建筑工程内业资料管理制度1doc.docx

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建筑工程内业资料管理制度1doc

建筑工程内业资料管理制度1

内业资料管理制度

第一章总则

第一条内业资料包括施工技术文件和施工过程记录资料，是编制竣工文件、施工技术总结、进行质量事故分析、工程成本分析等工作的基本依据。

认真收集、妥善管理内业资料是施工技术管理的重要基础工作。

第二条必须建立内业资料管理责任制，健全各类资料的分类登记、保管和借阅等制度，并责任到人。

第二章内业资料

第三条资料可按照细目分类管理，建立文件清单、受控文件有效文件、作废文件目录、在文件上进行标示。

内业资料范围：

1设计文件资料：

包括设计图、参考图、变更设计、设计图审核、设计图优化和各种规范、验标等。

2过程控制资料：

包括检验批记录、分项工程评定、分部工程评定、测量资料、施工日志、征地拆迁、地质核查、作业指导书、技术交底及技术交底发放记录、工程试验、试验检验及测量设备台账等。

3施工技术管理资料:

包括项目部形成的各种文件、会议记录和会议签到表、施工组织设计、施工规范、验收标准、创优规划、保证工程

质量、安全和环境保护措施、管理方案、应急预案、水保措施、施工技术小结或总结、竣工文件相关资料、施工过程验收及竣工验收记录，竣工验收报告等。

4工程试验资料，设专门资料档案由试验室负责管理。

试验资料包括原材料试验检验报告、材料合格证、成品及半成品质量合格证、原始检查试验资料、理论配合比、施工配合比、进场检验、试件记录等。

5其它技术资料，含文字、图纸、照片、录音、录像及电子版技术资料。

第四条内业资料的收集整理

资料的收集应真实及时记录施工全过程，可按施工专业分类分阶段收集，资料的整理可按单位工程分类组卷。

第五条内业资料的管理

1设计文件

对上级单位下发的设计文件进行查收、使用和保管。

2施工设计核查资料

负责管理本单位组织核查的技术资料以及上级单位下发的全部核查资料。

3施工调查资料

负责管理本管段的全部施工调查资料以及工程项目经理部下发的有

关施工调查资料。

4开（复）工报告资料

应及时将建设单位或监理单位批复的开（复）工报告进行编号统计管理。

5变更设计资料

应及时将建设单位批复的变更设计资料进行编号统计管理。

6技术交底资料

负责管理本公司管段的全部技术交底资料。

7测量资料

负责保存本公司管段全部测量资料。

8计量、试验资料按规定由建立部门分别负责保管。

9竣工文件所需有关资料签证、验收资料、施工记录和其它竣工资料，由技术部门负责管理，工程竣工后按建设单位要求分类立卷。

第六条施工技术标准规范管理。

1管理好施工现场所使用的各种工程建设标准规范，如有所缺及时购买并进行编号、台账登记。

2工程部应及时掌握与工程建设有关的国家、行业的工程建设标准、规范的动态，及时对各规范进行修改和作废。

3工程部应按公司有关《程序文件》要求，及时清理本单位所管理

lenarysession,eachsessionoftheCentralCommitteeofnationalinstitutionsandpersonnelproblemshavebeenarranged,youcanconcentrateonnationaldevelopmentandreforms.Previousplenarysessionisoftenbrandedwithacentralleadingcollective,oftenbylookingatthethirdplenumoftheinitiativetofoundthecurrentcentralleadershipcollectivegovernancecharacteristics.FromtheanalysisoftheprocessofeconomicreforminChina,plenarysession,12session,14,16plenarysessionhaveprogrammaticmeaning,respectively,markingthefourstagesofChina'seconomicreform,andthatthestart-upphaseofreform,reform,constructionphaseandperfectingtheSocialistmarketeconomyframeworkstageofsocialistmarketeconomy.Previousplenarysessiontopicsproposedtothethirdplenarysessionof"takingclassstruggleasthekeylink,"shiftedtosocialistmodernization;12sessionmarkedthechangefromruraltourban,establishedwithpubliownershipastheFoundationofaplannedcommodityeconomy;13sessionatatimewhenboththeoldandthenewsystemchange,governanceandrectifytheeconomicorder;14...FairandefficientandauthoritativeSocialistjudicialsystem,safeguardthepeople'sinterests.LegalauthoritytoupholdtheConstitution,deepeningthereformofadministrativelawenforcement,ensurethattherighttoexercisejudicialpowerindependentlyandimpartiallyaccordingtolawtheprosecution,perfectingtherunningmechanismofjudicialpower,improvethesystemofjudicialprotectionofhumanrights.Plenarysession,Affairstherighttoadheretothesystem,andletthepeopleauthoritytoletthepowerrunintheSun,isshutupinacageofthesystempowerpolicy.DecisionScience,implementationshouldbeconstructedstrong,supervisetherunningofpowerfulsystem,improvethesystemofpunishingandpreventingcorruption,promotingpoliticalintegrity,andstrivetoachievecadres'honestandGovernmentintegrity,cleanpolitics.Toformascientificandeffectivecoordinationofpowerrestrictionandmechanismstostrengthenanti-corruptioninstitutionalinnovationandinstitutionalprotection,soundimprovementstylenormalsystem.Plenarysession,buildingasocialistcultureinChina,enhancingnationalculturalsoftpower,mustadheretotheorientationofadvancedSocialistculture,adheretothedevelopmentofSocialistculturewithChinesecharacteristics,adheretothepeople-centredwork-oriented,furtherdeepeningreformofculture.oimprovetheculturalmanagementsystem,establishandimprovethemodernmarketsystemandbuildingmodernpublicculturalservicesystem,improvethelevelofcultureopening.Plenarysession,achievingdevelopmentresultsmoreequitablebenefitofallpeople,wemustspeedupreformofsocialprogramsandsolvetheissuesofconcerntothepeoplethemostdirectandrealinterest,andbettermeet

使用的相关资料。

4工程部应定期检查工程建设标准、规范使用情况。

同时定期将本项目所使用的工程建设标准、规范目录上报集团公司工程管理部核查，

第七条施工技术资料的保管和管理

1施工技术资料应由专人管理，各单位管理人员应熟悉和掌握本单位技术资料情况，各类技术资料均应按专业分类立卷，并编制卷内目录，收发、借阅应履行签字手续。

2标准设计图应分类存放，定期清理，及时补充新图，更换修改图纸和剔除旧图，需保存作为参考的旧图应有作废标识，并注明修改、作废的日期和依据。

第八条工程技术资料的收集和保管应作为基层技术人员岗位责任制的一项重要内容，并应建立管理工作制度，明确管理责任，认真贯彻执行。

第二章内业资料管理基本要求

第九条内业资料的收集、整理、存档应符合编制竣工文件所要求的内容、格式和装订样式。

第十条设专人负责内业资料管理，建立资料的接收、登记、分发等台账本。

每个人也必须管好自己的内业资料。

第十一条内业资料的收集、整理按单位工程进行,存放、装订、

摆放按照工作顺序进行，首页摆放记录目录清单。

第十二条施工日志记录要规范，将现场发生的问题要如实记录，对严重问题要追踪调查，对处理结果要有记录。

必须是以一个单位工程进行记录、存档，不得用一本施工日志记两个以上单位工程施工情况或混记。

第十三条填写内业资料时要字迹清晰、字面干净整洁、规范，不能随意涂改,用语要严谨，质量结论要有充分的评判依据，并必须具有追溯性。

填写内容不能漏项、不能留有空白，无内容可填的部分打一斜杠。

第十四条内业资料的签名人员必须是经办人自己，必须看清姓名，不能潦草，不能使用个性签名，并且必须是在职职工和有签字权的。

禁止代替签字或模仿签字。

第十五条内业资料所用纸张满足规定要求，字体用仿宋体小三号字，纸张左边距和顶边距应适当留大，以便于装订。

图纸也必须满足规定要求，图纸要有标题内容，要有说明、单位、标注、比例、制图、复核等，并绘制图形边框。

第十六条工程材料报验单、出厂合格证、出厂试验报告、进场检验自检报告等填写的日期、编号、批号、内容、规格、操作人员等内容要前后一致，不能出现时间上、逻辑上矛盾。

工程材料报验单、试验报告等必须注明本试验代表的批量、批号、数量、规格、使用的工程部位或地点。

钢筋焊接试验报告必须注明焊接工的姓名和岗位证

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建筑工程农民工工资发放制度1

武汉地铁11号线二标段农民工工资发放制

度（试行版）

为规范武汉地铁11号线二标段各项目部农民工工资支付行为，预防和解决劳务协作队伍拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》以及与业主签订的承包合同等法律法规、文件等的有关规定，制定本制度。

