薛阿婆加盟协议书.docx

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薛阿婆加盟协议书

顶丰餐饮管理XX加盟协议书

甲：

顶丰餐饮管理XX

住所地：

省市路大唐龙庭13号楼1单元8层803室

法定代表人：

，XX：

乙：

住所地：

法定代表人：

，XX：

鉴于：

甲系一家专业从事餐饮效劳和管理的公司，其旗下品牌“薛阿婆巴蜀民俗小吃〞经过数年的经营和推广已得到市场的一致认可，具备较大的市场潜力和开展空间。

现乙向甲提出加盟经营“薛阿婆巴蜀民俗小吃〞这一品牌的意向，经甲乙双充分协商，乙在充分阅读并认可本协议约定的全部容的前提下，甲乙双签订本加盟协议，以共同信守。

一、特经营权

1.特经营权的围

甲特经营权的围包括：

“薛阿婆巴蜀民俗小吃〞的注册商标及效劳标志、相关产品及制作技术、产品包装设计、门店装修风格设计、网络域名、销售管理系统〔收银系统〕及经营模式等。

上述权利全部归甲所有。

2.特经营权的授予

本协议约定期限，甲授权乙在区域开设加盟店，专门提供“薛阿婆巴蜀民俗小吃〞品牌的餐饮效劳。

甲向乙颁发?

特加盟证书?

并提供相关企业认证标准。

3.乙加盟店在特经营围独立经营、自负盈亏。

二、加盟费、保证金和管理费确实定与支付

〔一〕加盟费

1.单店加盟。

甲根据乙门店场地面积大小一次性收取加盟费。

1.1门店面积小于300平米的，加盟费为人民币20万元；

1.2门店面积在300平米—400平米〔含300平米〕的，加盟费为人民币28万元；（最正确店面面积〕

1.3门店面积在400平米—500平米〔含400平米〕的，加盟费为人民币35万元；

1.4门店面积在500平—600平米〔含500平米〕的，加盟费用40万元；

1.5门店面积在600平米以上〔含600平米〕的，产品构造要做较大调整，加盟费用另行协商确定。

2.区域代理。

“薛阿婆巴蜀民俗小吃〞品牌省级代理费为人民币150万元，每开设一家分店，需另行支付技术支持费10万元；“薛阿婆巴蜀民俗小吃〞品牌地区〔市〕级代理费为人民币50万元，每开设一家分店，需另行支付技术支持费10万元。

2.1区域代理在当区域店面正常营业1.5年后，经研究调查，在开设分店各面条件允的情况下〔店面位置、消费人群流量、经营资金回笼等〕须开设分店或加盟店，否那么甲有权收回当区域的代理权，前期费用不给与退款，特此说明。

〔二〕保证金

1.单店加盟的保证金依据上述加盟费单店面积依次为人民币5万元、8万元、10万元、15万元等，不计息。

2.地区代理的保证金为人民币30万元，省级代理保证金50万元，不计息。

〔三〕管理费

乙根据单店营业额按月向甲缴纳管理费。

1.单店月营业额在人民币40万元以下〔不含40万〕，免受管理费.

