取农夫工工资的承诺能否有效

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者领取劳动酬劳。

劳动酬劳的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动酬劳确定。

不管用人单位能否承诺，都应当依法领取劳动者的合法工资。

《劳动合同法》

其次十六条下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除本人的法定责任、排解劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

其次十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍旧有效。

其次十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者领取劳动酬劳。

劳动酬劳的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动酬劳确定。

第七十七条劳动者合法权益遭到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的状况进行监督。

用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出看法或者要求订正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法赐予支持和关心。

《工资领取暂行条例》

第十七条用人单位应依据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资领取制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资领取的状况。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其领取劳动者工资和经济补偿，并可责令其领取赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不领取劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准领取劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条劳动者与用人单位因工资领取发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

5.>执行承诺书

上海市松江区人民政府印发《关于做好清理和处理建筑业农夫工工资款的实施看法》的通知沪松府（2006）127号各镇人民政府、街道办事处，区政府各部门：

现将《关于做好清理和处理建筑业农夫工工资款的实施看法》印发给你们，请仔细贯彻执行。

二○○六年八月二十八日关于做好清理和处理建筑业农夫工工资款的实施看法为深化贯彻落实《国务院关于处理农夫工问题的若干看法》文件精神，切实维护本区建筑业农夫工的合法权益，根据国家和本市有关规定，结合松江区建筑业行业特点，现就进一步做好清理和处理建筑业农夫工工资款工作提出如下实施看法：

一、统一思想，提高熟悉以党的十六届五中全会会议精神为指点，做好清理和处理建筑业农夫工工资款工作，是贯彻“三个代表”重要思想、落实党中心、国务院“关怀农夫工”指示精神的详细体现，各部门必需充分熟悉处理拖欠建筑业农夫工工资问题的重要意义，把维护广阔建筑民工合法权益作为当前和今后一个时期的重要工作来抓，实行有效措施，条块结合、综合管理，仔细落实各项任务。

二、标本兼治、重在治标建立预防和处理建筑业农夫工工资拖欠问题的长效机制，贯彻实施三项制度。

1、全面建立工资领取监掌握度。

各部门要结合辖区实际，建立起建筑业企业工资领取监控方法，实行全面监控和重点监控相结合，将曾有拖欠克扣农夫工工资行为的建筑业企业作为重点监控对象。

督促企业制定内部工资领取方法，同时抄报区劳动和社会保障行政部门与建设行政管理部门。

2、贯彻建筑民工工资保证金制度。

充分熟悉建立工资保证金制度的严重意义，按全市统一部署，将因拖欠民工工资导致民工集访闹访且处置不力的建筑业企业纳入全市“黑名单”，要求其在新开工项目的办理中缴纳工资保证金，以保障建筑业农夫工的工资酬劳。

3、全面推行用人单位劳动保障守法诚信制度。

把企业能否履行《企业用工管理承诺书》制度，能否执行告示牌上墙制度及农夫工工资发放记录公示制度等作为企业守法诚信的重要考核内容，以企业诚信体系来约束用工行为。

三、加强领导，明确责任为了有效处理建筑业农夫工工资的问题，有关部门和单位要建立和完善应急工作组织网络和责任网络，依据条块结合，以块为主的工作机制，明确分工，各负其责，亲密协作，将相关工作抓紧、抓实、抓好。

1、进一步强化各镇、街道、园区维护建筑民工合法权益的工作职能。

依据守土有责，确保一方平安的工作责任制，组建建筑业农夫工服务中心，配备3名专职协管人员。

详细工作职责：

（1）设立接待窗口，担任辖区内建筑业农夫工上访接待、调解处理工作；

（2）把握动态，建立辖区内建筑业企业工资领取监控方法，加强监督检查，把握辖区内各施工企业用工状况和工资结算和发放状况；（3）信息共享，与相关部门保持信息畅通，按要求定期向建设行政主管部门上报相关信息报表；（4）建立应急预案，确保突发大事得到有效处置；（5）处置有力，做到小纠纷处理不出镇（街道、园区），大冲突处置有序，联合处理。

2、区建设行政主管部门工作职责：

（1）落实政策措施，进一步规范建筑市场次序，探究建立有序流淌的劳务输入输出制度；

（2）加强日常监督，督促建筑业企业严格执行《建筑领域务工者工资领取管理暂行方法》的有关规定；（3）会同区劳动和社会保障部门对服务中心工作人员进行有关业务学问的培训；（4）对各镇、街道、园区建筑业农夫工服务中心实施行业指点和监督管理；（5）实行有效措施，连续开展建设领域工程款清欠工作。

3、区劳动和社会保障职能部门会同建设交通委等有关部门组织培训工作、制定相关政策措施，对建筑民工工资领取进行监督管理，通过劳动保障监察执法，订正和处理拖欠建筑业农夫工工资的违法行为。

