团委工作总结1.docx

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团委工作总结1

团委工作总结

　　篇一：

企业团委工作总结

　　企业团委工作总结

　　XX年，在公司党支部、上级团组织的正确领导下,我公司团支部紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探索中前进，青春的热血在前进的征途中树立了一面风帆，在风帆中勇往直前，为推动我公司文明建设及企业跨越式大发展注入了生机勃勃的活力。

　　一、一年来的回顾：

　　一年来，我们依靠公司党支部、公司行政的大力支持及广大团干、团员青年的共同努力，共青团工作的外部环境得到进一步优化，各项团的工作实现新突破，为我公司的改革发展和文明建设做出了积极贡献，取得了一系列的丰硕成果：

我公司团支部继续被乡团委授予“五四红旗团委”，被团县委授予“青年安全示范岗”。

我们的作法主要如下：

（一）以工作创新为出发点，坚持“五抓”加强组织建设，不断提高共青团的凝聚力和战斗力。

　　1、抓组织健全。

至去年8月，我公司因人员变动、企业机构调整等因素造成团委组织结构不完善，健全团委班子是共青团组织建设迫在眉睫的头等大事。

在经上级团组织批准，在公司党委的大力支持下，全体团干的精心筹备下，于XX年8月12至13日顺利召开了团员大会，团县委、乡团委及公司领导参加了本次会议，会议选举产生了

　　第2届团支部委员会，讨论通过了第1届团委工作报告，共收集了近40份建议表。

在团代会上，团代表们共商大计，明确了团支部今后几年的工作目标及努力方向，并表彰了一批先进集体及个人。

　　2、抓支部建设。

随着企业规模不断扩大，为了更科学合理的加强组织管理，公司团支部根据企业机构的调整而随之不断充实团支部班子建设。

一年来，根据人员的变动及时调整团支部班子，确保了支部组织、班子健全完善。

并逐步完善了团支部负责制，健全团支部职能，加强了对团员青年的管理效能，提高了工作的针对性和有序性。

　　3、抓团干队伍建设。

加强团干部队伍建设，积极选拔培养优秀团干，为企业培养、储备、选拔人才是团组织工作的一项重要任务。

公司团支部通过支部工作手册规范了团干部选拔制度，并坚持通过政治学习例会、送外培训、团干例会，对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养。

一年来，共有5名团干被外送培训。

通过持续不断的学习提升过程，有效地提高了团干的综合素质，增强了团组织的凝聚力，打造了团队精神，团干们工作的热情和士气大增；并定期深入基层了解支部班子成员工作状况，根据实际情况适时的调整团干部，注重团干管理，从而保证了团委良好的工作作风。

　　4、抓“育苗推优”建设。

向党组织输送新鲜的血液是团组织义不容辞的责任。

我们把推优工作列为重中之重，坚持标准，严格程序，确保党组织发展党员“六不批”的原则落到实处，坚持做到措施上与党组织配合、教育培养上与党组织配合、推荐上与党组织配合的“三配合”工作，使团员队伍建设和党的建设良好的衔接起来。

一年来，

　　经过团组织考察推荐，共有2名团员光荣地加入了中国共产党。

　　5、抓标杆建设。

树好标杆，在团员青年中树立正面的舆论导向作用是扩大团组织影响力和凝聚力的重要途径和手段。

一年来，我们不仅做好团内各项表彰，还将评选扩大到青年中去，通过公开推选、公示、投票、统计确定、报公司党委同意一系列的公开化评先程序，评选出了大家心目中满意的青年先进人物。

评出了24名优秀团干、团员。

（二）、以团的先进性教育为基础，以培养四种意识为目标，切实加强青年职工的思想政治工作。

　　1、着力培养青年树立正确的理想信念意识，构筑青年精神支柱。

一年来，我们坚持以理想信念教育为核心，在广大团员青年中开展了以“三个代表”重要思想、党的十六大、团的十五大精神为主要内容的学习教育活动，坚持了每月一期的理论政治学习，并注重开展将思想教育与调研结合起来，及时掌握分析青年的思想动态。

今年4月份，我们在青年中开展了思想状况调查，精心设计了一份调研问卷，内容上涉及职工的人生观、道德观、价值观、学习成才观以及企业改革发文化建设等诸多问题，并附以个别访谈、座谈等方式进行调查，本次调研，我们及时了解到广大团员青年的政治态度、思想倾向和关注热点，找到了团的工作与青年需求的结合点，增强了工作的针对性和有效性。