2．单店月营业额在人民币60万元以下，乙按全月营业额的1.5%向甲缴纳管理费。

3.单店月营业额在人民币60万元—70万元〔含60万元〕，乙按全月营业额的3%向甲缴纳管理费。

4.单店月营业额在人民币70万元—80万元〔含70万元〕，乙按全月营业额的5%向甲缴纳管理费。

5.单店月营业额在人民币80万元以上〔含80万元〕，乙按全月营业额的6%向甲缴纳管理费。

乙为区域代理的情形下，仍应按单店营业额为依据，向甲缴纳管理费。

〔四〕加盟费、保证金和管理费的支付

1.乙选择以〔单店〕〔地区〕〔省级〕式加盟甲，乙门店面积为平米。

乙应于本协议签订之日起7日将加盟费、保证金万元一次性支付给甲。

2.乙应于每月账务结算完成后7日，按照营业额及支付比例向甲缴纳管理费。

三、店址的选择和装修工程

1.店址的选择。

乙负责加盟门店地址的选择、场所的租赁等事宜，甲可对乙店址进展实地考察并提供指导性建议。

考察期间食宿、交通等费用由乙承当。

2.店面的装修工程。

为保证“薛阿婆巴蜀民俗小吃〞品牌对外宣传的统一性、完整性以及产品质量稳定性，乙门店整体装修设计及施工、设备采购及安装和效劳标识设置等应当由甲统一负责。

门店装修施工及设备采购等预算费用经乙签字确认后，甲组织人员进场进展施工作业。

乙负责协调物业、消防、公安等部门的关系，确保装修工程的顺利完成。

3.装修工程费用。

原那么上按每平米3300--3500元收取费用。

其中包括装修材料费、工程费、厨房设备费、餐具、桌椅、收银软件等费用；不包含材料以及垃圾的搬运费、门头LOGO、灯箱、广告、消防、燃气、空调改造等项费用。

具体事项以及费用支付方法双再协商确定。

4.说明：

装修条件是毛墙毛地。

如对原有装修的撤除以及对店面以外也需要装饰，费用由乙负责。

四、经营指导和技术支持

1.甲为乙委派厨师长（技术指导）1名和筹备管理人员1名〔乙可自配〕，对乙销售的食品从原材料采购、加工制作等面到销售进展全流程的监视和管理。

2.在乙装修期间，甲根据乙店面面积与菜品构造，合理安排主要技术人员，但人员工资由乙按公司要求同步发放。

3.乙开业之前，甲为乙提前培养8至15名厨房核心技术骨干，并支持乙开业运营6个月。

6个月后如假设乙继续要求甲人员支持，甲将合理调整人员继续支持乙，〔店面运营3个月后，乙需按照甲制定的薪资待遇给与发放〕。

并每半年签订用工合同，并每月支付日常管理费用，费用根据店面大小收取：

200—300平米每月2000.300---400平米每月3000元.400---500平米每月4000元。

500平米以上每月5000元。

否那么甲不在给予人员面的支持，但乙可自行安排技术人员到总部学习，对各店销售到达收取管理费的店面可以免收这项费用。

4.乙在预计店面开业前2个月左右，甲负责对乙选派的实习人员进展免费的指导、培训与对外招聘，实习、招聘人员的食宿费用由乙负责（20元/人/天），在此实习培训阶段，所招聘的人员、技工、管理人员等的根本工资由乙发放〔发放工资时间以公司为标准，不得无故拖欠〕。