4、司法部门支持、引导法律服务和法律救济机构，为处理拖欠建筑民工工资问题供应准时有效的法律服务和法律救济。

担任推行法律救济制度，维护建筑民工合法权益。

5、公安部门要准时查处暴力阻遏行政执法的违法活动，对在处理拖欠工资问题中发觉的涉嫌诈骗等刑事犯罪大事，依法立案查处。

同时，乐观协作有关职能部门加强对拖欠建筑民工工资问题引发的担心定因素的调处工作。

6.项目部农夫工工资领取保障应急预案

国务院办公厅关于切实处理企业拖欠农夫工工资问题的紧急通知

国办创造电〔2021〕4号

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

最近在一些地区接连发生因企业特殊是建设领域企业拖欠农夫工工资引发的群体性大事，严峻影响社会稳定。

党中心、国务院对此高度注重，要求各地区、各有关部门和单位加大工作力度，切实处理企业拖欠农夫工工资问题。

经国务院批准，现紧急通知如下：

一、各地区、各有关部门要进一步统一思想熟悉，从维护社会稳定大局的高度，把处理企业拖欠农夫工工资问题作为当前一项重要而紧迫的任务抓紧抓细，确保各项措施落到实处。

根据属地管理、分级担任、谁主管谁担任的准绳，进一步明确地方各级人民政府和有关部门的责任，省级人民政府负总责。

人力资源社会保障部门要加强对处理企业拖欠农夫工工资问题的组织协调和督促检查，加大劳动保障监察执法和劳动争议调处力度。

住房城乡建设、进展改革、监察、财政等部门和工会要根据职责分工，乐观做好处理建设领域拖欠工程款及企业拖欠农夫工工资相关工作。

二、深化开展农夫工工资领取状况专项检查，切实维护农夫工的合法权益。

地方各级人民政府要在普遍检查的基础上，集中力气重点处理建设领域企业拖欠农夫工工资问题。

要抓紧组织对本行政区域内全部在建工程项目领取农夫工工资状况逐一排查，发觉拖欠工资问题或欠薪苗头准时督促企业妥当处理；对反映赞扬的建设领域工资格史拖欠问题，也要仔细加以处理。

要加强行政司法联动，加大对欠薪逃匿行为的防备、打击力度。

对因拖欠工资问题引发的劳动争议，要开拓争议处理“绿色通道”，对符合立案条件的当即立案，快速调处，力争在春节前办结；对符合裁决先予执行的拖欠工资案件，可以依据劳动者的申请裁决先予执行。

三、督促企业落实清偿被拖欠农夫工工资的主体责任。

各类企业都应依法按时足额领取农夫工工资，不得拖欠或克扣。

建设工程承包企业追回的拖欠工程款应当优先用于领取被拖欠的农夫工工资。

因建设单位或工程总承包企业未按合同商定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农夫工工资的，由建设单位或工程总承包企业先行垫付被拖欠的农夫工工资。

因工程总承包企业违反规定发包、分包给不具备用工主体资历的组织或个人，由工程总承包企业担当清偿被拖欠的农夫工工资责任。

四、加大力度处理建设领域拖欠工程款问题。

对于政府投资的工程项目已拖欠的工程款，要由本级政府限期予以清偿；涉及拖欠农夫工工资的，先行垫付被拖欠的工资。

对于房地产开发等项目已拖欠的工程款，要督促建设单位限期还款；涉及拖欠农夫工工资的，先行垫付被拖欠的工资；对不具备还款力量的项目，可实行资产变现等措施筹措还款资金。

政府有关部门要准时精确     地向人民法院供应建设单位拖欠工程款的信息，关心建筑业企业通过法律途径处理拖欠工程款问题。

对已通过诉讼程序进入执行阶段的拖欠工程款，要协作支持人民法院加大执行力度。

对因建设单位破产等特别缘由，致使拖欠工程款成为“死账”的，由有关部门和当地人民政府妥当处理。

五、加快完善预防和处理拖欠农夫工工资工作的长效机制。

地方各级人民政府及有关部门要抓紧完善企业工资领取的法规和政策，建立健全企业劳动保障守法诚信制度、工资领取监掌握度，完善工资保证金制度，强化劳动保障监察执法，切实保障农夫工工资按月足额领取。

要进一步规范建设工程分包行为，加强建设项目资金管理，从源头上防止发生拖欠工程款导致拖欠农夫工工资问题。

地方政府未能处理政府投资工程项目拖欠工程款问题的，除极特别的项目外，一律不再批准其新建政府投资工程项目。

对有拖欠工程款问题的房地产开发企业，一律不得批准其新开发建设项目和为其办理用地手续。

对存在拖欠农夫工工资问题的建筑业企业，要依法对其市场准入、招投标资历和新开工项目施工许可等进行限制，并予以相应惩罚。

六、地方各级人民政府要进一步健全应急工作机制，完善应急预案，准时妥当处置因拖欠农夫工工资问题引发的群体性大事，坚决防止事态扩散扩大。

对于拖欠时间长、涉及数额大、一时无法处理的拖欠工资，要通过动用应急周转金等资金渠道先行垫付部分工资，或赐予被拖欠工资的农夫工必要的生活救助，关心其处理生活困难。

同时，要加强舆论引导，做好疏导工作，引导农夫工用理性合法的手段维护本身权益。

各省（区、市）人民政府要在春节前组织开展专项督查，人力资源社会保障部会同处理企业工资拖欠问题部际联席会议成员单位进行重点督查。

对监管责任不落实、工作不到位以及政府投资工程项目拖欠工程款导致拖欠工资问题引发严峻群体性大事的，要对直接责任人员和有关领导实行责任追查。

7.领取保障措施

对农夫工工资、劳务分包的按期领取保证措施

次要是采纳：

1、设立农夫工工资保障金，在发生特别状况下动用这笔资金先领取农夫工工资。

2、对农夫工工资发放由公司为每个农夫工设一银行卡，由公司直接与每农夫工领取工资，避开班组长（小包工头）卷款潜逃。

3、对劳务分包次要是依据法律来制约，双方签订劳务分包合同，按合同中商定付款方式进行领取。

为了保证农夫工工资按期发放，有一些城市设立了保障金制度，要求承包商交纳肯定数量的保证金。

材料选购、设备租赁的按期领取保证措施，可以采纳开具银行保函的措施，以加强合同双方的相互制约。