　　2、提高青年的服务奉献意识，树立青年新形象。

我们一直坚持有计划、有方案地开展青年志愿者活动，并将青年志愿者活动落实到

　　支部，以加大青年志愿者活动的覆盖面。

公司团支部组织青年志愿者在县城进行了义务宣传活动，积极倡导节水、节电、节能，获得了市民的一致好评；除此之外，还组织青年志愿者为企业进行义务服务工作，通过义务清扫电脑灰尘及病菌、绿化植树等活动在全公司职工及青年中展现了良好的黄电青年的高尚道德情操。

　　3．结合体制改革与我公司改革发展的新形势，提高青年的自主教育意识。

我们利用先进的科技媒体向全公司青年提供了互相交流沟通的天地，并增强了自我分析、自我管理、自主教育的意识，并采用现场讨论会、座谈会、征文等灵活多样的活动激发青年的自主意识，并组织和发动广大团干们深入到广大青年职工中去，热情地帮助他们主动地、正确地应对思想、工作和生活中的问题，带领广大青年成为了我公司改革、发展和稳定的重要力量。

　　4、牢牢抓住企业改革发展脉博，培养青年敢于参加竞争的意识。

为引导青年以正确心态面对改革中的各项改革和措施，我们举办了管理知识竞赛、改革征文等活动，广大团员青年竞争意识、危机意识和成才意识不断增强，理解、支持和参与改革能力进一步提高。

　　（三）我们坚持以“服务青年”为宗旨，结合青年特点开展了一系列的特色活动，青年展示舞台进一步拓展，树立了青年新形象。

　　1、拓展了青年展示才华舞台。

根据青年爱好、兴趣特点，适应青年需求，组织开展了青年足球赛、羽毛球赛、青春的足迹征文等丰富多彩的活动。

还配合公司党委、工会举办了大型的文艺晚会，获得了各级领导及职工的好评。

团支部也相应开展了一系列的活动：

如娱

　　乐晚会、户外运动会、野外爬山比赛等，这些活动，为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素质。

　　2、搭建了新时代青年形象舞台。

今年3月，我们在广大团员青年提倡树新风、倡节俭、除陋习、婚事简办的风气，在青年中发出倡议，针对目前的婚礼形式及方式进行了大讨论。

一年来，有四对青年结婚均采用了婚事简办，这种做法，得到了广大青年的认可，向公司展示了新时代青年的良好形象。

　　3、大力开展支部特色活动。

通过这一系列的特色活动，充分体现了团员青年们在企业改革发展中“力出一份力，力献一份情”的高尚思想，在团组织的文体活动中形成了百花齐放的局面。

　　二、存在的问题

　　在这一年中，我们取得了一些可喜的成绩，但在成绩的背后，同时也应看到，我们工作中还有许多不足：

　　1、青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多；

　　2、相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显得单一；

　　3、团干部的作风建设有待加强，知识水平、创新能力有待提高；团员的模范带头作用未充分发挥，团员先进性意识还须进一步增强；

　　4、标杆发掘及宣传力度不足，未能充分发挥在各专业中标杆的榜样带头作用。

　　5、团支部工作的主动性不够，支部凝聚力、战斗力不强。

　　篇二：

XX年度学院团委工作总结

　　XX年度**学院团委工作总结

　　XX年，院团委在学院党委和上级团组织的领导下，贯彻“组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益”，以育人为根本目标，不断深化对青年学生的思想引领和成长服务两大战略任务，狠抓基层组织建设和基层工作，不断加强团干部队伍建设，学院共青团工作的实现了新发展。

今年5月，院团委被评为“全省五四红旗团委”。

　　一、深化思想引领，大力加强青年学生的思想教育工作

（一）坚持以党建带团建，开展推优入党工作

　　吸收优秀青年加入团组织，为团组织输入新鲜血液，是共青团组织的一项基本任务。

学院团委重视新团员发展工作，青年学生成熟一批发展一批。

每年分两批举办入团积极分级培训班。

经过各班团支部的推荐，系部、校区团总支的严格考核，XX年全院共发展新团员473名，壮大了团员队伍，为团组织增添了新的活力。

　　推荐优秀团员作为党的发展对象，是共青团组织发挥助手和后备军作用，是增强团组织的吸引力和凝聚力的重要举措。

为进一步发挥推优入党工作，为团员青年搭建好展示平台，院团委制定了推优入党操作程序，引导带领团员青年向党组织靠拢，使优秀青年能够早日加入党组织。

今年有157名优秀团员青年，通过院团委被推荐给各系部党支部作为发展对象。

（二）推进“青年马克思主义者培养工程”