5.在本协议期，甲应对乙定期或不定期选派的人员进展免费培训和指导。

培训人员的食宿费用由乙负责。

5.甲开发新产品，经试验成功后，根据需要向乙免费推荐。

6.甲应当及时了解市场动态、把握市场向，为乙的经营提供具有价值的参考意见，同时适时适度适量的调整菜价菜谱。

五、经营管理

〔一〕门店数量控制

为了保证乙的合法权益，甲应当控制同一区域加盟店的数量和店址位置的选择。

〔二〕产品质量控制管理

1.原材料采购

为了保证品牌质量标准化及食品平安，甲实行原材料及半成品的统一采购，并按照乙的需求提供应乙，乙按甲定价标准支付价款。

原材料及半成品加工及运输过程中所产生的合理费用由乙承当。

〔在省甲以现行的物流价格为标准收取运输费用〕。

2.产品生产流程

乙应在厨师长的指导下格按照生产流程进展产品的加工制作，保证产品的质量，禁违规操作，杜绝食品平安事故的发生。

〔三〕产品销售管理

1.甲对其销售的产品实行全国统一定价，乙不得擅自提高或降低产品的销售价格。

2.乙在其加盟区域进展促销〔如团购等〕，乙应事先向甲提出书面申请并将促销案报送给甲，在征得甲同意后可实行。

〔四〕财务管理

1.乙门店统一安装使用甲提供的收银管理系统，双一致认可该系统记载的经营数据〔营业额〕。

2.为使甲乙双准确把握加盟店的经营情况，乙应当按照甲的要求制作营业报告或财务报告，并于每月7日前报送给甲财务。

3、甲乙双财务保证沟通畅通，信息准确。

〔五〕效劳管理

1.实行店经理负责制，统一服饰、统一晨会，统一效劳流程，统一标准用语。

2.乙应当按照甲的要求提供标准化效劳，加强效劳管理，提高效劳水平，增强顾客对效劳的满意度。

3.宣传顶丰文化，弘扬薛阿婆精神。

4.定期总结，有书面报告。

〔六〕日常管理

1.甲协助乙制定相关规章制度，规乙及乙员工的行为。

2.乙要切实保养好店铺建筑、设备及其他供营业使用的一切物品，必须经常清洗、检点店铺建筑外观，养护外装饰和其他用品，使之保持清洁和完好状态。

3.做好数据分析，为调整准备好数据支持。

六、品牌宣传推广

1.甲应当加大“薛阿婆巴蜀民俗小吃〞品牌的推广力度，提高该品牌的知名度和美誉度。

2.乙在加盟区域进展“薛阿婆巴蜀民俗小吃〞品牌宣传过程中，甲可为乙免费提供宣传文案筹划和宣传样稿设计等效劳。

乙在宣传过程中发生的广告制作费、运输费、人工费等费用由乙自行承当。

3.甲如参加展销性质的相关推广活动，需提前征询乙意愿，由此产生的展销费用，甲将依据直营店和加盟店的店数总和平均分摊该费用。

七、人员以及薪金管理

1.厨师长系甲人员，由甲指派到乙处协助乙开展工作，厨师长以及技术核心人员、管理人员的报酬由甲制定，每月10日前乙打到甲账户，由甲统一发放。

2.在筹备期间，甲需在乙店面开业前1至2个月为乙准备厨房核心人员，人员会依次到位，到位人员工资由乙承当〔前款有详细说明〕。

3.为稳定员工队伍，保证核心技术不变，乙店面正常营业满1年后，从第二年起，乙需支付厨师常年纯利润的1.5%作为年终奖励奖励。

4.乙负责加盟店的效劳员、收银员、后厨小工等人员的招聘与管理，甲予以协助。

5.乙应与其工作人员签订劳动合同，自行决定是否缴纳社会保险及投保意外伤害保险等险种，保护员工的合法权益。

乙员工在工作过程中发生意外或对第三人造成损害，责任均由乙承当，与甲无关。

八、制止行为

1.未经甲书面同意，乙不得将甲授予其特经营权围的权利擅自转让或可他人使用；不得擅自扩大特经营权的使用围。

2.乙应当维护“薛阿婆巴蜀民俗小吃〞的品牌形象，不得有损害或降低甲及甲“薛阿婆巴蜀民俗小吃〞品牌形象的行为。

3.本协议有效期，乙在加盟经营过程中获得的甲产品的制作配或工艺流程应当予以，不得泄露给第三使用。

本协议终止后2年，乙仍具有的义务。

4.本合同终止或解除后两年，乙不得在原加盟区域经营与甲一样或相近的餐饮模式及产品。

5.乙应当依法经营，其经营行为不得违反法律法规的规定，不得损害社会公共利益。

九、监视检查

甲可对乙的经营活动进展定期或不定期的检查，乙应予以积极配合。

对于甲在检查过程中发现的问题，乙应当予以及时整改，以到达甲的要求。

甲要求乙全位安装监控录像，便公司职能部门随时抽查日常店面工作。

十、协议的终止与解除

1.协议的终止

本协议有效期，经双协商一致，可以终止本协议的履行。

本协议终止后，乙缴纳的加盟费不予退还。

保证金待甲乙双结算完毕相关账务，并在乙撤除甲全部招牌、工作物品及其他营业象征后7日退还给乙。

2.乙存在以下情形之一者，甲有权解除合同：

2.1乙滥用特经营权，擅自将商标的特经营权转让给他人使用，给甲声誉造成不良影响或带来经济损失的；

2.2乙未按期缴纳管理费累计达2月的；

2.3乙拒绝承受甲的监视检查，或者对甲在监视检查过程中提出的整改意见，在收到甲书面通知后20日拒不改正的；

2.4乙因违规经营，造成重大食品平安事故或受到相关政府机关处分，不具备继续经营的能力或继续经营将给甲声誉造成不良影响的；

2.5乙向他人泄露甲的经营秘密的；

2.6因乙经营不善导致乙停顿营业累计达20天以上的；

2.7因乙门店损毁或其他原因导致乙无法继续经营的。

因乙原因导致本协议解除的，乙缴纳的加盟费及保证金一律不予退还。

十一、违约责任

1.如甲未按照本协议的约定向乙履行义务给乙造成损害的，甲应当赔偿乙的损失。

2.由于乙原因导致合同解除的，乙应当向甲支付相当于保证金2倍的损害赔偿金。

十二、加盟期限

本协议约定的加盟期限为3年，自年月日起至年月日止。

协议到期后，乙要求延续特经营的，应在本协议期限届满之30日前向甲提出书面续约申请，甲同意延续的，应续签合同；甲不同意或乙不申请的，本协议自协议期满之日即自行终止。

十三、争议解决式

本协议履行过程中发生争议的，双应当友好协商予以解决，协商不成的，任一均可采取以下第种式予以解决。

1.向仲裁委员会申请仲裁。

2.向甲所在地人民法院提起诉讼。

十四、协议终止和解除后的处理

本协议终止或解除后，乙就丧失了特经营权的使用权。

乙必须自行撤除甲招牌，从建筑物和其他设备、用品上消除甲商标、效劳标志和特定名称等一切营业象征。

如乙不主动撤除，甲可以自行进展撤除作业，并要求乙负担为之产生的一切费用。

十五、责任承当

1.乙在经营过程中，因其经营行为损害第三人利益的，由乙承当损害赔偿责任，与甲无关。

如甲代乙承当了相关的责任，甲有权向乙追偿。

2.由于乙的违规经营导致被追究行政、刑事责任的，均由乙承当，与甲无关。

十六、通知义务及其他

1.乙如发生重大变动〔包括但不限于公司股东发生变动、法定代表人发生更换〕等事宜，应及时通知甲。

2.未尽事宜，双协商予以解决并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

十七、协议生效条款及签订地

1.本协议一式3份，双法人各执1份，公司存档一份。

自双签字盖章，并乙按照本协议第二条的约定将加盟费、保证金支付给甲后生效。

2.本协议签订地为甲住所地：

省市路大唐龙庭13号楼803室。

〔以下无正文〕

甲：

顶丰餐饮管理XX

法定代表人或授权代表：

乙：

法定代表人或授权代表：

年月日