一、本制度适用于武汉地铁11号线二标段各项目部的各劳务协作队伍和与之形成劳动关系的农民工。

二、本制度所指各劳务协作队伍，是指在我公司所承建的各项目部范围内从事土方、石方、混凝土、木工、钢筋工、架子工、水电安装、设备安装、钢结构等一切与工程有关的劳务协作单位。

三、各项目部负责本合同段内各劳务协作队伍工资支付的监督管理，公司工程管理中心、财务中心均可对项目部执行本制度的情况进行监督检查。

四、项目部各劳务协作队伍应当依法与所有劳务人员签订劳动合同（一般情况下，新工人进场3日内将劳动合同签署完毕），明确工资结算方式与具体月工资数额，所有劳务人员工资不得低于当地最低工资标准，并将劳动合同副本提交项目部一份。

同时，进场的所有劳务工人必须认真登记有关信息，对信息的真实性负责，并提交身份证（或户口本）复印件1份交与项目部存档。

五、每月25日，各劳务协作队伍必须向项目部上报当月考勤表

（出工汇总表）、工资计算表等有关资料原件，与工资数额相关的考勤表、工资计算表等需经劳务人员书面签认，并按手印。

六、项目部将根据劳动合同约定的工资结算方式以及劳务队伍提供的有关资料进行核实，核实无误后于每月30日向劳务人员发放工资（如无30日的，本月最后一日即为工资发放日）。

根据各项目部劳务队伍劳工合同而定，如合同签定三个月支付以合同支付时间为准。

七、项目部内各劳务人员工资由项目部根据劳动合同注明的工资标准，或劳务协作队伍提供的有关工资计算资料统一造表发放。

八、根据公司的要求，各项目部内的劳务人员工资可以以货币形式直接发放或办工资卡发放到劳务人员本人。

劳务人员需持本人身份证（或户口本）领取工资，且每人限拿一张身份证（或一个户口本），防止冒领现象的发生。

九、劳务人员领取工资时需在工资表上签字确认，并按手印后方可领取工资，钞票当面点清，事后概不负责。

如工资卡发放财务转账单留存。

十、项目财务部负责本项目部各劳务协作队伍工资支付等有关工作，项目部安排专人对劳务人员的进场情况，督促劳务队伍及时上报新增人员的有关资料，督促劳务队伍及时与工人签订劳动合同。

十一、项目部内各劳务人员工资计入相应劳务队伍劳务费中，项目部在每月工资发放前将各劳务协作队伍的劳务费用计算出来并提供给财务部复核，确保工资总额在劳务费总额之内。

若有工资总额超过劳务费用的情况，将动用相应劳务协作队伍缴纳的工资保障金予以

补平，并将有关情况通报项目部农民工工资支付领导小组以及相应的劳务协作队伍负责人。

十二、财务部每月向项目部农民工工资支付领导小组报送本单位工资支付情况。

每月28日前将当月考勤表（出工汇总表）、工资计算表、工资表报公司工程管理中心，不管工资是否发放都必须报公司工程管理中心备案。

做到工资每月一报制度。

十三、项目部内各劳务协作队伍应按有关规定缴纳工资保障金，存入项目部指定的专户，用于垫付拖欠的农民工工资。

十四、各劳务协作队伍必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。

项目部范围内的任何员工、任何农民工有权就劳务协作队伍出现的拖欠或克扣农民工工资情况向项目部、公司工程管理中心等有关单位以及劳动和社会保障行政部门举报，项目部将及时组织调查核实工作，如情况属实，将一次给予协作队伍1万元罚款，