　　开办**学院“青年马克思主义者培养工程”专题班，紧密结合实

　　际，开展十七届六中全会报告解读报告会、十八大报告学习交流会，进行公务员、大学生村官考前培训，有效覆盖青年马克思主义骨干学生150人。

通过调研、座谈等多种形式走进青年、了解青年，带领青马骨干学生参加社会实践活动，走进农村，走进社区，走进企业，多角度、全方位的向学生灌输青马工程的精髓。

通过开展“六个一”活动，即：

搭建一个多级覆盖的青年马克思主义者培养教育机构；创设一套科学实用的青年马克思主义者培养课程体系；组建一支结构合理的青年马克思主义者培养师资队伍；建设一批合作紧密的青年马克思主义者培养实践基地；构建一个人机结合的青年马克思主义者培养路平台；建立一个全面规范的青年马克思主义者人才信息库完善青马工程教育体系，做到以点带面，以先进典型带动全面发展。

　　（三）广泛开展主题教育活动

　　在3月份，开展“学雷锋、树新风、促和谐”主题教育月活动，通过观看雷锋题材电影、希望工程“一元捐”、学习雷锋先进事迹、阅读雷锋日记、为养殖户义诊、上街为留守老人义务维修家电等活动，掀起了学院学雷锋活动的序幕；4月份，举办纪念建团92周年暨五四表彰文艺汇演；5月份，世界无烟日，在校园里宣传吸烟的危害；6月，开展“让爱传递”无偿献血活动。

　　开展“党旗飘扬、青春起航”迎新文艺晚会；举办“喜迎十八大，书香伴我行”读书会活动，培养青年学生良好地读书习惯；举办“回顾辉煌历程、喜迎党的十八大四中全会”为主题的板报、海报比赛；举办党史知识竞赛，引导培养青年学生爱党、爱祖国、爱家乡的朴素

　　感情，为我院跨越式发展发展，奉献聪明才智，贡献青春力量。

　　（四）强化党风廉政教育工作

　　院团委将党风廉政建设工作贯穿到学生思想政治教育工作的重要环节中。

认真落实《教育部关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》，利用新生入学教育、毕业生教育等形式和组织开展各种校园文化活动，深入开展校园廉政文化建设，联合纪委监察处等举办了廉政书画大赛等廉政文化进校园系列活动；进一步规范了五四评优、学生资助等工作的管理，防止和纠正了学生思想政治教育中的违纪违规行为。

院团委全体工作人员能自觉遵纪守法，没有违规行为；认真开展批评与自我批评，听取职工对院团委党风廉政建设的意见，并进行总结。

　　组织院团委全体工作人员、系部、校区团总支正副书记、学生骨干，举办以“加强党风廉政建设教育”为主题的培训讲座与交流会，研读了《党员干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》两份文件。

大家在现场学习、交流之后踊跃发言，一致认为对大学生进行党风廉政教育是非常必要的。

学生干部自己保持自身廉洁是直接影响开展学生工作的关键因素，只有在学生时代从自身做起，养成良好自律的习惯，将来才能更好的服务于社会。

”

　　二、把握现实需求，竭诚服务青年学生成长成才

（一）开展青年学生关爱行动

　　举办“温暖过年，有你有我”慰问留校学生活动，并为每位留校的学生发放200元的慰问金。

积极整合社会资源，向团州委与州扶贫

　　办争取政策，帮助143名***籍农村贫困大学生，每人一次性获得10000元的扶贫助学金，总金额达143万元。

在广大青年学生中，为机电工程系尿毒症患者吴波同学举行爱心捐助活动，全院学生捐了12万多元爱心款项，与院工会的捐款，一起共21万多元，全部送到了***同学的病床前。

　　同时，特别关注家庭经济困难青年学生群体的心理状况，及时帮助他们疏导情绪、缓解压力，多渠道为家庭经济困难学生向社会争取更多的帮扶，为56名贫困学生向***希望工程争取到资金帮扶，为120名学生积极向***青基会申请助学金。

（二）切实维护青年学生合法权益

　　广泛开展了“青少年法制教育宣传月”活动，通过专题法制讲座、法律知识竞赛、真实故事演讲、纪录片播放等方式，加大青年学生维权工作宣传力度。

在“国际禁毒日”期间，开展了“关爱生命·远离毒品”系列活动，切实维护青年学生合法权益，促进青年学生健康成长。

通过进一步完善了青年学生利益诉求表达体系，建立与有关部门的沟通协调机制，帮助青年学生以理性、合法、有序的形式表达利益要求、解决利益矛盾。

　　三、拓展育人载体，全面提高青年学生综合素质

（一）发挥优秀青年学生示范带动作用

　　积极挖掘青年学生优秀典型，开展了XX年**学院“双十佳”（十佳团员、十佳团干）评选活动，选树了一批自强不息、品德优良、乐观向上，德、智、体、美全面发展的青年学生代表，以此激励广大

　　青年学生自立自强、奋发成才，在学院更好更快更大发展中受教育、长才干、做贡献。

（二）全面推进青年学生志愿服务工作

　　开展了青少年“清除白色垃圾·共建美好家园”主题实践活动、“让团徽更闪亮”等志愿服务活动，让参与志愿服务成为广大青年学生新的时尚追求。

在新生开学报到时，组织30人的团干队伍为新生提供志愿服务。

在国际志愿者日、中国志愿者日、国际助残日等纪念日，大力开展各类敬老帮困、义演义教、环境保护、社区建设、文明宣传、科学普及等活动，进一步扩大志愿服务的覆盖面和影响力，普及志愿服务理念，倡导文明新风，引导青年学生在服务社会中树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　5月，组织525名青年学生，为中央电视台“心连心”艺术团慰问演出提供志愿服务、节目演出与现场互动等服务活动，受到中央电视台“心连心”艺术团慰问演出现场总导演的高度赞扬；9月，组织560名学生为**30周年庆典提供志愿服务，70名学生提供礼仪服务活动。

　　（三）广泛开展社会实践活动

　　积极响应团中央号召，积极对接开展“高校团干部基层挂职”活动，学派一名青年教师到**团县委挂职副书记；为广泛调动青年学生积极性，进一步扩大活动覆盖面，本着“因地适宜、就近就便、按需设项、据项组团”的原则，推进暑期“三下乡”社会实践活动的制度化、常态化。

　　篇三：

XX年公司团委工作总结

　　***公司团委

　　XX年工作总结

　　回眸XX年，公司团委在公用局团委和公司党委的正

　　确带领下，坚持以科学发展观和团的十六大精神为指导，紧

　　密地围绕在公司党委的周围，努力拼搏、奋发进取，充分发

　　挥团组织的自身优势，切实抓好自身建设和新型基层团组织

　　建设，使全公司共青团工作迈出了新的步伐，取得了新的成

　　绩。

围绕“服从大局，服务社会、教育青工、创先争优”的

　　工作大局，与时俱进，开拓创新，积极开展共青团的各项活

　　动。

　　XX年工作回顾

　　一、精心组织，认真落实，全面开展团的各项活动。

（一）XX年是“五四”运动91周年，也是“青年文

　　明号”活动开展的重要之年。

为纪念“五四”运动91周年，

　　公司团委在局团委的号召和公司党委的领导下，组织开展了

　　形式多样、内容丰富的主题教育活动，成效显着。

　　1、通过开展以“节约挖潜、创新创效”为主题的“我

　　行动、我奉献”演讲比赛和参加局团委举办的文体活动，积

　　极宣传“五四”运动“爱国、民主、科学、进步”的精神，

　　较好地用“五四”精神激励和凝聚青年职工多为公司出谋献

　　力。

同时进一步提高广大青年职工的资源忧患意识和节能意

　　识，增强的主人翁精神，建设节约型企业的紧迫感和责任感，

　　立志在企业发展的进程中展现青春、贡献才智。

　　2、利用公司开展“安全月”活动为契机，组织青年志

　　愿者走上街头发放宣传单，宣传燃气知识，并为有问题的燃

　　气用户解答疑难。

开展“捐献一瓶水奉献一片爱”向西南

　　灾区“捐赠一瓶饮用水”活动。

号召全公司职工向旱情严重

　　的西南灾区捐增一元钱，帮助灾区人民渡过难关，累计捐款61元。

（二）大力开展“导师带徒”活动。

通过“学帮带”

　　的形式帮助企业青年职工快速提高业务水平、技能水平，造

　　就一支工人技师队伍，加快培养一批技术技能型、知识技能

　　型、复合技能型青年技术人才，使企业后续人才尽快抓紧抓

　　稳接力棒，为燃气事业持续发展贡献力量。

全年共结成师徒

　　对子5对。

通过这些活动进一步加大团委参与企业生产工作

　　的力度。

在安全月期间，开展了一系列丰富多彩的活动，在

　　全公司青工中举行“安全征文”活动，有力的促进了青工安

　　全意识和安全素质的提高。

　　（三）开展青工技能培训活动。

为全面提高燃气青年职

　　工队伍整体素质，进一步深化实施“青工技能振兴计划”，

　　加强青工技能培训。

今年，公司团委组织广大团员青年积极

　　参加了由劳资科和保卫科主办的防火专业知识、财务基础知

　　识、报表应用基础知识、《劳动法》和《工会法》等技术培

　　训活动，并撰写了心得体会，意在引导和动员广大青年职工

　　能够更好地为企业服务，努力建设一支能够在本职岗位上做

　　出不平凡业绩的高技能青工队伍。

　　（四）紧紧围绕全局经济建设的开展，进一步深化“五

　　四红旗团组织”创建活动。

开展“我与祖国共奋进”主题教

　　育实践活动。

一是从公司各团支部中选树3名专业技术好、

　　工作业绩突出、语言组织能力强、综合素质高的团员青年职

　　工作为先进典型，从而激发团员青年勤奋工作，甘于奉献的

　　工作热情。

二是组织广大团员青年参加由局党委组织的参观

　　红色基地靖宇陵园活动，缅怀先烈，激发了团员青年的爱国

　　热忱，进而更大地为燃气事业的发展贡献自己的力量。

　　（五）深入开展青年文明号活动。

今年年初以来，全市

　　各级团组织开展了“青年文明号”创建活动。

根据团市委要

　　求我公司客服中心符合标准并参与了此次创建活动，通过上

　　级团组织的层层选拔和考核，最终我公司客户服务中心荣获

　　市级“青年文明号”称号。

　　二、加强组织建设，完善团的各项工作机制

（一）对团委原下设0个团支部进行重新规划成5个

　　团支部。

为使共青团工作再上一个新台阶，今年由于新入厂

　　团员青年职工数量的增加，根据所属部门的团员实际情

况将

　　原有的0个团支部改编成0个。

并通过民主评议投票的方式

　　从00名团员中选派出0名优秀团员担任团支部书记。

（二）建立团费管理明细帐簿。

由专人记帐，详细记

　　录团费的用途和开销并逐一进行登记，在使用团费时须由两

　　人以上在场并签字，进而规范团费使用，完善团内制度。

　　三、存在的问题及建议

　　回顾XX年的工作，取得的成绩固然可喜，但在成绩

　　的背后亦存在着一些问题，主要表现在：

一是青年职工的思

　　想教育比较薄弱，未能适应新形势的发展，缺乏创新意识；

　　二是部分基层团组织活力不够，个别团员自觉性不强，有管

　　理比较松散的现象；三是团费明细帐簿管理制度不健全，缺

　　少团费使用票据。

四是活动组织还不够严密，缺乏部门之间

　　的协调与沟通，很多活动没有达到预期效果。

　　建议：

在逐步完善公司团委各项机制的同时，可否建立

　　团支部书记奖惩制度，对任命的各基层团支部书记给予一定

　　的岗位津贴补助或物质奖励，进而提高基层团支部干部的工

　　作积极性。

　　XX年工作计划

（一）结合局团委工作考核目标开展各项丰富多彩的团

　　组织活动。

（二）有计划、分层次地组织青年团员深入学习科学发

　　展观、团十六大会议精神，做到“团干带头学、团组织帮助

　　学”，从时事政策、法律法规、专业知识、先进管理理念几

　　个方面着手，来开拓青工视野，加强对青年人才培养开发。

　　（三）继续深化开展“五四红旗团组织”创建活动。

开

　　展“五四青年岗位先锋突击手”活动，与“师带徒”活动相

　　结合，在各基层单位不同岗位中，挑选思想进步、技术过硬、

　　作风优良的青年职工组成“青年岗位先锋队”，在生产过程

　　中担任突击能手，并在生产工作中佩戴“青年先锋突击手”

　　臂章，率先垂范，带动、鼓励和帮助身边的青年职工解决工

　　作中的难题，进而为企业多做贡献。

　　（四）创建和开展“三红团组织”主题教育实践活动，

　　即：

红色团旗飘起来、红色团章学起来、红色团员动起来。

　　1、组织青年志愿者进行义务奉献日活动。

开展“服务

　　用户，创先争优”活动。

在社区内设立咨询点为社区用户解

　　答难题，并发放燃气使用安全常识宣传单，宣传燃气知识；

　　组织青年职工开展“美化厂区、净化环境”大清扫活动；

　　2、组织团员青年集中学习团的基础知识，提高团员青

　　年对团的认识，做好党的后备军和助手，并做好学习笔记；

　　3、开展以“我在企业蓝天下成长”为主题的知识问答

　　比赛。

通过对我厂历史发展历程的了解及生产过程中的技能

　　知识的掌握，以问答的形式使广大青年职工了解厂史，并探

　　讨和发现企业运营中的一些问题，鼓励青工对企业多提合理

　　化建议，改革创新。

　　（五）结合工作实际开展“青工职业技能趣味运动会”。

　　1、通过一些生产过程中遇到的技术问题以竞技项目的